「関西電力」とは？

関電金品授受　福井県調査、職員の回答全て黒塗り「今後の調査に支障」 - 02月26日(水)17:43 

　関西電力の役員らに金品を贈っていた福井県高浜町の元助役、森山栄治氏（故人）から同県職員も金品を受け取っていたことが判明した県の調査結果について、毎日新聞が調査票などの開示を求めて情報公開請求をしたところ、県は職員の回答部分を全て黒塗りにして開示した。【久保聡】

関電金品受領問題　第三者委、3月中旬に報告書　便宜供与が焦点 - 02月25日(火)22:52 

　関西電力役員らの金品受領問題を調査している第三者委員会（委員長・但木敬一元検事総長）は25日、3月中旬をめどに関電に報告書を提出し、記者会見を開くと発表した。原発の立地する福井県高浜町の元助役、森山栄治氏（故人）からの金品受領の全容や、見返りとしての便宜供与の有無を明確にできるかどうかが焦点だ。

関電問題でまたも「異例」　電事連会長に九電・池辺社長 - 02月25日(火)15:00 

　大手電力10社でつくる電気事業連合会の次期会長に、九州電力の池辺和弘社長（62）が就く方向となった。3月中旬にも正式決定する。東京・関西・中部の主要3電力以外からの就任は初めて。関西電力の金品受領問…

情報公開掲げる規制委の更田委員長　密室での意思決定説明、歯切れ悪さのなぜ - 02月21日(金)06:00 

　原子力規制委員会が非公開の事前会議で関西電力に求める火山灰対策の方針を決めた問題。委員長就任以来、情報公開をスローガンに掲げてきたはずの更田（ふけた）豊志委員長が密室での意思決定については歯切れの悪い発言に終始している。「私が家で資料を読むのも意思決定のプロセスになる。どこまで公開するかはそれぞれ

関電、家庭向け営業拠点を半減　発送電分離でスリム化 - 02月20日(木)05:00 

　関西電力が4月の組織再編で近畿2府4県にある家庭向け営業拠点を、現在の23から半数以下の10に減らす方針であることが分かった。今春からの発送電分離に伴って業務の一部が新会社に移ることを受け、組織をス…

関西電力問題 第三者委 ３月中旬に最終報告公表 #.. - 02月26日(水)00:37 

関西電力問題 第三者委 ３月中旬に最終報告公表 #nhk_news

関電金品受領問題で調査委が３月中旬に報告書　便宜供与の有無焦点 - 02月25日(火)20:09 

　関西電力役員らの金品受領問題を調査している第三者委員会（委員長・但木敬一元検事総長）は２５日、３月中旬をめどに関電に報告書を提出し、記者会見を開くと発表した。原発の立地する福井県高浜町の元助役森山栄治氏（故人）からの金品受領の全容や、見返りとしての便宜供与の有無を明確にできるかどうかが焦点となる。

金沢工業大学白山麓キャンパス内におけるブロックチェーン技術を活用した電力直接取引の実証研究を開始 - 02月21日(金)15:00 

2020/02/21 学校法人金沢工業大学 関西電力株式会社 　学校法人金沢工業大学(以下、金沢工大)および関西電力株式会社(以下、関西電力)は、金沢工大の白山麓キャンパス内において、電力の消費者と供給者が電力直接取引（電力Ｐ２Ｐ取引※１）を行う実証研究を、本日より開始しました。   　本実証研究は、キャンパス内に設置されている太陽光やバイオマスなどの再生可能エネルギーによる発電設備や蓄電池等で構成されるマイクログリッド※２を実証フィールドとして、現在、関西電力が巽実験センター（大阪市生野区）にて実証研究しているブロックチェーン技術を利用したプラットフォームを活用のうえ、電力の直接取引を行うものです。金沢工大としては、ブロックチェーン技術を活用した電力直接取引にかかる初めての実証研究となるほか、関西電力としては、同様の実証研究を初めて実環境で実施することとなります。   　具体的には、キャンパス内に設置されている太陽光、風力、バイオマスなどの発電設備や蓄電池からの電力供給を「電力の売り手」、教職員の寄宿舎の電力消費を「電力の買い手」として、両者の発電量や電力消費量に基づき、電力の直接取引を行います。 　発電方式の異なる複数電源からの供給量と、実際に使用している住居の電力使用量を用いることで、より実践的な実証研究を行うことができます。また、異なる複数の実証場...more所※３を対象に、同一のプラットフォームを活用することで、多様な取引環境に共通して適用できるプラットフォームの構築を図ることができます。   　本実証研究を通じて、ブロックチェーン技術を用いた電力直接取引にかかる知見を得るとともに、今後、規模を拡大させるなど、より実践的な実証研究にも繋げながら、エネルギーを効率的に活用する社会の実現に貢献してまいります。   以　上   ※１：Peerto Peerの略称。中央サーバを経由せずに、個々の端末（Peer）が直接、互いにやり取りを行える仕組みのこと。 ※２：あるエリア内において、電力会社の送配電網に頼らず、なるべく独自の発電設備からの電力供給と需要調整で運用される電力ネットワーク。 ※３：関西電力が既に実証研究を行っている巽実験センターと金沢工大を指す。     学校法人金沢工業大学白山麓キャンパス内における ブロックチェーン技術を活用した電力直接取引の実証研究の概要   １．実証研究の概要および目的 （概要） キャンパス内に設置されている太陽光、風力、バイオマスなどの発電設備や蓄電池からの電力供給を「電力の売り手」、教職員の寄宿舎の電力消費を「電力の買い手」として、両者の発電量や電力消費量に基づき、電力の直接取引を行う。   （目的） ○自然条件によって出力が大きく変動する太陽光発電や風力発電、自然条件によらず安定的な発電が可能なバイオマス発電という発電方式の異なる複数電源からの供給量と、実際に使用している住居の電力使用量を用いることで、より実践的な実証研究を行い、ブロックチェーン技術を用いた電力直接取引にかかる知見を得る。 ○異なる複数の実証場所を対象に、同一のプラットフォームを活用することで、多様な取引環境に共通して適用できるプラットフォームの構築を図る。   【実証研究の概要図】   ２．実施期間 　　２０２０年２月２１日～２０２０年３月３１日   ３．役割 　　関西電力：システムの構築および運営、実証研究の評価 　　金沢工大：実証環境の構築および実証環境の提供     ＜金沢工大および関西電力の概要＞ ◇学校法人金沢工業大学 代表 者：理事長　泉屋 吉郎 設　　立：１９６５年４月 所在 地：石川県野々市市扇が丘７－１   ◇関西電力株式会社 代表 者：取締役社長　岩根　茂樹 資本 金：４,８９３億円 設　　立：１９５１年５月 所在 地：大阪府大阪市北区中之島３－６－１６ 事業内容：電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業　等  

就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング【大学別編】 - 02月20日(木)14:00 

2020年2月20日 オープンワーク株式会社 OpenWork「働きがい研究所」調査レポートVol.68   「就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング【大学別編】」 ―東大、京大、早慶、MARCH、それぞれの学生の注目企業は？―   就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井慎二郎)は、「就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング【大学別編】」を発表しました。   就職活動は近年売り手市場が続く中、就活ルール廃止による通年採用や増加するインターンの見直し等、新たな試みが始まる一方、企業によって対応に差もあり、新旧交代の過渡期となっています。優秀な学生にいち早く自社を知ってもらうため、学生への早期接触を積極的に行う企業も多く、企業をより深く知るためにOpenWorkを企業研究に活用する学生が年々増加しています。（※）   今回の調査レポートでは、すでに10万人以上の登録がある21卒の学生ユーザーがOpenWorkでどんな企業に注目し、企業研究を始めているのかを調査しました。人気ランキングではわからない、学生が社員クチコミを「実際に調べている」企業にはどのような特徴があるのでしょうか。第1弾は、大学別の注目企業ランキングとして、東大、京大、早慶、...moreMARCHそれぞれの学生が注目する企業を発表します。   (※）OpenWork学生ユーザー数　18卒：約19万名、19卒：約23万人、20卒：約24.5万人   【サマリー】 ・東大1位は野村総合研究所、京大1位は関西電力、早慶・MARCH1位は共にアクセンチュアという結果に ・すでにOpenWorkに登録している21卒学生ユーザーは107,237名（2020/2/6時点） ・東京大学：2,812名、京都大学：2,035名、早稲田大学：5,239名、慶應義塾大学：4,322名、MARCH（明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学）：9,365名それぞれの注目企業ランキングを発表   ※詳細は次ページまたは「働きがい研究所」にてご確認ください。 https://vorkers.com/hatarakigai/vol_68     【東大・京大】就職注目企業ランキング   コンサル人気の東大、地域色が出た京大 OpenWorkに登録している21卒学生が検索した企業を集計した今回のランキング。東大生の1位は野村総合研究所、京大生は関西電力が1位となりました。東大生の検索企業には人気のコンサル業界の中でも難関といわれるマッキンゼー・アンド・カンパニーがランクイン。京大生は1位の関西電力、3位のJR東海といった関西に拠点をもつ企業が上位にランクインしました。それぞれ、どういった働きがいや成長環境があるのか、新卒入社した社員クチコミから見ていきます。   「部署によっては若手のうちからプロジェクトリーダーを任される人もいるので、成長スピードは早いと思う。上司にもよるが、希望するキャリアプランに合うようにジョブアサインしてくれるケースも多いのではないかと思う。また、周りがすごく優秀なので、刺激は多い。（アプリケーションエンジニア、女性、野村総合研究所）」   「1年目から責任のある仕事を任せてもらえるので、プレッシャーがある反面自分が変わっていく感覚をクリアに感じることができる。クライアントから名指しで指名されたり、評価されることは自信にもつながる。（コンサルタント、女性、マッキンゼー・アンド・カンパニー）」   「働きがいは自分の働きが関西の地域社会を支えていると言う自負。若手を積極的に育てようという風土があり、特に入社後数年は研修が目白押しである。また、職場でのOJTも充実しており安心してスキルアップに励むことができる。国家資格取得も奨励されており資格を取りたいと考えている者にとっては良い環境の会社であると言える。（総合職、男性、関西電力）」   「自分の携わった仕事が社会に大きな影響を与えるところに働きがいを感じた。社内でキャリアを積み続ける場合、数年単位の部署異動で様々な部署を経験することで、多様な業務経験や俯瞰的な視野、社内での人間関係が培われて良いと思う。一方、社外にも通用するスキルを磨くという観点では、部署異動が必ずしも本人希望で行われるものではないため、特定の専門性を磨くことは容易ではない。（総合職、男性、JR東海）」   【早慶・MARCH】就職注目企業ランキング 早慶、MARCH共にアクセンチュアが1位 早稲田・慶應とMARCH（明治、青山学院、立教、中央、法政）のランキングでは、どちらもアクセンチュアが1位という結果になりました。また、上位に日系IT企業から楽天、広告代理店の電通・博報堂もランクインしています。総合商社では、東大と京大でもランクインしていた三菱商事がここでも上位にランクインしました。 「常に新しい分野に挑戦でき、優秀な人材に囲まれて切磋琢磨できる。退職した後、どこの会社でもやっていけるだけの実力をつけることができる。ただし、私が在籍していた頃は残業時間が半端なかったため、それなりの犠牲をする覚悟は必要であったかと思う。プロジェクトをベースに色々な分野に挑戦できるため、また個人のパフォーマンスに対する要求度は非常に高いため、一般企業に就職するよりも早い速度での成長が可能だと思う。キャリア開発はアサインされたプロジェクトの中で行われる。希望するプロジェクトにアサインしてもらえるようにコネを作ることやパフォーマンスを上げることが非常に大切。（コンサルタント、女性、アクセンチュア）」   「常に新しい事業やプロジェクトに挑戦していく会社ということもあり、他の会社では得ることが出来ないような刺激的な経験をすることが出来る。自分の仕事が社会の中で何らかの形になることを新卒社員のうちから体感することが出来た。他にはないスピード感を持って事業を展開する会社において、漫然としていては乗り遅れる、或いは存在感を発揮できないという意識を強く持つことが出来る環境であり、上長も積極的に若手を育てようとする為成長環境として文句のつけようがない。配属やアサインされる業務等で運要素がないとは言い切れないが、どこにいてもやりがいのある仕事があり、置かれた場所で力をつけていずれ自分のやりたいことをしよう、という熱い思いを持った社員が多い。（モバイル、男性、楽天）」   「働きがいは非常にある。社員の特性が千差万別なので、社内で打合せするだけでも、刺激があって毎日が楽しい。クライアントが求めてくる要求は時には厳しいものもあるが、その成果物が世の中に出て行くので、苦しかった時ほど達成感は非常に大きい。インプットの機会も選択肢も多いので、自分がスキルアップしたい領域があれば、本人次第でいくらでも成長できる。（営業、男性、電通）」   「若いうちから現場経験、特に海外でそれなりのポジションに放り込まれるので、現場マネジメント、海外企業との事業運営等々多くを学ぶことができる。終身雇用が崩れていく中で、海外の現場でマネジメントスキルを磨くことができるのは、会社を離れてもそれなりに評価されるポイントと思う。（海外営業、男性、三菱商事）」   対象データ　 OpenWork21卒学生ユーザー107,237名（2020/2/6時点）に限定し検索企業を集計しました。 東京大学：2,812名、京都大学：2,035名、早稲田大学：5,239名、慶應義塾大学：4,322名、MARCH（明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学）：9,365名。   【OpenWork働きがい研究所について】 オープンワーク株式会社が、働きがいの向上のために、個人・企業・社会などの視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクトです。2014年3月よりスタートしました。   【OpenWorkについて】 OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(900万件超)が蓄積されており、会員数は約340万人（2020年2月時点）となっています。私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジ...

電事連会長に九電の池辺氏 - 02月19日(水)08:15 

大手電力会社で構成する業界団体、電気事業連合会の新会長に九州電力の池辺和弘社長（６２）が就くことが１８日、分かった。勝野哲会長（６５）が中部電力社長を退任するためで、東京電力、関西電力、中部電以外からの電事連会長は初めて。各社の原発再稼働を推進するため、４基を再稼働させた九電の経験を生かす。３月中旬に就任する見通し。　電事連は長年、東電と関電、中部電の３社からトップを選んできた。２０１１年の東電福島第１原発事故以降は関電と中部電が交互に会長に就任。