「労働力」とは？

【悲報】「マンホール」、LGBTに配慮し「メンテナンスホール」に名称変更 - 02月22日(土)17:20  livejupiter

「マンホール」は性別を含む単語なので、もう使いません──米カリフォルニア州バークレーの市議会は今週、これまで公的文書や口頭で広く使われてきたさまざまな単語について、性差による区別のない表現に置き換える条例を可決した。 　条例案の起草に当たり中心的な役割を果たしたライジェル・ロビンソン市議会議員は、 「トランスジェンダー（性別越境者）や従来の性別の概念に当てはまらない人々に関する社会的な認識が広がってきて、男女どちらにも分類されないジェンダー（社会的性別）の人々を包摂する重要性が浮き彫りになった...
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【悲報】イギリス、EU離脱で超厳格な移民政策を導入。なんと英語が話せない人は門前払い - 02月21日(金)11:22  poverty

sssp://img.5ch.net/ico/gomi.gif 「英語」が話せない人、お断り！ イギリス政府がブレグジット後の移民政策の一環として、ポイント制による人材流入のコントロールに乗り出そうとしている。 10ページにおよぶ新移民政策案には、「英語レベル」「仕事スキル」「採用通知」「年収」といった外国人に対する条件が記されている。 必須項目とそうでない項目があり、各項目は0～30点。合計が70点に満たなければ、イギリスでの就労ビザは発行されない。 たとえば必須項目の英語が流暢に話せない場合は、ビザを申請することすらできず...
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【佐藤優】女性活躍、甘い言葉に騙されないあなたは正しい - 02月21日(金)05:50 

「女性活躍とか言われるのウザイ」って思ってる私ってダメなのでしょうか。“かっこいいワーママを目指して、家事をしてお洒落をしよう”などと巷では言われています。政府も2015年に女性活躍推進法を施行しました。主婦の人は、キャリアウーマンに対して、「キャリア持っていいな、私は主婦の狭い世界でやるしかないのに」という、なんとなくの不安がある。一方で、子供を持って働いている人は、「子も家庭も仕事もやっている自分は大変だ」と思っているし、子供がいないキャリアウーマンは、キャリアのために子供を産むチャンスを失ったりして「こんなに頑張ってるのに何よ」と思っているところもあります。皆それぞれ不満を何らかの形で抱えていて、女性たちの中でぶつかり合っているように思います。ある友人は、日本の企業で働いている夫を持つ専業主婦の女性ですが、結婚を機に塾の受付の仕事を辞めて、夫の財布で生きています。「映画館は一人だと怖くて行けないの」と言う彼女。仕事で忙殺されている夫は彼女にも働いて欲しいらしいのですが、会社の家族手当てが充実しているので、彼女としては「安泰」なのだそうです。そういことを聞くと、人はそれぞれだなどと思いつつも、気持ちがざわざわするのです。この気持ちどう整理したら良いでしょうか。(パートタイム30代の都内在住の女性。家族は子供2人と夫 ) 女性活躍ってみんな言って...moreるんだけどそれをウザいと思う私ってダメかしらという話だとしたら、それは普通の感覚だと思います。ウザいと思うの当然だと思います。ある人は、専業主婦というアイデンティティを持ってる。ある人は、プロフェッショナルとしての自分のアイデンティティを持っている。ある人は、子育てにアイデンティティを持っている。ある人は、親の介護を一生懸命していて、そこに自分のアイデンティティを見出している。それぞれが抱えている問題はぶつかる必要がないのに、ある一つの価値が絶対だということになるとぶつかってしまうわけです。“世界は存在しないが、それぞれの人にとって意味のある場が存在する”と哲学者のマルクス・ガブリエルが著作の「なぜ世界は存在しないのか」で説いていますが、それぞれの人にとって価値は異なる。自分にとって絶対的に大切なことが他の人にとっては違うかもしれないのです。そう理解して、価値の対立が起きないように「鈍感力」を発揮しないといけないわけです。うざいと思うのは僕は気持ちはよく分かります。要するに女性活躍というのは裏返すと「活躍していない人がいるんですか？」と。こういう意味でしょ？みんな活躍しているのです。その形態が違うだけです。「政府は活躍の形態を勝手に決めないで。これはむしろ女性活躍というより女性活用。だからそれはうざい」そう思うあなたの感覚に私は非常に共感します。これはだから「もっと働け」って言われるのと一緒ですね。当事者たちは「ふざけるな、十分働いてる」という話なのです。◆差異に価値ある時代にナンセンスなキャッチコピーところで、今は「アイデンティの政治」の時代です。冷戦時代、共産主義か資本主義かという強力なイデオロギーがありましたが、今、そのイデオロギーが崩壊しています。例えば、共産主義というところに入っている人はその中の小さなアイデンティティの差異を我慢していました。反共主義だったら共産主義を避けること以外の問題はすべて二次的でした。冷戦の時代ですね。そんな中、フランスの哲学者ジャン=フランソワ・リオタールが「ポストモダンの条件」（1979年）を著しました。実は、この本を電通や博報堂など広告業界の人々がこぞって読んでいました。なぜか。差異に価値を生み出そうとしたのです。広告業界の文脈で言うと、キャッチコピーでちょっとした違いに価値を見出した。（有名なキャッチコピーの）「おいしい生活」のような感じです。1980年代と70年代とで広告代理店の機能が変わったのは、共産主義という大きな物語が力を失ったからです。元に戻って、この女性活躍という言い方は、「活躍する場をもうちょっと広げましょう」という表現ですが、実態は「活用」です。女性の労働力を活用したいという政府の意図に砂糖をまぶして甘い言葉に置き換えています。この相談者の方は、それを敏感に読み取ったわけですね。活躍の背後には何か使っていこうという、使い倒そうとしてるなと。この言葉には、ポストモダンの差異に配慮していない。それぞれの価値を認める意味も含まれていないのです。残念なキャッチコピーな上に、政府の隠れた意図が見透かされてしまっている政策の典型です。（編集・構成　ハフポスト日本版 井上未雪）   「知の巨人」と呼ばれる佐藤優さんに、モヤモヤした気持ちや悩みをぶつけ、解決の糸口となるアドバイスをうかがいます。今見えている物事の底脈には何があるのか。佐藤さん独自のインテリジェンス視点で、考えるヒントを見つけたいと思います。佐藤優さんへ直接、相談したいこと、質問がある方はこちらへ！（クリックしてください） 【関連記事】 【佐藤優】隠れた人種差別？それは自分の不遇を納得させているだけです。 肝に銘じてください。起業は失敗する人がほとんどです。 足を引っ張り合う文化の日本。世代ごとの呪縛も。我々はどう生きるべきか 悩んだら逃げよ。相談事は他人にせず、一人の空間へ。 ...

青森県当初予算6816億円　2年連続で前年度上回る - 02月20日(木)20:53 

青森県は20日、2020年度当初予算案を発表した。一般会計総額は6816億円で、19年度当初より166億円（2.5％）増えた。予算が前年度を上回るのは2年連続。最重要課題の人口減少克服に向け、若者、女性の県内定着・還流や結婚・出産・子育て支援、労働力確保などの対策に予算を重点配分した。「北海道・北東北の縄文遺跡群」の世界文化遺産登録を見据えた取り組みや、東京五輪・パラリンピックの開催効果獲得にも力を入れる。人口減少対策は441事業、293億4千万円に上る。三村申吾知事は20日の記者会見で、人口…

教育プラットフォームのUdemyがベネッセから約56億円調達 - 02月20日(木)09:00 

良くも悪くも、インターネットは情報収集のデフォルトプラットフォームになった。そして米国時間2月19日、オンライン教育プラットフォームを展開する企業の1つが、次の成長へ向け資金調達を発表した。 ビジネス分析からウクレレのレッスンに至るまで、15万件ものオンラインコースを提供するマーケットプレイスを展開しているUdemy（ユーデミー）は、ベネッセホールディングスから5000万ドル（約56億円）を調達した。ベネッセは日本でのUdemyのパートナーだ。今回の資金調達で、Udemyのバリュエーションはポストマネーで20億ドル（約2225億円）になったと明らかにした。 PitchBookデータによると、Udemyは2016年に6000万ドル（約67億円）を調達してバリュエーションは7億1000万ドル（約790億円）だった。それからすると大きな飛躍だ。そのラウンドでUdemyはStripes、Naspers （現Prosus）、Learn Capital、Insight Partners、Norwest Venture Partners、その他多くの投資家から1億3000万ドル（約145億円）を集めた。 今回調達した資金はUdemyのあらゆる事業の拡大に使われる。1つには、消費者向けにアラカルト方式で購入できる数多くのコースを提供する。コースはこれまでに5000万人ものユーザーに利用されてきた。...moreまた近年は企業向けサービスにも進出し、UdemyはAdidasやGeneral Mills、トヨタ、Wipro、Pinterest、Lyftなど全部で5000社とサブスク型の職業訓練コースの開発・管理に取り組んでいる。Udemy会長のDarren Shimkus（ダレン・シムクス）氏はこれを「Netflixスタイル」と形容する。ユーザーのダッシュボードにオンデマンド利用できるあらゆるコースのリストが表示される。 Udemyはまた、5万7000人を超えるインストラクターのネットワークが提供するコースの改善にも力を入れると同時に、さらに深く展開できる新たな分野も検討する。描いているのは、シムクス氏が言うところのUdemyにとってだけでなくグローバルの労働力全体にとっての難題の解決に向けた投資だ。 「学習する人にとって最大の課題はどんなスキルが生まれつつあるのか、グローバルマーケットで優勢に立つために何ができるのかを理解することだ」とシムクス氏は語った。「我々は物事がかなりのスピードで変わる時代に生きていて、3、4年前に重宝されたスキルはもはや使えない。人々は困惑し、何を学ぶべきかをわかっていない」。これは事業者にとっても課題となっている、ともシムクス氏は付け加えた。「3〜5年の人的資本ロードマップ」と彼が形容するものを解決しようとしている。 Udemyはまた国際事業の拡大も計画している。まずは日本で始め、ブラジルやインドなどこれまでに力強い成長がみられたマーケットにも注力する。 「我々はここ数年、ベネッセと緊密に連携してきた。今回の投資は我々の提携の強さと今後広がるチャンスを示すものだ」とUdemyのCEOであるGregg Coccari（グレッグ・コカリ）氏は声明文で述べた。「Udemyは学習を通じて生活を改善するというミッションを持っていて、ベネッセも同様だ。2020年は、我々がさらに数百万もの新規のユーザーにサービスを提供し、何千もの企業や政府が従業員のスキルを向上させることができる記念すべき年になる。こうした成長は、事業を構築するあらゆる段階で提携する専門インストラクターなしには成し得ない」。 ベネッセの事業は、子供向けの教材や、大人向けのオンラインあるいはトレーニングセンターでのコースなどだ。同社が所有するものでよく知られているブランドが英会話のBerlitz（ベルリッツ）で、ヴァーチャルコースと外国語学習スクールのネットワークの両方を展開している。Udemyは、一般消費者と企業の両方をターゲットに、日本語と英語の両方でベネッセとコンテンツを開発してきた、とシムクス氏は話した。 「日本を含め、世界中どこででも最新職場スキルへのアクセスは成功するために必須だ。Udemyは専門性を一変させることができる世界最大のマーケットプレイスだ。この提携により、我々はより多くの人が人生を通して継続的に学習できる世界を思い描いている」とベネッセホールディングス社長の安達保氏は声明文で述べた。「Udemyとベネッセは驚くほど相乗効果のある企業だ。今回の投資は我々の提携を次の段階へと進化させ、共に達成できることに対する自信を示している」。 オンライン教育全体が成長を続ける中で、Udemyも拡大している。少なくとも部分的に競合するCourseraは昨年、バリュエーション10億ドル（約1110億円）での1億300万ドル（約115億円）の資金調達を発表した。また、プログラミングやコンピューターサイエンス教育の拡大を目的とする初の買収も行った。アジアでは、インドのByjuが大規模な成長ラウンドを成功させ、今やバリュエーションは80億ドル（約8900億円）だ。2016年に密かにバリュエーションを10億ドル（約1110億円）に増やしたAge of Learningもまた次の資金調達に動いているという。 だが、すべてがバラ色ではない。オンライン学習の別の大手であるUdacity（Udemyと間違えないように）は大規模なリストラにより従業員の20％を解雇した。さらには、オンライン学習とDIYハードウェアキットの組み合わせを展開しているKanoもまたここ数カ月でレイオフとリストラを実施している。一方で、別の競合相手となりそうなLinkedIn Learningについては最近耳にしない。LinkedIn LearningはSNSのLinkedInが買収後にLynda.comの名称を変えたものだ（LinkedInそのものはMicrosoftが所有している）。 Courseraや、高等教育をディスラプトすることを目的に学位を授ける他のサービスと異なり、Udemyは短いコースを専門とする。学ぶ人の好奇心に応えるものや、組織が発行する認証のためのものなどだ。例えば、Cisco向けのネットワーキンギ認証、Microsoft向けのソフトウェアパッケージ、PMI向けのプロジェクト管理に関係するコースなどだ。 そうしたコースはUdemyの二面性のあるマーケットプレイスの半分を構成する個人が提供している。この10年間で、Udemyはコース開発のために5万7000人ものインストラクターと協業し、マーケットプレイスモデルでそうしたインストラクターはこれまでに3億5000万ドル（約390億円）の純益を上げた、とシムクス氏はTechCrunchに語った。なお、彼はUdemyの取り分についてや、同社が利益を上げているのかについては明らかにしなかった。 今度チャンスが見込まれるUdemyが取り組むべき分野はたくさんある。例えば、企業と多くの消費者利用の両方に取り組むことで、何が使われたのか、何が人気なのか、結果を改善するためにそうしたモデルにフィットさせるより良い方法でいかにコースをつくるかなど、データ分析を進める余地がある。 また語学学習のように、特定のテーマでUdemyが深く入り込める分野があるかもしれない。語学学習ではいくつかのコースが提供されていて、ベネッセがBerlitzと提供している学習に関して、成長させる余地は多分にある。これまでUdemyは他社買収の実績はないが、今後はあり得るとシムクス氏は話した。 画像クレジット：DrAfter123 / Getty Images [原文へ] （翻訳：Mizoguchi）...

【焦点】中国頼みの製造業、物流ストップでお手上げ状態 - 02月21日(金)17:12  newsplus

［上海／バンコク　２０日　ロイター］ - 高速道路は封鎖され、労働者は職場に行けず、製品供給は細り続けており、貨物船や航空機による輸送も機能不全――。 新型コロナウイルスの感染が拡大する中国は、春節（旧正月）が終わっても「世界の工場」としての役割をなかなか再開できない。足かせとなっているのは感染防止のための人の移動制限や隔離措置で、多くの地域では今もなお継続されている。 典型的なケースを見てみよう。製造業の一大拠点である広東省東莞市で加湿器などを製造する工場は先週、全従業員４０人の半分しか出勤...
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ゴーストキッチン ： 投資家や起業家が注目する、レストランの「新形態」とは？ - 02月21日(金)08:50 

新しいレストラン業の形態が業界に広がりつつある。それは、フードデリバリーのようなサービスを介した、ミステリアスな雰囲気を帯びたものだ。この形態を取る事業者は、賃貸料を削減し、労働力をアウトソース化することで、さまざまな必要経費を抑え、利益率を上げている。 The post ゴーストキッチン ： 投資家や起業家が注目する、レストランの「新形態」とは？ appeared first on DIGIDAY［日本版］.

【広報エキスパート】京王電鉄　現場社員の姿勢を積極的に発信 - 02月21日(金)05:00 

□京王電鉄広報部長・長谷川和憲氏－－「京王グループ中期３カ年経営計画（２０１８～２０２０年度）」が３年目に入ります人口減少や労働力不足による働き方改革が求められ…

【社会】あとたった5年！「2025年問題」で日本はどうなる？ - 02月20日(木)16:14  newsplus

大阪万博の開催が決定している2025年。華やかな話題の一方で、浮上しているのが「2025年問題」だ。団塊の世代が全員75歳以上の後期高齢者に突入する年であり、これまでに体験したことのない高齢化社会が日本を取り巻く。医療や介護をめぐる社会保障費の増額問題を筆頭に、さまざまな問題が押し寄せてくる。 社会保障費が10年前の20％増に 平成30年版の「高齢社会白書」によると、日本の総人口は2017年10月1日時点で1億2,671万人。高齢化は年々加速しており、65歳以上人口は3,515万人、総人口に占める高齢者の割合（高齢化率）は27.7...
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英政府 新移民制度を発表 労働者不足を懸念する声 - 02月20日(木)04:28 

イギリス政府は、ＥＵ＝ヨーロッパ連合からの離脱にともなって、来年１月から導入する移民制度の概要を発表しました。専門性などに応じてポイントが付与され、一定の基準に達しないとビザを発給しないということで、一部の業界からは労働力の不足を懸念する声もあがっています。