「グループ」とは？

コスモエネルギー開発のグループ会社・アブダビ石油が「気候変動アクション環境大臣表彰」受賞 - UAEでの先進的なマングローブ植林活動で - 12月11日(木)11:40  マイナビニュース

コスモエネルギー開発のグループ会社であるアブダビ石油は、アラブ首長国連邦(UAE)のムバラス島で推進している「先進的マングローブ植林技術による二酸化炭素削減と沿岸保護の実証的取組み」で「令和7年度 気候変動アクション環境大臣表彰」(先進導入・積極実践部門〈緩和・適応分野〉)を受賞した。

ポイントだけじゃない楽天とUberの連携の狙い：三木谷会長とUber CEOが語る「AIとデータ」経済圏 - 12月11日(木)11:30  BUSINESS INSIDER JAPAN

Uber Japan、Uber Eats Japan、楽天グループ、楽天ペイメントの4社は、楽天IDとUberサービスとの連携などを皮切りに、順次戦略的パートナーシップを推進すると発表しました。楽天の三木谷会長は、ポイント提携にとどまらない、より深い提携を目指していく考えを示しました。

ステージ4の肺がん、脳への転移…　復活とげたダンサーが劇場公演 - 12月11日(木)11:15  毎日新聞

　名古屋市を拠点に活動するダンスグループ主宰の山崎未友季（みゆき）さん（38）は4年前、ステージ4の肺がんと診断された。約10カ月後には脳への転移を含めたがんはほぼ消滅したが、毎日の抗がん剤服用は欠かせない。副作用の記憶障害が起きる可能性に備えながら今月、総合演出を担った劇場公演に挑む。

高齢者の「自分らしく生きる力」をどのように測るか - 12月11日(木)11:00  共同通信ＰＲ

    2025年12月11日   報道関係者各位 大阪医科薬科大学   高齢者の「自分らしく生きる力」をどのように測るか — 「何を測るか」が、「何を実現できるか」を決める—   ・機能的能力の世界標準尺度を開発し、各国の高齢者縦断調査に統合する必要がある。 ・世界標準尺度は、ヘルシーエイジングにおける公平性とモニタリングを可能にする。 ・将来的な機能的能力の個別化評価は、個人の価値観を反映するために重要である。     【研究の概要】 世界保健機関（WHO）が提唱したHealthy Ageing（ヘルシーエイジング）は、「自分が価値を感じることを行い、自分らしく生きる力であるFunctional Ability（機能的能力）を養い、維持する過程」とされています。WHOは2021年から2030年を「Decade of Healthy Ageing（ヘルシーエイジングの10年間）」と定め、その進捗を測るために各国に対して 機能的能力のモニタリングを促しています。     大阪医科薬科大学 医学部 医療統計学研究室 西尾 麻里沙、伊藤ゆり教授、京都大学 社会疫学分野 近藤尚己教授、WHO Department of Sexual, Reproductive, Maternal, Newborn,...more Child, Adolescent Health and AgeingのJotheeswaran Amuthavalli Thiyagarajanらの研究グループは、この「機能的能力」を、世界でどのように測定すべきかを論じました。各国で定義や測定方法が異なる現状を整理し、機能的能力の概念の明確化、国際的な測定枠組みの統一、AIと機械学習を活用した個別化評価の展望を提示しました。   本論考は、2025年11月に老年学の国際誌『Age and Ageing』（英国老年医学会誌）にオンライン掲載されました。   【研究の背景】 世界的に高齢化が進むなか、WHOは、人が高齢になっても個人の価値観に基づいた生活を続けられるよう支援する考え方として、ヘルシーエイジングを提唱しました。その中核にある「機能的能力」は、身体的・精神的な健康状態だけでなく、社会的なつながりや意思決定の力などを含む包括的な概念です。しかし、国や地域によって異なる定義や測定方法が用いられており、国際的な比較や政策評価を困難にしています。本論文は、「機能的能力とは何か」を改めて問い直す学術的・政策的な論考です。       著者らは、①WHOが定めた機能的能力の5つのドメイン（基本的ニーズを満たす能力、学び・成長し・意思決定する能力、移動する能力、人間関係を築き維持する能力、社会に貢献する能力）を基盤とした共通理解の重要性、②各国が行なっている高齢者縦断調査に機能的能力の概念と測定尺度を統合する必要性、③AIや機械学習を活用した機能的能力の個別化評価の可能性を指摘しました。これらの視点は、国際比較可能な測定の枠組みをつくるための土台となり、今後のデータ整備や政策立案に貢献するとしています。   【社会的影響】 本論考は、『「何を測るか」が、「何を実現できるか」を決める』というメッセージを掲げ、ヘルシーエイジングの理念を再確認するものです。今後は、WHOが行う世界高齢者調査（Global Ageing Population Survey: GAPS）などの大規模社会調査において、この議論を具体的な指標づくりとデータ整備へつなげることが期待されます。また、機能的能力の個別化評価が進めば、高齢者一人ひとりの「自分らしく生きる力」をより的確に支えるこ とができると考えられます。     【用語説明】 ヘルシーエイジング（Healthy Ageing） ヘルシーエイジングは、2002年にWHOによって策定された政策枠組みである、「アクティブエイジング（Active Ageing）」に代わるコンセプトとして提唱されました。ヘルシーエイジングは、「高齢になってもウェルビーイングであり続けるための機能的能力を発展させ、維持する過程」と定義されています。   機能的能力（Functional Ability） 機能的能力は「価値を感じる行動をすることを可能にする能力」と定義されています。機能的能力には、「基本的ニーズを満たす能力」、「学び・成長し・意思決定する能力」、「移動する能力」、「人間関係を築き維持する能力」、そして「社会に貢献する能力」が含まれています。   【研究者のコメント】 2030年までの世界的なイニシアチブであるヘルシーエイジングを各国の健康関連政策に組み込み、実現していくには、“何を測るのか”という原点に立ち返ることが重要です。世界共通の基準で『自分らしく生きる力』をとらえることができれば、国を超えて高齢者の幸福を支える仕組みづく りが進むと考えています。     【特記事項】 本研究は、日本学術振興会 特別研究員制度（課題番号25KJ0365）の支援を受けて実施されました。   タイトル: Towards a Global Scale for Functional Ability: What Gets Measured and Gets Done — But Are We Measuring the Right Thing? （世界共通の機能的能力尺度へ―「何を測るか」が、「何を実現できるか」を決める―） 著　　者:　西尾麻里沙、伊藤ゆり、近藤尚己、Jotheeswaran A Thiyagarajan 掲 載 誌:　Age and Ageing 2025; 54: afaf323 DOI: https://doi.org/10.1093/ageing/afaf323...

アートホテル大阪ベイタワー 惹かれる理由は、理性ではなく本能・・・ - 12月11日(木)11:00  共同通信ＰＲ

2025年12月11日 アイコニア・ホスピタリティ 　アートホテル大阪ベイタワー（所在地：大阪府大阪市港区、総支配人：守屋浩二、以下「当ホテル」）は、2026年1月13日（火）から2月28日（土）まで、地上200メートルに位置し、大阪随一の絶景を誇るレストラン「スカイビュッフェ51」にて、いちごが持つ艶やかな甘みを“魔性の魅力”と表現したストロベリービュッフェ 「紅酔(こうすい) -The Strawberry Addiction-」 を開催いたします。     　シーズンごとにテーマが替わる「スカイビュッフェ51」。この冬は、甘く可愛らしい印象のいちごを、『人の心を支配するほどの強い魅力をもつ存在』として再定義。食べる人の感情を揺さぶり、気付けば心が引き寄せられ虜になってしまう。無意識のうちに惹き込まれている“本能が抗えない甘美な世界” を当ホテルならではの解釈で演出します。 　赤×黒を基調にした妖艶なスイーツとともに、“いちご中毒”と呼びたくなるような新感覚ビュッフェ体験をお届けします。     ◆甘美で妖艶な存在感を放つ“紅酔”スイーツに惹かれ虜に 　本企画では、テーマに合わせていちごを“人々を虜にする存在”として描き、その魅惑的な世界観をネーミングにも反映。まるでいちご自身が囁きかけるようなセリフ調の...moreネーミングで、スイーツ一つひとつに物語性を持たせました。 　いちごチョコを練り込んだ生地に甘酸っぱいいちごジャムを重ね、艶めく深紅のチョコでコーティングした二段仕立てのザッハトルテ『もどれると思った？』は、凛とした美しさと飽きのこない甘美さから、思わず引き返せなくなる“中毒性”を秘めた一品です。『狂いなさい』は、スポンジケーキといちごを重ねたショートケーキを竹炭入りクリームで包み込み、表面を丸ごとのいちごで隙間なく覆うことで狂気的なヴィジュアルを表現しました。『止めても無駄よ』は、スポンジにいちごチョコシロップをたっぷり染み込ませ、ココナッツで包み込んだしっとり食感のラミントン。軽やかでありながらクセになる、何度でも手が伸びる魅惑の味わいに仕上げました。 　赤と黒を基調にした妖艶なスイーツは、見た目の美しさにとどまらず、パティシエのこだわりと技が細部にまで息づく“本能を刺激する逸品”が揃っています。   ◆スイーツだけでなく、料理にも“いちごの魔性”を忍ばせたラインアップをご用意 　甘酸っぱさと旨みが交差する料理の数々がビュッフェ全体を艶やかに彩ります。いちごの酸味をアクセントにしたポークフリット いちご・バルサミコ風味や、いちごと魚介を合わせたイタリアンマリネ、いちごの甘酸っぱさとイカスミの旨みを掛け合わせたシーフードパエリア風など、テーマに寄り添った遊び心あふれるメニューに加え、冬の食材を使ったロースト野菜のバーニャカウダソースや白身魚とポロネギのヴァプール ブールブランソースなど季節感のある料理も揃えました。ライブキッチンでは、シェフが目の前で焼き上げるアンガス牛ステーキや出来立てのパスタをご提供し、香り立つ臨場感とともにビュッフェの魅力を一層引き立てます。   【スイーツメニュー】 ・狂いなさい   ・もどれると思った？　　　　　　　　　　   ・私じゃダメ？   ・こちらへおいで   ・止めても無駄よ　　　　　　　　　　　　   ・酔いしれなさい 他、全15種類   【フードメニュー】 ライブキッチン ●ピッツァ いちごのクワトロフロマッジ ●魚介のココット焼き バター風味 ●出来立てパスタ イカスミスパゲティ アマトリチャーナ ●じゃがいものニョッキ きのこクリームソース ●ポークグリル マスタードソース(ランチ限定) ●アンガス牛ステーキ シャスールソース(ディナー限定)   ビュッフェ料理(いちご含む) ●いちごと魚介のイタリアンマリネ ●いちごとパプリカのスムージー ●生ハムとモッツァレラのカプレーゼ いちごソース ●いちごのちらし寿司 ガトー仕立て ●ポークフリット いちご・バルサミコ風味 ●いちごとイカスミのシーフードパエリア風   ビュッフェ料理 ●ローストポーク シャリアピンソース ●ピスタチオ入りテリーヌ・ド・カンパーニュ ●ビンチョウマグロのたたき タプナードソース●竹炭パンのミックスサンド ●チキンのバスク風煮込み ●海老パン スイートチリソース ●冬野菜のロースト バーニャカウダソース ●白身魚とポロネギのヴァプール ブールブランソース　他   【オリジナルカクテル＆モクテル（オプション）】                                　企画テーマを表現した、甘美で妖艶なオリジナルカクテル＆モクテルもご用意。一口で“紅酔の世界”に惹き込まれるような、オリジナルドリンクをお楽しみいただけます。 ＜写真左から＞ ・赤の魔術師 ~I'm EGOIST~(カクテル)　1,300円 ・Rouge Espresso〜赤い誘惑〜(カクテル)　900円 ・紅幻~CRIMSON ILLUSION~(モクテル)　700円 ・POP~音色~(モクテル)　700円 ・ATTRACTIVE ~あなたに~(カクテル)　900円   【企画概要】 名称： 紅酔 -The Strawberry Addiction- (読み：こうすい -ザ ストロベリー アディクション-) 期間：2026年1月13日（火）～2月28日（土） 場所：SKY BUFFET 51（スカイビュッフェ 51）   ランチビュッフェ 時間：11:30～15:00（最終入店時間 13:30） ※入店を5回に分け、各回90分制となります。 ※ご予約は下記時間にて承ります。 ①11:30～13:00 ②12:00～13:30 ③12:30～14:00 ④13:00～14:30 ⑤13:30～15:00   ディナービュッフェ 時間：17:00～22:00（最終入店時間 20:00） ※入店を7回に分け、各回90分制となります。 ※ご予約は下記時間にて承ります。 ①17:00～18:30 ②17:30～19:00 ③18:00～19:30 ④18:30～20:00 ⑤19:00～20:30 ⑥19:30～21:00 ⑦20:00～21:30   料金： 平日 土・日・祝 【窓際席】 【中央席】 【窓際席】 【中央席】 ランチ 大人 5,000円 4,500円 5,500円 5,000円 子ども 2,000円 2,000円 2,300円 2,300円 ディナー 大人 6,300円 5,800円 7,000円 6,500円 子ども 2,600円 2,600円 3,000円 3,000円   ※料金はサービス料（10 %）及び税金を含みます。 ※子ども料金は5～12歳対象 ※食材は、当日の状態、仕入れ状況により変更となる場合がございます。 ※写真は全てイメージです。     ― 「アートホテル大阪ベイタワー」概要 ― 【名　　 称】 アートホテル大阪ベイタワー 【所 在 地】 〒552-0007大阪府大阪市港区弁天1-2-1　TEL: 06-6577-1111（代） 交通：JR大阪環状線・大阪メトロ中央線「弁天町駅」すぐ／「新大阪駅」より電車で約12分、関西国際空港より電車で約60分 【階　　 数】 地上51階建 【客　　 室】 458室／全16タイプ 【レストラン】 レストラン4店舗、バー1店舗、デリカテッセン1店舗、パティスリー1店舗 ■51階　SKY BUFFE...

電通、電通デジタル・DAZNと共同でデータクリーンルーム「DAZN Open Marketing Engine」を構築 - 12月11日(木)11:35  共同通信ＰＲ

2025年12月11日 株式会社　電 通 　株式会社電通（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：佐野 傑、以下「電通」）は、株式会社電通デジタル（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：瀧本 恒、以下「電通デジタル」）、スポーツ・チャンネル「DAZN（ダゾーン）」と共同で、新たなデータクリーンルーム「DAZN Open Marketing Engine」を構築しました。電通が保有・連携するテレビ視聴データや位置情報データなどと、DAZNが保有するスポーツコンテンツの視聴データや広告接触データなどを統合することで、人基点の実行動データを基に、テレビやオンラインでのスポーツコンテンツの視聴やスタジアムでの観戦状況といったファン行動の可視化や、それに基づく広告・協賛効果の分析を可能にします。   　スポーツコンテンツを活用したマーケティングでは、視聴デバイスや視聴環境などが多様化したことで、従来の指標では測れない新たな価値が生まれています。一方で、こうした変化により、人基点でのファン行動の正確な把握や、広告・協賛効果の定量的な測定は難しくなっており、スポーツコンテンツの価値証明における課題となっていました。   　こうした状況に対応するため、3社は生活者の同意に基づき、プライバシーが保全されたセキュアな環境下で、電通とDAZNが保有する多様なデータを...more掛け合わせて分析を行うデータクリーンルーム「DAZN Open Marketing Engine」を共同で構築しました。電通は国内最大級のテレビ実視聴データに基づき広告の効果検証が可能なマーケティング基盤「STADIA360」※1や、スタジアム来場や店舗来店などの計測を可能にする大規模な位置情報データなど、生活者の行動をひもとくさまざまなデータを保有・連携しています。DAZNは国内外のメジャースポーツをはじめ、多種多様なスポーツコンテンツを年間9000試合以上ライブ配信するグローバルOTT※2メディアとして、コンテンツの視聴データや広告接触データなど、スポーツファンにまつわるデータを保有しています。3社はこれらのデータを掛け合わせることで、DAZN上での視聴行動に加え、地上波での番組・中継視聴、さらにはスタジアムへの来場行動に至るまで、多様化するスポーツファンの行動を人基点で分析できるようになります。加えて、DAZN広告への接触がウェブサイトや店舗への来訪に寄与していたかどうかの計測や、DAZN広告×テレビCMにおける統合リーチ計測など、DAZN広告の効果を多角的に検証することが可能になります。 　　また、本ソリューションは、国内電通グループのデータクリーンルーム一元管理システム「TOBIRAS」※3と連携することで、高品質な分析ソリューションを迅速に提供し、クライアントの意思決定を強力にサポートします。今後は、分析によって広告効果が高いと想定される生活者へ直接アプローチする機能も追加する予定です。これにより、スポーツファンの分析、DAZN内での広告配信、効果検証までを人基点で一気通貫に実現します。   　3社は、本ソリューションを起点に、ファーストパーティーデータや他の企業が保有するデータクリーンルームとの連携、グローバル展開などにも取り組み、企業の課題により広範かつ柔軟に対応することで、スポーツコンテンツの価値証明と企業マーケティングのROI向上を推進してまいります。   ※1　2025年5月7日発表のニュースリリース：電通、テレビ実視聴データを用いた 統合マーケティング基　　  盤「STADIA」を「STADIA360」としてアップデート。 　　  https://www.dentsu.co.jp/news/release/2025/0507-010878.html ※2　Over the Top：インターネット回線を通じてコンテンツを提供するサービス。 ※3　2022年8月25日発表のニュースリリース：複数のデータクリーンルーム環境を一元管理する　　  「TOBIRAS」を開発 　　  https://www.dentsu.co.jp/news/release/2022/0825-010544.html 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

人工知能モデル透かし市場は、信頼性と透明性が人工知能導入の中心課題となる中で勢いを増す - 12月11日(木)11:30  ドリームニュース

責任ある人工知能開発の基盤として、透かし技術が注目される理由生成型人工知能の急速な拡大、真正性に対する懸念の高まり、高度なコンテンツ生成ツールへのアクセス拡大により、透かし技術が注目を集めている。産業分野を問わず、人工知能が生成したコンテンツの出所を検証することは、もはや選択的ではなく、ガバナンス、ブランド保護、社会的信頼に不可欠な要素となっている。こうした認識の高まりに加え、規制強化とデジタル環境の複雑化が重なり、世界の人工知能モデル透かし市場の成長基盤を形成している。市場はどれほど速く拡大しているのか：成長軌道を確認人工知能モデル透かし市場は急速に拡大しており、二〇二四年の三億三千万ドルから二〇二五年には四億二千万ドルへ成長し、年平均成長率二九・三パーセントという力強い伸びを示す。この勢いは、ディープフェイクへの懸念拡大、知的財産保護の需要上昇、透明性要件の強化、クラウド型人工知能基盤の普及によって支えられている。より深い洞察はこちら:http://www.thebusinessresearchcompany.com/report/artificial-intelligence-ai-model-watermarking-global-market-report二〇二九年には、市場は十一億七千万ドルに達すると予測されており、コンテンツ検証ニーズの強化、医療・金融分野での人工知能...more活用拡大、人工知能生成物の真正性確認に透かし技術を活用する動きの増加が背景にある。将来は、より高耐性の透かし手法、複数プラットフォーム間の検証ツール、分散型人工知能環境に対応するリアルタイム検出エンジンなどが進展すると見込まれる。導入を後押しする要因：増大するデジタル脅威の圧力サイバー脅威の高度化は、透かし技術を加速させる最大の要因のひとつとなっている。組織は高度化したランサムウェア攻撃、人工知能を使ったフィッシング、データ改ざんなどの増加に直面しており、追跡性と認証が不可欠になっている。人工知能透かしは、人工知能モデルが生成したコンテンツに改ざん耐性のあるパターンを埋め込み、悪用の検知、出所確認、責任追跡を可能にする。チェックポイント・ソフトウェア・テクノロジーズによれば、企業は二〇二四年第三四半期に週平均千八百七十六件のサイバー攻撃を受けており、前年から七五パーセント増加している。これは、検証可能な人工知能生成物の緊急性を示している。人工知能透かし技術の革新を牽引する主要企業認証強化とコンテンツ透明性向上に向けたツールを開発する大手技術企業と人工知能先駆企業は以下のとおり：・グーグル・マイクロソフト・メタ・プラットフォームズ・アリババグループ・アマゾン・ウェブ・サービス・アイビーエム・エヌビディア・アドビ・オープンエーアイ・カンター・メディアこれらの企業は、モデル学習工程、コンテンツ制作ワークフロー、企業ガバナンスシステムにシームレスに統合できる透かしソリューションを進化させている。次世代透かし技術を形作る革新的ブレークスルー最も変革的な技術のひとつが「不可視ニューラル透かし」である。これは人工知能が生成したメディアに対し、編集・サイズ変更・圧縮を経ても検出可能な、微細な画素レベルの署名を埋め込む手法である。代表例として、二〇二三年に登場したグーグル・ディープマインドの「シンスアイディー」が挙げられる。この技術は、グーグルクラウドのバーテックス人工知能上で「イマージェン」利用者向けに設計されており、二つのニューラルネットワークを用いて不可視透かしを埋め込み、その後検出する。これはディープフェイク乱用への懸念に直接対応し、安全で透明性の高い人工知能開発を支援する。市場の構造：主要セグメントと用途人工知能モデル透かし市場は、多様な構成要素、技術、用途で構成されている。ソリューション種類別・ソフトウェア・サービス導入形態別・オンプレミス・クラウド主要透かし技術・可視・不可視・高耐性・脆弱型・ハイブリッド主な用途・知的財産保護・モデル検証・コンテンツ帰属・不正検知・その他の認証業務主要利用産業・金融・医療・メディア・娯楽・情報技術・通信・政府機関・その他この多様なセグメンテーションは、コンテンツの真正性課題が拡大する中、透かし技術が幅広い産業で応用可能であることを示している。世界の現状：採用が最も加速している地域はどこか北米は、先進的な人工知能活用、規制整備、大手技術企業の存在を背景に市場をリードしている。一方、アジア太平洋地域は最も速い拡大が予測されており、急速なデジタル変革、商業企業での人工知能活用拡大、検証と人工知能安全性への地域的関心の高まりが成長を押し上げている。まとめ：人工知能ガバナンスの中核となる市場へ人工知能生成コンテンツが産業全体に深く浸透するにつれ、透かし技術は任意の保護策から、信頼性・コンプライアンス・セキュリティの中心要件へと変化していく。企業は、透かしツールの早期統合、モデルガバナンス強化、人工知能活用拡大に応じて拡張可能な検証ソリューションの導入を優先すべきである。コンテンツ真正性を重視する組織ほど、規制要求に適応し、新たなサイバー脅威に対応し、人工知能主導の時代で信頼を維持する上で優位に立つ。配信元企業：The Business research companyプレスリリース詳細へドリームニューストップへ...

『仮面ライダー龍騎』仮面ライダー王蛇がS.H.Figuarts(真骨彫製法)に登場! - 12月11日(木)11:04  マイナビニュース

バンダイスピリッツは、『仮面ライダー龍騎』より「S.H.Figuarts(真骨彫製法) 仮面ライダー王蛇」(9,900円)を発売する。バンダイナムコグループ公式通販サイト「プレミアムバンダイ」にて12月12日16時より予約を受け付ける。2026年8月発送予定。

カンボジア金融庁代表団・国際公式参加団を迎え、「第三回世界人事会議（25GHR Tokyo）」の基調講演会・記念晩餐会を人事資格認定機構が開催～AIとDE&Iで描く「人事の未来」を日本から世界へ発信 - 12月11日(木)11:00  ドリームニュース

一般社団法人 人事資格認定機構（HRAI、代表理事：華園ふみ江）は、2025年11月11日（火）、東京・虎ノ門の会場にて「第三回世界人事会議（25GHR Tokyo）」の基調講演会並びに記念晩餐会を開催しました。● 公式サイト：https://www.ghrjapan.org/25ghr本基調講演には、先般のプレスリリースにて来日決定をお知らせしたカンボジア政府・金融庁（Financial Service Authority （FSA） of Cambodia）の幹部代表団をはじめ、フィリピン、マレーシア、インドからの公式参加団およびシンガポール・オーストラリア・アメリカ、フランス、イギリスなど各国からの参加者を迎えました。また、日本からは人事プロフェッショナル・経営幹部の参加者に加え、駐日ブルガリア特命全権大使、参議院議員、衆議院議員、起業家、大学院教授などが参加し、国境を越えて、官民学が一同に会し、グローバルな環境における「AI」「DE&I」「HR DX」をキーワードに、これからの人的資本経営と人事の役割についての最新動向のシェアと活発な対話が行われました。今回は、新世代であるジェネレーション・アルファを代表して渋谷女子インターナショナルスクールから、校長引率のもと選抜生徒も参加し、国境・人種・文化・世代を超えた真のDE&Iを体現する場としての重要性も果たしました。日本を「学び...moreの場」として選んだ理由が、会場で「実感」にHRAIは2025年10月、「カンボジア金融庁オフィサー代表団『第三回世界人事会議』への来日決定」に関するプレスリリースにおいて、カンボジア政府が国家戦略として「人的資本の開発と活用」を重視し、日本を学びと対話の場として選択したことをお伝えしました。日本は、長年にわたり“人を大切にする”ヒューマンセントリックな人事を維持しつつ、ジョブ型・スキル型への移行、人的資本経営、DE&I推進、そしてAI・ピープルアナリティクスの導入といった新たな変革に取り組んでいます。毎年11月に開催する「世界人会議GHR Tokyo」は、こうした「日本発・人を中心に据えた変革」の姿を、登壇者の講演や各国代表団との対話を通じて、具体的なストーリーとして共有する場として世界で既に認知が広がっています。昨年開催の「第二回世界人事会議」では韓国警視庁幹部代表団をお迎えしております。基調講演概要　https://www.ghrjapan.org/keynoteテーマ「人事の未来を創造する：Be Creative!」～組織のサステナビリティを支える人事の役割・変革の時代における人事戦略DE&Iの推進とAIの躍進、HR DXのこれから～　https://www.ghrjapan.org/keynote開会のご挨拶（13:00～13:30）「第三回世界人事会議（25GHR Tokyo）」主催者からのご挨拶一般社団法人 人事資格認定機構　設立者・代表理事　華園ふみ江パネルディスカッション #1「未来を創る国策：デジタル人財育成とAI戦略」（13:30～14:00）o 駐日ブルガリア共和国 特命全権大使マリエタ・ペトロヴァ・アラバジエヴァ閣下o 衆議院議員　笠 浩史 氏o モデレーター：一般社団法人 人事資格認定機構（HRAI） 設立者・代表理事 華園ふみ江 ブルガリアと日本の双方が推進するデジタル人財育成とAI戦略をテーマに、政府主導の政策と官民連携のあり方を議論するパネルディスカッションを実施しました。日本政府の取り組みについては、衆議院議員　笠 浩史 氏より、教育・産業・人事をつなぐ国家戦略の取り組みや、「GIGAスクール構想」「DXハイスクール構想」を含む日本の政策が説明されました。駐日ブルガリア共和国 特命全権大使からはブルガリア政府が推進するデジタル施策と、バルカン半島におけるデジタル人財育成のリーディングカントリーとしての取り組みが紹介されました。また長年にわたる初等・中等教育段階からのSTEM教育の徹底や、若年層へのプログラミング教育の普及など、国家戦略としての人財育成モデルが共有されました。質疑応答では、インド代表団からは、シニア層へのDXリカレント教育の難しさが提起され、日本およびブルガリアにおけるDX・リスキリング施策の実態や、その具体的な進め方について踏み込んだ質問が寄せられました。政府のリーダーシップと民間の創意工夫がイノベーションと持続可能な人財育成を生む鍵であることを確認するとともに、育成された人財が活躍できる場を創出していくことこそがグローバル人事の重要な責務であると、華園がセッションを締めくくり、未来の世界と人事のあり方について共通認識を深める、有意義なセッションとなりました。基調講演「流行から実行へ：AIが形づくる人事の未来」（14:30～15:30）Kenja 株式会社 代表取締役社長 片木 テッド氏急速に進化する生成AIの可能性と「言語だけの知能」「幻覚」「メモリ制約」などの限界が整理され、人事がどのように備えるべきかが示されました。AIを「アシスタント」「ワークフローに組み込まれたエージェント」「自社ナレッジと連携するRAG（検索拡張生成）」として使い分け、評価コメント作成、オンボーディング自動化、HRポリシーチャットボットなど具体的なHR活用例が紹介され、人が最終判断を行うことの重要性が強調されました。さらに、セキュリティ・プライバシー・正確性のリスクに対しては、ゼロトラストやアクセス制御、多拠点コーパスによる「Multiple Brains」型の情報管理が有効であるとし、AIリテラシーとコンテンツマネジメントを前提に、小さなパイロットから全社展開へとつなげていくことが提言されました。参加者との質疑応答では、カンボジア金融庁代表団より、金融行政においてはフィンテック分野でのAI活用を最重要テーマとしていることが共有されました。また、具体的な人事業務への活用方法に関する質問が相次ぎ、特に汎用的な生成AIと、自社ナレッジと連携するRAG（検索拡張生成）型AIをどのように使い分けるべきかについて、参加者から踏み込んだ質問が寄せられました。本基調講演では、急速に進化する生成AIを「流行」で終わらせず、人事の現場でどう「実行」に落とし込むかという実践的な視点が提示されました。パネルディスカッション #2「DE&Iの真実：世界各国の今とこれから」（16:00～16:30）o フィリピン参加団代表　ギルバート・カマスラ 氏o マレーシア代表団代表　チン・ウェイホン 氏o 参議院議員　石井 苗子 氏o モデレーター：一般社団法人 人事資格認定機構（HRAI） 主任講師　ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングマネージング・プリンシパル　ロッシェル・カップ 氏日本・フィリピン・マレーシアそれぞれの文化的・政治的・経済的背景のもとで、DE&Iがどのように進化しているかが議論されました。参議院議員 石井苗子氏からは、自民党総裁選への女性候補擁立という歴史的出来事が、日本における女性リーダーシップとDE&I議論に与える影響について示唆が共有されました。フィリピン代表 ギルバート・カマスラ氏からは歴史的に女性リーダーや多様な価値観を受け入れてきた一方で、宗教・家族観などの伝統的価値観が根強く、LGBTQ+やマイノリティ人財のインクルージョン、障がい者雇用などの面で、制度と現場運用のギャップが依然として課題となっていることが共有されました。マレーシア代表 チン・ウェイホン氏からは、多民族・多宗教国家としての強みを持つ一方で、民族・宗教・ジェンダーのバランスをどうマネジメントするかが大きなテーマであり、公的機関・企業双方で、採用・昇進・報酬における公平性と、宗教的配慮や文化的慣行との両立が継続的な課題であることが指摘されました。各国から伝統的価値観と平等・包摂の両立に向けた職場や社会での具体的な取り組みが紹介され、モデレーターのロッシェル・カップ氏が、近年の米国におけるDE&I政策後退の動きも踏まえつつ、各国の共通点と相違点を整理し、今後のグローバルDE&Iの方向性を問いかけるセッションとなりました。また、DE&Iの重要な論点として、歴史上初めて５世代が同じ職場で働く時代をどのようにデザインしていくかが取り上げられました。質疑応答では、次世代を担うジェネレーション・アルファの育成をテーマに、渋谷インターナショナルスクール赤荻校長による先進的な教育・人財育成の取り組みも紹介され、世代を超えたDE&Iのあり方について議論が深まりました。AI、DE&I、HR DXというテー...

AI生成の女子児童わいせつ画像は「児童ポルノ」にあたるのか？奥村徹弁護士が解説(弁護士ドットコムニュース) - 12月11日(木)10:59  弁護士ドットコムニュース - Yahoo!ニュース

実在する女子児童の写真を基に生成AIで作成された性的画像を所持したとして、名古屋市立小の元教諭=公判中=が12月5日、児童ポルノ禁止法違反の疑いで追起訴されたと報じられている。 教員グループが盗撮動