「スキル」とは？

第5回「第四次産業革命スキル習得講座」を認定しました - 10月16日(水)14:00 

経済産業省は、IT・データ分野を中心とした専門的・実践的な教育訓練講座を経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」について、厳正な審査の結果、10事業社14講座を認定しました。

ライアットゲームズ，完全新作FPS「Project A」の開発を発表。キャラベースのタクティカルシューターでスキルを駆使した戦略性が特徴 - 10月16日(水)11:11 

　ライアットゲームズは本日，PC向けMOBA「リーグ・オブ・レジェンド」の10周年記念イベントにて，完全新作のFPSゲームとなる「ProjectA」を発表した。キャラベースのタクティカルシューターで，スキルを駆使した戦略性が特徴とのことだ。

『戦略立案超入門講座』（東京11月22日／名古屋11月28日）を開催～経営コンサルティングのアタックスグループ - 10月16日(水)09:00 

経営コンサルティング会社のアタックスグループ（東京・大阪・名古屋・静岡・仙台、代表取締役社長　西浦道明）は、東京・名古屋にてセミナー『若手リーダーのための「戦略立案」超入門講座』を開催することになりましたので、お知らせいたします。厳しさが増し続けるビジネス環境の中で勝ち抜くリーダーに必要なスキルのひとつが戦略立案力です。本講座では、翌日から使えるフレームを提供し、事業・組織・財務戦略の立案に必要な「知識」「スキル」「ノウハウ」を、事例とグループワークを通じて体得します。【セミナータイトル】『若手リーダーのための「戦略立案」超入門講座』【セミナー内容】１．はじめに――戦略的思考力とは何か？　（1） 講座のルール　（2） ウォーミングアップ（自己紹介）　（3） ビジネスパーソンに必要な「思考・行動特性」と戦略立案に必要な３つの力２．戦略立案“マインド”を高めよう！＜第１の力＞　（1） 戦略は必要なのか？――会社の○○％は、30年で存続不能に・・・　（2） 会社崩壊の4要素と戦略不在の阻害要因　（3） 戦略立案と実行が分離したときに、必ず起こること３．戦略立案“スキル”を身につけよう＜第２の力＞　（1） エッセンシャル戦略論――戦争論からリバースイノベーションまで　（2） 環境分析ツール（SWOT分析と5フォース＋3つの基本戦略など）を知る　（3） 戦略立案・実行ツール（TOWS分析と5...moreW1Hなど）を知る４．戦略立案“センス”を磨きましょう！＜第３の力＞　（1） センスが良い人と悪い人はどこが違うのか？　（2） ケーススタディ『100年続く会社の戦略を考える』 ――個人ワークとグループワーク　（3） 戦略立案センスを磨くために必要な、たったひとつのこと５．まとめ――「気づき」と「決断」　（1） 本日の「気づき」と「決断」――グループ内シェア　（2） 戦略立案の押さえどころを振り返る　（3） 質疑応答【開催日】東京会場　　2019/11/22（金）　10：00～16：45https://www.attax.co.jp/seminar/detail/739名古屋会場　2019/11/28（木）　10：00～16：45https://www.attax.co.jp/seminar/detail/740【講　師】東京会場：福井県立大学　地域経済研究所　准教授　杉山　友城名古屋会場：アタックスグループ　アタックス社長塾　コンサルタント　MBA（経営学修士）　小島　健嗣【受講料】一般：33,000円（税込）メルマガ会員：22,000円（税込）　※メルマガ会員登録料は無料【定員】各会場　限定30名様【対　象】20代・30代の中堅社員、リーダー職限定※同業者の方はご遠慮ください。【会　場】東京会場：アタックスセミナールーム（電話 03-3518-6363）〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-105名古屋会場：アタックスセミナールーム（電話 052-586-8829）〒450-0002　名古屋市中村区名駅4-4-10【会社概要】■会社名　株式会社アタックス■代表者　代表取締役　西浦道明■資本金　３億５，８００万円■所在地　東京都千代田区神田神保町１－１０５■ＴＥＬ　０３－３５１８－６３６３■ＦＡＸ　０３－３５１８－６３６６■ＵＲＬ　https://www.attax.co.jp/■お問合せフォーム　https://www.attax.co.jp/contactall/■事業内容　1.税理士法人　2.経営コンサルティング【お問い合わせ先】■会社名　株式会社アタックス■担当者　経営情報室　山崎■ＴＥＬ　０３－３５１８－６３６３■ＦＡＸ　０３－３５１８－６３６６■お問合せフォーム　https://www.attax.co.jp/contactall/配信元企業：株式会社アタックスプレスリリース詳細へドリームニューストップへ

息子に「やられたら、やり返せ！」と言う旦那。クラスメイトからの嫌がらせの良い解決方法は？ - 10月16日(水)06:00 

子どもから聞く学校でのできごとは、楽しいことばかりではないでしょう。もしも我が子が学校でクラスメイトから嫌がらせを受けていたら……ママスタBBSに小学3年生の男の子のママからこんな相談が寄せられました。 『家では生意気で強気な息子ですが、学校では弱いらしく、特定の男の子にからかわれています。担任は頼りなく、問題のある子に注意をしてくれません。今日は階段で、その子に押されたそうです。旦那は「やられたら同じことをやり返せ」と言いました。私は「やり返す」のは、問題のある子と同類になってしまい問題解決にならないと思うのですが、みなさんはどう思いますか？』 息子さんはお友達から「からかい」や「嫌がらせ」を受けているそう。1つ1つは小さなことでも毎日続けばかなりのストレスになることでしょう。そのうえ階段で押されるなどの危険行為があれば、大ケガにもつながりかねません。多くのママたちが意見やアドバイスを寄せてくれました。 旦那さんに賛成！我が家はやり返す！ 寄せられたコメントによると、ママたちが考える対処方法は大きく分けて4つありました。1つ目は、旦那さんの「やり返す」方法を肯定するママたちの意見です。 『私も旦那さんと同じ「やられたら、やり返せ」って言ってる。今の時代やられっぱなしだとイジメにエスカレートしてしまう』 『旦那さんは間違っていないと思うけどな。子どもには、その子に自分から嫌がらせ...moreや意地悪をしていないか確認をして、我が子が悪くないのであれば「やり返せ！ それでも止めなかったらママがぶん投げてやるよー」って言う。それと「やり返す」相手は、イジメてきた奴だけ。あと「弱いものイジメをしたら許さない」と我が子には念押しをしておく』 『毎回やり返すのではなく1回だけやり返して「こいつに手を出したらダメだ」と相手にわからせる。毎回やられていると相手が「やってもいい」と勘違いしてエスカレートするから』 投稿者さんが納得できなかった旦那さんの「やり返せ」の言葉も、賛成するママは少数派ではないようです。また、ただやり返すのではなく「1回だけ」や「階段ではなく平地で1対1」といった条件付きでOKする意見もありました。 やり返すのは危険！スルースキルを身につけさせる 2つ目はやり返さずに、うまくかわす対処方法。普段からトラブルになりそうな人やものごとを避けるスルースキルを身につけたほうが賢明と考えるママたちの意見です。 『そんな子に関わらないのが一番だと思う。向こうが来たら逃げる。それも自分を守る大切なスキル』 『うちも昨日、石を頭に向かって投げられたって……。ただうちの場合はもう6年生。「普通はそんなことしないよね？ その子おかしいよね？」と話して「その子に近づくな。近くに来たらさり気なく逃げなさい」と教えた。同じく頭に石を投げろなんて、言えないでしょ』 『やり返して相手が大ケガをしたら「やられたからやり返しました」なんて言ってられないと思う。自分がされた嫌なことはやり返さない。やり返さない強さってものがあると思う。周りは見ているよ。心の強い子の周りには、同じように心の強い子が集まると思うよ』 もっとも小学3年生ぐらいの男の子にとって「やり返さずに我慢をする」ことは、忍耐力が必要な難易度の高いスキルかもしれません。大人であれば、ある程度は身につけているであろうスルースキル。将来のために今のうちから教えるのも、親としての務めとママたちは考えているようです。「逃げるが勝ち」の考え方も大切だということかもしれませんね。 子ども同士で解決できなければ、大人が手助けをしてあげる 3つ目の対処方法は、周囲の大人が解決を手助けしてあげること。子ども同士で解決させようとするのではなく、親や先生が間に入ることも必要と考えるママたちの意見です。 『スルースキルを身につけるのは悪くないと思う。でも今回の場合「階段で押された」のだから、スルースキルだけでは解決しないと思うよ。親が子どもを守らなきゃ。担任が頼りないなら、主任の先生や教頭、校長、教育委員会に言う』 『やり返したらお互いに謝ることになる。自分は悪くないと言いたいなら、同じことをしたらダメだよね。担任が頼りないのが問題だけど、まずは担任に電話で相談。改善されなかったら学校に出向いて主任の先生に相談。その時に「担任に相談したが動いてくれない」こともプラスして話す』 ちょっとした嫌がらせやからかいならば、スルースキルでやり過ごせることもあるでしょう。しかし子どもがケガをさせられそうな場合は「子ども同士では解決できないのでは？」と心配する声が寄せられています。子どもがケガをする前に親が学校へ相談するのは、クレームではなく正当防衛にあたると考えるママも。また相談に行く場合も、担任の次は主任、その次は教頭というように相談する先生の順番を考えたり、複数の先生に同席してもらうなどのアドバイスもありました。 「嫌だ」という気持ちを相手に伝えて立ち向かう 4つ目の対処方法は、お子さん自身が「からかわれて嫌だ」という気持ちを強くハッキリと伝えること。嫌がらせをしてくる相手にしっかり意思表示させることを勧めるママたちの意見です。 『「やり返せ」だと何か間違いが起こりそうだけど「怒ってもいいんだよ」と教えるのは、アリなんじゃない？』 『子どもが先生に報告するのも大事だけど、相手に向かって自己防衛として「やめろよ！　いい加減にしろよ！」と強く言えるといいですね』 『殴り合えとは言わないけれど、言いたいことをハッキリと言って、ケンカになってもいいと思う。それはやり返すのとは違うのでは？』 コメントしてくれたママたちは「おとなしい子は、からかわれても嫌だと意思表示できていないかも……」と心配しています。からかってくる相手の子は、投稿者さんの息子さんが嫌がっていることを分かっていない可能性もあります。相手の子に「嫌だ。やめて」とお子さんからハッキリ伝えることで、状況は変わってくるかもしれません。 実際に立ち向かった筆者の長男の話 実は筆者の長男も小学3年生のときに、クラスメイトの男の子にからかわれ、どのように対応するか悩んだ時期がありました。 相手のAくんからは1、2年生のときにも嫌がらせがありましたが、その当時は長男が自分の気持ちをキッパリと伝えることで収まりました。ただ一度トラブルがあった相手なので、長男はそれからは関わらないようにして過ごしていました。 ところが3年生のとき、席替えでAくんが長男の真後ろの席になってしまいました。休み時間は離れられますが、授業中やグループ活動は全て一緒。そして長男が心配していたとおり、授業中に消しゴムや鉛筆を隠したり、鉛筆で突いたり、背中や椅子を蹴ったりなどの嫌がらせが始まりました。始めのうちは担任の先生が注意をしてくれましたが、そのうちにAくんは先生が見ていない隙を狙って嫌がらせをしてくるようになり、さらにAくんの隣の席の女の子まで一緒になって小突いてくるようになってしまいました。 “やり返す”方法もあったけれど、“やり返さず”解決できた真相は…… 長男の場合は「スルーして関わらないようにする」こともできず「自分の気持ちをキッパリと伝える」ことでも収まらず、「先生に相談する」も効果がない状況でした。「お母さんが先生に話してみようか」と長男に持ちかけましたが、「弱虫みたいで嫌だ」と本人が反対しました。 我が家ではトラブルが起きたときには常に「やり返すことはせず、話し合いで解決すること」と子どもたちに話してきました。しかし今回は小学校入学以来のこともあり、旦那が「どうしても許せなかったら、1回だけAくんに反撃しても良い」と話をしました。しかし長男が子どもながらも意を決して登校した日から、パタリとAくんたちからの嫌がらせが止みました。 あとから分かったのですが、長男の隣の席の女の子がAくんたちに「いい加減にしなよ。長男くんは嫌だって言ってるじゃんか」と注意してくれていたのです。隣の席の女の子は、クラスのリーダー格の女の子。予想外の展開でしたが、長男には良い友達がいると分かり、筆者は安心と感謝の気持ちでいっぱいになりました。 子ども同士のトラブルの解決方法は、お子さんの性格や、どんなことが起きているかによって変わってくるもの。どの方法が良い悪いなどとは言い切れないと筆者は思いました。対応の仕方は、まずはお子さんの話をじっくりと聞くことで見えてくるのかもしれませんね。 投稿者さんは、お子さんには「嫌だと思っていること、怒っていることを相手の子に伝える」ように話し、担任の先生にも「我が子から状況を聞いているか」を確認して相談することにしたそうです。投稿...

妊婦「すいません遊戯王やってる奴スレやめてもらえますか？」ぼく「いいですよ」 - 10月15日(火)19:09  news4vip

!extend:on:vvvvv:1000:512でﾜｯﾁｮｲ導入を！スレ立て時一番下のは消そう！ ・初心者も玄人もInto the VRAINS！ ・スレでのアニメ実況は禁止、ネタバレは放送終了後から ・嫁宣言はあくまで保守の一環、sageたら無効！！ ・スルースキルは決闘者の嗜み ・なにかあった時は避難所の中に隠れるのよ！→ http://jbbs.shitaraba.net/game/60183/ ・遊戯王カードWiki→ http://yugioh-wiki.net/ ・レートを調べたいときは→ http://aucfan.com/ ・デッキ診断を頼む場合は見やすくなるように心がけよう(縦書きはＮＧ、>>2参照) ・デ...
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ポーター賞2019発表・カンファレンスご招待 - 10月16日(水)11:30 

2019/10/16 一橋ビジネススクール 国際企業戦略専攻（一橋ICS) 2019年度 ポーター賞受賞企業・事業発表 競争力 カンファレンス2019 ご招待 ◆バーバード大学　マイケル E. ポーター教授特別講演 ◆ポーター賞受賞企業トップ・インタビュー 「競争力カンファレンス2019」ご招待 バーバード大学　マイケル E. ポーター教授による特別講演「CEOの時間管理」を行い、さらに、このテーマで、丸井グループ 青井社長、オイシックス・ラ・大地 高島社長とパネルディスカッションを行います。 また、本年度ポーター賞受賞各社のトップマネジメントにインタビューを行い、優れた戦略の特徴をお聞きします。 同時通訳をご用意します。 先着150名の方を、カンファレンスにご招待します。参加無料です。 このアドレスからお申込みください。 https://hrs.ad.hit-u.ac.jp/v33/pages 12月5日（木）一橋講堂（東京都千代田区一ツ橋2-1-2） 12:30　受付開始 13:00　主催者挨拶　一橋ICS　専攻長　一條和生 13:05　協賛企業挨拶　 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社　様、 株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ　様 13:15　受賞式 13:30　受賞企業インタビュー　インタビュアー：一橋ICS　教授　楠木建 14:30　ブ...moreレイクセッション（中会議室において受賞企業展示、及び飲料のご提供） 15:00　特別講演 リーダーが重視すべきもの～論文「CEOの時間管理」を機に～ ハーバード大学ユニバーシティ・プロフェッサー　マイケル E. ポーター 15:45　パネルディスカッション パネラー： ハーバード大学ユニバーシティ・プロフェッサー　マイケル E. ポーター 株式会社丸井グループ 代表取締役社長 青井浩　様 オイシックス・ラ・大地株式会社　代表取締役社長　高島宏平 様 ファシリテーション： 一橋ICS　教授　大薗恵美 16:15　閉会の挨拶　一橋ICS　教授　大薗　恵美 第19回ポーター賞　受賞企業・事業 第19回ポーター賞は、次の４企業・事業に決定しました。 なお、コメントは受賞理由の要約です。詳細は、12月5日、「競争力カンファレンス2019」で発表し、ポーター賞サイトに掲載します。（順不同） エレコム株式会社 PCや携帯電話の周辺機器・アクセサリの開発、製造販売。 エレコムは、豊富な商品数に加えて、カテゴリー内シェア1位の商品を多く持ち、他社を大幅に上回る人数の営業担当者が、主たる販売チャネルである家電量販店の売り場を活性化する。 自社工場は持たず、自社開発は、調達では実現が難しい高機能製品に限定。個々の製品、営業、拠点の収益性管理が徹底しており、権限移譲されたカテゴリー毎のチームが効率的な事業運営を可能にしている。 エン・ジャパン株式会社　中途求人メディア事業部 正社員向けの転職サイト「エン転職」を運営。 収益源は求人広告の掲載料だが、事業のゴールを、入社後の定着、活躍におく。しかし、中心ユーザーである若手、未経験者をスキルでマッチングするのは容易ではない。そこで求職者がより現実に近い情報に基づいて意思決定できる事を重視し、全ての広告掲載企業を自社で取材、グループ内の口コミサイトからは、否定的なコメント含め、情報を提供する。入社後の活躍支援のため、入社後3年間、3種類の無料サポートプログラムを提供する。 ＵＴグループ株式会社　マニュファクチャリング部門（ＵＴエイム株式会社） ＵＴエイムは製造分野における現場技術職に特化した人材派遣・請負。 製造現場派遣で働く人々に職の安定とキャリア形成の機会を提供するため、自社で無期雇用。スキルの見える化、教育を提供する他、キャリア開発部門が助言。異なる業界の現場をはじめ、キャリア形成の様々な選択肢を提供。 習熟が求められる現場に基本30人のチームで派遣し、現場管理者がお客様からの要望への対応を担う。ＵＴエイムの離職率は低く、派遣先からは、製造品質の高さと安定、優れた現場管理、コンプライアンス体制の充実が評価されている。 株式会社ワークマン フランチャイズシステムにより、建設技能労働者向けを中心としたワークウエアやワーク関連用品の専門店チェーン「ワークマン」「ワークマンプラス」を展開。 45都道府県に837店舗（2019年3月末）を有し、ワークウエア小売りの圧倒的リーダー。専門店として1700アイテム、9000 SKU以上を扱い、防水、防風、防寒などプロ仕様の製品を低価格で販売する。製品寿命が長く、売切りのための値引きや廃棄をしない。売り場を全国共通にすることで業務を効率化。地域や店ごとのニーズの違いには、高頻度配送で対応。店舗は2人で運営可能で、フランチャイジーの事業性も良い。近年、アウトドアやスポーツテイストのデザインを入れ、アウトドア派やバイカーなどへの販売も増やしている。 ポーター賞について ポーター賞は2001年に創設し、本年が19回目となり、独自性のある優れた戦略を実践し、高い収益性を達成、維持している企業・事業を毎年表彰しています。 賞の名前は、競争戦略論の第一人者であり、長年にわたり日本企業に関心を寄せ、一橋大学との共同研究の歴史を持つハーバード大学のマイケル E. ポーター教授に由来します。 マイケル E. ポーター教授および、ハーバード大学教授・一橋大学名誉教授の竹内弘高は、アドバイザリーボードとしてポーター賞に参画しています。 ポーター賞は、一橋大学大学院経営管理研究科 国際企業戦略研究専攻が主催し、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社および株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズの協賛を得て運営しています、 本プレスリリースは発表元が入力した原稿をそのまま掲載しております。また、プレスリリースへのお問い合わせは発表元に直接お願いいたします。...

たこ焼きロボがイトーヨーカドー幕張店に実戦配備、今川焼きロボ、食洗機ロボの導入も視野に - 10月16日(水)10:36 

コネクテッドロボティクスとセブン&アイ・フードシステムズは10月16日、千葉・幕張にあるイトーヨーカドー幕張店にコネクテッドロボティクスが開発した、たこ焼きロボット「オクトシェフ」（愛称：ハッピー）とアイスクリームロボット「レイタ」（愛称：ワンダー）を導入したことを発表した。ロボットは10月17日朝9時から稼働する 「まずは幕張店へ導入・検証したうえで他店への展開も考えていく」と語るセブン&アイ・フードシステムズの小松雅美社長 実際に2体のロボットが配備されるのは、イトーヨーカドー幕張店の1F奥にあるフードコート。イトーヨーカドー店舗内を中心に営業しているファストフード店のポッポ幕張店だ。同店では、お好み焼きやラーメン、たこ焼き、ソフトクリームなどを販売しており、今回のロボット導入でたこ焼きとソフトクリームの提供作業が省人化される。 「2020年に100台、2022年に1000台のロボットの普及を目指す」と語る、コネクテッドロボティクス創業者の沢登哲也氏 たこ焼きロボットのハッピーは、コネクテッドロボティクスが長崎・ハウステンボスに導入しているオクトシェフをベースにポッポ仕様にカスタマイズされた機体だ。具体的には、ロボットのスキルアップ（制御部分のチューニング）、業務用厨房機器メーカーのタニコーとの協力により安定性・信頼性を持たせた。そのほか、アームの先に取り付ける...more器具などの消耗品の耐久性も向上させている。 たこ焼きの生地や具材、油などをあらかじめ所定位置にセットしておくことで、生地の流し込み、具材の投下、たこ焼きをひっくり返す、たこ焼きをピックアップするという操作をロボットが代行してくれる。店舗スタッフは、ロボットがピックアップしたたこ焼きを小皿に取り分けて、ソースやマヨネーズ、かつお節などのトッピングを追加すればいい。たこ焼き製造のためのスタッフの教育コストや時間を削減できるうえ、高温の鉄板の前にスタッフが常駐する必要がなく労働環境の改善にもなる。もちろんスタッフの人員も削減できるので労働力確保が問題となる飲食店としては強い味方となるだろう。 たこ焼きの焼き加減はロボットに搭載されたカメラで取り込んだ画像を解析して最適な状態を判別。約20分で96個（12人ぶん）のたこ焼きを製造できる。ロボットの操作はタブレットと一元管理可能で、何時に何個作るまでを細かく指定できる。 さらにポッポでは今回のロボット導入にエンターテインメント性を持たせ、「ポッポサーカス上陸！」として盛り上げる。たこ焼きロボットのハッピーはたこ焼きピックの色をタコに合わせて赤色に統一しているほか、アイスクリームロボットのランダーは犬の外装をまとう。 なお、セブン&アイ・フードシステムズの小松雅美社長によると、たこ焼きロボットとソフトクリームロボットの実戦配備だけでなく、今後は第2フェーズとしてポッポで提供している今川焼き（黄金焼き）製造へのロボット導入、第3フェーズとして食洗機ロボットの導入を計画しているという。幕張店が第1号店になった理由としては「若年層、ファミリー、シニア層など幅広い客層が来店する店舗である」と語った。 コネクテッドロボティクスの特徴は、比較的安価な汎用アームロボットをソフトウェアでチューニングして調理ロボットに変身させている点。数千万円する専用ロボットに比べて開発コストが抑えられる。さらに同社はロボットをサービスとして提供するRaaSモデルとして提供するため、店舗側は初期導入コストやランニングコストを抑えられ、常に最新のロボットを導入できるというメリットがある。

“オンライン完結インターン”で企業の技術や文化を疑似体験、プロエンジニア養成所「TechTrain」が新機能 - 10月16日(水)08:00 

U30の次世代エンジニアを対象としたプロエンジニア養成サービス「TechTrain」を展開するTechBowlは10月16日、企業の事業や技術、カルチャーを疑似体験できるオンライン完結型のインターン機能「MISSION」を公開した。 MISSIONは企業とTechBowlが共同で開発したオリジナルのオンライン型インターンプログラムだ。企業の事業や技術、カルチャーを「好きな場所で、好きな時間に」体験することが可能。実際にインターンをクリアしたユーザーは企業担当者からフィードバックを受けたり、オフィスでの交流会に参加したりといった機会を手にすることができる。 各MISSIONのページでは詳細や大まかな開発ステップ、技術面のヒント、提供企業の担当者からのメッセージ、企業情報などを掲載。ユーザーはこのステップに基づいてオンライン上でプログラムに取り組んでいく。 第1弾としてサイボウズ、アカツキ、LIFULLが本日より独自のプログラムを公開している。たとえばチームのコラボレーションツールを開発するサイボウズのお題は「就活生同士で会社情報を共有できるアプリの作成」。モバイルゲーム事業を展開するアカツキの場合は「ワンタップで遊べる、横スクロールランナーゲームの作成」といったように、各企業の事業内容やカルチャーを反映している点がポイントだ。 実際に公開されているサイボウズのプログラム TechTr...moreain自体がプログラミング未経験者ではなくプログラミングの経験がある（自分で学習している人も含め）ユーザーを対象にしていることもあり、インターンの内容も実践的なものが並ぶ。 プログラムを進めていく上で課題に直面した場合にはTechTrainのウリでもある「経験豊富な社会人エンジニアのメンター」にすぐに相談できる機能を搭載。1回30分、無料のオンライン面談を通じて“開発現場で役に立つナレッジやフィードバック”をもらえるのが特徴だ。 以前も紹介したようにメンター制度は当初からTechTrainのコアコンテンツとなっていて、現在は35社70名を超える社会人エンジニアが所属。ユーザーは個別で気になるメンターを指名するほか、スキルや職種といった条件から該当するメンターを探すことも可能。このサービスは人材紹介でマネタイズをするモデルのため（採用が決まった際に企業から成果報酬を得る）、ユーザーは完全に無料で使うことができる。 TechTrainはこれまで約400名のユーザーに活用されていて、代表取締役の小澤政生氏によると全体の7割ほどが学生で3割が社会人とのこと。最近はプログラミングスクールの卒業生がより実務に近い体験をしたくて登録しているケースが多いほか、すでに企業でエンジニアとして働いている新卒2〜3年目のメンバーも複数名いるそうだ。 「プログラミングよりも『実務においてどんなトラブルが起こり、それをどうやって乗り越えるのか』といったエンジニアリングを学べる場所を意識して作ってきた。（入門者向けのプログラミングスクールは増えてきているものの）そういったスキルや知識を身につけられる環境はまだ整っていない。特に今使ってくれている学生の中には地方在住のユーザーも多く、オンラインで現場のエンジニアと繋がりメンタリングを受けられる点は価値を感じてもらえている」（小澤氏） 僕自身も関西の大学に通いながら就活では関東のベンチャー企業を中心に受けていたから、その大変さはわかる。地方在住の学生や若手エンジニアにとって今回スタートしたオンライン完結型インターンはもってこいのプログラムと言えそうだ（ちなみに学生だけでなく社会人も参加できるとのこと）。 小澤氏の話では企業側としてもエンジニアの採用競争が激化する中で、就活時期に限らずオンラインコンテンツを介して通年でエンジニアの卵と接点を持てることは大きいとのこと。特にMISSIONをクリアしたユーザーはプログラムを通じて企業への理解もある程度深めている状態のため、その後のコミュニケーションも進めやすい。 時期的な観点では来年は東京オリンピックが開催される時期とサマーインターンのタイミングが重なるため、採用担当者から「従来のように東京でインターンを実施するのが難しい」という相談を受けることも多いそう。オンライン完結型のインターンはその解決策の1つにもなりうるということだった。

MHWアイスボーン好きな人来て！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ - 10月16日(水)05:18  news4vip

ラスボス倒したところ ライトボウガン使いたいんだけどスキルや装備の相談になって欲しい 今こんな感じ 珠は何消して何つければいいだろう 出来ればライトボウガンと防具装備もアドバイス頼む ...
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「ドラゴンポーカー」，竜石や女神スキルフェアリーがもらえる「ハロウィンログインキャンペーン」が開催 - 10月15日(火)17:26 

ドラゴンポーカー ドラゴンポーカー配信元アソビズム配信日2019/10/15＜以下，メーカー発表文の内容をそのまま掲載しています＞『ドラゴンポーカー』で「ハロウィンログインキャンペーン」が10月15日（火）より開催！15日間ログインで豪華報酬を手に入れよう！株式会社アソビズム（本社：東京都千代田区、代表取締役：大手智之）は、App Store・Google Play にて好評配信中のリアルタイム合…