【募集開始日：2021年7月23日（金）】教育×クリエイティブ×テクノロジーにより幅広い社会課題を解決するミテモ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：澤田哲也、以下「ミテモ」）は、名古屋市（以下、市）が主催し、ミテモ 代表取締役 澤田哲也が事業プロデュース、株式会社スズサン CEO / Creative Director 村瀬弘行氏が統括コーディネートとして携わる伝統産業海外マーケティング支援プロジェクト「Creation as DIALOGUE（クリエーション・アズ・ダイアログ）」において、世界の第一線で活躍するデザイナー・ディレクターら専門人材とのブランド共創プロジェクトの第1期参加事業者の募集を開始しましたのでお知らせします。「Creation as DIALOGUE」は、名古屋に根ざしている伝統産業の担い手が、その技術とアイデンティティを活かしながら、その価値を世界に発信していくためのプロジェクトです。日本のものづくりの中心地であり、生活文化を支えてきた名古屋ならではの、類い稀な技術やものづくりへの姿勢に注目し、 世界を知り、研ぎ澄まされた経験とセンスというエッセンスをもつディレクター、デザイナー達と共に新しい発想で、革新的な商品を開発し、世界に提案・発信することで人々の生活を豊かにするとともに、名古屋という街が生み出す価値を磨き上げていきます。本事業を活用し、ブラン
...moreド創出・海外進出に挑戦されたい方の応募をお待ちしています。【募集要領】■募集事業者数：5社■募集期間： 2021年7月23日（金）～8月31日（火）■参画事業者の決定時期：2021年9月中旬■事業スケジュール：■対象事業者：Creation as DIALOGUEの連続講座に参加する事業者で１）名古屋伝統産業協会に加盟する団体に所属する企業（個人事業主含む）、又は、本社が市内にあり（個人事業主にあっては事業を営む主たる場所が本市内）、 伝統的な工芸品（主として日常生活で使われるもの、製造過程の主要部分が手作り、伝統的技術又は技法によって製造、伝統的に使用されてきた原材料を使用） を製造している企業であること。２）中小企業者（中小企業基本法（昭和38年法律第154号）第2条に規定する中小企業者をいう）であって、原則として市内に事業所を置く者（個人事業主に あっては事業を営む主たる場所が市内）であること。但し、名古屋伝統産業協会に加盟する団体に所属する企業については、事業所が市外にあっても対象とする。３）複数の中小企業者で構成される団体については、主たる企業が上記条件を満たす場合は参加可能■支援内容：・商品・販路開発コンサルティングオンライン面談等による商品開発に向けたアドバイス、デザインの支援・テストマーケティングヨーロッパ実店舗での開発商品のテスト販売等・展示会商談会への出展ヨーロッパ圏における主要な展示会等への出展・広報支援共通パンフレット・プロジェクトのウェブサイトの制作、プレスリリース等■商品開発の進め方：・コーディネーター、アドバイザー、デザイナーとの個別面談・商品アイテムを決定・各社の状況に応じた商品開発、販路開拓に向けたアドバイスを実施・デザイナーによる商品デザイン支援・月次で全体会議を開催し、事務局から情報提供。参画事業者間で情報交換等を実施・参画事業者は、各社内における協議、調整を経て、新商品を製作■費用について・本プログラム参画費 ：無料・参画事業者にご負担いただく経費：商品開発にかかる制作費・試作費（材料費・人件費等）、海外展示会への旅費（全額）、展示装飾費（展示テーブルなど基礎什器は事務局手配）・市が負担する経費（市が指定します）：アドバイス費、デザイン費、各種プロモーション費、展示会出展費、通訳スタッフ費、試作過程でのサンプルなどの商品輸送費・海外展示会への商品輸送費（ただし輸送方法は市の指定による）■応募方法 ：事業概要紹介サイト（ https://www.mitemo.co.jp/event/cad_nagoya/ ）より応募書式をダウンロードいただき、必要事項をご記入いただいた上で以下の事務局宛にご送付ください。ミテモ株式会社 Creation as DIALOGUE運営事務局担当 澤田・田口・露木Mail：cue@mitemo.co.jp■選考基準：・名古屋ブランドの発信にふさわしい内容か・欧州の市場ニーズ及び生活様式に合わせて、従来の形態・慣習にとらわれず、柔軟な発想を持って新商品・商材の開発に取り組むことができるか・海外進出への意欲が高いか・本事業終了後も複数年にわたって、独自で海外進出事業を継続する意志があるか・本事業内で実施する各イベント、セミナーなどへの出席が可能か・本事業の広報活動に対して協力可能か■選考方法：・１次：書類審査・２次：事業プロデューサー及びコーディネーターによる面接＊応募時に提出された書類及び情報は、本事業実施運営のため、主催者での利用及びコーディネーター、デザイナー等の本事業関係者に共有いたします。■留意事項 ：・海外展示会では、市が設置するブースにおいて、参画事業者自身に商品説明や商談の対応をしていただきます（通訳サポート有）・出展にあたり市が指定する渡航期間は厳守していただきます。・全体設営・装飾及び基本備品の設営は市で実施し、出店商品の陳列等、その他の設営・撤収は参画事業者にご協力いただきます。なお、展示スペースの配置やサイズについては商品の種類等を考慮し、市が決定します。・市は事業の運営において商品及び資材などに生じた盗難、紛失、破損や参画事業者が展示ブースを使用することにより発生した人的災害など、あらゆる原因から生ずる損失又は損害について一切責任を負わないものといたします。・市は、自らの責に帰すことのできない事由による参画事業者と商談者のトラブルについては、一切責任を負わないものといたします・市の責に帰すことのできない事由によって、スケジュールの変更及び出展予定イベントが中止・中断された場合、これによって参画事業者に生じた損害について、主催者及び事務局は一切責任を負わないものといたします。・参画事業者名、商品の制作過程（秘密とすべき情報を除く）、商品情報は記者発表や市のＰＲ等で広告媒体に公開する場合があります。・団体で参加する場合は関係者間で役割・権利等に関する契約を締結していただきます。・販売できる状態にない試作品段階の商品については、展示会出品や広報展開を見合わせることがあります。【プロジェクト実施体制】■事業プロデューサー / プロジェクト・マネジメント澤田 哲也（SAWADA TETSUYA）ミテモ株式会社 代表取締役採用コンサルティング会社を経て、2007年 社会人教育・研修を手がける株式会社インソースに入社。5年間で述べ300社の民間企業に対して、次期経営人材育成や組織変革をテーマに人材育成プログラムの企画・設計に携わる。新規事業開発にも取り組み、2012年にミテモ株式会社の事業開発を担当、同年 代表取締役に就任。オンライン教育サービスやデザイン思考をベースとした新規事業・商品開発プログラムをはじめとした多種多様な育成支援事業を立ち上げる。 2016年からは全国各地の地方自治体との連携による事業創出・商品開発・販路開拓・デザインイノベーションのための教育事業に取り組む。2018年にはJAPAN BRAND PRODUCE SCHOOL設立。日本の地場産業や伝統工芸にデザイン・クリエイティブを取り入れ、商品開発・販路開拓を手がけるプロデューサーを育成している。■統括コーディネーター村瀬 弘行 氏（MURASE HIROYUKI）株式会社スズサン CEO/Creative Director1982年名古屋市生まれ。2002年に渡欧、サリー美術大学芸術学科（英）を経てデュッセルドルフ国立芸術アカデミー（独）にて立体芸術及び建築学科卒。2008年 在学中にデュッセルドルフで『suzusan e.K.（現suzusan GmBH & Co. KG）』を設立しsuzusanクリエイティブディレクターに就任。2020年株式会社スズサン及び suzusan GmbH & Co., KG両社のCEOに就任。2018年より名古屋芸術大学にて客員教授として教鞭を執る。http://www.suzusan.com/■デザイン・アドバイザー名和 光道 氏（NAWA KODO）GRAFF シニアデザイナー / 元 ヴァンクリーフ&アーペル ジュエリーデザイナーロンドン在住の日本人ジュエリーデザイナー。国内でファインアート／デザインを...
2021年7月20日
Great Place to Work® Institute Japan
（株式会社働きがいのある会社研究所）
「働きがいのある会社」に関する調査・分析・支援を行うGreat Place to Work ® Institute（以下、GPTW）は、2021年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングを発表いたしました。
2021年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング
今回の発表で7回目となる本ランキングは、GPTWが展開しているアジアの10カ国（※）合計で、50万人を超える従業員を対象とした調査の結果を元に決定しました。グローバル企業部門、大企業部門（500名以上）、中小企業部門（10～499名）の3つの部門で200社が選出されました。
（※）中華圏（中国・香港・台湾）、インド、日本、フィリピン、カタール、サウジアラビア、シンガポール、韓国、スリランカ、アラブ首長国連邦
日本でランクインしている企業は、以下の57社が選出されています。
グローバル企業部門
第1位 DHL Express（DHLジャパン）
第3位 Cisco（シスコシステムズ）
第8位 Salesforce（セールスフォース・ドットコム）
第9位 American Express
...more（アメリカン・エキスプレス）
第14位 Stryker（日本ストライカー）
第15位 Micron（マイクロンメモリ ジャパン / マイクロンジャパン）
第17位 SAP（SAPジャパン）
第20位 DISCO Corporation（ディスコ）
第21位 AbbVie（アッヴィ）
第22位 SAS（SAS Institute Japan）
大企業部門（500名以上）
第5位 サイボウズ
第13位 ＣＫサンエツ
第15位 プルデンシャル生命保険
第25位 モルガン・スタンレー
第29位 freee
第32位 レバレジーズグループ
第34位 ディアーズ・ブレイン
第41位 Works Human Intelligence
第43位 セプテーニグループ
第46位 日本アイ・ビー ・エム
第51位 テイクアンドギヴ・ニーズ
第54位 グロービス
第58位 エイチーム
第61位 パーソルキャリア
第65位 JSOL
第66位 三幸グループ
中小企業部門（10～499名）
第6位 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
第10位 現場サポート
第13位 フラッグシップオーケストラ
第21位 FCE Holdings
第22位 あつまる
第25位 ダイレクトマーケティングミックス
第31位 リブ・コンサルティング
第32位 Slack Japan
第35位 ENERGIZE
第36位 FTG Company
第43位 オンリーストーリー
第47位 フロンティアホールディングス
第50位 Timers
第52位 エコライフ
第55位 ジェイック
第60位 湘南ゼミナールオーシャン
第64位 キュービック
第69位 フレスカ
第70位 バーテック
第72位 アチーブメントグループ
第75位 売れるネット広告社
第81位 スローガングループ
第82位 EXIDEA
第83位 ウィローズグループ
第85位 ヤッホーブルーイング
第88位 ソーラーパートナーズ
第91位 MS&Consulting
第93位 ARISE analytics
第94位 Alnylam Japan
第96位 武蔵コーポレーション
第99位 新経営サービス
※ランキング詳細はこちらをご覧ください
⇒ https://www.greatplacetowork.com/asia-2021
選考基準について
アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングは、グローバル企業部門、大企業部門（500名以上）、中小企業部門（10～499名）の３つの部門で発表いたします。
それぞれの選考基準は以下となっております。
グローバル企業部門
・アジア各国の「働きがいのある会社」ランキングに2カ国以上ランクインしている
・全世界で従業員が1,000人以上である
・従業員の少なくとも40％が、会社の本社がある国以外で働いている
もしくは、本社がある国以外で5,000人以上の従業員が働いている
大企業部門と中小企業部門
・アジア各国の「働きがいのある会社」ランキングに1カ国以上ランクインしている
「働きがいのある会社」ランキングについて
「働きがいのある会社」ランキングは、「働きがいのある会社」調査（※）に参加した企業の中から調査のスコアが一定水準に達した企業を「ベストカンパニー」として認定するもので、日本では従業員数により、大規模部門（1,000人以上）、中規模部門（100-999人）、小規模部門（25-99人）の3カテゴリーに分けて発表しています。
（※）調査内容
「働きがいのある会社」調査は、GPTWが提唱する“全員型「働きがいのある会社」モデルに基づく2種類のアンケートで構成されます。
①働く人へのアンケート
選択式設問（60問）・自由記述式設問（2問）・属性・認識を問う設問（8問）に、働く人が無記名で回答
②会社へのアンケート
企業文化や会社方針、人事施策（採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動など）の具体的な取り組み内容を会社として回答
Great Place to Work® Instituteについて
Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国で、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析し、各国の有力メディアでランキングを発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年発表されており、「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることが、「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。GPTWジャパンでは、「働きがいのある会社」は“働きやすさ”と“やりがい”の両方がかね備わった組織であると考えています。...
全国で活躍するスパイシーな女性起業家を表彰する「J300アワード」2021年度一般公募受付開始国内最大級の女性経営者データベースサイトである女性社長.net（（株）コラボラボ企画・運営 本社：東京都千代田区 代表取締役：横田響子）は、2021年７月20日より「女性社長が選ぶ女性社長のためのアワード『J300アワード』」の一般公募を開始します。「J300アワード」は、全国各地で活躍する女性起業家・個人事業主を発掘、応援するための取り組みとして2014年度から実施しており、今年度で８回目を迎えます。毎年個性的な事業を展開する女性経営者を表彰しており、昨年度は公募・ミニJ300参加・女性社長による推薦を含め全国約180名以上の参加者の中から、10名を表彰しました。今年度は、2021年７月20日～９月21日の期間で一般公募によるエントリーを受付します。事業承継部門も昨年度に引き続き実施2020年度（昨年度）に新設された、エヌエヌ生命保険株式会社（代表取締役社長： フランク・エイシンク、本社：東京都渋谷区、以下「エヌエヌ生命」）協賛による「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」を今年度も継続して実施することが決定しました。事業を承継し新しい試みを始めた女性を表彰します。本年度より、事業を承継した女性に加え「事業承継予定」の女性も応募が可能になりました。【エントリー方法】*一般・事業承継部門共通コラ
...moreボレーションや事業の個性を可視化できる事業紹介シート「PRシート」を作成し、以下ホームページから募集要項をご確認の上、エントリーしてください。 https://j300award.wixsite.com/2021/2021entry※その他、全国各地で開催される女性起業家限定イベント「ミニJ300」「プレミアムミニJ300」からもエントリーが可能です。そして今年度はオンラインでPRシートの書き方が学べるワークショップ「ミニJ300 in 2021（全国online）」も全国向けに実施。すでに申し込みを開始しています。-- PRシートの書き方が学べる講座 -- 2021年８月６日 オンライン開催【ミニJ300 in 2021（全国online）～3年後の事業をあらためて描く2時間～】 http://joseishacho.net/news/event/entry18857/【選考基準】*一般・事業承継部門共通（1）「スパイシーさ」：ビジネスモデルや発想が面白く、ビジョンがしっかりしていること（2）「コラボの可能性」：想いがあって行動し、Win-Winで周りを巻き込んでいること 上記2項目を中心に、創業年数や規模などの実績だけで評価するのではなく、今後の可能性や強い思いを含めて評価します。*事業承継部門のみの選考基準J300アワード従来の評価基準に加え、自分の代から始めた試みに関する、今後の成長への期待度や可能性を重視します。【応募条件】*一般・事業承継部門共通・女性起業家、女性個人事業主であること・女性社長．net会員（無料）であること。（未登録の方はこちらの申込み内容で事務局が登録させていただきます）・各審査スケジュールに参加頂ける方・HPにて写真、社名、PRシートを公開可能な方*事業承継部門のみの応募条件以下の2つの条件を満たす方。・事業を承継した女性（事業承継予定の方、家業を継いだケース以外も可）・自分の代で新しい試みを始めていること（新事業や新商品・サービスだけでなく、社内の新制度や体制の改革なども可）【審査スケジュール】*一般・事業承継部門共通＜2021年＞・７月20日～９月21日：エントリー期間・９月下旬～ ：各地域の女性社長アンバサダー、事務局によりノミネート者を選出、WEB面談による選考・10月上旬 ： WEB上での一般投票・10月中旬 ：受賞者決定＜自治体や公的機関、大手企業の支援が届いていない層を応援する「J300」＞女性起業家の祭典「J300」の地域開催版「ミニJ300」は、各地の女性起業家の事業継続支援として2013年から全国各地の女性起業家を対象に、事業のフェーズに合ったセミナー、交流会を毎年平均10地域で開催し、約300名前後の女性起業家が参加しています。下記資料では日本の女性起業家支援分布図と共にJ300の歴史をご紹介しています。ミニJ開催情報、過去のJ300アワード受賞者などJ300に関する詳細はこちらからhttp://joseishacho.net/j300_event/＜女性社長.netについて＞ http://joseishacho.net/about/株式会社コラボラボが2007年より企画運営。国内最大級の女性起業家・個人事業主データベースサイトです。20 代～40 代を中心とした現役女性経営者に特化し、会員数は約2,800名（※2020年5月現在）、さまざまな業種の方に登録いただいています。女性社長.net 会員の皆様の情報をデータベース化した「女性社長一覧」の他、編集記事やイベント・セミナー開催を通じ、女性経営者の最新情報を発信しています。取材対象者を探すメディアの方・コラボ相手を探す企業様にお役立ていただくとともに、事業主が多く集まることで悩み相談・サポートをしあえる仕組みや、お仕事につながるきっかけを提供することで、女性経営者・個人事業主の皆様の事業継続サポートを行っています。また、「企業×女性社長」のマッチングやコーディネートのほか、女性の社外取締役を求める企業へ「女性の社外取締役人材紹介サービス」も展開しています。■お問い合わせ先女性社長.net（株式会社コラボラボ） J300担当Mail：j300_event@joseishacho.net／Tel：03-3524-7244〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-2 千代田印刷会館５F配信元企業：株式会社コラボラボプレスリリース詳細へドリームニューストップへ...
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