「日本発」とは？

日本発の男性向け実写恋愛ADV「ラブ・スタートアゲイン」，スマホ版をリリース。大学時代にタイムリープして，明るい未来を目指していく - 12月11日(木)18:44  4Gamer.net

　ウェイブは本日，スマートフォン版の「ラブ・スタートアゲイン」をリリースした。本作は，主人公視点の実写映像を使用した男性向け恋愛アドベンチャーゲームだ。ブラック企業で働く主人公は，過労で倒れ，大学時代にタイムリープしてしまう。そして，過去をやり直して，明るい未来を目指していく。

ゲームキューブの『ワリオワールド』がスイッチ2で遊べるように！海外から約1年遅れて日本発売されたタイトル - 12月11日(木)13:30  INSIDE

パワフル大ワザで敵もトラップもなぎ倒す、ワリオ初の豪快3Dアクション。

日本発！最新美容の韓国から 鍼灸院・エステサロン向け 販売を本日より開始 ～PETITLUXとは？～ - 12月11日(木)12:00  ドリームニュース

【新商品のご案内について】LEDマルチケアデバイス「PETITLUX」、鍼灸院・エステサロン向け販売を本日より開始します。このたび、私たち NOA style partners は、美容・施術分野における新たな施術機器として、LEDマルチケアデバイス「PETITLUX（プティルクス）」の鍼灸院およびエステサロン向け販売を 2025年12月11日 より正式に開始いたしました。【PETITLUXとは】1）PETITLUX は、韓国で15 年以上にわたり美容医療・施術用途で使用されてきた実績ある LED デバイスです。日本国内では今回が 正式輸入・販売の開始となります。2） 「青 （450 ± 25 nm）」「緑 （515 ± 20 nm）」「黄 （586 ± 10 nm）」「赤 （618 ± 20 nm）」「IR （835 ± 15 nm）」という 5 波長 LED を同時照射可能。目的やお悩みに応じて、複数の波長を組み合わせた マルチモード照射が可能です。3）肌の状態や施術内容（美肌ケア、肌育、術後ダウンタイムケアなど）に応じて 自由にカスタマイズしたケア を提供できるため、鍼灸院・エステサロンにおける既存メニューの付加価値アップや、新規メニュー導入にも適しています。【導入のメリットについて】1）鍼灸・エステ施術の「即戦力」となる機器 - 既存メニューとの組み合わせや、施術の幅拡大に...more貢献可能です。2）お客様の満足度・リピート率の向上に期待できます。3）サロンの差別化、新規顧客の獲得、および売上拡大の可能性大です。NOA style partners は今後も、施術院やサロンの現場に新しい価値と可能性を提供する製品・サービスの展開を進めてまいります。本件に関するお問い合わせ、ご照会は下記までご連絡ください。【お申し込み・お問い合わせ】NOAstyleパートナーズ会社〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-19-2 西新宿TKビル4FTEL：03-5937-2463WEB：https://noastyle.jp/service/配信元企業：NOA styleパートナーズ合同会社プレスリリース詳細へドリームニューストップへ

カンボジア金融庁代表団・国際公式参加団を迎え、「第三回世界人事会議（25GHR Tokyo）」の基調講演会・記念晩餐会を人事資格認定機構が開催～AIとDE&Iで描く「人事の未来」を日本から世界へ発信 - 12月11日(木)11:00  ドリームニュース

一般社団法人 人事資格認定機構（HRAI、代表理事：華園ふみ江）は、2025年11月11日（火）、東京・虎ノ門の会場にて「第三回世界人事会議（25GHR Tokyo）」の基調講演会並びに記念晩餐会を開催しました。● 公式サイト：https://www.ghrjapan.org/25ghr本基調講演には、先般のプレスリリースにて来日決定をお知らせしたカンボジア政府・金融庁（Financial Service Authority （FSA） of Cambodia）の幹部代表団をはじめ、フィリピン、マレーシア、インドからの公式参加団およびシンガポール・オーストラリア・アメリカ、フランス、イギリスなど各国からの参加者を迎えました。また、日本からは人事プロフェッショナル・経営幹部の参加者に加え、駐日ブルガリア特命全権大使、参議院議員、衆議院議員、起業家、大学院教授などが参加し、国境を越えて、官民学が一同に会し、グローバルな環境における「AI」「DE&I」「HR DX」をキーワードに、これからの人的資本経営と人事の役割についての最新動向のシェアと活発な対話が行われました。今回は、新世代であるジェネレーション・アルファを代表して渋谷女子インターナショナルスクールから、校長引率のもと選抜生徒も参加し、国境・人種・文化・世代を超えた真のDE&Iを体現する場としての重要性も果たしました。日本を「学び...moreの場」として選んだ理由が、会場で「実感」にHRAIは2025年10月、「カンボジア金融庁オフィサー代表団『第三回世界人事会議』への来日決定」に関するプレスリリースにおいて、カンボジア政府が国家戦略として「人的資本の開発と活用」を重視し、日本を学びと対話の場として選択したことをお伝えしました。日本は、長年にわたり“人を大切にする”ヒューマンセントリックな人事を維持しつつ、ジョブ型・スキル型への移行、人的資本経営、DE&I推進、そしてAI・ピープルアナリティクスの導入といった新たな変革に取り組んでいます。毎年11月に開催する「世界人会議GHR Tokyo」は、こうした「日本発・人を中心に据えた変革」の姿を、登壇者の講演や各国代表団との対話を通じて、具体的なストーリーとして共有する場として世界で既に認知が広がっています。昨年開催の「第二回世界人事会議」では韓国警視庁幹部代表団をお迎えしております。基調講演概要　https://www.ghrjapan.org/keynoteテーマ「人事の未来を創造する：Be Creative!」～組織のサステナビリティを支える人事の役割・変革の時代における人事戦略DE&Iの推進とAIの躍進、HR DXのこれから～　https://www.ghrjapan.org/keynote開会のご挨拶（13:00～13:30）「第三回世界人事会議（25GHR Tokyo）」主催者からのご挨拶一般社団法人 人事資格認定機構　設立者・代表理事　華園ふみ江パネルディスカッション #1「未来を創る国策：デジタル人財育成とAI戦略」（13:30～14:00）o 駐日ブルガリア共和国 特命全権大使マリエタ・ペトロヴァ・アラバジエヴァ閣下o 衆議院議員　笠 浩史 氏o モデレーター：一般社団法人 人事資格認定機構（HRAI） 設立者・代表理事 華園ふみ江 ブルガリアと日本の双方が推進するデジタル人財育成とAI戦略をテーマに、政府主導の政策と官民連携のあり方を議論するパネルディスカッションを実施しました。日本政府の取り組みについては、衆議院議員　笠 浩史 氏より、教育・産業・人事をつなぐ国家戦略の取り組みや、「GIGAスクール構想」「DXハイスクール構想」を含む日本の政策が説明されました。駐日ブルガリア共和国 特命全権大使からはブルガリア政府が推進するデジタル施策と、バルカン半島におけるデジタル人財育成のリーディングカントリーとしての取り組みが紹介されました。また長年にわたる初等・中等教育段階からのSTEM教育の徹底や、若年層へのプログラミング教育の普及など、国家戦略としての人財育成モデルが共有されました。質疑応答では、インド代表団からは、シニア層へのDXリカレント教育の難しさが提起され、日本およびブルガリアにおけるDX・リスキリング施策の実態や、その具体的な進め方について踏み込んだ質問が寄せられました。政府のリーダーシップと民間の創意工夫がイノベーションと持続可能な人財育成を生む鍵であることを確認するとともに、育成された人財が活躍できる場を創出していくことこそがグローバル人事の重要な責務であると、華園がセッションを締めくくり、未来の世界と人事のあり方について共通認識を深める、有意義なセッションとなりました。基調講演「流行から実行へ：AIが形づくる人事の未来」（14:30～15:30）Kenja 株式会社 代表取締役社長 片木 テッド氏急速に進化する生成AIの可能性と「言語だけの知能」「幻覚」「メモリ制約」などの限界が整理され、人事がどのように備えるべきかが示されました。AIを「アシスタント」「ワークフローに組み込まれたエージェント」「自社ナレッジと連携するRAG（検索拡張生成）」として使い分け、評価コメント作成、オンボーディング自動化、HRポリシーチャットボットなど具体的なHR活用例が紹介され、人が最終判断を行うことの重要性が強調されました。さらに、セキュリティ・プライバシー・正確性のリスクに対しては、ゼロトラストやアクセス制御、多拠点コーパスによる「Multiple Brains」型の情報管理が有効であるとし、AIリテラシーとコンテンツマネジメントを前提に、小さなパイロットから全社展開へとつなげていくことが提言されました。参加者との質疑応答では、カンボジア金融庁代表団より、金融行政においてはフィンテック分野でのAI活用を最重要テーマとしていることが共有されました。また、具体的な人事業務への活用方法に関する質問が相次ぎ、特に汎用的な生成AIと、自社ナレッジと連携するRAG（検索拡張生成）型AIをどのように使い分けるべきかについて、参加者から踏み込んだ質問が寄せられました。本基調講演では、急速に進化する生成AIを「流行」で終わらせず、人事の現場でどう「実行」に落とし込むかという実践的な視点が提示されました。パネルディスカッション #2「DE&Iの真実：世界各国の今とこれから」（16:00～16:30）o フィリピン参加団代表　ギルバート・カマスラ 氏o マレーシア代表団代表　チン・ウェイホン 氏o 参議院議員　石井 苗子 氏o モデレーター：一般社団法人 人事資格認定機構（HRAI） 主任講師　ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングマネージング・プリンシパル　ロッシェル・カップ 氏日本・フィリピン・マレーシアそれぞれの文化的・政治的・経済的背景のもとで、DE&Iがどのように進化しているかが議論されました。参議院議員 石井苗子氏からは、自民党総裁選への女性候補擁立という歴史的出来事が、日本における女性リーダーシップとDE&I議論に与える影響について示唆が共有されました。フィリピン代表 ギルバート・カマスラ氏からは歴史的に女性リーダーや多様な価値観を受け入れてきた一方で、宗教・家族観などの伝統的価値観が根強く、LGBTQ+やマイノリティ人財のインクルージョン、障がい者雇用などの面で、制度と現場運用のギャップが依然として課題となっていることが共有されました。マレーシア代表 チン・ウェイホン氏からは、多民族・多宗教国家としての強みを持つ一方で、民族・宗教・ジェンダーのバランスをどうマネジメントするかが大きなテーマであり、公的機関・企業双方で、採用・昇進・報酬における公平性と、宗教的配慮や文化的慣行との両立が継続的な課題であることが指摘されました。各国から伝統的価値観と平等・包摂の両立に向けた職場や社会での具体的な取り組みが紹介され、モデレーターのロッシェル・カップ氏が、近年の米国におけるDE&I政策後退の動きも踏まえつつ、各国の共通点と相違点を整理し、今後のグローバルDE&Iの方向性を問いかけるセッションとなりました。また、DE&Iの重要な論点として、歴史上初めて５世代が同じ職場で働く時代をどのようにデザインしていくかが取り上げられました。質疑応答では、次世代を担うジェネレーション・アルファの育成をテーマに、渋谷インターナショナルスクール赤荻校長による先進的な教育・人財育成の取り組みも紹介され、世代を超えたDE&Iのあり方について議論が深まりました。AI、DE&I、HR DXというテー...

AIネイティブなメガバンクへ──MUFGとSakana AIが挑む真の“AI実装”への青写真 - 12月11日(木)08:00  WIRED.jp

日本を代表するメガバンクの三菱UFJフィナンシャル・グループと日本発のAI企業Sakana AIという注目のタッグで開発する「AI融資エキスパート」は、AI時代の銀行の未来をいかに先取りするのか？

USJに劇場版最新作「名探偵コナン ハイウェイの堕天使」と連動したリアル脱出ゲーム登場 - 12月11日(木)17:20  マイナビニュース

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2026年1月30日より、日本発の世界的人気エンターテイメント5作品とコラボする期間限定スペシャル・イベント『ユニバーサル・クールジャパン 2026』を開催する。

GCの3Dアクション『ワリオワールド』本日12月11日よりスイッチ2で遊べるように！海外から約1年遅れて日本発売されたタイトル - 12月11日(木)12:28  Game*Spark

パワフル大ワザで敵もトラップもなぎ倒す、ワリオ初の豪快3Dアクション。

刷新で適用範囲が拡大 露出型柱脚工法「セレクトベース」導入好調！ - 12月11日(木)12:00  共同通信ＰＲ

2025年12月11日 岡部株式会社 　建設関連製品事業や海洋事業等を展開する岡部株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役 社長執行役員：河瀬博英 以下「当社」）は、露出型柱脚工法「セレクトベース（2021年発売）」を刷新し、2025年5月1 日より販売を開始しており、このたび株式会社MTGさまの「熱田本社・研究開発センター（仮称／施主：株式会社MTG、建設：前田建設工業株式会社）」へ納入が完了いたしました。「セレクトベース」シリーズは、発売以来柱脚被害ゼロの実績を持つ「ベースパック」の技術を活かした構造機材製品で、「設計に応じてセレクトが可能」な柱脚ヒンジタイプの露出型弾性固定柱脚工法です。     ＜５月に刷新したセレクトベース＞   ＜刷新したセレクトベースが納入される、株式会社ＭＴＧ「熱田本社・研究開発センター（仮称）」外観イメージ＞ （画像提供：株式会社ＭＴＧ）     　2021年に発売を開始した「セレクトベース」シリーズは、建物の要求性能に応じた柱脚（鉄骨柱の脚部、特に下端部のこと）を選択できる柱脚ヒンジタイプの露出型弾性固定柱脚工法として、累計販売数 約7,000柱（2025年9月現在）と、大変ご好評をいただいてまいりました。 　2025年５月に刷新した「セレクトベース」（以下「本製品」）は、設計における経済...more性と柔軟性、現場の施工効率を両面から大きく向上させました。今回の刷新により、本製品は柱脚性能の向上により構造安全性を確保しつつ鉄骨重量を軽減することを可能にし、建設コストの削減に貢献しています。多岐にわたる設計要求に対応すべく評定を広範囲にわたって取得したことで適用範囲の拡大も実現いたしました。さらに今回の刷新では、現場での施工性向上のため、基礎と建物の土台を強固に連結させるアンカーボルトとフレーム形状を一体化しています。これにより、部材の組立てが簡素化されるとともに、適切な位置に鉄筋を配置させる配筋性が向上し、基礎工事のスピードと品質安定化に貢献します。   　本製品は2021年の評定取得に引き続き、岡部・旭化成建材の両社が共同で、一般財団法人日本建築センターにおける一般評定（BCJ 評定-ST0314-03）を取得しております。当社および旭化成建材は今後も市場ニーズに応じた製品開発を推進し、さらなるカスタマー・セントリックを一層強化し、安全性・経済性に優れた露出型柱脚工法を提供してまいります。   「セレクトベース」の３大特長 建物の粘り強さを補う柱脚のため、設計上の計算負荷を低減 保有水平耐力計算時において、1 階の保有水平耐力が必要保有水平耐力の1.1 倍以上であれば、建物の粘り強さに関して通常必要とされる設計上の措置である「構造特性係数(Ds)の割増し」が不要になりました。 構造物の回転剛性値が向上し、変形に耐える 従来のセレクトベースに比べて回転剛性値（外部から加えられた力に対して柱脚の固定度（変形度合い）を表す値）が約1.23 倍向上。固定度も増して、外圧による変形にさらに強くなりました。 適用される柱材（はしらざい）の適用範囲が拡大 プレスコラムのＦ値３８５材など、高強度の適用柱材が追加されました。   関連サイト・参考URL ▶「セレクトベース」特設サイト　　 https://www.select-base.net/ ▶株式会社ＭＴＧ「固定資産の取得（本社・研究開発センター建設）に関するお知らせ」 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7806/tdnet/2571748/00.pdf       ■岡部株式会社（証券コード：5959）　会社概要 1917年（大正6年）、東京・押上の地に創業。「安全・安心の提供を通じて社会に貢献する」を企業理念に、耐震・免震製品などの建設関連製品事業のほか、海洋事業も展開。技術開発により被害を減らすことでの防災・減災・国土強靭化への貢献や、環境に配慮した製品開発・製造など、日本発、世界に照準を合わせて展開。建設関連製品事業等を通じて人・社会・地球との共存共栄をはかり豊かな社会づくりに貢献します。   ■岡部㈱　公式SNS：「X（旧Twitter）」@OkabearOfficial 入社3年目・技術開発部所属のクマ社員「オカベアー」が、 センパイ社員といっしょにお仕事風景などをお届けしています(¯(ｴ)¯)

武田薬品とEY、AI OCRと機械学習AIによるファイナンス領域の固定資産業務自動化ソリューション共同開発 - 12月11日(木)10:00  共同通信ＰＲ

・AI OCRによる見積データ入力作業の自動化および機械学習AIの活用による会計・税務の専門知識を要する資修判定業務の自動化実現をサポートする先進的なDX事例  ・ 迅速かつ正確なファイナンス業務の実現と生産性の向上を支援し、将来的に50%の工数削減見込み   武田薬品工業株式会社（TSE: 4502/NYSE: TAK、大阪市中央区、代表取締役社長CEO クリストフ ウェバー、以下「武田薬品」）と EY税理士法人（東京都千代田区、統括代表社員　蝦名 和博、以下EY Tax） は、このたび、ファイナンス領域における固定資産データ入力作業の効率化と専門知識を要する資修判定業務の自動化を共同で実施しましたので、お知らせします。 近年、企業の会計・税務分野においては、専門的知見を要する判断業務やデータ入力などの煩雑な手作業により、業務効率化および人材不足への対応が喫緊の課題となっております。こうした状況を踏まえ、武田薬品とEY Taxは、AI技術を活用した業務プロセスの高度化および標準化を推進すべく、固定資産業務における自動化ソリューションの共同開発に至りました。 本取り組みは、固定資産業務において必要となる見積書のデータ入力作業をAI Optical Character Reader（人工知能を活用した光学式文字読み取りのこと。以下、AI OCR）により自動化し、さ...moreらに会計・税務の専門知識が求められる資修判定業務*を機械学習AIの活用によって自動化することで、ファイナンス業務の迅速化・正確性の実現と生産性の向上を目指します。具体的には、AI OCRを活用することで、外部サプライヤー企業から送付されるPDFや紙媒体など、形式や表記方法が多様な見積書の手作業によるExcel転記作業を自動化し、これまで年間約1,000時間超を要していた工数の大幅な削減を見込んでいます。さらに、転記後のプロセスにおいては、機械学習AIが過去の実績データを学習し、資修判定に加えて、会計処理に必要な適切な資産クラスの選定および法定耐用年数（例：建物付属設備15年、機械装置7～15年）なども自動で判定・提案します。資修判定において特に資本的支出として資産計上する場合は、投資家や経営層に対する適切な財務諸表情報の開示、減価償却費用の正確な算定および費用の適切な期間配分を実現するため、正確な会計処理が重要です。長年にわたり蓄積してきた会計や税務処理の知見をAIに学習させることで、属人化しがちな知識やスキルをモデル化し、業務水準の標準化と効率化実現を目指します。   武田薬品とEY Tax間のAI OCRと機械学習AIを組み合わせた固定資産業務自動化ソリューションに関する共同開発は、2025年5月から開始されました。武田薬品は、業務要件の提示、機械学習用データの提供、AI OCRを組み合わせた自動化ワークフローの設計・開発、AIモデルの評価・フィードバック、実運用への展開および体制構築を担当しました。EY Taxは、武田薬品からの要件を受けて、機械学習用データの作成、機械学習モデルの開発、精度検証・改善、PoC（概念実証）の実施、ならびに開発したモデルの運用環境への移行を担いました。2025年10月以降は、武田薬品のデジタル人材が実運用を通じてAIモデルに継続的なフィードバックを行い、精度向上を図っています。AI OCRについては2025年11月より本格導入を開始しており、機械学習AIについては2025年11月よりパイロット導入し、2026年4月の本格導入を予定しています。将来的には、日本国内にとどまらず、海外拠点への当該ソリューションの展開も視野に入れており、グローバル全体の固定資産業務の迅速化・正確性の実現と生産性向上への貢献を目指しています。   武田薬品のTBSファイナンスソリューションズ ジャパンヘッドアンドジャパンサイトリードである図師 康剛は、「当社では、すべての患者さんのために、ともに働く仲間のために、いのちを育む地球のために、データとデジタルの力で、イノベーションを起こすことを企業理念に掲げています。この理念のもと先進事例から学ぶとともに、あらゆる業務プロセスでAI活用の可能性を探求している中、固定資産の会計や税務処理業務において機会を創出、先進的な取り組みを実践しました。本取り組みが当社だけでなく、日本社会全体の課題である、特定のスキルを持った人手不足をデータ・デジタル＆テクノロジーの活用によって解消する一助になればと考えます」と述べています。EY Taxのタックス・テクノロジー・アンド・トランスフォーメーションリーダーである上田 理恵子は、「本取り組みは、日本発の先進的なデジタルソリューションをEnd to Endプロセス全体に適用する取り組みです。将来的に海外でも展開できれば、武田薬品のようなグローバル企業ならではの企業価値の最大化に貢献が可能です。専門人材の確保や育成が経理・財務・税務部門の課題といわれる今、本取り組みは課題解決を後押しする革新的な取り組みです」と述べています。武田薬品は、データおよびデジタル領域の専門人材の育成に努めており、デジタルの活用には、経営陣自らが率先して取り組むと同時に、従業員にデータ＆デジタルのリスキリングやアップスキリングの機会を提供しています。管理部門においてもデジタル変革を実践し、革新的なファイナンス・購買・人事のデジタルソリューションを社内各部門に提供し、データのさらなる活用力とデジタル化を推進します。   *資修判定とは、対象となる支出が資本的支出（資産として計上）であるか、または修繕費（費用として計上）であるかを判断するプロセスです。資本的支出とは、資産の価値を高めたり、耐用年数を延長したりするための機能向上等の改良を目的とする支出、修繕費とは資産の現状維持や原状回復を目的とした通常の補修・修理に該当する支出を指します。   ＜武田薬品について＞ 武田薬品工業株式会社（TSE：4502/NYSE:TAK）は、世界中の人々の健康と、輝かしい未来に貢献することを目指しています。消化器系・炎症性疾患、希少疾患、血漿分画製剤、ニューロサイエンス（神経精神疾患）、オンコロジー（がん）、ワクチンといった主要な疾患領域および事業分野において、革新的な医薬品の創出に向けて取り組んでいます。パートナーとともに、強固かつ多様なパイプラインを構築することで新たな治療選択肢をお届けし、患者さんの生活の質の向上に貢献できるよう活動しています。武田薬品は、日本に本社を置き、自らの企業理念に基づき患者さんを中心に考えるというバリュー（価値観）を根幹とする、研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。2世紀以上にわたり形作られてきた価値観に基づき、社会における存在意義（パーパス）を果たすため、約80の国と地域で活動しています。   詳細については、https://www.takeda.com/jp/をご覧ください。   ＜EYについて＞ EYは、クライアント、EYのメンバー、社会、そして地球のために新たな価値を創出するとともに、資本市場における信頼を確立していくことで、より良い社会の構築を目指しています。  データ、AI、および先進テクノロジーの活用により、EYのチームはクライアントが確信を持って未来を形づくるための支援を行い、現在、そして未来における喫緊の課題への解決策を導き出します。  EYのチームの活動領域は、アシュアランス、コンサルティング、税務、ストラテジー、トランザクションの全領域にわたります。蓄積した業界の知見やグローバルに連携したさまざまな分野にわたるネットワーク、多様なエコシステムパートナーに支えられ、150以上の国と地域でサービスを提供しています。  All in to shape the future with confidence.   EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地...

NXHD／11月の国際海上輸送取扱実績、グローバル合計1.2％増 - 12月10日(水)14:05  ＬＮＥＷＳ

NXホールディングス（HD）が12月10日に公表した国際海上輸送取扱実績によると、11月の輸出貨物数量は日本発合計が1万8280TEU（前年同月比1.8％減）、海外発合計が5万6033TEU（2.3％増）、グローバル合計 […] The post NXHD／11月の国際海上輸送取扱実績、グローバル合計1.2％増 first appeared on 物流（ロジスティクス）ニュースのＬＮＥＷＳ.