「常態化」とは?

関連ニュース

「例外的」が常態化、国内原発の50年超運転時代へ 重み増す課題は - 11月14日(木)15:49 

 運転中の原発として国内で最も古い、関西電力高浜原発1号機(福井県)が14日、50年超の運転に入る。2011年3月の東京電力福島第一原発の事故後、原発の運転期間は原則40年、「極めて例外的」に最長60…
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ガザの学校攻撃、1カ月で64件を確認。「人類にとって暗黒の前例」とユニセフ事務局長 - 11月12日(火)14:53 

空爆を受け、多くの避難民の人々が命を奪われたデルバラハにあるルファイダ学校で、涙を流している子ども(ガザ、2024年10月10日撮影)イスラエル軍によるパレスチナ自治区ガザ地区の学校施設への攻撃が後を絶たない。ユニセフ(国連児童基金)の発表によると、ガザ地区では10月の1カ月間で、学校に対する攻撃が少なくとも64件確認された。これらの攻撃でこれまでに128人の死亡が報告されており、その多くは子どもだったという。「教室にいた子どもたちが爆撃の犠牲に」ガザの学校施設に対する攻撃は、2023年10月からの1年間で226件に上る。多くの学校はガザ住民の避難場所となっており、ユニセフ事務局長のキャサリン・ラッセル氏は「ガザ地区で目にしている恐ろしい光景は、人類にとって暗黒の前例となっている」と警鐘を鳴らす。「安全を求めて教室にいた子どもたちが爆撃の犠牲になっており、その人数はこれまでにないほど多いのです。トラウマと喪失が、子どもたちにとって常態化している」(ラッセル氏)ユニセフは、繰り返される爆撃、大規模な避難、支援の欠如により、ガザの子どもたちが危機的な状況に追い込まれていると報告。避難所となっている学校の一部では、ユニセフなどの支援団体が栄養不良の子どもたちの治療にあたっている。国際人道法は、紛争当事者に対し、生徒や教師、学校への攻撃を慎むよう求めている。教育現場は保護されるべき場所であ...more
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沢村賞の選考基準問題「先発完投10以上」「中6日は甘い」苦言が常態化してるが…過去42年の「項目達成数」を比べると時代錯誤なのでは - 11月04日(月)11:00 

沢村賞の問題点は、せんじ詰めれば「選考基準」にある。今から42年前の1982年に定められたものだ。
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10年間で最も残業時間を減らした企業ランキング - 10月30日(水)14:00 

2024年10月30日 オープンワーク株式会社 OpenWork「働きがい研究所」調査レポートvol.127   10年間で最も残業時間を減らした企業ランキング  ―1位は約78時間減!年々減る残業時間の背景にあるリモートワークの拡大―     2019年4月から働き方改革関連法が施行され、今年で5年。柱である「残業時間の上限」は大企業から順次導入となり、今年の4月に医師、建設業、自動車運転業にも適用となりました。国の旗振りや、企業と個人の意識の変化も相まって残業時間は年々減少傾向にあります。OpenWorkが今年4月に発表した「社員クチコミ白書」では、平均残業時間は2014年に平均44時間/月でしたが、2023年には平均23時間/月と、10年間で21時間減少しています。   今回の調査レポートでは、OpenWorkに投稿された残業時間の企業ごとの推移に着目しました。2015年と2024年(1~9月)それぞれの平均残業時間を比較し「10年間で最も残業時間を減らした企業」を調査しました。働き方改革だけでなく、コロナ禍により世界的に働き方に変化が起きた近年、残業時間を大幅に減らした企業にはどのような特徴があるのか、OpenWorkに投稿された社員クチコミと併せてみていきます。なお、今回の調査レポートでは現職社員による残業時間の...more
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日本と世界の仮想デスクトップインフラ市場が拡大成長: 年平均成長率20.5%で2032年には1,163億6,400万ドルに達すると予測 - 11月13日(水)09:30 

世界の仮想デスクトップインフラ(VDI)市場は、2023年の217億2,400万米ドルから2032年には1,163億6,400万米ドルへと、年平均成長率(CAGR)20.5%を記録し、力強い成長を遂げると予測されている。VDIソリューションはデジタル・ワークスペースにおいて極めて重要であり、クラウドまたはデータセンターにホストされたシステムとユーザーがやり取りできるようにするクライアント/サーバー・フレームワークを活用している。この技術は、「ダム」端末を採用することで、以前のメインフレームやUnix環境の効率性を再現し、現代の仮想デスクトップ・ワークロードに不可欠なものとなっている。日本における本戦略レポートのサンプル・ダウンロードのリクエスト @ -https://www.panoramadatainsights.jp/request-sample/virtual-desktop-infrastructure-vdi-market市場牽引要因: BYODの急増BYOD(Bring Your Own Device)ポリシーの採用が、世界のVDI市場を大きく牽引している。従業員のモバイル化が進む中、企業はコスト削減を実現しながら生産性と柔軟性を高めるためにBYODを採用しています。米国では、スマートフォンの普及により、BYODは多くの企業にとって自然な流れとなっています。このシフトは...more
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約75%が未取得である生産性向上推進体制加算を支援 「介護職員等処遇改善加算」の職場環境等の要件変更に対応 深刻な介護職員不足の解決策として「介護施設における生産性向上応援団サービス」にて推進を加速 - 11月06日(水)11:00 

企業のウェルビーイング経営を包括的にサポートしている株式会社ハンドレッドライフ(本社:神奈川県横浜市/代表取締役:小島政文)は、2024年介護報酬改定に対応した「生産性向上推進体制加算」および「介護職員等処遇改善加算の要件変更」をご支援する『介護施設における生産性向上応援団サービス』を通じ、介護施設における生産性向上を強力に支援しています。これにより、深刻な職員不足に直面している多くの介護施設が、生産性向上に向けた取り組みを加速させています。◯生産性向上に資する委員会の設置が義務化介護施設では深刻な職員不足が続き、職員の処遇改善は経営における最重要課題となっております。介護職員等処遇改善加算が見直しにより職場の処遇改善と合わせて「生産性向上への取り組み」について更なる強化が求められております。また、2024年介護報酬改定では、介護施設系においては生産性向上に資する委員会の設置が義務付けられました。2025年にはさらに数万人規模の介護職員が不足すると予測されています。この人材不足は、介護現場の労働環境に大きな負担を与え、残業や過度な業務が常態化することで職員の離職率が上昇する悪循環を引き起こしています。◯独自のWEBアンケートにより介護施設の業務課題を見える化ハンドレッドライフは、独自のWEBアンケートを通じて、職員のストレスや体調不安など職員の心身の課題、職場環境の満足度、抱えてい...more
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「スタートアップはセクハラが常態化」女性起業家が改善訴える。投資家から自宅に呼び出しも - 10月31日(木)07:30 

女性起業家による「スタートアップ版 #metoo 」が起きています。大学生時代に起業した江連千佳さんも、誰にも話せなかったつらい過去を持つ1人です。
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