「ニーズ」とは？

キユーピー、パスタソースをパウチ品へ切り替え　電子レンジ対応に - 01月23日(水)00:11 

　キユーピーは今春、ロングセラーの缶入りミートソースを終売し、時代ニーズに対応するパウチ品への切り替えに踏み切る。2月15日から、電子レンジ対応のパウチを採用した2人前パスタソース商品を一挙3品で展開、多忙な調理シーンで活用できる利便性の高...

地上波レギュラー0本でも収入倍！元『SMAP』香取慎吾の快進撃 - 01月22日(火)22:03 

元『SMAP』の香取慎吾(41)の勢いが止まらない。草彅剛や稲垣吾郎らとともにジャニーズ事務所から独立したのは2年前のこと。すったもんだの独立劇だっただけに、当初、業界関係者からは、...

ジャニーズWESTが“激ハネ”モノを発掘! MBSで新番組スタート - 01月22日(火)19:19 

アイドルグループ・ジャニーズWESTがMCを務めるMBSテレビの新番組『ジャニーズWESTの激ハネ! BoooooooRN』(ボーン、oはメンバーの人数に由来し7つ)が、1月25日から毎月第三金曜日(24:20～25:20)に放送されることが22日、明らかになった。

台湾「蔡英文」が最も恐れる男 「国民党の反日的言動は支持しない！」--野嶋剛 - 01月22日(火)17:57 

台湾で昨2018年11月に行われた統一地方選は、蔡英文総統率いる与党「民進党」の惨敗で終わった。その激変を演出したのは、圧倒的不利と見られた台湾南部最大の都市・高雄市の市長選で「韓流」と呼ばれるほどの現象を巻き起こして勝利した国民党の韓国瑜氏（61）だ（2018年11月25日「速報！　台湾統一地方選：与党『民進党』打ち砕いた『韓流』ポピュリズムの破壊力」参照）。2020年の総統選にも影響を及ぼすとも見られる人気者だけに、12月25日の着任後もその一挙手一投足が注目を集めている。このほど、ジャーナリストの野嶋剛氏と「フォーサイト」に対して、日本のメディアで初めてとなる単独インタビューに応じた。「韓流」は合理的な現象野嶋剛　韓市長は元立法委員ではありますが、国民党や政府で重要ポストを経験したわけでもなく、全国的な知名度も低く、高雄とも縁が薄かった。立候補したとき、当選できると思っていましたか？韓国瑜　五分五分ですね。投票の日まで、五分五分という思いでした。野嶋　高雄では伝統的に国民党は弱い。誰も候補者のなり手がいないなか、最初は当選不可能な泡沫候補扱いでしたね。韓　犠牲バントみたいなね（笑）。でも私はそう思わなかった。高雄を歩きながら私の考えを伝えていくと、人々の受け止め方が次第に変わっていったのです。常に選挙費用は不足し、大変な選挙戦でしたが、私に恐れるものは何もなかった。野嶋　高雄...more市民が熱狂的にあなたを支持する様子はあなたの名字を取って「韓流」と呼ばれ、台湾全体の選挙情勢すら変えました。なぜ「韓流」を起こせたのですか。韓　日本に小泉純一郎という首相がいましたね、真っ白い髪の毛をした人。彼も、人々を大きく感動させ、動かしました。政治学でカリスマ、という存在です。私がこの選挙でカリスマ化したとすれば、私の力ではなく、台湾の人々が現状に「もう勘弁してくれ」と感じていたのです。台湾は何十年も（統一か独立かの）イデオロギー対立に巻き込まれ、経済は低迷する一方だったからです。野嶋　だから韓市長は選挙で「政治はゼロ、経済が100」と主張したのですね。韓　私は選挙のスローガンに生活の改善を掲げました。一方、私の対立候補である陳其邁氏はイデオロギーの路線を選び、「民進党は台湾民主の聖地・高雄で負けられない」と昔ながらの主張を繰り返しました。陳氏は台湾の民衆の思いを理解できていなかったのです。野嶋　先ほどのカリスマという指摘ですが、あなたの当選はポピュリズム政治の出現という要素もあったのではないかと感じます。韓　私は「高雄はどんどん老いて貧しくなっている」と主張しました。市民は最初は怒り、拒絶し、反論しました。メンツがあるからです。ですが、いつしかこの点をめぐって論議が始まり、私の主張が広がり、みんな沈黙して思考し、「なるほど、そうかもしれない」と考えてくれたのです。それが投票結果につながりました。野嶋　あなたの当選は、ポピュリズムではなく、奇跡でもなく、合理的なものだったと？韓　そうです。合理的な理由があったのです。野嶋　もし当選していなかったら、今頃、何をしていましたか。韓　北海道でのんびり旅行していたかも（笑）。そのあとは帰国して、農家をやっていたでしょう。私はなんといっても「賣菜郎（八百屋のおやじ）」ですから（筆者注：韓市長は出馬前は台北で農産物販売輸送関係団体のトップを務めており、選挙中は自らを賣菜郎と呼んで庶民性をアピールしていた）。台湾が大切にすべき「日米中」3つの文化野嶋　日本に行ったことはあるのですか。韓　実は私は1985年に中華民国政府が日本に派遣した大学生10人の1人なのです。数千人の大学生の希望者から選抜されました。当時は1ドルが260円でした。（同年のプラザ合意で）1年後には150円台の円高になって日本は大騒ぎになった頃ですね。野嶋　お父さんは日本と戦争を戦った軍人で、あなたも眷村（大陸から渡ってきた外省人の軍人らの居住区）で育った人間です。日本を憎む気持ちはないのですか？韓　子供時代はありましたね。しかし大人になって日本文化と日本人に触れて、そうした伝統的な対日観と、実際の日本の姿は一致していなかった。1985年の訪日では日本での飛行機の離着陸で日本アジア航空（後に日本航空に吸収）の職員が滑走路で深々とお辞儀をしてくれました。農村に行くとみんな挨拶して頭を下げてくれる。衝撃でしたね。お菓子も羊羹もきちんと綺麗に包装されている。都市も農村もどのトイレも清潔でゴミ1つ道路に落ちていない。子供の頃に受けた教育と全く違いました。たった14日の日本旅行でしたが、それから徐々に日本の人々と接触するようになり、考えも変わりました。私の妻は小学校を経営していますが（筆者注：雲林県の私立ヴィクトリアアカデミー）、台湾で唯一、日本語を教える小学校なのですよ！　台湾の日本関係の人材には断絶があります。私は、次世代には中国語と英語に加えて、日本語の能力を身につけることを期待しています。野嶋　あなた個人は別かもしれませんが、（慰安婦像の設置や福島県などの食品の輸入規制問題などで）国民党の最近の動きは反日的だと日本人が受け止めても仕方がない面があり、日本では国民党の復活を心配する声があります。韓　（コップを持って）これが台湾です。中には3つの文化が入っています。米国文化、中華文化、日本文化です。この3つの文化がすべてこの島にあり、台湾はこの3つの文化と経済力を吸収して健康に強く育った「子供」なのです。米中日の世界3大経済体が台湾内部で衝突すれば台湾は衰え、弱体化します。台湾の指導者、政治家はこの点を理解すべきです。野嶋　他文化に対する包容力が必要ということですか。韓　まさにその通りです、野嶋さん。包容力、融合、受容、そして喜び。その方向に向かわないと、台湾はパワーを失ってしまう。あってはならないことです。いまの台湾では衝突が起きてしまっている。これは聡明なやり方ではありません。野嶋　では、党内の反日的な言動は支持しませんか？韓　党内の反日は受け入れません。日本の皆さんの、高雄への投資や観光を大歓迎します。高雄には壁はなく、世界と友人になります。反米、反華（中国）も受け入れません。台湾は美しい女性で、3人の男性（米中日）に追いかけられるようでなければならない。我々は3人の男性と一緒に映画をみてコーヒーを飲み、しかし「結婚」はしてはいけない。結婚するとあとが大変だからです（笑）。野嶋　高雄はずっと台湾ナンバー2の都市でした。しかし、最近は台南や台中に関心が集まり、日本人観光客からも敬遠され、高雄の重要性や魅力が低落しているように見えます。韓　日本人だけではなく、若者も高雄から離れています。仕事がない。お金が稼げない。生活がよくならない。空気汚染がひどい。都市全体が没落しています。高雄人が暮らしたくないのにどうして外部の人が来てくれますか？野嶋　高雄の没落が観光客にも影響している、ということですね。韓　日本、韓国、香港、中国大陸、誰も来てくれない。だから医療ツーリズムやキャンプ、高齢者滞在、映画産業などを発展させたい。人々が台南に行くのは正常です。古都で楽しく食事も美味しい。台中、桃園に行くのも当然で、そして高雄に来ないのも当然なのです。高雄には特色がないのです。例えば、高雄には（日本統治時代に日本軍が掘った）洞窟がたくさんあり、観光地として整備してくれと指示しました。旧日本軍の山下奉文という人もいますね。マレーの虎と言われた人です。彼の財宝がどこかに隠されているという噂があります。もしかすると高雄の洞窟から出てくるかもしれません（笑）。高雄に観光資源がないわけではないのです。うまく活用するために頭脳を使っていないだけです。総統の椅子に興味はない 野嶋　日本の安倍晋三首相への評価はいかがですか。韓　米国のドナルド・トランプ大統領も、大陸の習近平総書記も強烈なナショナリストです。安倍首相も同様です。この3人のナショナリズム意識はとても強いと感じます。ですから、いま台湾は非常に注意深く行動しないといけません。このタイミングでもし台湾がナショナリズムを高めたら大変なことになります。安倍首相の故郷である山口県の出身者からは、ナショリストが多く輩出しています。安倍首相には「日本・ファースト」の気持ちがあり、それはトランプ大統領の「アメリカ・ファースト」にも通じます。ただ、安倍首相は米国と中国との関係についてはとても慎重に対処していますね。野嶋　韓市長は、同じ人気者である台北の柯文哲市長（無所属）と関係が良好だと聞いています。彼のことをどう見ていますか。韓　彼は5歳から50歳まで優等生クラスでしたが、...

【コラム】経営企画の経験者必見！転職市場におけるニーズや求められるスキルについて - 01月22日(火)17:00 

株式会社MS-Japanのニュースリリース（2019年01月22日）【コラム】経営企画の経験者必見！転職市場におけるニーズや求められるスキルについて

【芸能】地上波レギュラー0本でも収入倍！元『SMAP』香取慎吾の快進撃 - 01月22日(火)22:17  mnewsplus

元『SMAP』の香取慎吾(41)の勢いが止まらない。草彅剛や稲垣吾郎らとともにジャニーズ事務所から独立したのは2年前のこと。 すったもんだの独立劇だっただけに、当初、業界関係者からは、「1年後には消えている」などと散々な言われようだった。ところが、いざ蓋を開けてみれば、すべてが杞憂だった。 「消えているどころか、SMAP時代よりも勢いがありますよ」と証言するのは音楽関係者。 何と、驚くことに収入は2倍近くにもなったという。 「事務所に抜かれていた手数料が、ほぼ掛からないからです。 ジャニーズでは、売り上げか...
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【スマホ】米アップル 新品iPhone SE販売いきなり再開。大幅値引きで即売り切れ - 01月22日(火)20:29  newsplus

米アップル公式サイトで、iPhone SEがクリアランス製品（新品未開封品）として販売再開されたことが報じられています。SIMロックは解除済みで、ストレージ32GB版と128GBの2モデルが扱われています。 iPhone SEは、昨年9月の新型iPhone発表イベント後にストアから静かに姿を消しました。それから約4ヶ月後、何の前ぶれもなく再び販売スタートしたかっこうです。 それぞれ32GB版は元の定価349ドルから249ドルへ、128GB版は449ドルから299ドルへと値下げ。日本国内での中古販売の相場と比べても、割安感がある価格設定とされています。 ...
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チケット転売規制法成立で跋扈しそうな悪質なチケット詐欺グループ - 01月22日(火)18:03 

ジャニーズ事務所の人気アイドルグループ・King&Prince(キンプリ)のコンサートチケットを譲ると偽って現金を詐取したとして、警視庁が21日、愛知県立高3年の名古屋市の少女(18)を...

アバイア、新登場の「Avaya OneCloud」UC/CCソリューションを対象とした、プライベートクラウドの提供モデルを発表 - 01月22日(火)17:30 

米アバイア・ホールディングス（本社：米カリフォルニア州サンタクララ、プレジデント 兼 最高経営責任者（CEO）：ジム・チリコ、以下「アバイア」）は本日、スピードと利便性、自動化機能によって、クラウド・コミュニケーションのメリットを実現する、プライベートクラウドの新たなモデル、ユニファイド・コミュニケーション・アズ・ア・サービス（UCaaS）/コンタクトセンター・アズ・ア・サービス（CCaaS）向けソリューション「Avaya OneCloud」を発表しました。新しいモデルの「Avaya OneCloud ReadyNow」プライベートクラウド製品は、シート単位による事前構成済みの利用モデルと、UCaaSとCCaaS、両方のソリューションの標準バンドルを特長としており、オンプレミスからクラウド・プラットフォームへの移行に伴うリスク、コスト、複雑性を軽減します。アバイアは、今週開催中の年次ユーザー・グループ・カンファレンス「Avaya ENGAGE」にて、最新のAvaya Intelligent Xperiences（Avaya IX）アーキテクチャと、同ブランドを冠したソリューションを発表しており、Avaya OneCloudプライベートクラウド製品も、その一環として発表されています。顧客がデジタルトランスフォーメーションとソリューションのクラウドへの移行を進める中、顧客とパートナーの...more意見を取り入れた今回の新たなネーミングは、アバイアのソリューション構成の無駄をなくすと同時に、顧客に提供する豊富なエクスペリエンスを反映しています。クラウドのシート数が350万を上回り、現在も増加を続ける中、アバイアは現在、業界をリードするSaaS機能を活用し、あらゆる領域のビジネス・コミュニケーションのエクスペリエンスをクラウドに対応させています。Avaya OneCloudプライベート・ソリューションはカスタマイズ性に優れ、専門家チームがアプリケーションの設計、カスタマイズ、管理をサポートすることで、独自性が高く、複雑になりがちなデジタルトランスフォーメーションのニーズに応えます。エンタープライズのITリーダーの多くは、運用コスト（OPEX）ベースの利用モデル、柔軟性、導入のスピードなどの観点から、パブリッククラウド製品のメリットに関心を寄せています。しかし、新興のクラウドCCaaS/UCaaSベンダーの場合、コントロール機能やセキュリティの懸念に加えて、管理機能やカスタマイズの選択肢が限られており、大規模な導入環境の採用は遅れています。今回の新たなソリューションを通じ、アバイアはハイブリッド型の柔軟なクラウド・アプローチを採用しており、小規模企業から最大規模のグローバルな導入環境まで、さまざまなニーズに応えていきます。アバイアのクラウド・ビジネス・グループのプレジデントであるガラブ・パッシ（Gaurav Passi）は、次のように述べています。「アバイアは世界で1億4,500万回線を誇るマーケット・リーダーです。重要なクラウドの移行でエンタープライズのお客様をサポートし、お客様のご安心できる規模とパフォーマンスで業務を行えるよう、ベストな体勢を整えています。」Carousel社のアバイア・セールス部門バイスプレジデントであるスティーブン・バーナード（Steven Bernard）氏は、次のように述べています。「20年以上にわたるアバイアのトップパートナーとして、当社はこれまで、アバイアが音声コミュニケーション企業から堅牢なクラウド・ソリューションのプロバイダへと進化し、さまざまなニーズに応える高水準の柔軟性、拡張性、セキュリティの達成をサポートしていくのを見てきました。当社のUC/CCのお客様に対し、アバイアがクラウドベースのバンドル製品を提供することで、さらなる効率化を実現しつつ、お客様の求める拡張性と利用のニーズに応える環境を設計できることは、大きな喜びです。」Avaya OneCloud ReadyNowの特長：● 既存のオンプレミス・ビジネスを対象とした、クラウドへの最も簡単な移行手段- 高度に自動化されたリファレンス・アーキテクチャをベースとするUC/CCの標準バンドルにより開発・導入期間を短縮- グローバルに導入されたデータセンター内の、事前開発済みの仮想クラウド・インフラストラクチャ- カスタマイズ可能な構成オプションによって、アバイアの定評ある現行のユーザーエクスペリエンスとビジネスのワークフローをクラウド環境でも維持- 設計、概念実証（PoC）、パイロット・プログラムから本番環境までのプロセスを、顧客自身のペースにより、同一インフラストラクチャ内で遂行- 新たなサービスと機能を迅速・効率的にクラウド環境に追加- 必要に応じた規模の拡大・縮小により、季節的な変動、特別プロジェクト、新たな要件に対応● エンタープライズレベルのソリューションによって、複雑性とコストを軽減- 顧客の必要とする機能と、顧客独自のビジネスニーズに応じた拡張性・信頼性- 単一テナントのソフトウェアが、組織のコントロールを実現- クラウドの提供システムを通じ、保守・更新作業のすべてをアバイアが請け負うことで、高スキルの人材が、高価値のプロジェクトに専念● 万能型のアプローチではなく、顧客のビジネスに応じて設計される、専門家主導のカスタム・ソリューション- 本格的な稼働開始までの期間、顧客のニーズを理解できるよう、アバイア公認の専門家チームがサポート- カスタム開発のアジャイルな導入環境により、簡単なハイブリッド・オプションが実現、本当に必要な時に、本当に必要な機能を利用可能● オールインワンの高信頼性サービス- UCとCCの一方もしくは両方を実行- 世界中に駐在の専門家チームが、クラウドへの移行をサポート- SLAに支えられた、24時間365日体制の一貫性・信頼性に優れたマネージド・サービスの本番サポート- グローバル基準をベースとした提供モデルにより、サービスについて、一貫性のある予測可能な水準を達成- 通信ソリューションの業界リーダーによる、ビジネスのサポートがもたらす安心感Avaya OneCloud UC/CCソリューションは、米国、ドイツ、シンガポールのデータセンター・ネットワークを通じて提供され、日本を含む34カ国で利用可能です。全世界の顧客ニーズの高まりに応えるべく、同社は今後数カ月間で、グローバルなデータセンターのネットワークを拡大していきます。アバイアについてアバイア（本社：米国カリフォルニア州サンタクララ）は、100年以上にわたり、お客様とその顧客にインテリジェントなコミュニケーション体験を創造することで、世界中のあらゆる組織における成功を支援してきました。アバイアは、コミュニケーションとコラボレーションを強化し簡素化するため、クラウド、オンプレミス、ハイブリッド環境に柔軟に展開できる、オープンで統合された革新的なソリューションを提供します。お客様のビジネスの成長のために、イノベーション、パートナーシップ、そして、未来のテクノロジーの開発に注力しています。お客様が信頼できるテクノロジー企業として、「真のエクスペリエンス」の提供を支援します。詳細は、アバイアのWebサイトhttp://www.avaya.com をご覧ください。日本アバイア ウェブサイト：http://www.avaya.com/jp日本アバイアFacebook：https://ja-jp.facebook.com/avaya.jp※AvayaおよびアバイアのロゴはAvaya Inc.の登録商標です。その他すべての商標は個々の商標権者に帰属します。...

手取り10万円台、ボーナス無し。キャリアコンサルタントが自身のキャリアを描けない矛盾 （後藤和也 大学教員/キャリアコンサルタント） - 01月22日(火)16:55 

新年を迎え「今年こそ資格を取ってキャリアアップを」と考えている人も多いのではないだろうか。筆者が保有する国家資格キャリアコンサルタントは、社労士や中小企業診断士と並んでビジネスパーソンに人気の資格だ。しかしその人気とは裏腹に、キャリアコンサルタントの待遇は決してよいと言えない。政府も力を入れるキャリアコンサルタント職の現状とこれからについて考えたい。■初任給より給料が安いキャリアコンサルタントの求人内容先日、キャリアコンサルタントを応募条件とした有名大学の求人を目にして思わず椅子から転げ落ちそうになった。以下がその概要だ。職務内容：(1)就職ガイダンス、懇談会、説明会（セミナー、講習等を含む）、企業と院生との交流イベント、研究インターンシップ支援業務等就職・インターンシップ関連行事の企画・実施(2)インターンシップを含むキャリア教育に関わる業務の企画・実施(3)キャリア教育・キャリア支援に関する調査・分析と取りまとめ(4)企業・官公庁等の人事担当者の来訪対応(5)その他、グローバル女性リーダー育成研究機構及び学生・キャリア支援センターに関する業務給与：基本年俸270万円（基本年俸を 12 月で割った額を毎月支給）「教員・教諭等公募」お茶の水女子大学HP　2018/01/08確認本件は年度更新の有期雇用であり、雇用上限は最長3年であるという。一方、キャリアコンサルタント以外の応募資格...moreとして修士の学位や学部・大学院生へのキャリア支援の職務経験などが例示されており、職務内容を鑑みればかなりハードルが高い印象だ。また、給与月額は270万円÷12月で20万円弱となる。実際は税金等が控除されるため、手取り額は10万円台になる可能性が高い。■キャリアコンサルタントの多くは「年収400万円未満」のリアル。厚労省の統計によれば、平成30年の大学院修士課程修了者の初任給は23万8,700円となっており（参照　厚生労働省「2018年賃金構造基本統計調査(初任給)」）修士課程修了者の雇用を想定する上記の給与月額はこれを下回ることになる。「国家資格なのにこんなに給料が安いのか...」と愕然とした人もいるだろう。果たして上記の給与額は妥当なのだろうか。キャリアコンサルタントの年収のボリュームゾーンは200万円以上400万円未満である（参照　独立行政法人労働政策研究・研修機構「キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査」2018/03/16）。また同調査によれば、キャリアコンサルタントの現在の就労状況として、正社員が38.9%、非正規社員が28.8%だ。以上を鑑みれば、上述の求人内容が劣悪なわけではなく、むしろ現状に即したものであることがうかがえる。■キャリアコンサルタントが自分のキャリアを築けないのでは。さらには「キャリアコンサルティングに関連する活動で主に生計を立てている者」が21.8%である一方、「キャリアコンサルティングに関連する活動以外で主に生計を立てている者」は41％に及ぶ（前掲調査）。属人的かつ工夫次第だろうが、キャリアコンサルタントの資格を取得しても4割の人は全く別の手段で生活しているのが現状だ。一方で、国家資格キャリアコンサルタントの試験機関であるキャリアコンサルティング協議会は「企業の採用・人材育成・組織開発の現場で、就職・転職支援の現場で、就活支援・キャリア教育の現場で、キャリアコンサルタントの専門的なスキルが求められています。」と明言する。かねてから介護業界の低賃金・重労働が社会問題となっているように、仕事の社会的ニーズと待遇は直結するものではない。とは言え、前述の厳しい現状に全く触れることなく資格の優位性を宣伝することは筆者は好ましいものだと思えない。政府のキャリアコンサルタント５万人計画によって誕生した肝いりのキャリアコンサルタント資格であるが、それから約20年経過した現在ですら、自らのキャリア形成も怪しい状況なのだ。■キャリアコンサルタントの未来は暗いのか？ただし、様々な社会の変化を想定すればキャリアコンサルタントの未来は必ずしも暗くはないというのが筆者の考えだ。政府が推進する「Society5.0」では、多様な人材（女性、高齢者、障害者など）の活躍や副業・兼業の推進による、従来の正社員以外の働き方を目指している。そこには労働者が「気づき」の機会を得られるようキャリアコンサルティングを促進することが明記されている。昨今政府は「生涯現役社会の実現」と称して、65歳以上への継続雇用年齢の引き上げを明言している。副業解禁や女性活躍推進なども推進され、老若男女問わず働くことを巡る状況は激変しつつある。未曽有の状況変化に応じたコンサルティング能力を磨きつつ、キャリアコンサルタント自身もパラレルな活躍の場を持つことがマストになる。それにより、企業内のキャリア面談やキャリア研修、各種の相談対応など活躍のすそ野は益々広がるだろう。逆の言い方をすれば、これまでの慣習や働き方から脱却できない場合は箸にも棒にも掛からぬ状況になる。また、これから社会で働く学生へのキャリア教育も重要である。筆者は現在短大でキャリア教育を行っているが、人生100年時代を見据えたキャリア支援を担える人材が圧倒的に不足しているのが実感だ。労働社会の実践知を論理的に教授できるキャリアコンサルタントが強く求められている。社会の変化に適応しニーズに的確に応えていく中で、キャリアコンサルティングが社会のインフラとなり得たとき、結果として「キャリアコンサルタントの待遇は妥当なのだろうか」という社会的な議論につながるのかもしれない。激変する労働社会に適応できるキャリアコンサルタントの未来は非常に明るいのだ。【関連記事】 ■「好きなことが仕事になって幸せ」か？　ビジネスマンから大学教員への転職の実際 （後藤和也 大学教員/キャリアコンサルタント）■キャリアコンサルタントが自身のキャリアを描けない、という笑えない話。（後藤和也　産業カウンセラー/キャリアコンサルタント）■大学生の陥る「優秀な人が採用される」という勘違い。 （後藤和也 大学教員/キャリアコンサルタント）■「就活ルールが廃止されるとどーなるの？」と思ったときに読む話。 （後藤和也 大学教員、キャリアコンサルタント）■滝沢秀明さんの芸能活動引退を受けて、「キャリア上の転機」をキャリアコンサルタントが真剣に考えてみた。 （後藤和也 大学教員/キャリアコンサルタント）後藤和也　大学教員　キャリアコンサルタント【プロフィール】 人事部門で勤務する傍ら、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントを取得。現在は実務経験を活かして大学で教鞭を握る。専門はキャリア教育、人材マネジメント、人事労務政策。「働くこと」に関する論説多数。...