導入香料成分であるバニラは、バニララン科の植物から抽出されます。植物由来の製品に対する消費者の需要の高まりにより、世界のバニラ市場は急速に拡大しています。この地域は温暖で湿度の高い気候に恵まれているため、メキシコ、マダガスカル、インドネシアといった熱帯地域がバニラの主要栽培地となっています。バニラは、まろやかで心地よい香りと、フレッシュでエキゾチックな風味で知られています。さらに、バニラには抗炎症作用、抗酸化作用、抗うつ作用などの特性があります。より理解を深めるために、このレポートのサンプルページをダウンロードしてください。@ https://straitsresearch.com/jp/report/vanilla-market/request-sample市場動向天然香料の需要増加が世界市場を牽引バニラなどの天然成分で作られた食品はより健康的であるという消費者の信念の高まりが、主に天然香料に対する世界的な需要を牽引しています。消費者はますます「人工」と「人工」という言葉を互換的に使用しており、これは調査対象の企業に利益をもたらします。なぜなら、人工成分で作られた製品は一般的に避けられるからです。これにより、同じ顧客が購入前に食品ラベルを一貫して読むことが保証されます。ITC、ケロッグ、ゼネラルミルズ、ネスレ、キャンベル、クラフトなど、他の大手食品メーカーも合成添加物の使用削減に
...more取り組んでいます。ALDIスーパーマーケットに続き、小売業界の巨大企業ウォルマートは、2025年までの目標の一つに天然製品の販売促進を挙げています。さらに、オーストラリアのマッコーリー大学の研究によると、天然食品の消費者は合成食品の消費者よりも道徳基準が高いと見なされる傾向があります。オーガニックバニラの需要増加が大きなチャンスを創出オーガニックバニラは、オーガニック食品へのトレンドの高まりにより、非常に高い需要があります。オーガニックバニラは化学肥料を使わない土壌で栽培されます。オーガニックバニラの栽培には、合成殺虫剤や除草剤の使用は許可されていません。加工が最小限に抑えられ、燻蒸や放射線照射も行われないため、自然な風味と香りが保たれています。オーガニック食品は、その利点が広く認識されるようになり、人気が高まっています。食品パッケージのラベルやメニューの説明は、消費者の選択に大きな影響を与えます。クッキー、ペストリー、ケーキ、アイスクリーム、デザートなど、さまざまな食品にスパイスバニラが香料として使用されています。クリーンラベル食品やベジタリアンのトレンドの高まりは、予測期間中に天然バニラ市場に大きな影響を与えると予想されます。地域分析北米は収益に最も大きく貢献しており、予測期間中に5.23%の年平均成長率（CAGR）で成長すると予想されています。バニラは、米国の食品・飲料業界でシロップ、ジャム、ゼリーなどの風味付けに広く使用されています。バニラの抗酸化作用と抗菌作用は、肌の洗浄やダメージを受けた肌トラブルの治療に最適です。米国の製薬会社やバイオテクノロジー企業は、バニラエキス（バニリン）を標準物質として用い、エチルバニリンを含む製品に含まれる正確な量を計算しています。ヨーロッパは、予測期間中に年平均成長率（CAGR）5.9%で成長すると予測されています。食品・飲料分野での用途拡大、家庭での使用、そして製品イノベーションにより、英国のバニラ市場は力強い成長を遂げており、予測期間中もこの傾向が続くと予想されています。フランスは、国際市場および地域市場においてバニラ消費量が最も多い国です。ドイツは、フランスに次いで、この地域で2番目に大きなバニラ消費国です。アジア太平洋地域の市場は、中国におけるアイスクリーム、チョコレート、飲料などのバニラ消費量の多さから、予測期間中に成長すると見込まれています。国連食糧農業機関（FAO）のデータによると、中国はバニラの最大の生産国および消費国の一つです。日本政府は、バニラビーンズの世界的な需要を捉えようと尽力しており、地域における低所得者層の雇用創出を兼ねた現地生産プロジェクトを通じて、新たな市場機会を開拓しています。スパイス委員会とインド政府は、農家の間でバニラの魅力を高めるための様々なプログラムを実施していますが、バニラ産業への参入農家が減少しているため、生産量は目覚ましい伸びを示していません。レポートの詳細を入手する @ https://straitsresearch.com/jp/report/vanilla-market主なハイライト - 世界のバニラ市場規模は、2023年に31億8,973万米ドルと評価されました。2024年の33億7,154万米ドルから2032年には52億5,325万米ドルに達し、予測期間（2024～2032年）にわたって年平均成長率5.7％で成長すると予想されています。 - 種類別に見ると、世界のバニラ市場は豆、ペーストとエキス、そしてパウダーに分かれています。ペーストとエキスのセグメントは市場への最大の貢献者であり、予測期間中に86%の年平均成長率（CAGR）で成長すると予想されています。 - 用途別に見ると、世界のバニラ市場は食品・飲料、パーソナルケア・化粧品、医薬品、小売の4つに分かれています。パーソナルケア・化粧品セグメントは最大の市場シェアを誇り、予測期間中は32%の年平均成長率（CAGR）で成長すると予想されています。 - 北米は収益に最も大きく貢献しており、予測期間中に23% の CAGR で成長すると予想されています。競争力のあるプレイヤーMcCormick & CompanyNielsen-Massey VanillasAdams ExtractSensient Technologies CorporationSymrise AGSymega Food IngredientsGivaudan SAB&G Foods IncProva SASFirmenich SAInternational Flavors & Fragrances Inc.EurovanilleVirginia Dare Extract Co.最近の動向 - 2024年4月- 台湾産バニラ製品が、ブリュッセルに拠点を置く国際味覚研究所である桃園区農業研究・普及ステーションより、今年の優秀味覚賞を受賞しました。受賞製品は、屏東県林辺自然文化保存協会が製造した「バニラヴィルバニラポッド」と、桃園市和諧有機農業基金会が製造した「有機バニラビーンズ」の2製品で、バニラビーンズは2年連続で受賞しました。 - 2024年1月- 急成長中のフードテクノロジー企業NotCoは、最新2種類のNotMilk製品、「NotMilk 無糖バニラ」と「NotMilk バリスタ」の販売地域を拡大しました。同社が特許を取得した人工知能技術「Giuseppe」は、同社初の試みです。セグメンテーションタイプ別豆ペーストと抽出物粉アプリケーション別食品と飲料ベーカリー＆菓子店乳製品と冷凍デザート栄養バー風味豊かな製品パーソナルケアと化粧品医薬品小売り栄養補助食品カテゴリー別オーガニック従来の製品別オーガニック従来の起源別自然合成流通チャネル別小売業者スーパーマーケットハイパーマーケット電子商取引配信元企業：Straits Research Pvt Ltdプレスリリース詳細へドリームニューストップへ...
2025年11月18 日H&Iグローバルリサーチ株式会社*****「PDAバーコードリーダーの世界市場」調査レポート（日本市場規模も記載）を発行、年平均6.1%で成長する見込み *****H&Iグローバルリサーチ株式会社（本社：東京都中央区）は、「世界のPDAバーコードリーダー市場」調査レポートを発行・販売します。PDAバーコードリーダーの世界市場規模、市場動向、予測、関連企業情報などが含まれています。本調査レポート（Global PDA Barcode Reader Market）は、PDAバーコードリーダー市場の包括的な分析を提供し、現在の動向、市場力学、将来の見通しに焦点を当てています。北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、新興市場などの主要地域を含む世界のPDAバーコードリーダー市場を調査しています。また、PDAバーコードリーダーの成長を促進する主な要因、業界が直面する課題、市場プレイヤーの潜在的な機会についても考察しています。世界のPDAバーコードリーダー市場規模は2024年に約4324.5億円であり、今後5年間で年平均6.1%成長すると予測されます。***** 本レポートの主な特徴 *****PDAバーコードリーダー市場に関する本調査レポートには、包括的なインサイトを提供し、関係者の意思決定を支援するためのいくつかの主要な特徴が含まれています。【エグゼクティブサマリー】PDA
...moreバーコードリーダー市場の主要な調査結果、市場動向、主要なインサイトの概要を提供しています。【市場概要】当レポートでは、PDAバーコードリーダー市場の定義、過去の推移、現在の市場規模など、包括的な概観を提供しています。また、タイプ別、アプリケーション別、地域別の市場セグメントを網羅し、各セグメントにおける主要促進要因、課題、機会を明らかにしています。【市場ダイナミクス】当レポートでは、PDAバーコードリーダー市場の成長と発展を促進する市場ダイナミクスを分析しています。政府政策や規制、技術進歩、消費者動向や嗜好、インフラ整備、業界連携などの分析データを掲載しています。この分析により、関係者はPDAバーコードリーダー市場の軌道に影響を与える要因を理解することができます。【競合情勢】当レポートでは、PDAバーコードリーダー市場における競合情勢を詳細に分析しています。主要市場プレイヤーのプロフィール、市場シェア、戦略、製品ポートフォリオ、最新動向などを掲載しています。【市場細分化と予測】当レポートでは、PDAバーコードリーダー市場をタイプ別、アプリケーション別、地域別など様々なパラメータに基づいて細分化しています。定量的データと分析に裏付けされた各セグメントごとの市場規模と成長予測を提供しています。これにより、関係者は成長機会を特定し、情報に基づいた投資決定を行うことができます。【市場の課題と機会】技術的ボトルネック、コスト制限、高い参入障壁など、PDAバーコードリーダーが直面する主な課題を特定し分析しています。また、政府のインセンティブ、新興市場、利害関係者間の協力など、市場成長の機会も取り上げています。【提言と結論】このレポートは、消費者、政策立案者、投資家、インフラストラクチャプロバイダーなどの利害関係者に対する実用的な推奨事項で締めくくられています。これらの推奨事項はリサーチ結果に基づいており、PDAバーコードリーダー市場内の主要な課題と機会に対処する必要があります。***** 市場区分 ******PDAバーコードリーダー市場は種類別と用途別に分類されます。2019年から2030年までの期間において、セグメント間の成長により、種類別、用途別の市場規模の正確な計算と予測を提供します。【種類別市場セグメント】Android、Windows、その他、Android、Windows、その他【用途別市場セグメント】小売・卸売、物流・倉庫、工業製造、医療、その他【地域別市場セグメント】北米市場：アメリカ、カナダ、メキシコヨーロッパ市場：ドイツ、フランス、英国、イタリア、ロシアアジア市場：日本（国内）、中国、韓国、東南アジア、インドその他：南米、中東・アフリカ***** 主要章の概要 *****・PDAバーコードリーダーの定義、市場概要を紹介・世界のPDAバーコードリーダー市場規模・PDAバーコードリーダーメーカーの競争環境、価格、売上高、市場シェア、最新の開発計画、M&A情報などを詳しく分析・PDAバーコードリーダー市場をタイプ別に分析し、各セグメントの市場規模と発展可能性を掲載・PDAバーコードリーダー市場を用途別に分析し、各セグメントの市場規模と発展可能性を掲載・各地域とその主要国の市場規模と発展可能性を定量的に分析・主要企業のプロフィールを含め、企業の販売量、売上、価格、粗利益率、製品紹介、最近の開発など、市場における主要企業の基本的な状況を詳しく紹介・世界のPDAバーコードリーダーの地域別生産能力・市場力学、市場の最新動向、推進要因と制限要因、業界のメーカーが直面する課題とリスク、業界の関連政策を分析・産業の上流と下流を含む産業チェーンの分析・レポートの要点と結論***** 本調査レポートの詳細紹介ページ *****・該当ページ：https://www.marketreport.jp/research/global-pda-barcode-reader-hncgr-1676・タイトル：PDAバーコードリーダーの世界市場・レポートコード：HNCGR-1676・発行年月：2025年11月・種類別セグメント：Android、Windows、その他、Android、Windows、その他・用途別セグメント：小売・卸売、物流・倉庫、工業製造、医療、その他・調査対象地域：北米、ヨーロッパ、アジア、日本（国内）、アメリカ、中国、インドなど【PDAバーコードリーダーについて】PDAバーコードリーダーは、データ収集端末としてのPDA（Personal Digital Assistant）にバーコード読取機能を統合した携帯型デバイスで、現場での情報入力や管理作業を効率化するために用いられます。端末にはバーコードスキャナ、タッチパネル、無線通信モジュール、アプリケーション処理機能などが搭載されており、一台で読み取りからデータ送信、処理までを完結できることが特徴です。作業者が片手で操作できる軽量設計や堅牢性、長時間のバッテリー駆動が求められ、屋内外のさまざまな環境で安定して利用できます。特徴として、まず高精度なバーコード読取性能が挙げられ、一次元コードからQRコードなどの二次元コードまで対応するモデルが一般的です。読み取り距離や角度に強いエンジンを搭載することで、ラベルが汚れていたり曲面に貼られていたりしてもスムーズに認識できます。また、防塵・防水性能を備えた堅牢ボディを採用する製品が多く、落下耐性も高められているため、物流倉庫や工場などハードな環境下でも安心して運用できます。さらに、Wi-FiやBluetooth、4G/5G通信を搭載することでリアルタイムにデータベースと連携でき、在庫状況の即時更新や作業指示の受信が可能になります。種類としては、片手操作を重視したハンディタイプ、キー入力とスキャンを併用できるキーボード搭載タイプ、タブレットのような大画面モデル、指に装着するリングスキャナと連携するタイプなどがあります。また、OSはAndroid搭載機が主流となっており、業務アプリの開発やカスタマイズが容易で、自社運用に合わせたシステム構築が行いやすい点も利点です。さらにRFIDリーダーを統合した高機能タイプも存在し、バーコードとICタグを用途に応じて使い分けることができます。用途は非常に広く、物流センターでの入出荷検品、棚卸作業、配送管理、小売業の売場管理や在庫照合、製造現場のトレーサビリティ管理、医療現場での患者認証や薬剤管理など、多様な業務で活躍します。バーコードを読み取るだけで関連情報を自動的に呼び出せるため、紙帳票の削減や作業ミスの防止、処理速度の向上に大きく寄与します。業務のデジタル化やリアルタイム管理が求められる現代において、PDAバーコードリーダーは現場作業の効率化と精度向上を支える重要なデバイスとして広く利用されています。***** 関連レポートのご案内 *****PDA端末の世界市場https://www.marketreport.jp/research/global-pda-terminal-hncgr-1678デジタルサイネージプレーヤーの世界市場https://www.marketrepo...
企業の生産性向上につながる「人への投資」のあり方についての議論を取りまとめ ～日本生産性本部、「生産性年次報告2025」を公表～
調査研究や提言、実践活動により生産性向上を目指す（公財）日本生産性本部（東京都千代田区、理事長：前田和敬）は、11月18日、「生産性年次報告2025」を取りまとめ、公表しました。生産性年次報告の発行は2022年度、2023年度に続き3回目となります。
本年次報告は、日本の生産性向上に不可欠なイノベーションを起こす環境づくりに向けて調査・提言を行う「イノベーション会議」（座長：大田弘子 副会長／政策研究大学院大学学長）の活動をまとめ、当本部で実施した生産性に関連する調査や統計データとあわせて公表するものです。
イノベーション会議では、2024年から2025年にかけて「人的投資と企業の生産性」をテーマに、生産性向上につながる人的投資のあり方について議論を行ってきました。本年次報告では、働く人を対象としたアンケート調査の結果や、企業ヒアリングおよび座談会、識者による論考を掲載しています。
人的投資に関する働く人のアンケート調査（年次報告P.9～57）
働く人（20～69歳、男女2,000名）を対象に、勤め先の人的投資への評価と自身の能力開発に対する意識についてアンケート調査を実施した。主な結果は以下のとおり。
・2024年度に、勤め
...more先からの案内で教育・研修（Off-JT）を受講したのは20.6％。上司、先輩、同僚から仕事を通じた訓練、指導、アドバイス、説明など（OJT）を受ける機会があったのは25.8％。仕事・キャリアに関わる能力やスキルを高めるための取り組み（自己啓発）を行ったのは17.5％。
・勤め先の人材に対する各取り組みについて、評価が低かったのは、「企業内にスキルアップについて相談できる人がいる」（「とてもそう思う」「どちらかと言えばそう思う」の合計が31.2％）、「従業員の能力への投資に熱心である」（同31.9％）であった。
・人的投資と現在の仕事に対する満足度との関係をみると、OJTを受ける機会や自己啓発の機会があった回答者は、他の回答者と比較して仕事に対する満足度が20ポイント以上高い。
・Off-JT、OJT、自己啓発のいずれの教育訓練においても、機会・経験があった被用者ほど、転職に対する意向が強く、実際の転職活動を行っている。
人的投資に関する企業ヒアリング調査（年次報告P.58～64）座談会「人的投資と生産性」（同P.65～86）
人事制度改革・人的投資を積極的に行っている企業、人材派遣業としてキャリアサポートを行っている企業の協力のもと、3社へのヒアリングおよび2社の人事担当役員と学識者等の座談会を実施した。座談会の主なポイントは以下のとおり。
・人材戦略を経営戦略の柱とし、人をどう育成・配置していくかを経営戦略のなかで語っていくことが重要。働きやすい環境づくりと、人材の質の向上を生産性向上につなげることが大事である。
・人材投資は働く人のマインドを経由しないと生産性には結びつかない。「学習志向的モチベーション」を従業員に与えるためには、会社が求めていることを明確に示すこと、学習が処遇や評価にどうつながるかを示すことが必要。
・適材適所の人事異動を実現するには、個々の従業員のスキルや能力を把握することと併せて、異動の際にその意図を正しく伝えることが不可欠。会社は自分のことを見てくれている、自分は成長しているという実感を従業員が持てるようにすることが重要である。
・外部人材の活用は、新しい知見や異なる企業文化を通して気付きを得るためにも有用だが、その際に問題になるのは、報酬体系や処遇のあり方。柔軟かつ従業員の納得感を与えられるフェアな報酬体系の構築が必要である。
・人手不足の中で、当面の労働時間をどこまで削って人的投資に充てられるのか。経営判断と方針を明確にして、人的投資の戦略を決めねばならない。
「生産性年次報告2025」目次
第1部 人的投資と企業の生産性（イノベーション会議報告）
1．総括（大田弘子・日本生産性本部副会長、政策研究大学院大学学長）
2．人的投資に関するアンケート調査結果
3．人的投資に関する企業ヒアリング調査結果
・アクセンチュア株式会社
・KDDI株式会社
・株式会社パソナグループ
4．座談会「人的投資と生産性」
＜参加者（50音順）＞
内山 夕香 サッポロホールディングスグループ執行役員
九鬼 至留 りそなホールディングス執行役兼グループCHRO人財サービス部担当
前田 貴規 日本生産性本部コンサルティング部長
柳川 範之 東京大学大学院経済学研究科教授
（司会）大田 弘子 イノベーション会議座長・政策研究大学院大学学長
5．人的投資と企業の生産性の論点
（1）日本の人的資本投資の現状と課題
茨木秀行・亜細亜大学経済学部教授
（2）生産性向上における無形資産の役割 ―日本における課題は何か―
宮川努・学習院大学経済学部教授
（3）人的資本と生産性の実証的・政策的検討
滝澤美帆・学習院大学経済学部教授
（4）変革迫られる人材マネジメント：マインドへの投資がカギ
守島基博・学習院大学経済学部教授
（5）人的投資を生産性上昇に結び付けるために ～無形資産投資を促す労働市場改革
山田久・法政大学教授
第2部 生産性に関する調査、研究レポート
1．生産性レポートVol.20「産業別労働生産性水準の国際比較2024」
2．レジャー白書「レジャー白書2024」
3．顧客満足度調査（JCSI）「2024年度JCSI調査年間発表」
4．働く人の意識調査「第17回働く人の意識調査」
5．人的資本開示「2025年3月末決算企業の有価証券報告書『人的資本開示』状況」
第3部 生産性に関する基礎データ
1．労働生産性の国際比較2024
2．日本の労働生産性の動向2024
3．労働生産性統計（2025年7月実績）
「生産性年次報告2025」本文は、日本生産性本部の調査研究・提言活動サイトにてご覧いただけます。...
2025年11月18日株式会社マーケットリサーチセンター株式会社マーケットリサーチセンター（本社：東京都港区、世界の市場調査資料販売）では、「端面溝切り用工具の世界市場2025年」調査資料を発表しました。資料には、端面溝切り用工具のグローバル市場規模、動向、予測、関連企業の情報などが盛り込まれています。■主な掲載内容________________________________________概要本レポートによると、世界の端面溝切り用工具市場は2024年に16億7600万米ドルで評価され、2031年には22億2800万米ドルに達する見通しです。予測期間中の年平均成長率は4.2%で、機械加工の精密化、自動化の進展、および製造業の高付加価値化が市場成長を支えています。また、米国の関税政策や国際貿易制度の変化が市場競争や供給網に与える影響を分析しており、地域ごとの経済動態や産業構造の変化を包括的に評価しています。________________________________________製品概要と機能特性端面溝切り用工具は、工作物の端面に溝を加工するために特化した切削工具です。主に、キー溝、スナップリング溝、Oリング溝、シール溝などの高精度な構造を加工する際に使用されます。この工具は、横方向の送り動作によって端面を切削し、精密な溝形状を形成します。高精度な寸法管理と滑らかな表面仕上
...moreげが求められる工程で広く使用され、特に自動車部品、金型、航空機部品、電子機器の精密加工分野で不可欠な役割を果たしています。また、近年では切削抵抗を低減し、工具寿命を延ばすための新素材コーティングや複合刃設計が進化しており、製造現場の効率化と品質向上に寄与しています。________________________________________市場分析の範囲と手法本レポートは、世界および主要地域別に端面溝切り用工具市場を詳細に分析しています。2020年から2031年にかけて、消費額（百万米ドル）、販売数量（千台単位）、平均販売価格（米ドル／台）を基準に、タイプ別・用途別の成長動向を評価しています。また、定量分析に加え、技術革新、供給・需要バランス、価格動向、政策的要因、競争環境などの定性的要素も総合的に検討しています。2025年の市場シェア推定値および主要メーカーの事例も紹介されており、産業構造の全体像を明確にしています。________________________________________市場の主要動向と成長要因市場拡大を牽引する主な要因は、精密機械加工分野での需要増加と、自動化・数値制御（CNC）技術の普及です。特に、自動車、航空、金型、電子機器などの産業で、複雑かつ高精度な溝加工のニーズが急速に高まっています。また、工具寿命の延長とコスト削減を目的とした超硬合金やセラミックスなどの高性能素材の採用が進み、製造効率の向上に寄与しています。一方、原材料コストの上昇や、熟練工不足による製造プロセスの自動化需要も市場構造の変化を促しています。さらに、スマートファクトリー化の進展に伴い、リアルタイムでの工具摩耗監視やAIによる切削条件最適化など、新たな付加価値技術が市場成長を後押ししています。________________________________________調査の目的本レポートの主な目的は以下の通りです。1. 世界および主要国の市場規模を定量的に把握すること。2. 端面溝切り用工具の成長可能性と新興市場の動向を評価すること。3. 製品タイプおよび用途別の需要構造を分析し、今後の成長領域を特定すること。4. 競争環境や業界トレンドを明確にし、企業戦略立案の基礎データを提供すること。これにより、メーカーや投資家が市場機会を的確に捉えるための戦略的な洞察を得ることができます。________________________________________主要企業の分析本レポートにおいて主要企業として挙げられているのは、Hoffmann Group、PMK Tools、Tungaloy、Sheng Hsin Enterprise、Kyocera、Ceratizit、MAROX Tools Industrial、Schwanog Siegfried Güntert、Sandvik Coromant、ISCARなどです。Hoffmann Groupは高精度切削工具のリーディングカンパニーであり、製造品質と国際的な流通ネットワークで高い評価を得ています。TungaloyとKyoceraは日本を代表する切削工具メーカーで、超硬素材やコーティング技術に強みを持ちます。CeratizitやSandvik Coromantはヨーロッパ市場で高いシェアを持ち、自動化向け工具ソリューションに注力しています。また、ISCARやWalter AGは航空機・自動車産業で採用が拡大しており、グローバル展開を強化しています。アジア地域では、Fanghan Precision ToolsやZhuzhou Cemented Carbide Cutting Toolsなど、中国・台湾企業の台頭も顕著で、コスト競争力と技術力を兼ね備えたメーカーが市場拡大を牽引しています。________________________________________市場区分と用途分析市場は「材料タイプ」と「用途」の2軸で分類されています。材料タイプ別区分：● 超硬合金● セラミックス● その他超硬合金が最も大きな市場シェアを占めており、高耐久性と精度の高さが評価されています。セラミックスは高温耐性に優れ、精密加工用途での採用が進んでいます。用途別区分：● 機械加工● 金型製造● 部品生産● その他機械加工分野が市場の中心であり、自動車・産業機械部品の製造において特に需要が高いです。金型製造分野では、高精度かつ高強度の加工技術が求められており、先進国を中心に導入が拡大しています。________________________________________地域別市場動向地域別では、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、南米、中東・アフリカに区分されています。北米は航空宇宙および精密加工分野での技術革新により安定した成長を続けています。ヨーロッパは工作機械技術の高度化とエネルギー効率改善への取り組みが進んでおり、ドイツ、イタリア、フランスが主要市場です。アジア太平洋地域は最も高い成長を示しており、中国、日本、韓国、インドが主な拠点となっています。特に中国では製造業の高度化政策により、先進的な切削工具の需要が急増しています。________________________________________市場構造と今後の展望本レポートは全15章構成で、市場概要、主要企業の競争状況、地域別・用途別分析、供給チェーン、主要原材料、販売チャネル、顧客分析などを体系的に整理しています。第12章では、Porterのファイブフォース分析を用いて、市場競争、代替製品の影響、新規参入障壁などを評価しています。________________________________________結論端面溝切り用工具市場は、製造業の自動化・デジタル化の進展により、今後も堅調な成長が見込まれます。特に、CNC機械や高精度切削システムとの統合によって、生産性と精度の両立が可能となっています。主要メーカーは、新素材開発、コーティング技術革新、工具モジュール化に注力しており、効率性と耐久性の向上を図っています。今後は、スマートマニュファクチャリングとの連携が進むことで、端面溝切り用工具は次世代の精密加工技術を支える重要な要素として市場の中心的役割を担っていくと予測されます。________________________________________目次1. 市場概要1.1製品概要と適用範囲1.2市場推計の留意点と基準年1.3タイプ別の市場分析1.3.1タイプ別世界消費価値の概観（2020年・2024年・2031年の比較）1.3.2超硬合金1.3.3セラミックス1.3.4その他1.4用途別の市場分析1.4.1用途別世界消費価値の概観（2020年・2024年・2031年の比較）1.4.2機械加工1.4.3金型製造1.4.4部品生産1.4.5その他1.5世界市場規模と予測1.5.1世界消費価値（2020年・2024年・2031年）1.5.2世界販売数量（2020～2031年）1.5.3世界平均価格（2020～2031年）___________________________...
2025年11月18日
電通グループの国内事業を統括・支援するdentsu Japan（ブランド：「dentsu Japan」、本拠地：東京都港区、代表者：CEO 佐野 傑、以下「dentsu Japan」）は、株式会社電通グループ（本社：東京都港区、代表執行役 社長 グローバルCEO：五十嵐 博、以下「電通グループ」）が、一般社団法人work with Pride※1が策定した、職場におけるLGBTQ+などの性的マイノリティ（以下、「LGBTQ+」）に対する取り組みの評価指標「PRIDE指標※2 2025」において、最高評価の「ゴールド」認定を4年連続で受けたことをお知らせします。電通グループは「ゴールド」認定企業の中でも、日本におけるLGBTQ＋に関する法制度の実現に企業・団体として公に賛同表明し、かつコレクティブ・インパクト型※３の取り組みを推進する企業として「レインボー」認定も受けました。「レインボー」認定は、自社単独の取り組みでできる範囲を超えて、他の企業・団体と力を合わせながら、LGBTQ＋の人々が自分らしく働ける職場・社会づくりの実現に中長期的にコミットメントする企業を評価するもので、電通グループの認定は2回目です。
また、電通グループに加え、dentsu Japanの企業では、9社が「ゴールド」、2社が「シルバー」認定を受けました。株式会社電通コーポレート
...moreワン、株式会社電通、株式会社電通東日本、株式会社電通デジタル、株式会社CARTA HOLDINGS、株式会社セプテーニ・ホールディングス、株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ、株式会社電通PRコンサルティング、株式会社電通クリエーティブフォース、の計9社が「ゴールド」、株式会社電通西日本および株式会社電通北海道が「シルバー」でした。
dentsu Japanは「2030価値創造戦略※4」における4つの重要課題の１つとして「PEOPLE&CULTURE」 を掲げ、人種、宗教、国籍、性別、性自認・性的指向、年齢、学歴、障害の有無などにかかわらず、全ての従業員が自分らしく働き、自身の能力を十分に発揮して活躍できるよう、職場環境を整備し、DEIの考えをさらに深く組織に根付かせるさまざまな施策を推進しています。そして、専門性とユニークネスを持つ多様な個を掛け合わせ、組織として高いケイパビリティを発揮することで、複雑化する顧客や社会の課題に対して、新たな価値を提供しています。
dentsu Japanは今後も、DEIに関するさまざまな取り組みを推進していきます。dentsu JapanのDEIに関する取り組みは、こちらをご覧ください。https://www.japan.dentsu.com/jp/deandi/
＜dentsu JapanにおけるLGBTQ+アクションシンボル＞
※１ 企業などの団体における性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支 援する任意団体 https://workwithpride.jp/
※２ 2016年に「work with Pride」が策定した、日本初の職場におけるLGBTQ+に関する取り組みの評 価指標。PRIDEの各文字に合わせた5つの指標「Policy（行動宣言）」「Representation（当事者コ ミュニティ）」「Inspiration（啓発活動）」「Development（人事制度・プログラム）」 「Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）」の総合点に応じて、ゴールド、シルバ ー、ブロンズの3段階で評価・表彰。https://workwithpride.jp/pride-i/
※３ コレクティブ・インパクト型とは、「（企業や行政、NPOなどの）異なるセクターから集まった重 要なプレイヤーたちのグループが、特定の社会課題の解決のため、共通のアジェンダに対して行うコ ミットメント」と定義。 https://workwithpride.jp/pride-i/rainbow/
※４ 電通グループの「2030価値創造戦略」の詳細については、以下のリンクをご参照下さい。 https://www.group.dentsu.com/jp/philosophy/2030-value-creation-strategy.html
＜dentsu Japanとは＞
dentsu Japanは、グローバルに展開する「dentsu」の4事業地域のうち、世界最大のエージェンシー(独自試算に基づく)である株式会社電通を擁する事業を統括・支援する機能を有すると同時に、日本の事業ブランドを示しています。同ブランドを支える約140社・約2万3000名の従業員が、マーケティング、ビジネストランスフォーメーション、スポーツ＆エンターテインメントの事業領域で統合的なソリューションを提供し、顧客の持続的成長を支援しています。dentsu Japan は「Integrated Growth Partner」として顧客と社会の成長と活力を共に創り出すパートナーであることを目指します。
以上
「work with Pride」の5つの評価指標に関連するdentsu Japanの主な取り組みは下記のとおりです。 注：各項目はPRIDE指標の設問
１. Policy：行動宣言 （dentsu Japanの取り組みと関連する項目を抜粋）
- グループ全体で「電通グループ人権ポリシー」にその旨を明文化し公開している。
https://www.group.dentsu.com/jp/about-us/common/pdf/human-rights-policy.pdf
- 上記に「性的指向」という言葉を含んでいる。
- 上記に「性自認」という言葉を含んでいる。
- 従業員に対する姿勢として「電通グループ人権ポリシー」を定め、社外に向けて公開している。
- 従業員に求める従業員の行動指針や行動規範として「電通グループ行動憲章」に記載し、社外に向けて公開している。電通グループ行動憲章：
https://www.group.dentsu.com/jp/about-us/governance/codeofconduct.html
- お客さま・取引先に対する姿勢についても上記行動憲章に方針を定め、社外に向けて公開している。
- 取引先に対して求める行動として上記行動憲章に方針を記載し、社外に向けて公開している。
- LGBTQ+に対する経営層個人のメッセージとして、Pride1000にdentsu Japan経営層ら計21名が賛同表明し、社外に向けて公開している。
Pride1000： https://workwithpride.jp/pride1000/message/
-Tokyo Pride出展に関するプレスリリースにおいて、dentsu Japan チーフ・ダイバーシティ・オフィサーからコメントを発信、当事者従業員へのエンパワメントについて表明している。
「Tokyo Prideに参加しブースを出展」プレスリリース：
https://www.japan.dentsu.com/jp/assets/pdf/news/2025002-0605.pdf
２. Representation：当事者コミュニティ
- チャットツールや社内イントラなどを活用し、従業員がLGBTQ+やSOGIに関する意見をいつでも自由に発信し、意見交換できる場がある。
- 人事やダイバーシティ担当者が立ち上げ運営している、定期的にLGBTQ+やSOGIに関する活動をしている社内のコミュニティやサークルがある。
- 従業員が主体となってLGBTQ+やSOGIに関する活動ができる社内のコミュニティがあり、定期的に活動している。（ERG（Employee Resource Group）従業員リソースグループなど）
- 社内に存在するアライを可視化するための仕組みがあり実施している。 当社注：LGBTQ+のことを理解し、支援のために行動する人。
- 社内外を問わず、当事者が性的指向または性自認に関連した相談をすることができると明示された窓口を設け、社内に向けて公開している。
- グループ以外の他企業とのLGBT...
