「保育士」とは？

保育士や教師の人材不足を解消。今求められる教育者の資質とは。 - 02月19日(水)09:00 

保育士や教師の人材不足を解消するために海外で優良な人材を育成して日本の教育機関へと紹介しています。英語教育に対応できる人材も同時に育成。今求められている『多様な価値観』『確かな指導力』『多文化共生力』を持つ教育者を育てます。

【北海道】余罪発覚が止まらない　男児にわいせつ行為をしてスマホで撮影　札幌市立保育園の保育士の男(32)、3回目の逮捕 - 02月17日(月)19:14  newsplus

余罪発覚が止まらない…男児にわいせつ行為し様子をスマホで撮影 札幌市立保育園の保育士 3回目の逮捕 2020年2月17日18:20 2017年3月、北海道札幌市の自らが勤める市立保育園で、男児の下半身を触り、 その様子をスマートフォンで撮影したなどとして、 2つの事件で逮捕・起訴された札幌・中央区の保育士の男が2020年2月16日、再逮捕されました。 強制わいせつと児童ポルノ禁止法違反の疑いで再逮捕されたのは、 札幌市立保育園の保育士、川瀬智大容疑者（32）です。 川瀬容疑者は、これまでも他の男児2人に同様にわいせつ行...
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信頼していた保育士さんの本音を聞いてしまった。厄介者扱いされたという気持ちが消えない…… - 02月17日(月)12:00 

私は現在、生後8ヶ月の息子を小規模保育園へ預けて働いています。 保育園では母乳の持ち込みはできないため、入園前から哺乳瓶で粉ミルクを飲む練習をしていました。生後6ヶ月で入園して2週間後には哺乳瓶でミルクを飲めるようになり、一安心していたのですが……。 ※蕁麻疹のイラストはイメージです その後保育園では哺乳瓶を中止して、スプーンでミルクやお茶を飲ませてもらっています。私は、保育園の対応にとても感謝していました。 しかし金曜日に息子をお迎えに行って、土曜日の利用について聞かれたときのことでした。 まるで息子が厄介者扱いされたような言葉が、とてもショックでした。息子が哺乳瓶で粉ミルクが飲めないため、4月に入園してからずっと11時30分にお迎えをすることになっています。このままでは私は仕事を辞めなければいけないのではという焦りもあります。 毎日、早く保育園に慣れるようにと哺乳瓶やコップ、ストローの練習を頑張ってきたのに。保育園でも哺乳瓶が使えない息子の対応を手厚くしてくださって私は感謝していたのに。この「良かった～」の一言で私の努力も保育園への信頼も崩れたように感じました。園長先生に相談したいですが、もしかしたらさらに厄介者扱いされるかもしれないと思うと……。 今は何も信じられないので、気持ちを落ち着かせたいです。「きっと勘違いだよ」と、誰かが言ってくれないかな。 ※この漫画はママス...moreタBBSを元に作成しています。 原案・ママスタBBS　作画・Ponko

赤ちゃんを抱っこしたい！幸せな気持ちに包まれるあの感覚に浸りたいママが続出 - 02月17日(月)10:00 

最近、赤ちゃんを抱っこしましたか？　柔らかくて温かくてふにゃふにゃで、赤ちゃんを抱っこすると、なんとも言えない優しい気持ちになりますよね。今回は、そんな赤ちゃんを抱っこしたい欲に溢れたママたちの声をご紹介します！ 子どもが成長してしまうと、赤ちゃんを抱っこしたくなる 赤ちゃんを育てているときは、ママはお世話することに必死。しかしお子さんが大きくなってからは、あっという間に終わってしまった赤ちゃん時代を懐かしく思うようです。 『あるある。子どもの手が離れていくと赤子が欲しくなるし、見かけると抱っこしたくなる』 『わかる。下の子1歳過ぎだけど首座ってなくて、こてんとしてた頃に戻りたい。肩に乗せてトントンゲップさせてるときのあのこてん感と匂い。上の子の嫉妬やら自分の寝不足からの産後うつで全然満喫できずに成長してしまった。あぁ戻りたい 』 『わかるよ、めっちゃわかる。1人目は神経質になって必死で育児楽しめなかったから2人目でやっと赤ちゃんの可愛さを噛み締めて毎日過ごしてる』 『自分の子は愛でる余裕がなく、育ててる間にあっという間に大きくなった。今でも可愛いのに変わりはないけどね。だから今は赤ちゃんをしっかり愛でながらお世話したい』 『5歳と2歳がいるけどわかる！　赤ちゃん抱っこしたい。時期的に抱っこさせてって言いにくい』 周りに赤ちゃんがいても、風邪やインフルエンザなどが流行っている冬場は...more、なかなか抱っこさせてほしくても言いにくいかもしれませんね。 抱っこするボランティアがあれば是非やりたい！ 『そんなボランティアあるなら行きたい。子ども達のときは余裕なく時間過ぎて行ったけど、今ならどんなに泣かれても抱っこしたりあやしたりできるわ』 我が子の赤ちゃん時期には、抱っこをし過ぎて腱鞘炎になってしまった……なんてことも、たくさんのママたちが経験しているのではないでしょうか。寝不足のうえ、慣れない子育てがしんどくて泣き声も聞きたくない！　少しだけでいいから1人の時間が欲しい！　などということもあったかと思います。喉元過ぎれば熱さを忘れるもので、子どもが大きくなったら、ずっと抱っこしていたいという気持ちになるのです。いっそのこと、何でもしますよ！　という頼もしい声も寄せられました。 『私託児ボランティアやるよー！　赤ちゃん抱っこできるの幸せだよね！』 『どこかのカフェでお母さんたちは、優雅にお茶して息抜きしてもらって、その近くでその間、私は赤ちゃん抱っこして預かるのになぁ……』 『あー触りたい！　抱っこしたい！　おんぶしたい！　散歩に連れていきたい！　外気浴させてあげたい！　泣いていたら余裕でどーしたの？　とか言いながら抱っこしてあげたい。沐浴させてあげたい！　オシメ取り替えながら足のマッサージしてあげたい！　首が座った赤ちゃんなら連れてきて～ 』 まだまだ溢れる抱っこ欲！ 『私たまに5kgのお米とか、枕を立ってリズムとりながら抱っこしてる。子ども達に不審な目でみられるけどね……』 わかりますわかります（笑）。スーパーでお米を買うときに自然と赤ちゃんを抱きかかえるように持ってしまうんですよね。5kgってちょうどいい重さですよね。 『そのために保育士になりたいとか考える（笑）。でも保育士になったって赤ちゃんのクラスになれるかわからないしね』 赤ちゃんを抱っこしたくて保育士になりたいママもいらっしゃるようです。赤ちゃんクラスの担当になれる保障はありませんが、赤ちゃんが好き、抱っこが好きという保育士さんが増えてくれるのはママとしてはありがたいことです。 赤ちゃんを抱っこするだけで幸せな気持ちにさせてくれる ママたちの赤ちゃんを抱っこしたい欲、いかがでしたか？　赤ちゃんを抱っこすることで「オキシトシン」という脳内ホルモンがたくさん出ると言われています。オキシトシンが増えると副交感神経が高まり、不安感やストレスが減少されるのだとか。抱っこは、される側の赤ちゃんだけでなく、抱っこする人の心や身体も癒してくれるのですね。なんとも言えない幸せな気持ちに包まれる赤ちゃんの抱っこ。ご家庭や近くに赤ちゃんがいる方はぜひたっぷりと赤ちゃんの抱っこを堪能してくださいね。 参考：アサヒ飲料株式会社「親子間のハグの実態について調査」 文・吉岡可奈　編集・一ノ瀬奈津

グローバルな教師を育成！元小学校教師が海外で奮闘。 - 02月17日(月)09:00 

教育者の育成と人材紹介を行なっています。保育士や教師を海外で育成し、日本の教育機関へとご紹介しています。教育界の「人材不足」「指導力不足」「多様性不足」を解決します。

保育士や教師の人材不足を解消。今求められる教育者の資質とは。 - 02月19日(水)09:00 

保育士や教師の人材不足を解消するために海外で優良な人材を育成して日本の教育機関へと紹介しています。英語教育に対応できる人材も同時に育成。今求められている『多様な価値観』『確かな指導力』『多文化共生力』を持つ教育者を育てます。

【動画】女性保育士の「児童に水をかけるいたずら動画」に批判殺到【メキシコ】 - 02月17日(月)17:32  poverty

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif http://re-file.com/45/2631/ メキシコ北東部ヌエボレオン州のモンテレイ市にある保育園で、女性保育士がコインをペットボトルの中に瞬間移動させる手品を見せると言って児童に水をかけるというイタズラ動画がSNSに投稿され、批判が殺到している。 動画 https://video.twimg.com/ext_tw_video/1229177078479650816/pu/vid/1280x720/e_fajWII2MqkVVHn.mp4 ...
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人とテクノロジーが融合する未来のモノづくり──日本最大の工具箱「トラスコ中山」数見篤さんに聞く - 02月17日(月)11:51 

ITとアイデア──。モノづくりの現場を陰から支えるプロツールの専門商社「トラスコ中山株式会社」取締役 情報システム本部長 数見 篤氏はそう語る。全国に多数の拠点を持つ「トラスコ中山」。ITとアイデアの組み合わせで飛躍的な利便性をつくりたい、そのアイデアを生み出す仕掛けが大事だと。企業のトップなど、今、会いたい人をフィーチャー。MCの田村淳が鋭く斬りこみ、トークセッションから新たなビジネスの創造を目指す「田村淳のBUSINESS BASIC」（ＢＳテレ東 毎週日曜よる11時）。今回番組では、シリーズ「地方創生ビジネス最前線！」と題し、地方で変革を起こそうとしている「あすびと福島」「オイシックス・ラ・大地」「トラスコ中山」「SAP」をフィーチャー。4社のキーマンが登壇し、地方創生について語った。【番組出演時の書き起こし記事はこちら】そこで「テレ東プラス」は、全国のモノづくりを裏から支える「トラスコ中山」の数見さんを取材。企業理念や、ホワイト企業として認定されている「トラスコ中山」的企業文化、企業づくりについて話を伺った。他社と同じ道に成功の文字はない「独創経営」全国に営業拠点68ヵ所・物流拠点26ヵ所を所有し、豊富な品揃えと独自の物流システムで地方のモノづくりを支える「トラスコ中山」。「がんばれ！！ 日本のモノづくり」という企業メッセージを掲げる同社の特徴は、膨大な数の取扱商品だ。特筆...moreすべきは約40万アイテムに上る豊富な在庫と、独創的な商品開発力だ。 「モノづくり現場のユーザーの方は、現場で使用するスパナ、ドライバーなどの工具は『このメーカーのこの材質のこれでないと絶対ダメ』というこだわりを持っていることが多い。年に一度しか売れないものもあり、資産不良だという話もあるが、我々は逆転の発想で在庫は成長のエネルギーと考え、受注した商品をすぐにお届けできるよう在庫を拡充し、他社が置かないものも在庫する。この考えがお客様にも浸透していき『トラスコに聞けばたぶんあるだろう』という信頼につながった」（数見氏 以下同）業界最後発である同社が現在の地位を築けたのは、プロツールサプライヤーとして様々な方法で利便性を追求し供給力を高めてきたからだと話す。「これからはテクノロジーの力を駆使して、よりお客様のニーズに合うものを選択することが大事。しかし、効率化に目が行き過ぎると、どの会社も品揃えは同じになってしまいます。商品の何割かは、人が持つユニークさを生かし独自の選び方をする必要がある」と数見さん。成長の原動力である"地方のモノづくり"をこれからも助けていきたい番組に出演した感想を尋ねた。「あのような番組に出る機会は初めてだったので、とても緊張しました」。一緒に登壇した異業種3社（「あすびと福島」「オイシックス・ラ・大地」「SAP」）からは、大いに刺激を受けたという。「各社の方とお話して思ったのは、志のすごさ。皆さんは自分の利益の追求ではなく、地域や人を幸せにしたいと魂をこめて話されていました」と収録時の感動を振り返る。異なる立場から社会貢献を模索することで"新たなビジネスが生まれる予感"もあったという。淳さんの印象は「とても頭がいい方」。それぞれの活動内容などをシンプルにまとめあげる"言葉のプロ"の力量に舌を巻いたそうだ。「普段からしっかりとした持論を持ち、私たちが話すことを自分ごととして捉えていらっしゃる。当社の場合、皆さんまずは約40万の在庫数に驚かれますが、田村さんは、"なぜ在庫を抱えるに至ったか"という思想や背景に気づかれておられたので、感心しました」。番組では、まだ東日本大震災の爪痕が残る東北にスポットがあてられた。「トラスコ中山」では、宮城県仙台市にある物流センター「プラネット東北」を紹介。同センターは、今年1月に増築が完成し、同社で最も規模が大きい「プラネット埼玉」（埼玉県幸手市）同様、最新鋭の物流機器を導入し、人工知能やロボティクスを駆使して、地域のモノづくりをサポートしている。▲物流センター「プラネット東北」また現在の取り組みで期待されているのが、同社の調達サービス「MRO（メンテナンス・リペアアンドオペレーションの略）ストッカー」だ。いわゆる「置き薬」の仕組みで、工場内の生産現場や建設現場などに隣接したロケーションに、軍手やブルーシートなどの工場用副資材を取り揃え、ユーザーは棚から使った分だけの料金を支払う。 さらに使ったものや量もすべてコンピュータで管理し、最適な在庫の運営を行う。この取り組みにより、これまで納品に時間がかかっていた地方の問題を解消。同サービスは工場が密集した地域よりも不便な地方で活躍するのでは、と数見さん。「首都圏よりも、地方の人口減少が加速しているのが現実。だが日本にはモノづくりがある。成長の原動力である地方のモノづくりをこれからも助けていきたい」と熱弁する。「トラスコ中山」は、取扱商品や在庫商品の拡充、物流・情報システムの強化を戦略的に行うことで顧客の利便性向上に努めている。人を大切にする企業文化人のアイデアがすべての屋台骨となる──。どれだけAIが進化しようが、ロボティクスが発達しようが、「トラスコ中山」が一貫して大切にするのは従業員だ。こんな話があった。同社は営業本部から物流部をはじめ、物流センターにある託児所の保育士や食堂の料理人も、すべて正社員だ。昔から派遣社員は雇わず、正規雇用を行っている。「コストでいえば正規よりも派遣社員の方が安いですし、必要なければ契約を解除することもできます。それでも派遣社員を雇わないのが、弊社トップ（代表取締役社長・中山哲也氏）のポリシー。働く人が安定して豊かな暮らしができるようにするのが企業の務めだと考えています」。異なる部署で社内副業ができる「ハイブリット勤務制度」や、社内外問わず、配偶者の転勤があった際はその転勤エリアについていき、勤務を続けることができる「おしどり転勤制度」など、社員を第一に考えた人事制度も多い。「ハイブリット勤務制度」では、社内副業を通して社員の知見や視野が広がり、それがさらなる社の栄養に。社員の金銭面も豊かになり、会社も潤う...まさに一石二鳥だ。「基本は人。結局は人なんです」。人々が生き生きと働く未来のために──。今日も「トラスコ中山」は、地方のモノづくりを支援している。（取材・文：森田浩明）【トラスコ中山 プロフィール】1959年創業。機械工具や物流機器、環境安全用品等の卸売企業。「がんばれ！！ 日本のモノづくり」を企業メッセージとし、日本の製造業発展のため、機械工具などの工場用副資材（MRO）を中心に、プロツールを早くスムーズに安定して届けるほか、自社ブランドTRUSCOの企画開発も行っている。この放送は、現在「ＢＳテレ東YouTube公式チャンネル」で配信中です！ 関連リンク 地方創生ビジネス最前線！　ドライバー1本でも無料配送。約40万アイテムが揃う「トラスコ中山」が、地方で正規雇用を続けるワケ 地方創生ビジネス最前線！　田村淳が絶賛する売上げ20億超えの”サヴァ缶”とは？ 地方創生ビジネス最前線！　人材育成が日本を活性化させる！ 「憧れの連鎖」とは？ 「自ら考えて動く」ロボット “人手不足”の現場を変える？...

グローバルな教師を育成！元小学校教師が海外で奮闘。 - 02月17日(月)09:00 

教育者の育成と人材紹介を行なっています。保育士や教師を海外で育成し、日本の教育機関へとご紹介しています。教育界の「人材不足」「指導力不足」「多様性不足」を解決します。

お礼を言えた3歳児をハグしたら…「最高のツンデレ」で返された！？ - 02月15日(土)06:05 

かねもと@ドラマ化&連載中(@kanemotonomukuu)さんが投稿した、3歳の娘さんのエピソードに注目が集まっています！ 3歳に何かしてあげたとき「おかーさん、ありがとー」とお礼言えたのがえらすぎるのと可愛くて「いいよー！お母さんもありがとう〜！好きよー！」と抱きしめたら、「ありがとには、どういたしまして、デショ」と冷たく言われて、これだから保育園児は（先生の指導のたまもの）— かねもと@ドラマ化&連載中 (@kanemotonomukuu) 2020年2月11日 完璧だ！！( ;∀;) 成長の証 保育士さんたちには、感謝しかありませんね…(笑)！！ 保育園の先生のご指導のおかげで、夕食時などに肘をついて食べてたら「ひじ！！！」っと5歳児に注意されます〜— The Bee (@bumbum_83) 2020年2月12日 親としては、喜ばしい叱責です(*´艸｀*) 関連：保育士『ケンカが起きたとき、息子さんもいて…』 思わぬオチに爆笑 みんなの反応 ●最高のデレツンですね(笑) ●夜家事が早めに終わったり自由時間ができたりしてご機嫌で口笛吹くと必ず、ママ！ 夜は口笛吹いちゃあダメよ！ とお叱りがある。ほんの3秒も見逃さない。偉いなあ ●わかりますわかります。うちもいいますよ。思わずオナラが出てしまった時に黙って...moreたら、「しっつれぃ〜」でしょーって強制されましたw ●可愛いからこその、くっ！！って気持ち 微笑ましいお話に、他のユーザーたちからも大きな反響が寄せられていました！