「ツール」とは？

Airbnbがビジネス旅行者のための新検索ツールを導入 - 07月23日(火)08:45 

Airbnb for Workを出張や休暇用のレンタル、家、体験ビジネスの手配に利用する企業が増えるにつれ、ビジネス旅行者はより便利になりつつある。 Airbnbはビジネス旅行者向けの数千件のリストを提供しており、これらは柔軟なアクセスや家庭料理、あるいは備え付けの洗濯機のためのパーソナルキッチンを提供している。そして現在、利用者はAirbnbのビジネス旅行のための新検索機能により、これらのリストをより簡単に見つけることができる。 7月22日から利用できるAirbnbのワークトリップのトグル（ボタン）では、宿泊客は検索結果をカスタマイズすることで、休暇用の家やその他の便利でない物件を即座に除外することができ、より正確な情報による予約ができる。Airbnbは正確なリスティング（家全体やAirbnb Plusの家、ブティックホテル）を確実に表示するために、ソーシャルな推薦に部分的に依存しており、これには特にビジネス旅行者から肯定的な評価を得ているリスティングが含まれる。 Airbnb for Workは2014年にローンチし、同社の予約の大きな部分を占めるまでに急成長した。昨年、Airbnbはその反響をうけ、チーム向けのAirbnb Experiencesなどを含む業務部門を拡大した。現在、50万社がAirbnb for Workを使って出張の管理を行っている。 Airbnbによる最新...moreの改善は、膨大な顧客からのデータを蓄積することで、プラットフォームがいかにパーソナライズされるかを示している。10万人以上の都市で600万件のリスティングを誇る同社は、間もなく実施されるであろうIPOに向けて、カスタマイズやM&Aに力を入れている。 [原文へ] （翻訳：塚本直樹 Twitter）

企業と求職者の情報量を“even”に。HRRT代表の五味渕氏が考える日本企業の採用課題 - 07月23日(火)07:00 

会社経営における採用の重要性は言うまでもない。 しかし実際の現場では「職務経歴書にはこの仕事ができると書いてあるのに……」、「面接の時とは全然態度が違う……」など採用担当には手に負えない問題があり、結果として採用のミスマッチが起きることもある。 そんな問題を解決するサービスを提供しているのが、株式会社HRRTだ。同社ではリファレンスチェックサービスにより採用の判断材料となる情報を第三者の立場で収集し、企業に提示している。 今回は同社代表の五味渕氏にインタビューを行い、理想とする「採用の形」や、そのために必要な「考え方」について話を聞いてみた。 採用におけるリスク回避、相互理解を支援 ――まずは既存の「リファレンスチェックサービス」がどのようなサービスか伺えますか。 五味渕氏：簡単にいうと求職者の推薦状を作るサービスです。リファレンスチェックを希望する企業から依頼を受け、求職者に紹介してもらった推薦者にインタビューを行います。そしてヒアリングした内容を資料にまとめて企業側にお渡しする、というサービスです。 ――今、リファレンスチェックを希望する企業は多いのでしょうか。 五味渕氏：そうですね、最近は日本の企業でも労働者と経営者との間で揉め事が起こることも多々あるので、採用する側としては慎重になっているのかもしれません。そういったことが起きないように、リスク回避や相互理解のツールのひとつ...moreとしてご利用頂いています。 新しくリリースしたSNSチェックサービス「MiKiWaMe」も、そういった企業の採用における課題をもっと手軽に解決できるサービスを作りたい、と思って開発したんです。 ――「MiKiWaMe」は、SNSを中心としたWeb上での情報収集に特化したサービスですね。個人的には、SNSサーチは採用担当者でもある程度できることかと思ったのですが……。 五味渕氏：もちろん、ある程度のことであれば調べることはできると思います。ただ、15分〜30分ほどの検索で調べられた情報だけで、採用におけるリスク回避や相互理解ができるのかどうか。 弊社は、風評対策に強みを持つ弁護士のチームとタッグを組んでおり、より深く粒度の細かい情報まで集めることができるんです。 ――ただ業務をアウトソースしているわけではなく、採用担当者にはできないことまでカバーしてくれるということですね。 採用に判断基準を ――五味渕さんが採用領域の課題解決に取り組もうと考えたのはどうしてでしょうか。 五味渕氏：私は前職で管理部の役員をしており、採用においても決済権を持っていました。そのときにずっと感じていたのが、「採用の判断基準が不明確だ」ということです。 日本の採用は自己申告でポテンシャル採用。経営側が判断するための情報は、履歴書と職務経歴書と「面接で話した印象」だけなんです。コミュニケーション能力が高そう、理解力がありそう……。これでは入社後に「思っていた人材と違った」となるのが目に見えています。 もっと候補者のことを知らなければ、ミスマッチのない採用や組織マネジメントができないと思ったんです。と同時に、そういったサービスが日本で普及していないことに気付き、自分たちで作ろうと考えました。 ――なるほど。元々は五味渕さんも採用に頭を悩ませる担当者の一人だったということですね。「もっと候補者のことを知らなければ」というのは具体的にはどういうことでしょうか。 五味渕氏：私は前職で採用に関わっているとき、「採用において企業側が持つ情報と求職者側が持つ情報がイーブンじゃないな」とずっと思っていました。 求職者が企業のことを調べようと思えば、HPを見たりIR情報をチェックしたり、そのほか口コミサイトやSNSなどでも情報を収集することができます。しかし、企業側が個人を調べる手段は限りなく少なく、履歴書と印象だけで判断せざるを得ません。 その上で、採用する側にとって一番知りたいのは「面接で本当のことを言っているか」ということ。どれだけすごい実績があっても、それが嘘や誇張であれば意味がありません。その真偽や資質を知ることができれば、採用の判断がしやすくなるだろうと思ったんです。 ――だからこそ、御社ではその「本当かどうか」を確かめるサービスを提供しているんですね。 「推薦状」のあるべき姿 ――最後に、会社としての今後の展望について伺えますか。 五味渕氏：現段階では入社前の対策サービスを提供していますが、今後は入社後も定点的に見守るようなサービスを作りたいと思っています。やはり入社前の情報ですべてを理解することはできないですから、入社後までサポートできるといいなと。 あとは、早く既存のサービスを日本の採用に浸透させたいですね。SNSチェックやリファレンスチェックの文化がスタンダードになれば、もっと採用も活性化すると思います。 ちなみに、アメリカでは推薦状がないと選考を受けることすらできない企業も少なくありません。実際、日本にある外資系の企業ではリファレンスチェックにかなり積極的な傾向があります。 日本では、良くも悪くも性善説で採用を行うので、場合によってはミスマッチによるトラブルが発生してしまうんです。この「考え方」を変えていければいいなと思っています。 ――入社前にしっかりとチェックするという文化を定着させたい、と。 五味渕氏：はい、実は弊社のサービスでもほとんどの場合が、候補者にとってのプラスの推薦になるんです。つまり、面接で本当のことを話している人からすると、第三者からの後押しがもらえるサービスなんです。 ――確かに、後ろめたいことがなければ、前職の同僚からも自分の評価を話してもらいたいですね。 五味渕氏：今はBtoBのサービスですが、将来的にそういった文化が出来上がれば、求職者から依頼を受けて第三者視点で推薦状を作成する業態になれればいいなと思っています。「推薦状」とは本来そうであるべきだと思うんです。 五味渕久昭（ごみぶち・ひさあき） 1981年生まれ。大学中退後26歳頃まで法人営業を経験。2009年にデジタルデータソリューション株式会社（以下DDS）へセールスとして入社後、成績および洞察力が認められ同年経営企画室へ異動。市場調査や業界の動向を先読みしながら、事業拡大へ大きなバックアップを図る。その後、東証一部（売上高150億円規模）のリサーチ会社経営企画に従事した後に、DDS社のさらなる事業成長を図るため復職、取締役に就任(管理部管掌)。2018年に株式会社HRRTを起業。...

外部向けサービスにBI組み込む企業が語るセルフサービス型データ活用の勘所 - 07月23日(火)06:45 

JDMCとピクシブは外部に提供するサービスにビジネスインテリジェンス（BI）ツールを組み込んでいる。サービスを利用するエンドユーザーがセルフサービス型でデータを分析できる体制を構築している。

SmartHR、約61億5000万円を調達--2019年秋には従業員情報の分析ツールも提供予定 - 07月22日(月)19:39 

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開しているSmartHRは7月22日、シリーズCラウンドとして、約61億5000万円の資金調達を発表。サービス面では、2019年秋には、従業員情報を分析できる「ラクラク人事レポート機能」を公開予定であることも明らかにした。

ヒュンダイが独自エンジンでラリー勝ちまくってるって知ってた？ - 07月22日(月)18:24  news

WRC第4戦：ヒュンダイが最終ステージで逆転し2019年度初優勝。トヨタは今季初めて表彰台に届かず https://www.as-web.jp/rally/467533 　2019年のWRC世界ラリー選手権第4戦ツール・ド・コルスは3月31日、SS13～14で争われる競技最終日が行われ、ティエリー・ヌービル（ヒュンダイi20クーペWRC）が優勝。ヒュンダイに2019年シーズン初優勝をもたらした。 　地中海のコルシカ島を舞台にシーズン初の本格的なターマック（舗装路）イベントとして争われたツール・ド・コルス。競技最終日は今大会で2番目に長い47.18kmのSS13、ボーナ...
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アップルがwatchOSアップデートによりトランシーバーアプリの脆弱性を修正 - 07月23日(火)08:15 

米国時間7月22日のwatchOSのアップデートにより、トランシーバー（Walkie Talkie）アプリが復活した。watchOS 5.3のリリースノートには、「トランシーバーアプリの修正を含む重要なセキュリティアップデート」と記載されている。 この機能は、Apple（アップル）が虚弱性を見つけた2週間ほど前に無効化された。その詳細は明らかにされていないが、watchOS 5にて搭載された機能を即座に無効化するのに十分な内容だった。 トランシーバーアプリを使うと、2人のユーザーはお互いに短いチャットメッセージを送ることができる。これはApple Watchをフル機能のコミュニケーションツールとして使う複雑さを軽減し、ボイスメッセージを使うよりもスピーディーにメッセージをやり取りすることができる。 watchOSのアップデートはすでに入手可能だ。 [原文へ] （翻訳：塚本直樹 Twitter）

島津製作所などが開発したアルツハイマー病の血液検査技術、精度は9割近くとの報告 - 07月23日(火)07:00 

あるAnonymous Coward曰く、昨年、島津製作所および国立長寿医療研究センターの研究者らが血中タンパク質からアルツハイマー病変を検出する技術を確立したと発表したが（過去記事）、この手法を使ってアルツハイマー病の検出を行ったところ、その精度は88％と高かったことが報告された これは16日にロサンゼルスで開催されたアルツハイマー病協会国際会議（AAIC）で発表されたもの（プレスリリース、CBS NEWS、Slashdot）。 通常、アルツハイマー病の症状が現れる前に起こる脳の変化は、陽電子放出断層撮影（PET）スキャンもしくは、髄液中のアミロイドおよびタウタンパク質を測定することによってのみ評価できる。しかし、これらの方法は高価であることから、簡単で広く利用可能な診断ツールが求められていた。 この手法を使った実験結果では、実際にアルツハイマー病の人については92％がアルツハイマー病であると診断でき、またアルツハイマー病ではない人に対してはその85％をアルツハイマー病ではないと診断できたという。 すべて読む | サイエンスセクション | サイエンス | 医療 | 関連ストーリー： 5年ほど続くアルツハイマー病治療薬開発の連戦連敗、アミロイドベータ仮説は誤りか？ 2019年03月26日 ...more アルツハイマー病患者の脳内で歯周病菌が見つかる 2019年02月06日 国立長寿医療研究センターと島津製作所、微量の血液からアルツハイマー病変を検出する技術を確立 2018年02月03日 ビールに含まれるホップ由来の苦み成分にはアルツハイマー病の予防効果がある？ 2016年11月30日 高齢の猫の脳でアルツハイマー病と同じような神経細胞の脱落が確認される 2015年12月16日

【芸能】ASKA、「ハッカーとの戦いを回顧」で浮かび上がる「HELP！」のメッセージ - 07月23日(火)06:09  mnewsplus

歌手のASKAが7月19日、自身のブログでハッカーグループとの戦いを振り返り、同時に今の心境を明かした。 　ASKAは薬物事件の後、ブログを開設したころからずっと自身がハッカーグループに狙われ、ハッキングを受けていると話してきた。一部、意味不明な記述があったこともあり、本サイトは疑問を投げかける記事を掲載している。ただ、ここ最近はその戦いの様子もすっかり語られなくなっていた。 　ASKAは今回、2016年に書かれた、あるプログラマーの記事を読み返し、感じるところがあったようで当時のことを振り返っている。また、一...
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天気の子見てきた結果w - 07月22日(月)18:48  livejupiter

○君の名はでは、最後まで正攻法(自治体をツールにした避難指示)だが、今回は権力や社会的なルールを破っても守りたいものを守るということを表現した ○思春期の風に吹かれただけなのか、本当に天気の子なのかアンサーを出さなかったのはある意味潔い ...
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SEGGER emUSB-Deviceにビデオを追加された組み込み向けミドルウエアソリューション販売開始 - 07月22日(月)18:00 

2019年7月22日、ポジティブワン株式会社（本社：東京都渋谷区）は、SEGGER emUSB-Deviceにビデオを追加された組み込み向けミドルウエアの販売を開始いたします。USBデバイスインタフェースを備えた組み込みシステムは、ビデオクラスサポートし、ビデオカメラとしてサポートしました。ホスト（Windows、Mac、Linux、またはタブレット）に接続されると、カメラとして認識されます。ビデオコンテンツは、ライブカメラフィード、事前に記録されたビデオ、またはSEGGERなどのグラフィックライブラリを使用して動的に生成することができます。emWin。プラグイン可能なディスプレイとしてホストを使用する機能は、USBコネクタよりも高価ではありません。ホスト側のドライバは必要ありません。一般的なアプリケーションの例には、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、Webカメラ、および教育用ビデオを再生したり動画ビデオコンテンツを提供したりするその他のすべてのデバイスがあります。独自のディスプレイを持たない「ヘッドレス」デバイスにも使用できます。主に2種類のアプリケーションがあります。エンジンやソーラーインバータのようにディスプレイをほとんど必要としないシステムと、メインプロセッサがマシンを制御しホストを接続する洗濯機のような独立したディスプレイユニットを持つシステムです。ディスプレイ上のビデ...moreオ。ビデオクラスは、SEGGERの高性能USBスタックのコンポーネントです。 emUSB-デバイス。emUSB-Deviceは特に組み込みシステム向けに設計されています。どのマイクロコントローラでも動作し、プラットフォームに依存しません。柔軟なデバイススタックにより、利用可能なUSBクラスのほぼすべての組み合わせを使用してマルチクラスデバイスを作成できます。emUSBデバイスは、メディア転送プロトコル、マスストレージデバイス、MSD-CDROM、オーディオ、ビデオ、ヒューマンインタフェースデバイス、CDC-ACM（シリアルポート通信）、IP-over-USB、およびプリンタ用のクラスを提供します。また、プロトコルオーバーヘッドなしに簡単で高速な通信を行うためのバルク転送を使用したカスタム通信インタフェースもサポートしています。emUSB-DeviceはUSB規格に完全に準拠しています。【SEGGER社について】SEGGER Microcontrollerは、組み込みシステム向けのソフトウェア、ハードウェア、開発ツールのフルレンジサプライヤです。同社は、手頃な価格で、柔軟で使いやすいツールとコンポーネントを使用して、開発プロセス全体を通じてサポートを提供しています。SEGGERは、急速に発展するIoTのニーズを満たすセキュアな通信とデータおよび製品セキュリティのためのソリューションを提供します。Segger社は1992年に設立され、着実に成長しています。詳細については、以下をご覧ください。https://www.segger-pocjapan.com【ポジティブワン株式会社について】社名 ポジティブワン株式会社（POSITIVE ONE CORPORATION）所在地　〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂１－１２－１ 渋谷マークシティ・ウエスト22F所在地　〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6神戸国際会館 22FＵＲＬ http://www.positive-one.comポジティブワン株式会社は、最先端技術と時代を先読みしたエンベデッドソリューションをご提供します。そのために海外の有力な最先端技術会社と提携し、多様化する仕様に対応できるＯＥＭハードウェアや世界標準ＩＳＯ等に準拠する品質向上のためのツールをご提供します。さらに、システムコンサルティング、エンベデッドからＰＣ、スマートフォン、サーバーを含んだハードウェアからソフトウェアまでのシステム受託開発など、皆様のプロジェクト成功のためのご支援をいたします。【本件に関するお問い合わせ先】ポジティブワン株式会社メールアドレス：poc_sales@positive-one.comＴＥＬ：03-3256-3933　ＦＡＸ：03-4360-5301配信元企業：ポジティブワン株式会社プレスリリース詳細へドリームニューストップへ