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今夜はストロベリームーン。その由来とは？ - 06月17日(月)15:31 

2019/06/17 10:46 ウェザーニュース 6月17日(月)は満月。最近、SNSやネットニュースなどでは、6月の満月を「ストロベリームーン」と呼んで話題になっていますが、どうしてそのように呼ぶようになったのでしょうか？ストロベリームーンとは？アメリカの先住民は季節を把握するために各月の満月に名前をつけており、6月がいちごの収穫時期であったことから、6月の満月をストロベリームーンと呼んでいたと言われています。それが近年、SNSやネットニュースを中心に話題となり広まったのですが、元々がストロベリーの収穫時期に見える満月という意味のため、一部で言われているように、月がイチゴのようにピンク色に見えるということはありません。夕日が赤く見えるように月の出間もない月は赤みがかって見えること、さらに今の時期は空気中の水蒸気が多いため、19時〜20時ごろの高度が低い月は少しピンク色っぽく見えるかもしれませんが、月が高くなるにつれていつものように白っぽく輝く満月になります。6月の満月の見どころは？太陽は夏至の日に最も南中高度が高くなり、冬至の日は高度が低くなります。満月は地球を真ん中にして太陽と月の位置が一直線に並ぶ（月と太陽の黄経差が180度になる）瞬間を指すため、太陽とは逆に、夏至に近い日付の満月は南中高度が低く、冬至に近い日付の満月は南中高度が高くなります。夏至(6月22日)間...more近である今夜の満月は、他の季節のよりも低い所を月が通過するため、建物など地上の構造物とのコラボ写真が比較的撮りやすい満月といえます。季節の歩みを感じながら、自分だけの“映え”写真を狙ってみてはいかがでしょうか？気になる天気は？今夜は東海から近畿エリアが最も雲がかかりにくく、一晩中夜空に浮かぶ丸い月を楽しめそうです。北海道の各地や東北太平洋側から九州北部も雲の間や雲越しに月を見られるチャンスがありそうです。北陸から東北の日本海側と北海道の道東は雨の降るところもあって、月は分厚い雲の向こうに。九州南部や沖縄も雲が多く、観測にはあいにくの空模様となりそうです。関連記事梅雨の中休み、関東で「環水平アーク」出現西日本の梅雨入りは？　梅雨前線なかなか北上せず関東・東北で震度4 震源は茨城県北部　正断層型の地震か関東・東北で震度4を観測する地震　津波の心配なし自然由来の虫刺され・かゆみ止め、「ドクダミチンキ」の作り方 

【出張セミナー】「バイトテロはなぜ起きるのか？多発する原因とその具体策を徹底解説」というテーマで講師があなたの会社（セミナールーム）に訪問して直接、解説します！（6/17～） - 06月17日(月)14:00 

飲食店・サービス業のアルバイト教育についてのコンサルティング事業を展開する株式会社アップ・トレンド・クリエイツ（東京都港区、代表：白岩 大樹）は、2019年6月17日より「バイトテロ対策についての出張セミナー」サービスをスタートします。■関連記事【イマドキの仕事人】バイトテロ防ぐ　飲食店専門コンサルタント[2019年4月8日]（スポニチアネックス）https://www.sponichi.co.jp/society/news/2019/04/08/kiji/20190407s00042000469000c.html■セミナータイトル「バイトテロはなぜ起きるのか？多発する原因とその具体策を徹底解説」■セミナー項目（内容）【Section 01】店舗の「ブラックボックス化」問題についてQ：店舗の「ブラックボックス化」とは？＜ケース（1）＞現場の雰囲気が良いのに業績が悪い店＜ケース（2）＞アルバイト同士だけが妙に仲が良い店＜ケース（3）＞社長の文句がアルバイトから出る店【Section 02】なぜ店長は「言えない」のか？＜ケース（1）＞「人不足だ」と会社に求人を求める店長＜ケース（2）＞アルバイトに大盤振る舞いする店長＜ケース（3）＞不用意な発言をしてしまった店長【Section 03】本当に「人不足」が原因なのか？人がいない原因は人口減少ではない！？「かけもち」するアルバイトが増えてい...moreる理由アルバイトに「任せる」上で気をつけるべきこと【Section 04】「働き方改革」による影響は？働き方改革における3つの柱とは？働き方改革が進むほどアルバイトの依存度は高まる！？【Section 05】これからの「アルバイト教育」3つのポイント＜ポイント（1）＞情報のバラつきを最小限に抑える＜ポイント（2）＞（「面」で伝えて）「点＝個」で聞く＜ポイント（3）＞アルバイトを理解してから引き上げる【Section 06】これからの「アルバイト教育」3つの大前提＜大前提（1）＞今の若者の特徴を認識する！＜大前提（2）＞伝え方を変える！（＝SKN）＜大前提（3）＞求められる店長の条件は…？【Last Section】これからを生き残るための3つの提言【提言１】 優秀な数人 ＜ そこそこの全員【提言２】 会社もアルバイト教育に関与しよう【提言３】 「バイトだから…」という遠慮は不要■料金など（1）実施人数：5名以上（2）所要時間：90分＋質疑応答30分＝120分（3）料金：基本料150,000円 ＋ お一人様5,000円×人数（税抜）（4）会場：指定場所にて（※事前の打合せの上で決定）（5）交通費：東京23区内（および近郊）は上記金額に交通費が含まれますが、ご遠方の場合は、交通費相当額をいただくことがございます。【講師プロフィール】株式会社アップ・トレンド・クリエイツ代表　白岩 大樹＜略歴＞1976年、熊本市で生まれ、横浜市で育つ。6歳で父が他界した影響もあり、幼い頃から料理に興味を持つ。中央大学 経済学部 国際経済学科を卒業後、調理師免許を取得して板前として「なだ万」に勤務。その後「包丁」を「パソコン」へと持ちかえて「牛角」のスーパーバイザーに転身。アルバイト従業員の意識を飛躍的に高める「パートナーズフォーラム」の第1回の企画に携わる。2004年に株式会社OGMコンサルティングにヘッドハントされ入社。最年少コンサルタントとして約300社の集客と教育を担当する。2007年に担当したFCチェーン店は、わずか6ヶ月で月商486万円を1005万円へと倍増させる。2009年4月に「机上の空論で終わらないコンサルティング」を目指してアップ・トレンド・クリエイツを設立（2019年8月に法人化）。「汗を流すコンサルタント」として現場に入るスタイルで、累計で750店を繁盛店へと導く。（2019年3月末現在）2014年と2019年に発生したアルバイト従業員による不適切行為の炎上問題（バイトテロ）が発生した際には「現場を知る専門家」としてテレビ・新聞などのメディアに多数出演する。今後も「現場に軸足」を置きながら働く一人一人と向き合い、彼ら彼女らの人生を「アップトレンド（右肩上がり）」へと導くことを目指している。著書に「お客様に選ばれる! これからの飲食店 集客の教科書」（同文舘出版）があり、2013年から実施している新入社員・アルバイトに向けた「あたりまえ研修」は大好評を博している。配信元企業：株式会社アップ・トレンド・クリエイツプレスリリース詳細へドリームニューストップへ

しんどい時は、まわりに頼る。何度も壁にぶつかっても、彼女が前を向けたわけは？ - 06月17日(月)10:33 

こんにちは！コピーライターの田中です。入社から3年。コピーが好きだし、「人の心を動かすコピーを書きたい！」という気持ちで仕事と向き合ってきました。一方で、なかなか思うような広告が書けず悩んだり、心が折れてしまったりしそうな日も。仕事で感じる「壁」をみんなはどう乗り越えているのか知りたくて、今回は『エン転職』の営業リーダーとして活躍する原田さんを取材しました。入社1年目で新人賞を獲得した原田さん。いまは女性リーダーとして、多くのメンバーをマネジメントしています。華麗なキャリアを歩んできた方だと思いきや、「ぜんぜん華麗なんかじゃないです（笑）。毎年のように壁にぶち当たってきました！」と笑顔。彼女はどんな壁にぶつかって、どう乗り越えてきたのか伺いました！「できのいい新人」、初めての未達―― 社長賞獲得、入社3年目でリーダーと、華々しい活躍。どんな新人時代だったんですか？新卒で入社して、地元・名古屋に配属されました。自分で言うのもなんですが、わりと立ち上がりは早い方で、毎月の目標はもちろん達成。入社前から目標にしていた「社長賞」も狙っていました。でも、仕事に慣れた秋ごろに入社以来のどん底を味わったんです。初めて目標をクリアできなくて。拠点の中でも未達成なのは私くらい。半年やっていたのに、自分は何やっていたんだろう…やばい…と。心から笑えなくなってしまって、会社で...more泣いてしまったり…。―― わぁ…そこからどうやって乗り越えられたんですか？まずはやり方を変えなきゃだめだって思って、とにかく周りに聞きました。とくに、上司がすごく目をかけてくれて…。当時、私は数百社のお客様を担当していたんですが、上司はその一社一社、全てを把握してくれていたんです。事前準備も時間をかけてくれました。それに拠点の先輩達も面倒を見てくれて、「これだけ力強い人達が支えてくれてるんだ、成果が出ないはずがない！」と前を向けるようになりました。恩返しをしたい一心で、掴み取った社長賞先輩たちが、ここまで時間を割いてくれている。育ててくれた人たちに、ありったけの恩返しがしたい、そんな風に考えて、地道に仕事に取り組みました。夜まで残って商談の準備をしたり。先輩や上司を捕まえて、アドバイスを求めたり…。その結果、提案の仕方が変わったことで、お客様の反応も変わりはじめて。1年目が終わるギリギリで社長賞を獲得できたんです。同じ拠点の先輩も上司も、自分のことのように喜んでくれた。それが本当に嬉しくて。みんなの期待を背負ってもらえた賞だな、と。―― そんな新人時代から学んだことって、どんなことでしょう？しんどい時、「どうしよう…」って思った時は、周りに頼る。そうしたら力になってくれる人がいるし、期待してくれてる人がいる。自分は一人じゃないと学びました！ お世話になった人のことを思い出せば、自然と「頑張らなきゃ」と力が湧くと知りました。 知らない土地への転勤、初の一人暮らし、ミッションの変更―― そして、社会人2年目に突入！そこでまさかの拠点異動なんですね。はい、生まれて20年以上過ごした名古屋から、一人で埼玉に行くことになって。セールスとしてのミッションも少し変わったんです。県内の大手企業さんや、お得意様を中心に提案するように。さらにはリーダーとして、マネジメント業務にも挑戦することが決まりました。―― 大きな変化がたくさんあったんですね。どうでしたか？無我夢中でした。特にマネジメントは今までまったくやったことがなかったので。自分も一人のセールスとして提案をしながら、後輩のマネジメントをするのは、想像以上に大変でした。でも初めて人を教える側に立って、仕事への向き合い方も変わったんです。「自分が守ってあげないと！」「自分を育ててくれた先輩みたいに、後輩と接しよう！」という気持ち。「部下に背中を見せたい」という気持ちが、突破口になったのかもしれません。今まで教えてきてもらったことを後輩に伝える中で、改めて腹落ちした部分も多くあって。初めてのこと、やったことがないことにあえて挑戦する。それが自分を変えるチャンスになると気づきました。 成果を出せない時期 ―― 去年、入社から4年経ったタイミングで、今度は東京本社へ異動されていますよね。それに、再度役割も変わった。提案で求められるものも変わりそうですね。そうなんです。東京は競合も多いので、必然的に自分の提案レベルも上げていかなくてはいけない。そこで、またもや壁にぶつかりました。まったく成果を出すことができなかったんです。セールスとしての型はつけてきたつもりだし、それなりに場数も踏んできた。けど、私にとって目標は高かった。成果は出ないけど、私はチームリーダーなのでメンバーにお手本を見せなければいけない立場。でもまったく格好がつかない状態でした・・・・。―― ・・・・想像するだけで、少し心が折れそうです。どう乗り越えたんですか？新しいチャレンジが自分を変えてくれることは、埼玉の経験でわかっていました。だから、今まで関わったことのない人と関わったり、やったことがない企画業務に挑戦しようと思った。本社は、部署横断のプロジェクトも色々あるので、たくさん手を挙げて、できるだけ新しいチャレンジをするようにしていました。たとえば、企画部と一緒にセールス企画を考えるプロジェクトに参加させてもらったり。リーダー・マネージャー陣と「業務改善プロジェクト」を進めたり。全国拠点を巻き込んで進めるWomenらぼ（※）の運営プロジェクトも。で、自分ができないことを目の当たりにしました（笑）。たとえば、ミーティングの段取り一つとってもそう。できないことに取り組む中で、色々な方にアドバイスをもらうことができました。※「世界一、女性が活躍している会社へ」をモットーに活動しているプロジェクト。ロールモデルとなる女性社員にゲストとして参加してもらう「先輩ランチ」など、色々な取り組みがあります。▼「先輩ランチ」の様子はこちらから！ 他の人のやり方を見て、盗む。でも、チャンスですよね。それまで関わってこなかった企画部、広報、役員…いろんな人とプロジェクトに入る中で、皆さんの考え方や仕事の仕方を見れる。それって自分の仕事にも活かせるものだと思うんです。相談の仕方一つもそう。たとえばマネージャーに相談したい、でも一人だと不安だなぁと思ったら、先輩TLを巻き込めばいい。そうして、話しやすい雰囲気を作ってもらう（笑）できないことを感じた時って、その場は一瞬落ち込むもの。でもそれって自分ののびしろを感じられることですよね。できるようになったらもっと強いし、何より「できた！」という成長実感を得られる。いいことしかないと思うんです。 「壁を乗り越えた」という自信が、今の自分を支えてくれている―― 拠点が変わる度に、何度も心が折れそうになるシーンがあったんですね。はい。でも振り返れば、その経験が確実に自分を成長させてくれたと思います。いくつもの壁を乗り越えたからこそ、甘ったれな自分から卒業できたし、自分にも自信が持てるようになったのだと思うんです。大変だった分、得ることは沢山ありました。例えば、異動してくるメンバーの不安な気持ち、どんなことに躓きやすいのかわかるようになった。マネジメントをする上で私の強みになっていると思います。―― 何回壁にぶつかっても、なぜ頑張り続けてこれたのか、知りたいです。たぶん、今まで関わってくれた人への恩返しなんだと思います。人に教えてもらったことを、後輩にも伝えていきたい。それに大前提、私は自分が心から良いと思うものをおすすめしていると思えている。「うちのサービスはいいサービスなんだ」ということを、純粋にお客さんにも知ってほしいんです。伝えていくことが私の恩返しになると信じている。だから頑張ってこれたのかもしれません。これからも壁はやってくるかもしれないけど、自分らしく乗り越えていきたいです！ ■編集後記順風満帆に見えるキャリアの裏にも、こんな苦労があったのか…！と、非常に刺激を受ける機会となりました。原田さんからは、様々な壁をブレイクスルーするためのヒントをもらえた気がします。仕事への向き合い方を変えたり、今まで挑戦していなかったことにチャレンジしたりすることで、仕事はもっと面白くなるはず。このメッセージを胸に、私も明日からの仕事に臨もうと思います。原田さん、ありがとうございました！［文／田中 知佳　編集・写真／平野 潤...

日本政府、「イラン関与」に同調せず　タンカー攻撃、米に証拠提示要求　ネット「いい判断」「証拠に基づき判断することが唯一正しい - 06月16日(日)14:09  seijinewsplus

https://anonymous-post.mobi/archives/8991 政府がホルムズ海峡付近で起きたタンカー攻撃を巡り、イランが関与したとする米国の説明に同調せず、裏付けとなる証拠を示すよう米側に求めていることが分かった。米側主張は説得力に欠いているとの受け止めが背景にある。複数の日本政府筋が１５日、明らかにした。今月下旬の大阪でのＧ２０サミットに合わせて行う日米首脳会談の際、イラン対応が主要議題になるのは確実だ。 タンカーへの攻撃に関し、政府は攻撃主体の特定につながる有力情報を現時点でつかんでいない。イラン関与説の信...
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IPO価格を初日に90％上回ったフリーランスためのマケプレ「Fiverr」が目指す目標とは？ - 06月16日(日)10:30 

フリーランスのマーケットプレイスのFiverrはギグエコノミーと密接に関わる存在となった。しかしCEOのMicha Kaufman（ミカ・カウフマン）氏は「すべてのギグエコノミー企業が平等につくられているわけではない」と主張する。 Fiverrがニューヨーク証券取引所にデビューした昨日の午後に私はカウフマン氏と話した。Fiverrの株価はその日、IPO価格を90％上回った。 関連記事：フリーランスマーケットプレイスFiverrの株価は上場初日に90％アップ Fiverrのフリーランサーのコミュニティについての話しの中で、私はUberのIPO前にあったドライバーによるストライキの例を挙げて、いかにフリーランサーたちがFiverrの上場で恩恵を受けられるようにするのかカウフマン氏に尋ねた。それについて彼は「Fiverrセラーは往々にして非常に高い技術を持っていて、彼らが仕事の契約や支払いを決める」と指摘した。 そして「これが、ギグエコノミーと呼ばれている他のプラットフォームと異なる点だ」と話した。この構造では、例えば、サンフランシスコに住んでいるフリーランスデザイナーは、より安く仕事を引き受ける世界のどこかにいる誰かの価格についてさほど心配しなくてもいいことになる。 「入札にかけるマーケットでは必ず売り圧力がある。しかしフリーランサーが自らの専門範囲やタイミング、価格を決めるマーケット...moreでは逆の動きがみられる。実際、我々のプラットフォームでは世界中のフリーランサーが毎年、たくさん稼ぐようになっている。それは反直感的で、むしろ反循環的なレースだ」と彼は語った。 さらに具体的にみてみよう。FiverrのS-1書類には個人セラーの収入について取り上げられておらず、プラットフォーム上での取引総額が2017年に2億1300万ドルだったのが2018年には2億9350万ドルに増え、2019年第1四半期末時点のアクティブセラーは25万5000人と示されている。 S-1ではまた、2018年の売上高は7550万ドルで、損失が3610万ドルだったことも報告されている。しかしカウフマン氏は、損失が縮小していると指摘し「我々は順調に黒字化に向かいつつある。その黒字を維持したい。そのために、成長にフォーカスしつつ、長期的に収益をあげられる事業を構築する」と語った。 また彼は、ウォールストリートの投資家たちに好感を与えた要素の一つが、Fiverrが従来の雇用サイトとは異なり、必要なサービスをブラウズしたり購入したりできるEtsyやAmazonのようなeコマース事業に類似しているという事実だ、と示唆した。 上場が会社にどう影響を与えるかについては、カウフマン氏は「より多くの得意先を抱えること」を意味する、と語った。しかし「上場により事業のカルチャーや我々のフォーカスが変わるとは思っていない。我々が作り出そうとしているのはデジタルサービスのためのエブリシングストアだ」と話した。 カウフマン氏は地理的に拡大する余地が特に英語を母国語としない国であり、新たな仕事のカテゴリーを加える余地もあると考えている。「フリーランサーの多くがオフィスチャネルを通じて仕事を得ている状況を変えたい」と語った。 「Fiverr上でサービスをオーダーするのにかかる時間は平均15分だ。どうして他のやり方でより時間をかける必要があるだろう」。 イメージクレジット: Fiverr [原文へ] （翻訳：Mizoguchi）

新幹線利用で往復1.3万円、出張にも使える”神プラン”出現　超繁忙期に東京発名古屋日帰り往復してみた【コラム】 - 06月17日(月)14:05 

東京発名古屋往復が新幹線利用で約1.3万円…しかも土日やゴールデンウィークにも使え、1名利用も可能。夢のようなプランが、今年の初め頃から一部界隈で話題になっている。 通常の東京・名古屋間の新幹線片道正規料金が1.1万円程度であることを踏まえれば、およそ半額で往復できるということだ。一体どういうことなのだろうか。過去にも東京～名古屋間を格安で異動する方法を取り上げていた弊誌では、実際にこの新たなプランを検証すべく、超繁忙期であるゴールデンウィークに1人日帰り名古屋往復を敢行した。 名古屋に行くのに、目的地は「安城」？ 格安で名古屋に行く手段として、JR東海ツアーズが発売している旅行商品「JHT 愛知■日帰り1day豊橋・蒲郡・岡崎・安城・三河安城」を利用する。そう、この商品の目的地は名古屋ではなく「豊橋・蒲郡・岡崎・安城・三河安城」である。 この旅行商品では、利用できる新幹線の区間は、東京発の場合「東京～豊橋間」（三河安城が目的地の場合、東京～三河安城間）。指定席の利用も可能だ。蒲郡・岡崎・安城が目的地の場合、豊橋以西は在来線の利用になる。 一方、豊橋～名古屋間は、JR東海が特別快速・新快速などが頻発しており、主に2名掛けのクロスシートが装備された車両で運行している。所要時間は約1時間だが、東京圏の近距離電車に比べてはるかに快適だ。 この2つの要素を組み合わせると、東京～豊橋間...moreを新幹線で、豊橋～名古屋間を在来線で移動してしまうというアイデアが浮かぶ。先述の旅行商品で在来線の最西端・安城を目的地にすると、旅行代金は税込12,000円。いつでも同料金、売り切れはなさそうだった。豊橋駅に停車する直通列車であれば、全ての列車を選択でき、発売数の制限もない模様。 これと、安城～名古屋間の往復普通乗車券（470円×2=940円）を組み合わせると、トータル12,940円。東京発名古屋往復新幹線日帰りプランの出来上がりだ。新幹線なのかどうかについては歯切れが悪くなるが… ちなみに、東京～豊橋間を新幹線で、豊橋～名古屋間を在来線で移動すると、合計の所要時間は最短約2時間半。最速とはいわないが十分に実用的だろう。 実際にやってみた ふるさとや行楽地から都市部に戻る「Uターンラッシュ」のピークである5月5日に、名古屋に日帰りで向かってみた。 豊橋に停車するひかり号は限られており、日帰りで現地の滞在時間を長くするためには、東京を午前6時26分に発車するひかり501号または午前8時33分に発車するひかり505号が良いだろう。 東京（06：26）～（ひかり501号）～豊橋（07：59／08：05）～（特別快速）～名古屋（09：05） ※土休日は豊橋（07：59／08：09）～特別快速～名古屋（09：01） 東京（08：33）～（ひかり503号）～豊橋（09：56／10：02）～（快速）～名古屋（10：58） ※土休日は豊橋～名古屋間は新快速利用、時刻同じ 最速で名古屋に午前9時過ぎに到着できる、ひかり501号を利用する。指定席車両に乗車していたが、乗車率は高くない。東京を出て、品川・新横浜・小田原と乗客を乗せるが、窓側の座席が埋まらない程度だった（画像は東京発車直後）。 豊橋には午前8時前に到着。乗換改札を通って東海道線の特別快速へ。土休日なので乗客はまばら。蒲郡・岡崎・安城と停車するにつれて乗客は増えるが、クロスシート車両なので快適性はあまり損なわなかった。 名古屋に午前9時1分に到着。時刻表通り2時間35分で到着でき、あっという間だった。 夜7時過ぎまで名古屋滞在可能 名古屋からの帰りも、スピーディに移動が可能だ。おすすめなのは、次の乗り継ぎだ。 名古屋（19：43）～（新快速）～豊橋（20：39／20：47）～（ひかり534号）～東京（22：10） ※土休日は名古屋駅同時刻発の新快速利用、豊橋には午後8時38分着 少し豊橋での乗り継ぎが時間がないものの、この旅行商品では、乗り遅れても後続列車の普通車自由席を利用できるので、安心だ。豊橋駅で途中下車ができるので、名古屋駅をもう少し早く出てもいいだろう。名古屋駅では乗客が多いので、着席したいなら早めの整列もおすすめだ。 ただ、今回はUターンラッシュのピーク時だったため、一本あとの最終こだま号でのんびり帰ることにした。豊橋を午後9時8分に出て、東京駅には午後11時14分に到着。この日はトラブルのせいで到着が若干遅れたものの、さほど混雑していないこだま号は快適であった。 他にも「使える」旅行商品はある！ 上で紹介した名古屋新幹線往復1.3万円プランは、新幹線を利用できるコスパ最強なプランと筆者は思っているが、そのほかにも、JR東海ツアーズのページではビジネス利用も可能なプランがあった。 日帰り1day行っトクか! 名古屋（首都圏地区発） 名古屋まで新幹線で往復するならば、「JHT 愛知■日帰り1day名古屋■首都圏発」と「日帰り1day行っトクか! 名古屋（首都圏地区発）」が最安に近い。いずれも1.6万円ほどだ。ただ、利用列車が限定されていたり、繁忙期は値段が異なったりしており、今回は利用しなかった。 今後もこの商品に限らず、お得な商品が設定される可能性は十分にあるので、ぜひ旅行会社のページやTraicyをチェックしてほしい。 名古屋では足早に「なごやめし」を堪能 ちなみに、ゴールデンウィークに出張をするような「業務」というものはないので、心優しい編集長に頼み込んで、なごやめしを堪能させてもらった。どれも美味であったので、読者の皆さんにも紹介して、この記事のまとめに代えたいと思う。 ひかり号では、車内販売があるので、朝6時から新幹線の”すごい硬い”アイス。静岡デスティネーションキャンペーン中なので、復活したいちごアイスを頂く。 9時過ぎに名古屋駅に到着後、名駅は混雑していたので、名古屋モーニングの有名店「コンパル」に行こうと栄の店舗（栄東店）へ。モーニングセットとして名物のサンドウィッチがいただける。ホットコーヒーに砂糖を溶かしてから氷のグラスに注入する、独特なアイスコーヒーも好み。 11時台には、愛知の離島に疎開していた編集長と合流して、「うなぎ和食 しら河 今池ガスビル店」へ。連休ともあって大混雑だが、上ひつまぶしと小鉢のセットは、うなぎを十二分に堪能できる。 午後になって、大須観音と、商店街をまわる。人の多さに並行しながら金山駅周辺へ。ちょっと変わった北欧の風を感じるカフェ「ラヤキヴィ」へ。フィンランドパンケーキが、味わいが新鮮で美味。 夕方、なごやめしの〆は、味噌煮込みうどんをチョイス。「山本屋大久手」は名古屋駅から遠いが、一度味わっておきたかった。濃厚な味噌の風味に舌鼓をうつ。 帰路の新幹線では赤福。もちろん名古屋めしではないが、東海地方に行くと買いたくなる。新幹線の中で美味しく頂いた。 ■関連記事 乗り心地はほぼ新幹線？　青春18きっぷで東京〜名古屋間を移動する神ルートはこれだ 投稿 新幹線利用で往復1.3万円、出張にも使える”神プラン”出現　超繁忙期に東京発名古屋日帰り往復してみた【コラム】 は Traicy（トライシー） に最初に表示されました。...

日本の運命―少子高齢化社会における幸福とは？　ビル・エモット氏が語る - 06月17日(月)11:57 

いまや少子高齢化は世界が直面する喫緊の課題だ。国連の統計によれば、2015年の段階で総人口約73億8000万人のうち8.3％を占める65歳以上の高齢者は、2060年には17.8％に達する。労働人口の減少は経済成長の低迷をもたらし、社会の抜本的な改革を要請するだろう。日本は、その「最前線」を行く。総務省が4月12日に発表した統計によれば、日本の総人口は約1億2600万人。そのうち65歳以上は28.1％に上る。15～64歳の生産年齢は約7545万人で、全体の59.7％。これは過去最低の数字だという。私たちはこの新しい時代をどう生き抜けばよいのか――。そんな問いに向き合うべく、サントリー文化財団が5月17日、設立40周年記念で「高齢化社会はチャンスになりうるのか」と題する国際シンポジウムを開催した。

シンポジウムでは、知日派として名高い国際ジャーナリストのビル・エモット氏が基調講演を行った。同氏は1980年から英誌『エコノミスト』の記者をつとめ、1983年から3年間は東京支局長として日本に滞在し、1993年から13年間編集長をつとめた。1990年の『日はまた沈む』（草思社）で日本のバブル崩壊を見事予言し、2017年の『「西洋」の終わり』（日本経済新聞出版社）では、「自由」「平等」という西洋的理念の危機を描き出した。今回、サントリー文化財団の協力を得て、エモット氏の講演を採録する。果たし...moreて氏が語る「日本の運命」とは――。

高齢化社会を「幸福」の尺度ではかる
皆様、こんにちは。お忙しい中お集まりいただき、ありがとうございます。この度は、この重要なシンポジウムの基調講演者としてお招きいただいた栄誉に対し、サントリー文化財団、とりわけ田所昌幸先生（同財団理事、慶應義塾大学教授）に感謝申し上げます。それから今、大変に親切な紹介もいただきました。さて、このシンポジウムのテーマは非常に有意義な、前向きなものであります。しかし、私のようなエコノミストにとっては難しいテーマです。私たちは高齢化社会の影響を分析することには慣れていますが、幸福という尺度ではかることには慣れていません。我々エコノミストは自分たちの研究対象が具体的で測定可能かつ客観的な現象だと思いがちなので、幸福といった主観的、感情的な行動に関する問題について問われると困ってしまいます。でも、実はこれは我々の思い込みに過ぎません。私たち学者が、合理的、客観的と思っている現象の多くは、実は非常に主観的なものなのです。人間の行動に依拠するものが多いのです。実際、経済学というのは、人間の行動を研究する1つの手法に過ぎません。生産量や消費額、そして何よりも「生産性」という測定可能とされているデータの裏に人間の行動や感情という曖昧さがあることは、もう何百年も前から知られています。さて、田所先生から与えられたテーマは「日本の運命（Fate of Japan)」ということですが、これについて語るのはなかなか難しいです。私の最近の著作の英語の題名は『The Fate of the West（西洋の運命）』なので、今回のテーマに似ているわけですが、日本経済新聞出版社がつけた邦題は『「西洋」の終わり』という、より悲観的なものです。その日本版となると、今回の「幸福」という前向きなテーマに合わないことになります。いずれにせよ、未来について語って予測をして欲しいということかと理解していますので、今日は「幸福と高齢化社会」という文脈の中で日本の運命について語りたいと思います。決して「日本の終わり」という話ではありません。

 5つの大きな変化があった「平成」 
さて、その未来について語る前に、まず過去を振り返ってみたいと思います。これまでの道のりと現在の立ち位置を理解して初めて将来何が起こるか考えることができると思うからです。ここ1カ月、日本では明仁天皇の御退位と、私の母校オックスフォード大学に留学経験のある徳仁天皇の御即位という美しいプロセスがありました。「平成」から「令和」へと時代が移ったわけであります。平成の30年を振り返ってみますと、本日のテーマに関連して5つの大きな変化があったと考えられます。まず、人口動態的な変化。皆さんよく御存知のことです。日本は戦後と1970～80年代前半までの一大ベビーブームにより、人口の平均年齢が西ヨーロッパや北米の平均年齢よりも低かった。しかし今、日本の平均年齢は世界で最も高い部類に入っています。よく指摘されることですが、日本は人口の4分の1以上が65歳以上であり、そして100歳以上の人が突出して多くいらっしゃる。6万人を超えているとのことです。人口が日本の3倍のアメリカとほぼ同じ数の100歳以上の方々がいるわけです。ただ、今でも最大の年齢層は35～65歳という中年層であって高齢者ではないということを指摘したいと思います。後で企業の保守性や硬直性の話をするときに、これは重要なポイントとなります。

さて、日本の100歳以上の方々、非常に素晴らしいです。抽象的な書を書かれる女性の書道家、篠田桃紅さん。日本の女性について書いた私の最新刊『日本の未来は女性が決める!』（日本経済新聞出版社、6月20日発売）で紹介していますが、日々新しい作品を生み出していらっしゃるだけではなく、2016年に刊行した本は、私のような中年の作家が羨むほどの成功を収めておられます。

労働市場における二極化
さて、平成時代の2つ目の大きな変化は、これも皆さんよく御存じのことですが、1990年のバブル経済崩壊と人口動態の変化を受けて、日本の生活水準の向上は以前と比べてかなり緩慢になりました。日本はもはや、豊かな先進国の中でも勝者という立場ではなくなりました。ヨーロッパではイタリアが1960年代にチャンピオンでしたが、日本はイタリアとともに経済的に後れを取った国とみなされるようになりました。成長の減速に中国など新興国との競争の激化が合わさって起きたのが、平成における少なくともマイナス面で最も重要な社会的、経済的な現象、すなわち労働市場における著しい分断と二極化です。フルタイムの正社員で雇用の安定を享受している人たちと、もっと不安定な短期・パートの雇用、いわゆる非正規の雇用を強いられる人たちの二極化です。

非正規、不安定雇用は劇的に拡大しています。1990年には全体の20％程度でしたが、今日では40％近くになっています。非正規雇用の拡大とともに、仕事における技能や経験の蓄積も多少減少しています。経済学の用語で言えば、人的資本の形成が進んでいない。企業で教育を受けて技能を向上させ、1つの組織に帰属感を持つという文化は、少なくとも男性においては弱まっています。

当たり前の選択ではなくなった「結婚」
では、幸福の話をしましょう。もともとストレスのかかる労働市場だったわけですが、そこに広範な不安定さという要因が加わった。二極化と時期を同じくして女性の就業率の高まりが見られ、その多くは非正規の雇用でしたが、二極化は女性の参入だけで説明できるものではありません。結婚する人たちの比率は低下しています。1970～80年代は結婚がほぼ当たり前の選択でしたが、もはやそうではなくなりました。よく「女性が結婚に縛られたくないから、こうなっているのだ」という誇張した説明がなされますが、データを見ると、50歳での未婚率は実のところ女性よりも男性の方が高くなっています。

ある国の出生率を決める要因というのは複雑で、はっきり「これだ」と言うのは難しいものです。しかしながら、雇用の不安定度が男女ともに拡大したことが大きな要因であったということは、確信しております。家庭を持とうとなれば、経済的な安定が必要です。しかし、結婚適齢期に非正規の仕事から抜け出せない人たちにとっては、それは難しいことです。日本にあった家庭、子供重視の文化は、平成の時代にかなり薄まりました。

就業率を支える女性とシニア
　もう1つ、非常に重要な社会的経済的な現象がありました。プラス面での変化です。それは、高校を卒業した女性の中で、従来の選択肢であった短期大学ではなく、4年制大学に進学する人たちの割合が大きく高まったこと。 

このグラフが示すように、高等教育における男女差は、1980年代以降大幅に縮まっています。大学の学部生の男女比で男性の方が多いのは、今では先進国では稀です。しかし18歳の段階で女性が50％近くになっており、過去と比べると劇的に伸びています。

日本においては、政界でも民間企業でも大学でも、指導的立場に就いている女性が少ない、とよく指摘されます。それは正しい...

【殺人団体革マル枝野幸男】立憲民主党・蓮舫、51ページに及ぶ金融庁報告書を「5分で読める」と豪語　ネット「また平気に嘘を付く - 06月17日(月)07:06  seijinewsplus

https://anonymous-post.mobi/archives/9077 「5分で読める報告書だ！！」?嘘つけ！！国会で麻生氏を無理筋で批判する蓮舫氏 私も過日読み終ましたが、用語を調べながらですが休日の午前中をつぶしてしまいました、 2?3時間要したと思います。 さて立憲民主党の蓮舫副代表です。 報告書を読んでいなかった麻生大臣をこう批判しています。 「一番驚いたのは、5分で読める報告書です。それを担当の麻生大臣が読んでいなかったというのに驚きました。」（蓮舫氏） ほほう。 （関連記事） 蓮舫氏「めちゃめちゃなこと言ってる...
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【LGBT】男性器があっても女性？ トランスジェンダーの入店を拒否したレズビアンバー イベント中止へ ★６ - 06月16日(日)11:14  newsplus

【LGBT】男性器があっても女性なのか？ トランスジェンダーの入店を拒否したレズビアンバーイベント中止へ https://twitter.com/motelgf/status/1138823369464328198?s=20 GOLD FINGER @motelgf 〈イベント中止のお知らせ〉 6月15日(土)に開催を予定しておりましたWomen Onlyイベント「Gold Finger～June Bride night～」は、このたび開催を見送ることにいたしました。詳細は画像にてご確認いただければ幸いです。今後とも引き続きご愛顧いただけますよう、スタッフ一同精進を重ねてまいります。 https://pbs.twimg.com/media/...
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JALダイナミックパッケージ、高知～福岡線利用で最大5,000円助成 - 06月16日(日)07:54 

ジャルパックは、JALダイナミックパッケージにて、高知～福岡線を利用すると、最大5,000円が助成されるキャンペーンを実施している。 高知発、福岡発ともに、高知～福岡線を片道利用すると1名につき2,500円、往復利用すると1名につき5,000円が助成される。福岡発のみ、高知県内の指定宿泊施設に1泊することが条件となる。 対象期間は10月31日出発まで。 ■関連記事 ジャルパック、国内・海外ダイナミックパッケージでタイムセール　25日まで ⇒詳細はこちら 投稿 JALダイナミックパッケージ、高知～福岡線利用で最大5,000円助成 は Traicy（トライシー） に最初に表示されました。