「企業側」とは？

面接のリアル 第31回 【漫画】「希望しない部署」配属を打診されたら… - 01月16日(金)06:02  マイナビニュース

就活の面接は、多くの学生にとってもっとも緊張し、戸惑いを抱きやすい場面です。文部科学省・厚生労働省・総務省が共同で行う「新規学卒就職者の離職状況」では、**新卒就職者の3年以内離職率は31.5％**にのぼり、入社後のミスマッチが依然として大きな課題であることが示されています。その背景には、面接の場で学生が自分の魅力を十分に伝えられない難しさや、企業側が求める人物像とのすれ違いなど、コミュニケーションの非対称性があります。面接は「正解を言う場」ではなく、「互いを理解し合う場」へと変わりつつありますが――。その転換期にいる学生たちは、なお多くの“見えない壁”に向き合っています。

企業の上場廃止　問われる資本市場のあり方 - 01月15日(木)06:00  佐賀新聞

株式を非公開化し、上場廃止を選択する企業が増えている。持続的な成長や中長期的な企業価値の向上を模索する企業側に対して、株主還元や株価上昇など短期的な業績を重視する株主の声が大きくなっているなどの状況があり、自由度の高い経営環境を求める動きとして上場廃止に結びついている。企業が次々と退場する中、健全な資本市場のあり方が問いかけられている。　鳥栖市で創業した久光製薬が6日、経営陣による自社買収（MBO）の実施を発表した。

トランプ氏、石油企業幹部と会合　ベネズエラ巡り巨額投資を要請 - 01月10日(土)14:03  毎日新聞

　トランプ米大統領は9日、約20の石油企業幹部を集めた会合をホワイトハウスで開き、ベネズエラの石油事業の再興に向けて巨額投資を促した。だが大手からは即時の投資決定に慎重な意見が出た。トランプ氏は供給量を増やして原油価格を下げたい考えだが、企業側との間に隔たりもみられ、早期の大幅な生産増強は見通せてい

面接のリアル 第30回 【漫画】相手企業にバレたら“一発アウト”な「短所」 - 01月09日(金)06:02  マイナビニュース

就活の面接は、多くの学生にとってもっとも緊張し、戸惑いを抱きやすい場面です。文部科学省・厚生労働省・総務省が共同で行う「新規学卒就職者の離職状況」では、**新卒就職者の3年以内離職率は31.5％**にのぼり、入社後のミスマッチが依然として大きな課題であることが示されています。その背景には、面接の場で学生が自分の魅力を十分に伝えられない難しさや、企業側が求める人物像とのすれ違いなど、コミュニケーションの非対称性があります。面接は「正解を言う場」ではなく、「互いを理解し合う場」へと変わりつつありますが――。その転換期にいる学生たちは、なお多くの“見えない壁”に向き合っています。

愛媛に特化した双方向な求人マッチングサービス「ジョブアンテナ愛媛」、12月26日に登録会員数3,000人を突破 - 01月08日(木)10:00  ドリームニュース

インタラクティブ株式会社（本社：沖縄県宜野湾市、代表取締役社長：臼井 隆秀、以下「インタラクティブ」）が運営する愛媛に特化した双方向な求人マッチングサービス「ジョブアンテナ愛媛」は、2025年12月26日（金）に登録会員数が3,000人を突破したことをお知らせします。ジョブアンテナ愛媛：https://ehime.jobantenna.jp/ジョブアンテナは、豊富な求人数と使いやすい検索機能を併せ持つ「地域特化型の求人マッチングサービス」として2016年より沖縄でサービスを開始しました。単に企業側から求人情報を発信するのではなく、企業と求職者がお互いに「いいかも！」というサインを送り合う機能が特徴的で、双方向かつ最適な採用・求職活動を実現しています。2021年には初の地域展開となる北海道進出を実現し、北海道新聞社とともに道内企業に特化した求人マッチングサービス「ジョブアンテナ北海道」を開始しました。そして、2022年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」をコンセプトに全国展開を進め、福岡を皮切りに熊本・京都・鹿児島・愛媛において各地域の求人・転職メディア市場に参入し、地域に特化した求人マッチングサービスとして自社単独でジョブアンテナを立ち上げ提供を行っています。サイト上には、愛媛ならではの地場企業から愛媛に拠点を持つIT・インターネット関連企業まで、12月26日時点で50社...more以上の企業情報と170件以上の求人情報が掲載されており、業種もメーカー・サービス・流通・小売をはじめ、商社・IT・通信・マスコミ・インターネット関連など多岐に渡っていることから、サービス開始から登録会員数は順調に増加しこの度3,000人を突破しました。今後も「ジョブアンテナ愛媛」は、沖縄をはじめ各地域での実績をもとにサービスの競争優位性を強化していくことで、「愛媛の人々が働きたい会社と出会える求人・転職メディア」が実現できるよう取り組んでまいります。■「ジョブアンテナ愛媛」の登録属性（2025年12月26日時点）12月26日時点における登録会員の属性は、以下の通りとなっています。会員数　　　：3,019人平均年齢　　：35.3歳男女比　　　：男性33.5%、女性42.1%、無回答24.4%転職希望時期：すぐにでも33.9%、半年以内22.1%、1年以内11.1%、翌年以降5.6%、　　　　　　　いい会社があれば25.2%、考えていない2.1%※「ジョブアンテナ愛媛」の登録会員の55%以上が『半年以内の転職』を希望しています■「いいかも！」／「そ～と～いいかも！」機能気になった企業や求職者に対して「いいかも！」というサインを送り合うことで、双方向な求職活動を実現しています。企業とのメッセージは、お互いに「いいかも！」が成立した際のみ可能なため、求職者は興味のない企業とのやり取りに煩わされることはありません。愛媛版オリジナルの「そ～と～いいかも！」も企業や求職者が興味を抱いていることを伝える機能です。「そ～と～いいかも！」は、「いいかも！」を強調したサインで、受け取った企業や求職者に対してより強く興味を持っていることをアピールします。■インタラクティブについてインタラクティブは、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業とジョブアンテナ事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。代表取締役社長　臼井 隆秀所在地　　　　　沖縄県宜野湾市大山3丁目11-32設立年月日　　　2009年2月5日URL　　　　　　https://www.inta.co.jp/配信元企業：インタラクティブ株式会社プレスリリース詳細へドリームニューストップへ

採用活動の生成AIの活用と、早期化・長期化は、この先どうなっていくのか？(ダイヤモンド・オンライン) - 01月15日(木)06:00  ダイヤモンド・オンライン - Yahoo!ニュース

　年間100万人単位での人口減少時代が迫る日本では、新卒採用における「売り手（学生）優位」が定着し、年を追うごとに企業側の採用活動の早期化が進んでいる。一方、学生側では複数の内定（内々定）を得ながら、

日本生命、再エネ調達先を厳選　「地域トラブル」事業者は除外へ - 01月11日(日)17:00  朝日新聞デジタル

　日本生命保険は、自社が購入する再生可能エネルギーについて、自然環境の悪化などをめぐって地域住民らとトラブルを抱える事業者を調達先から除く方針を決めた。電力を使う企業側が環境や地域との共生を重視し、再…

Webコンテンツ管理市場、2033年に318.5億米ドル規模へ拡大見通し - 01月09日(金)11:00  ドリームニュース

Webコンテンツ管理市場は、デジタル体験の高度化を背景に、世界的に着実な成長を続けている。2025年時点の市場規模は103.4億米ドルと評価されており、2026年から2033年にかけて年平均成長率15.1％で拡大し、2033年には318.5億米ドルに到達すると予測されている。企業や組織がオンライン上で提供する情報量とチャネルが急速に増加する中で、効率的かつ柔軟なコンテンツ管理の重要性が高まっていることが、市場成長の大きな原動力となっている。無料サンプル版を入手：https://www.snsinsider.com/sample-request/3486成長動向に関する分析Webコンテンツ管理市場の成長は、シームレスなデジタル体験に対する需要の高まりに強く支えられている。消費者はウェブサイト、モバイルアプリ、SNS、ECプラットフォームなど、複数の接点を通じて一貫性のある情報提供を期待しており、企業側にはオムニチャネル対応が求められている。また、クラウド型CMSの普及により、場所やデバイスを問わずリアルタイムでのコンテンツ更新が可能となり、業務効率の向上と迅速な市場対応が実現されている。さらに、AIやデータ分析機能を組み込んだ高度なプラットフォームが、顧客理解の深化とパーソナライズされた体験提供を後押ししている。市場セグメンテーション分析コンポーネント別に見ると、2025年時点ではサ...moreービス分野が市場収益の大部分を占めている。導入支援、統合、運用、コンサルティングといったサービスへの需要が高く、企業が自社に最適化されたコンテンツ管理戦略を構築する上で重要な役割を果たしている。一方、ソリューション分野は今後最も高い成長率が見込まれており、拡張性や柔軟性に優れたプラットフォームへの需要増加が背景にある。導入形態別では、クラウド型Webコンテンツ管理が市場を主導している。クラウド環境は初期投資を抑えつつスケーラブルな運用を可能にし、多拠点展開やリモートワークにも対応しやすい点が評価されている。オンプレミス型と比較して更新や保守が容易であることも、クラウド型採用を後押ししている。組織規模別では、大企業が依然として最大の市場シェアを保有している。複雑なコンテンツ構造や多言語対応、複数ブランドの統合管理といった高度な要件を持つ大企業にとって、Webコンテンツ管理は不可欠な基盤となっている。一方で、中小企業向け市場も高成長が見込まれており、手頃な価格帯で導入可能なクラウド型CMSが普及することで、デジタルプレゼンス強化を目指す中小企業の需要が拡大している。業種別では、メディア・エンターテインメント分野が2025年に最大の収益シェアを占めた。リアルタイム性と大量のコンテンツ配信が求められるこの分野では、柔軟で高性能な管理システムが不可欠である。今後は小売分野が最も高い成長率を示すと予測されており、パーソナライズされた購買体験やデジタルマーケティング強化を目的とした導入が進むと見られている。地域別分析北米市場は、2025年時点でWebコンテンツ管理市場の中核を成している。多くの先進的なIT企業とデジタルサービス事業者が集積しており、AIを活用した高度なCMSへの投資が活発である。特に米国では、企業のデジタル戦略におけるCMSの重要性が高く、継続的な市場拡大が見込まれている。アジア太平洋地域は、最も高い成長率を示す地域として注目されている。中国、インド、日本を中心に、ECやメディア、製造業でのデジタル化が進み、Webコンテンツ管理の需要が急増している。オンラインビジネスの拡大とスマートフォン利用者の増加が、この地域の市場成長を力強く支えている。欧州市場では、企業のデジタルトランスフォーメーション推進とクラウドCMSの採用拡大が成長要因となっている。規制遵守やデータ保護への意識が高い地域特性を背景に、セキュリティとガバナンス機能を備えたプラットフォームが高く評価されている。中東・アフリカおよび中南米地域でも、市場は着実に拡大している。インターネット普及率の向上とデジタルマーケティング投資の増加により、企業は顧客エンゲージメント向上を目的としてWebコンテンツ管理を導入している。レポート全文を読む：https://www.snsinsider.com/reports/web-content-management-market-3486競争環境Webコンテンツ管理市場は、多数のグローバルおよび地域プレイヤーが競合する活発な市場である。Adobeは、AIを活用した高度なデジタル体験管理を提供し、企業向け市場で強い存在感を示している。OpenTextは、エンタープライズ向けのインテリジェントなコンテンツ管理とワークフロー自動化に強みを持つ。Microsoftは、SharePointを中核としたコラボレーションとコンテンツ管理機能を拡充し、幅広い組織に対応している。このほか、Oracle、Automattic、Canva、HubSpot、Sitecore、Contentfulなど、多様な企業が市場に参入しており、AI統合、ヘッドレスCMS、モバイルファースト設計といった分野での技術革新が競争を加速させている。今後も、ソフトウェアベンダーとデジタルエージェンシー、企業との連携が進み、Webコンテンツ管理市場はさらなる進化と拡大を遂げると期待されている。関連レポート：コンテンツ管理システム市場：https://www.snsinsider.com/reports/content-management-system-market-8610ウェブコンテンツフィルタリング市場：https://www.snsinsider.com/reports/web-content-filtering-market-4060配信元企業：SNS INSIDER PVT. LTD.プレスリリース詳細へドリームニューストップへ...

「あけおめ退職」は衝動か必然か？年始の決断が映す働き方の変化 - 01月08日(木)15:04  まぐまぐニュース

年末年始の休暇明けに退職を決断する、いわゆる「あけおめ退職」が、近年ひとつの社会現象として注目されています。メルマガ『デキる男は尻がイイ－河合薫の『社会の窓』』では、著者で健康社会学者である河合薫さんは、この現象を個人の問題に矮小化せず、その先にある意思決定と行動の意味を考えています。 「あけおめ退職」の先にあるもの 年末年始、「あけおめ退職」なるものが、ネットニュースで話題になりました。 あけおめ退職は、年末年始休暇明けの出社時に退職をする現象のこと。 マイナビの調査で、正社員の約3割（30.8％）が年末年始休暇を通じて「会社を辞めたい」と思ったことがあると回答。 また、退職代行サービス企業では、26年1月5日に利用したユーザーも急増したとの報道も加わりました。 年末年始は日常から解放され、家族や友人、地元の同級生など「素の自分」を知る、「何者でもなかった時間」を共有した人たちとの交流が復活します。 自分より上手くやってる同級生に嫉妬することもあれば、新しい家族を作る同級生に「焦り」を感じることもある。中には「親の老い」を目の当たりにし、将来の時間軸を考える人もいることでしょう。 そんな日常からの解放は、自分と向き合う絶好のチャンスですから、年明けと共に「去年までの日常」にピリオドをうつ人が増えるのも自然な流れなのかもしれません。 ましてや安定安心が消えた今、成長志向を高める人も...more増えてきまし、転職のハードルも下がりました。 それに石橋を叩いて渡ることも大切ですが、人生では「１、２、の３～ん」で踏み出した方がいいこともあります。 個人的には心が動いたら、具体的に行動すべし！と思っているので、あけおめ退職をした人を応援したいです。 むろん企業は「若手定着」に必死ですから、頭を抱えているのでしょうけど。 いったん離れた気持ちはなかなか元に戻らない。企業側も考え方を切り変えて出戻り転職、アルムナイ採用などと呼ばれる「元鞘雇用」を進めればいいだけのこと。 転職経験者の3人に1人にあたる32.9％が「過去退職した会社に戻りたいと思ったことがある」との調査結果も過去にはありましたしね。 いずれにせよ、問題は決断ではなく、決断したあとどうするか？であり、具体的に必死に駆け回ることが肝心だと思うのです。 さて、あなたはどんな「決断」をしましたか？ 勇気の一歩を踏み出した「あなた」を、心から応援します！ みなさんのご意見お聞かせください。 この記事の著者・河合薫さんのメルマガ初月無料で読む image by: Shutterstock.com MAG2 NEWS

元手300万円→資産3億円の投資家・kenmoさんの「湘南投資勉強会」が年間100社以上のIR説明会を主催するようになるまで　企業側も個人投資家にリーチする手段として重宝(マネーポストWEB) - 01月08日(木)07:15  マネーポストWEB - Yahoo!ニュース

　積極財政を掲げる高市早苗氏が総理大臣に就任し、その期待感から株価が急上昇した2025年。株式投資に関心が高まるなか、重要となるのは「情報」だ。個人投資家はどのようにして投資先を選ぶにあたっての情報収