「関連記事」とは？

「侍道外伝 KATANAKAMI」の店頭体験会が中止。新型コロナウイルス感染症の情勢を受け - 02月19日(水)17:29 

　2020年2月20日に発売予定となっている，「侍道」シリーズのスピンオフタイトル「侍道外伝 KATANAKAMI」（PlayStation 4 / Nintendo Switch / PC。PC版はSteamで2月21日配信開始）。スパイク・チュンソフトは本日（2月19日），PS4版で発売日より順次開催を予定していた，関東・関西の家電量販店での店頭体験会（関連記事）を中止すると発表した。　これは…

「手取りは減額」となる年金改革「複雑さ」のカラクリ - 02月19日(水)17:00 

1月20日に召集された2020年の通常国会で、年金制度改正が実施される。主な柱は、在職老齢年金の見直し、75歳までの繰り下げ受給の拡大など、いかにも年金受給者にメリットがありそうだ。しかし、2019年12月16日の拙稿『「年金制度改正」で加速する安倍政権「高齢者いじめ」』で問題点を明らかにしたように、実は “大きな落とし穴”が潜んでいる。手取りベースでは……まずは、公的年金の受給開始年齢の繰り下げから説明しよう。 現在の公的年金制度は、受給開始年齢は原則65歳だが、60〜70歳の範囲で選択できる。この選択可能範囲を、制度を改正することによって75歳までに拡大するという。65歳から受給を開始した場合の年金額（基準額）に対して、受給開始を1カ月遅らせるごとに年金受給額は0.7％増額されるため、単純に計算すれば、70歳からの受給開始では42％、75歳からは84％増額となる。たとえば、65歳からの年金の年間受給額が100万円ならば、70歳開始なら142万円、75歳開始なら184万円に増額する。だが、65歳からの受給開始と年金の受取総額が同額になる年齢（損益分岐点）は、70歳開始の場合には82歳、75歳開始の場合には87歳と、かなりの高齢になってしまう。さらに、そこにはもう1つ“大きな落とし穴”がある。実際...moreには、政府が“喧伝”するような単純計算した増額にはならず、年金の手取りベースでは、70歳で31％、75歳で64％の増額にしかならないのだ。それはなぜか。実は、年金所得が増えれば、それとともに社会保険料などの負担額も増加する。年金を多く受給すれば、当然、それらの負担額も増加するので、手取り額の減少幅は大きくなるのである。加えて、年金受給額は健康保険や介護保険の給付にも影響する。年金所得が多いほど自己負担割合が高くなるのだ。政府はこうした実生活面での影響について、まったく説明していない。手取りベースでの損益分岐点は、70歳開始なら90歳近くに、75歳開始なら90歳を超えることになるのだ。確かに受給開始年齢を遅らせれば、受取総額は増額する。だが、手取りベースの増額率や、保険給付への影響などを考えた場合、受給開始年齢を75歳まで遅らせることに、どの程度のメリットがあるのだろうか。減額率にも“落とし穴”また、今回の改正では、年金を65歳より前倒しで受給する場合の、減額率の見直しも行われる。前述のとおり、現在、年金は60歳から受け取りを開始することができるが、受給開始を1カ月早めるごとに、65歳の基準額から0.5%減額されるため、最大で30％の減額となる。これが今回の改正では、減額幅が月0.4％に縮小され、最大の減額幅は24％となる。たとえば65歳からの受給額が年間100万円ならば、現状では70万円のところ、新たな基準では6万円増えて76万円になるというわけだ。確かに、2017年度に前倒し制度が始まったときには、減額を承知のうえで、65歳前に受給を開始した人が約20％もいた。だからこそ、改善されるのだろうと考える人も多いかもしれない。しかし、これにも“大きな落とし穴”があるのだ。前述した昨年12月6日の拙稿にも記したように、多くの企業では定年後65歳までは、給与を定年時の半額程度に減額しているため、「65歳以前に年金を受け取らないと、生活できない高齢者が多い」と指摘した。給与を減額され、生活がままならない人にとっては、65歳前の減額幅縮小は朗報かもしれない。だが、60歳からの年金受給は、実は“非常に複雑な制度”となっている。たとえば、60歳から受給できる「特別支給の老齢厚生年金」（以下、特別年金）という仕組みをご存じだろうか。1985年の年金法改正で、老齢厚生年金の支給開始年齢が、60歳から65歳に引き上げられた。このときにいわば“経過措置”として作られたのが、この「特別年金」だ。有利になる「特別年金」老齢年金には「老齢厚生年金」と「老齢基礎年金」があり、会社勤めで厚生年金に加入していたか、あるいは自営業で国民年金に加入していたかなどの違いによって、いずれかを選ばなくてはならない。このうち、「老齢厚生年金」部分に含まれるのが「特別年金」で、2024年度まで支払われる。その受給資格を有するのは、男性で1961年4月1日以前、女性で1966年4月1日以前に生まれた人だ。ただし、「特別年金」は経過措置として作られたため、生年月日により受給できる年齢が違う。少々複雑な仕組みだが、たとえば、1949年4月2日〜1953年4月1日生まれの男性と、1954年4月2日〜1958年4月1日生まれの女性は、60歳から受給できる。だが、その後は2年度ごとに受給できる年齢が1歳ずつ延びていく。そして、前述の受給資格を有する最後の1961年4月1日以前に生まれた男性と、1966年4月1日以前に生まれた女性は、64歳から受給ができるようになる。加えて、「特別年金」の最大の特徴は、65歳になると通常の厚生年金に振り替わり、「老齢基礎年金」部分の受給もできるようになること。つまり、65歳前に繰り上げ受給をした場合、月0.4％年金額が減額され、その年金額が“一生続く”のに対して、「特別年金」を申請していれば、65歳からは、本来の年金を満額で受け取れるのだ。その上、年金の繰り上げ受給をした場合は、障害者となった場合の「障害基礎年金」、夫が亡くなった場合に妻が受け取れる「寡婦年金」などの受給資格がなくなるのに対して、「特別年金」では、65歳になればこれらの資格を有することになる。それらを勘案すると、たとえば今年60歳定年を迎えるならば、64歳までは働き、1年間だけ「特別年金」を受け取り、65歳になって本来の年金を受け取るようにした方が、60歳から繰り上げ受給をするよりもはるかに有利な計算になるのだ。“メリット”だけを強調問題は、政府が、「特別年金」の仕組みそのものや、年金繰り上げ受給を選択した場合の受給額の減額、さらにそれ以外に受ける不利益などを正確に説明することなく、“手取りベースではない”受給額の増額だけを強調し、いかにもメリットしかないように誤解させていることにある。おそらく、「65歳前に年金を受け取らないと生活できない高齢者」の中には、「特別年金」の仕組みを知らずに、繰り上げ受給を選択してしまっている人が多いのではないか。加えて、今回見直される「在職老齢年金」との兼ね合いも出てくる。在職老齢年金とは、年金を受け取りながら仕事をして収入を得ている人の場合、65歳以上で月収が47万円、60〜64歳なら月28万円を超えると年金支給額が減額される制度だ。これによって現在、約108万人の年金が減額され、約9000億円の年金給付が止められている。今回の改正ではここもポイントで、60〜64歳の上限額も月収47万円まで基準が引き上げられるという。理由は、高齢者の労働意欲を高めるためだそうだ。もうこうなると、制度の複雑さや説明不足による誤解もあって、何をどう選択すれば最も有利になるのかさっぱり分からない、というのが国民全体の実感なのではないだろうか。果たして、60歳定年時に年金の繰り上げ受給をしつつ月収47万円までの仕事をするのがいいのか、あるいは「特別年金」の受給を選択し、それまで年金受給は我慢するのがいいのか、それとも減額されても年金の繰り上げ受給をした方がいいのか——。年金支給額の“抑制策”厚生労働省は1月24日、「マクロ経済スライド」により、2020年度の公的年金の受給額を2019年度比0.2%上げると発表した。過去3年間の賃金上昇率は0.3%だったため、単純に考えれば、年金の改定率は0.3%増となるはずだった。しかし、政府が定める「マクロ経済スライド」を基準としたため、0.1％引き下げられた結果、年金支給額は0.2％の引き上げとなった。「マクロ経済スライド」とは2004年に導入されたもので、政府が最終的な負担（年金保険料）の水準を定め、その中で保険料等の収入と年金給付等の支出の均衡が保たれるよう、時間をかけて緩やかに年金の給付水準を調整する仕組みである。つまり、年金支給額の“抑制策”だ。2019年10月から消費税率が2％引き上げられたにもかかわらず、年金支給額は0.2％の引き上...

VISAがNFC-A/B非接触決済による国内キャッシュレス化を強力推進へ - 02月19日(水)14:30 

ビザ・ワールドワイド・ジャパンは2月19日、同社のキャッシュレス、非接触決済の推進ついての発表会を開催した。発表会には代表取締役社長を務めるスティーブン・カーピン氏が登壇。「日本がキャッシュレス化に遅れているのは、習慣ではなく混乱が起きてることが原因」と説明した。 すでに米国と日本以外は半分が非接触の決済が浸透している一方で、日本ではいまだにATMに並んで現金を引き出し、店舗でも現金を支払うことで時間を無駄にしていることを同氏は指摘。同社によると、40%のユーザーが政府が進めている「キャッシュレス・消費者還元事業」後にキャッシュレスの支払い頻度が高くなると回答しているほか、90％がクレジットカードを利用、52%が最も使うキャッシュレスの決済手段としてクレジットカードを挙げているという。また、Visaのタッチ決済利用者の42%のユーザーが、よりキャッシュレスになったと回答している。さらに、Visaデビット利用後は12%現金利用が減少したというデータもあるそうだ。 VISAカードの発行枚数は1億6000枚超。そのうち1900万枚が非接触決済のVISAタッチ搭載カードとのこと（2019年12月末現在）。VISAタッチ搭載カードは、過去1年で3.8倍の発行枚数、対応端末数も3.8倍となっている。スーパーマーケットでの利用は2019年10月〜12月までの3カ月で3倍に伸びたという。 現在、V...moreISAタッチ決済が可能なのは、ローソンやマクドナルド、すき家、Japan Taxi、関西3空港（関西、伊丹、神戸）など。2020年3月中には、イオン本体やイオンモール、ドラッグストアチェーンのウェルシア、コンビニエンスストアのミニストップなどイオングループ各店舗が対応する。 さらに開催まであと4カ月を切った東京五輪については、ワールドワイドスポンサーを務めており、各種プロモーションでキャッシュレス化を推進するという。 発表会にはJapanTaxiの川鍋一朗氏も登壇。同氏が会長を務める日本交通では現在約75%の配車がJapanTaxiのアプリを使っていることを明らかにした。またJapanTaxiのキャッシュレス決済端末を導入している日本交通のタクシーでは、62%が現金以外（キャッシュレス）での決済を選んでいるという。 川鍋氏は今後のタクシーについて、大型化、そして相乗りが進むという。自動運転も普及し、ドライバーは乗務員として利用者へのサービス提供などが主業務になると予想。さらには将来的には、貨客混載、つまり人と荷物を混載して運ぶ役目をタクシーが担うことも目指しているという。 関連記事：「自動運転はタクシーから」Autowareが作り出す未来 発表会ではキャッシュレスプロモーター施策も発表された。キャッシュレス・アンバサダーには「メイプル超合金」、タイムトラベルナビゲーターには昨年のM-1グランプリで決勝進出を果たした「ぺこぱ」が就任する。タイムトラベルナビゲーターは、ぺこぱの漫才中に松蔭寺太勇が使う「時を戻そう」というフレーズから設定された役職だ。

one visaが今、伝えたいこと〜何もなくても出社率40%、リモートワークプロ集団として〜｜one visa Magazine｜note - 02月19日(水)12:21 

one visaが今、伝えたいこと〜何もなくても出社率40%、リモートワークプロ集団として〜｜one visa Magazine｜note新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 日本では今、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、各企業判断...

iRobotが掃除ロボ最新モデル「ルンバ s9+」を発表、吸引力は前モデルi7の4倍、600シリーズの40倍 - 02月19日(水)12:01 

アイロボットジャパンは2月19日、掃除ロボットの最新モデル「ルンバ s9+」を発表した。発売日は2月28日で税別価格は16万9800円。一部のアイロボット認定販売店とアイロボット公式ストアにて販売される。本体パッケージには、Clean Baseや交換用フィルター、交換用コーナーブラシ、交換用紙パックがそれぞれ1個付属する。 関連記事：iRobot最新の掃除ロボとモップロボはデバイス間通信によりシンクロ掃除可能に s9+はアルファベットのDの形に似た形状となっており、丸みを帯びていないフラットの部分が前面になる。D形になったことで壁際の掃除でのゴミの取り残しが軽減される s9+の正面に向かって左下には、30mmほどの5本のブラシが備わっており、正面下に設けられた吸入口にゴミを集める仕組みだ。 昨年発表されたi7+と同様に、専用ゴミ箱のClean Baseが用意されており、ルンバが集めたゴミをClean Baseが吸い出して溜め込み、Clean Baseの上のフタから簡単に捨てることができる。 また、床拭き掃除ロボットの「ブラーバジェットm6」との協調掃除を可能にする「Imprintリンク」も搭載する。具体的には、ルンバとブラーバがクラウドでつながっており、ルンバで掃除を終えると、ブラーバーが水拭きする。s9+の発売を記念して、ブラーバジェットm6のセット製品を税別21万9800円で3...more月31日までの期間限定で販売する。なお、別々に購入すると税別23万9680円なので2万円程度割引となる。 家の間取りをマッピングして最適なパターンで掃除できる「Imprintスマートマッピング」機能も搭載する。専用のスマートフォンアプリを利用することで、進入禁止エリアを設定できるほか、外出先からルンバをコントロールすることも可能だ。 写真に向かって左がルンバs9+、右がルンバi7。形状や車輪の位置が異なることがわかる 前モデルのi7などに比べてブラシ幅が30%広くなったほか、内蔵ブラシ（デュアルアクションブラシ）は、汚れやほこりを掻き出すゴム製のブラシとそれらを掻き込むが逆に回転することで、AeroVac搭載のルンバ600シリーズに比べて吸収力が40倍に高まったという。同社によるとi7はルンバ600シリーズに比べて10倍の吸引力とのことなので、s9ではi7よりも4倍程度吸引力が向上しているようだ。 ブラシ幅を30%広くできたのは、移動するための車輪を後部にブラシの取り付け位置を最前面に移動したことで実現した。 同社は今年設立30周年を迎え、ロボット掃除機の累計販売台数は3000万台を突破。国内での販売実績は明かされなかったが、ルンバe5は15カ月連続数量シェア1位、ルンバ s7+は11カ月連続金額シェア1位、売上は金額比でプラス205増を達成したとのこと。 s9+は米国発売から9カ月遅れての発売となるが、同社CEOのコリン・アングル氏によると「地域によって市場投入の時期を変えている」と語り、日本法人の代表執行役員社長の挽野 元氏によると「米国やドイツで先行販売して、そのフィードバックを反映するために日本投入の時期が遅れた」とのこと。

「出張はバイオ燃料で」がトレンド？海外企業のSDGsに向けた取り組みが加速 - 02月19日(水)17:12 

社員の航空機利用をバイオ燃料へシフトする試みが拡大している。米マイクロソフトはKLMが提供する「企業バイオ燃料プログラム」に参加することにより、KLMフライトで出張した際のCO2排出をオフセットしている。これはKLMフライトを利用する企業が自社のフライト利用相当分について、差額分を上乗せして支払うプログラムによりフライトの環境負荷を低減させる仕組みだ。すでにアクセンチュア、アムステルダム市など10社以上がこのプログラムに参加している。需要の拡大を受けて、KLMはバイオ燃料のプラント建設やバイオ燃料の供給拡大を急ぐ。(環境ライター　箕輪弥生)KLMオランダ航空(以下KLM)は現在ロサンゼルス～アムステルダム間の定期便でバイオ燃料を使用し、今年1月からは廃食油を使ったバイオ燃料をフィンランドのエネルギー会社ネステから購入するなど、バイオ燃料の導入に積極的な取り組みを続けている。2022年までに、オランダ国内にバイオ燃料を生産・開発するSkyNRGや液化天然(LP)ガス大手SHV Energyと共同で、欧州で初めてバイオ燃料のプラントを建設する。ここでは年間10万トンのバイオ燃料を生産する予定だ。バイオ燃料の調達と共に同社が力を入れているのが、企業が社員の出張をバイオ燃料にシフトすることができる「企業バイオ燃料プログラム」だ。このプログラムはバイオ燃料の導入拡大のため、企業に自社社員が利...more用したフライトとの差額分を負担してもらうというもの。従来の化石燃料との3倍近い価格差を企業が負担することによって、企業側はCO2排出をオフセットできる。昨年からこのプログラムに参加する米国マイクロソフトは、KLMの米国とオランダ間の自社社員によるすべてのフライトで利用するバイオ燃料の費用追加分を負担する。これにより従来の化石燃料と比較してCO2排出量を最大80％削減できる。KLM社長兼CEOのピーター・エルバースは「バイオ燃料を使用することは、航空業界でCO2排出量を削減する最も効果的な方法の1つであり、『企業バイオ燃料プログラム』に参加する企業の協力により、持続可能な燃料の生産にさらなるはずみがつく」と話す。フライトから鉄道へのシフトも促進KLMは昨年「Fly Responsibly－責任ある航行」と名付けた宣言を行い、持続可能な燃料への移行だけでなく、500km以下の路線については鉄道会社と連携し、飛行機以外の移動手段を視野に入れて路線計画を進めるとして注目を集めた。実際に、2020年3月末からアムステルダム―ブリュッセル間に運航される5便のうち、1便を列車へ置き換える。欧州では二酸化炭素を多く排出する飛行機の不必要な利用を恥じ、なるべく環境に優しい鉄道を多用しようという意識「飛び恥」が生まれ、スウェーデンの国鉄では昨年の春の鉄道利用客が８％拡大している。また出張に限ると鉄道利用は12％増加しており、企業が社員の出張に関する環境負荷に配慮する傾向が顕在化してきている。【関連記事】 昭和シェル、ANAとJALへバイオジェット燃料を初供給チュチュアンナ、不要な靴下など回収しバイオ燃料へKLMオランダ航空、航空業界や旅行者に「責任ある航空旅行」呼びかけミドリムシで本当に飛行機が飛ぶのか――出雲充ユーグレナ社長横浜市とユーグレナ、バイオ燃料の地産地消を目指し連携

保守的なジョージアで男性同士の恋愛を描いた映画『ダンサー　そして私たちは踊った』。主演俳優の感じた挫折と希望 - 02月19日(水)15:50 

名物料理の『シュクメルリ鍋』が松屋の定食になったり、2019年の即位の礼に出席した臨時代理大使の衣装が「ジェダイの騎士みたいでカッコいい」とバズったりと、なにかと注目されている国・ジョージア。コーカサス山脈と黒海に面したジョージアは、2015年までグルジアと呼ばれていたので、その名で覚えている人も多いことだろう。ジョージアはワイン発祥の地とも言われ、ラグビーが盛んなことでも知られている。こう聞くと「楽しくておいしい魅力の宝庫」に思えるかもしれない。しかしジョージアは時に、別の顔を見せる。それはセクシャル・マイノリティにとても厳しいということだ。そんなジョージアの舞踊団を舞台に、男性同士の恋愛を描いた映画が『ダンサー　そして私たちは踊った』(2月21日公開）だ。ジョージアでのプレミア上映は5000枚のチケットが発売後13分で完売したものの、右翼団体やグルジア正教会などから、激しい抗議が寄せられたという。ジョージアで生まれ育った主演のレヴァン・ゲルバヒアニはこの作品がスクリーンデビュー作だが、監督からの出演オファーを5回断ったそうだ。なのになぜ演じることを決めたのか。レヴァンに聞いた。今もロシアの影響下にあるジョージア「保守的なジョージア社会の中でセクシャル・マイノリティを扱った作品に出るのは、容易なことではありませんでした。ジョージアは色々な側面でロシアの影響が強く、セクシャル・マイ...moreノリティへのヘイトもそれが原因です。演技の経験が全くない自分を監督がinstagramで見つけてオファーをくれたのですが、演じることを経験するまたとないチャンスなので、演じることにしました。演技は初めてでしたがとくに意識せずに演じていたら、キャラクターが徐々に自分になじんでいった感じです」 ロシアでは2018年6月、『健康と発達を害する情報からの子供の保護に関する連邦法』という法律が改定され、非伝統的な性的関係（同性愛を含む）を未成年に宣伝することが禁じられるようになった。ジョージアは1991年までソビエト連邦の一国だったこともあり、ロシア同様にセクシャル・マイノリティに対し、非常に不寛容な空気が蔓延している。レヴァンが出演を躊躇したのも、そこに理由があると語った。同作はジョージアの伝統的な舞踊団を舞台に、主人公のメラブがカリスマ的な魅力を持つ新入りダンサーのイラクリと出会い、切磋琢磨していくうちに互いに愛情が芽生えて……というストーリーになっている。最初はライバル心を燃やしていたものの、激しく相手を求め合うまでになる。そんなメラブとイラクリの間にあるのが、ジョージアンダンスだ。メラブは女性のマリをパートナーに力強く踊ってきたが、レヴァンいわく「ジョージアンダンスはある意味、とても硬直している」のだという。 「ジョージアンダンスの特徴はまっすぐで、型にはまっています。映画の中で監督が『セックスの入る余地はない』と言うシーンがあるように、美しく力に溢れているけれど、人間を機械のように扱っている部分があります。だから型にはまらない動きをしてしまうと、そこに感情のようなものが加わり、別の解釈が生まれてしまう。そういった要素を封印するのが、ジョージアンダンスなのかもしれないと思っています。自分が今コンテンポラリーダンスを踊っているのは、解釈の自由があって型にはまらず、したいことが出来るのが理由です」 　ジョージア人には「乗り切る力」がある レヴァンは「人間はみな平等だから、セクシャル・マイノリティに対しても特別な意見はない。自分との違いはないと思う」と語る。しかしレヴァンが演じるメラブは、自身の性的指向に気づいたことで悩み、挫折を味わうことになる。それでも彼には希望があると、レヴァンは見ている。 「2人が愛を貫き通したとしても、ずっと秘められた関係でないとならない。つまり友人のふりをしていなくてはならない。それでもその人の隣にいたいと思えるかはわかりませんが、個人的にはそれでも幸せだと思っています。メラブは確かに挫折を味わうけれど、保守的で重い場所からカラフルな場所に向かって、自分を解放していきます。この作品は苦しいだけではなくて、希望も込められています」同作はジョージアにおけるセクシャル・マイノリティだけではなく、人々の貧しさも描いている。メラブはダンサーとレストランのアルバイトを掛け持ちしていて、度々停電する狭い家に家族と暮らしている。しかしそれは、決して珍しいことではないそうだ。 「ジョージアには実際に電気代が払えない人が多くいます。それどころか食事もろくに食べられない、飢えている人もいます。なのに政府は、そういう人を救済しようとしません。ジョージア政府は「2ラリ（日本円で約75円）あれば1日賄える」と言ったことがありますが、それではパンを買うだけで半分なくなります。なのに2ラリで食費も交通費も生活費も賄えというのは、非常にバカげた話ですよね」 それでもジョージアの人たちには「乗り切る力」があるとも、レヴァンは言う。 「ジョージアの人は耐久性があるというか、忍耐力と苦難を乗り切る力があり、とても打たれ強いんです。メラブは2つですが、平気で4つの仕事を掛け持ちしたりするし、職がなくてもユーモア旺盛な人も多い。ユーモアがあるからなんとか生き延びていけるし、へこたれない強さがあるのだと思います。そういうジョージア人が持つポジティブさも、この映画の中から読み取っていただければ嬉しいですね」【関連記事】 「SFの世界のような異質感」 宇宙怪獣っぽい記念碑は、共産主義の夢の跡だった ライオン、トラ、カバ......。猛獣が動物園から逃げ出す　ジョージアで大洪水（画像集） ...

ダイヤモンド・プリンセス号の感染対策は「むちゃくちゃ」。船内に入った専門家が告発（全文書き起こし） - 02月19日(水)12:58 

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の集団感染が発生している豪華客船ダイヤモンド・プリンセス号について、医療従事者の感染対策が「むちゃくちゃな状態」と船内に入った感染症対策の専門家が告発する動画を2月18日、YouTubeで公開した。告発したのは、神戸大学感染症内科教授で医師の岩田健太郎さん。18日に災害派遣医療チームとして船内に入ったが「どこが危なくてどこが危なくないのか全く区別がつかない」「常駐しているプロの感染対策の専門家が一人もいない」などとして、「これはもうCOVID-19に感染してもしょうがないんじゃないかと本気で思いました」と訴えた上で、「ぜひこの悲惨な現実を知っていただきたい」と結んでいる。横浜港に到着したダイヤモンド・プリンセス号の乗員乗客のうち、新型コロナウイルスへの感染が確認されたのは18日現在で542人。ウイルス検査で陰性が出た乗客の下船は、19日午前から始まっている。 ■動画の書き起こし全文（小見出しは編集部が加筆）岩田健太郎です。神戸大学病院感染症内科教授をしていますけれども、今からお話しする内容は神戸大学など所属する機関とは一切関係なく私個人の見解です。あらかじめ申し上げておきます。今日2月18日にダイヤモンド・プリンセスに入ったんですけど、1日で追い出されてしまいました。何故そういうことが起きたのかについて、簡単にお話ししようと思い...moreます。　＜「感染対策の専門家ではない」という立場で船内へ＞もともと、ダイヤモンド・プリンセスはCOVID-19の感染症がどんどん増えていくということで、感染対策はうまくいってないんじゃないかという懸念がありました。（日本）環境感染学会が入り、FETP（国立感染症研究所の実地疫学専門家養成コース）が入ったんですけど、あっという間に出て行ってしまって中がどうなっているかよく分からないという状態でした。（ダイヤモンド・プリンセスの）中の方からいくつかメッセージをいただいて「怖い」と、「感染が広がっていくんじゃないか」という事で私に助けを求めてきたので、いろんな筋を通じて何とか入れないかと打診してたんですね。そうしたら昨日2月17日に厚労省で働いている某氏から電話がきて「入ってもいいよ」と、「やり方を考えましょう」ということでした。最初、環境感染学会の人として入るという話だったんですけれども、環境感染学会はもう中に人を入れないという決まりを作ったので、岩田一人を例外にできないということでお断りをされて結局、DMAT（災害派遣医療チーム）のメンバーとして入ってはどうかというご提案を厚労省の方からいただいたので「わかりました」ということで18日朝に新神戸から新横浜に向かったわけです。そうしたら途中で電話がかかってきて、誰とは言えないけど非常に反対している人がいると、入ってもらっては困るということでDMATのメンバーで入るって話は立ち消えになりそうになりました。すごく困ったんですけど、何とか方法を考えるということで、しばらく新横浜で待っていたらもう1回電話がかかってきて「感染対策の専門家ではなく、DMATの一員としてDMATの仕事をただやるだけだったら入れてあげる」という非常に奇妙な電話をいただきました。 なぜそういう結論が出たのかわからないですけど、とにかく言うことを聞いてDMATの中で仕事をしてだんだん顔が割れてきたら感染のこともできるかもしれないから、それでやってもらえないかと非常に奇妙な依頼を受けたんですけど、他に入る方法はないものですから「分かりました」と言って現場に行きました。そしてダイヤモンド・プリンセスに入ったわけです。　＜ものすごい悲惨な状態で、心の底から怖いと思った＞入ってご挨拶をして、最初は「この人の下につけ」と言われた方にずっと従っているのかな？と思ったら、DMATのチーフのドクターと話をして、そうすると「お前にDMATの仕事は何も期待していない、どうせ専門じゃないし、お前は感染の仕事だろう、感染の仕事をやるべきだ」という風に助言をいただきました。これDMATのトップの方です、現場のトップの方。そうなんですかと、私はとにかく言うことを聞くと約束していましたので「感染のことをやれと言われた以上やりましょう」ということで現場の案内をしていただきながら、いろんな問題点というものを確認していったわけです。それはもうひどいものでした。もうこの仕事を20年以上やってですね、アフリカのエボラ（出血熱）とか中国のSARS（重症急性呼吸器症候群）とかいろんな感染症と立ち向かってきました。もちろん身の危険を感じることは多々あったわけですけど、自分が感染症にかかる恐怖は、そんなに感じたことはないです。どうしてかというと、僕はプロなので自分がエボラにかからない、自分がSARSにかからない方法は知ってるわけです。あるいは他の人をエボラにしない、他の人をSARSにしない方法とか、その施設の中でどういうふうにすれば感染がさらに広がらないかという事も熟知しているからです。 それが分かっているから、ど真ん中にいても怖くない。アフリカに居ても中国に居ても怖くなかったわけですが、ダイヤモンド・プリンセスの中はものすごい悲惨な状態で、心の底から怖いと思いました。これはもうCOVID-19に感染してもしょうがないんじゃないかと本気で思いました。レッドゾーンとグリーンゾーンというんですけど、ウイルスが全くない安全なゾーンとウイルスがいるかもしれない危ないゾーンというのをきちっと分けて「レッドゾーンでは完全にPPEという防護服をつける」「グリーンゾーンでは何もしなくていい」と、こういうふうにきちっと区別することによってウイルスから身を守るというのは我々の世界の鉄則なんです。ところが、ダイヤモンド・プリンセスの中はグリーンもレッドもグチャグチャになっていて、どこが危なくてどこが危なくないのか全く区別がつかない。ウイルスって目に見えないですから、完全なそういう「区分け」をすることで初めて自分の身を守るんですけど、もうどこの手すりと、どこのじゅうたん、どこにウイルスがいるのかさっぱり分からない状態で、いろんな人がアドホックに（その場その場で）PPEをつけてみたり手袋をはめてみたり、マスクをつけてみたり、つけなかったりするわけです。で、クルーの方もN95（医療用マスク）をつけてみたりつけなかったり、あるいは熱のある方が、自分の部屋から出て歩いて行って医務室に行ったりするってことが通常で行われているということです。 　＜自分たちの感染のリスクをほったらかしにするのは御法度＞私が聞いた限りではDMATの職員、厚労省の方、検疫官の方がPCR（法の検査で）陽性になったという話は聞いてたんですけど、それはもう「むべなるかな」と思いました。中の方に聞いたら「いやー、我々もこれ自分たち感染するなと思ってますよ」という風に言われて、びっくりしたわけです。どうしてかというと我々がこういう感染症のミッションに出るときは必ず自分たち、医療従事者の身を守るっていうのが大前提で、自分たちの感染のリスクをほったらかしにして患者さんとかですね、一般の方々に立ち向かうってのは御法度。これはもうルール違反なわけです。環境感染学会やFETPが入って数日で出て行ったっていう話を聞いたときに「どうしてだろう？」と思ったんですけど、中の方は「自分たちに感染するのが怖かったんじゃない？」という風におっしゃっていた人もいたんですが、それは気持ちはよく分かります。なぜならば、感染症のプロだったらあんな環境に行ったら、ものすごく怖くてしょうがないからです。で、僕も怖かったです。今は（場所を）言えない部屋にいますけど、自分自身も隔離して診療も休んで家族とも会わずにいないとヤバいんじゃないかと、個人的にはすごく思っています。今、私がCOVID-19ウイルスの感染を起こしても全く不思議ではない。どんなにPPEとかですね、手袋とかあってもですね、「安全と安全じゃないところ」っていうのをちゃんと区別できてないと、そんなものは何の役にも立たないんですね。 レッドゾーンだけPPEをキチッとつけて、安全に脱ぐっていうことを遵守して初めて自らの安全が守れる。自らの安全が保障できないときに他の方の安全なんか守れない。今日は（愛知県岡崎市にある）藤田医科大学（の岡崎医療センター）に人を送ったり搬送したりするってことで、皆さんすごく忙しくしてたんですけど、そうすると、検疫所の方と一緒に歩いてて、ヒュッと患者さんとすれ違ったりするわけです。「あ！今、患者さんとすれ違...

【新型コロナウイルス情報】国内の企業活動にも影響 - 02月19日(水)12:13 

　新型コロナウイルスへの感染事例が日本各地で報告され、国内での企業活動にも影響を及ぼしている。【関連記事】【新型コロナウイルス情報】「楽天ファッション・ウィーク」2ブランドが不参加に　メルカリは19日から随時、在宅...

凧で風力エネルギーを得るMakaniにAlphabetが終結宣言 - 02月19日(水)11:30 

Alphabet（アルファベット）は米国時間2月18日、同社の風力エネルギー用凧であるMakaniの開発を中断すると発表した。凧を開発するMakaniは2006年に創業し、7年前にGoogle XのプロジェクトとしてGoogle/Alphabetの事業になった。2019年にX（エックス）の手を離れて、Alphabet傘下の独立企業になったが、Alphabetの「その他の事業」としてのMakaniの寿命もこれで終わりになる。しかし同社は、初期のパートナーの1つであるShellの協力を求めて、その技術の新たな用途を探ろうとしている。 Makaniの取締役会の会長Astro Teller（アストロ・テラー）氏は声明で「Makaniの商用化への道のりは、期待していたよりも長く険しいと思われるため、Alphabet傘下の企業であり続けることは困難である」と述べている。なおテラー氏は、Alphabetの「その他の事業」を統括していない。 「気候変動関連のアイデアは何でも投資に値すると思いがちだが、偉大なるアイデアのすべてにリソースを割きつづけることが良いビジネスなわけではない。気候変動と同じくらい緊急の対応を要する危機ではその考えは不可欠だ」とテラー氏は言っている。 X/AlphabetでMakaniのチームは、20kWのデモプロジェクトに成功し、最大出力600kWの拡張ユニットも作った。し...moreかし、それでもAlphabetはMakaniを、十分な長期的商用化の可能性のあるプロジェクトとは認めなかった。 2015年にXでMakaniのリーダーになったFort Felker（フォート・フェルカー）氏は 「まったく新しい種類の風力エネルギー技術を生み出すことは、ビジネスとしてのチャレンジであると同時に、エンジニアリングのチャレンジでもある。技術開発は強力に進んだが、商用化への道のりは思った以上に長くてリスクも大きいので、本日をもってAlphabetにおけるMakaniの時間は終わりを迎える」と記している。 GoogleがMakaniを買収した当時は、事業としての可能性を真剣に検討しなかったと思われる。しかし、Googleのそんな自由気ままな社風は今や過去のものだ。前衛的であっても良さそうな「その他の事業」も、これからは個々の独立企業としての将来性を厳しく問われるだろう。 関連記事: Google X Acquires Makani Power And Its Airborne Wind Turbines…Google XがMakani Powerとその浮揚型風力タービンを買収（未訳） [原文へ] （翻訳：iwatani、a.k.a. hiwa）