「職場環境」とは?

関連ニュース

職場環境整備に課題 有病者の就業継続促進 厚労白書 - 07月19日(金)05:11 

 厚生労働省は、平成30年版厚生労働白書を公表した。障害や病気を抱えていて今後仕事を続けていくのが困難だと考える人のうち、その理由に職場環境などが整備されていないことを挙げる人が3割を超えている。白書では、病気などを有しながらも就労意欲を持つ人が活躍するためには、個人の状況に応じ、働きやすい職場づくりに取り組むことが望まれると指摘し、企業事例を紹介した。  白書では、障害や有病者の就労の現状や意……[続きを読む]
カテゴリー:

地方勤務医ならワークライフバランスの確立が可能! これからの医療ニーズに合わせてキャリアアップし、仕事にやりがいを感じながらプライベートの充実を図る『地方勤務医という選択』2019年7月16日発売! - 07月18日(木)10:00 

株式会社幻冬舎のグループ会社、株式会社幻冬舎メディアコンサルティング(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:久保田貴幸)は、『地方勤務医という選択』(佐藤 雅司 著)を2019年7月16日に発売いたします。――――――――――――――――――――――――――地方勤務医ならワークライフバランスの確立が可能!これからの医療ニーズに合わせてキャリアアップし、仕事にやりがいを感じながらプライベートの充実を図るために知っておくべきこと勤務医の労働環境は過酷です。特に都市部に多い大規模な急性期病院での勤務は激務といわれています。時間をかけて治療をすることで、患者のQOL(生活の質)を改善できると分かっていても、効率を最優先した治療を選ばざるを得ないケースも少なくないでしょう。また、長時間労働や多忙を極める働き方は、ワークライフバランスの崩壊をもたらします。医師も人間です。人生を充実させるには、仕事と生活のバランスをうまく取る必要があります。時間に追われる働き方の解決策として、地方勤務医になるという選択肢があります。心に余裕を持ちながら時間をかけて患者にじっくりと向き合う医療とはどのようなものなのでしょうか。本書では、地方勤務医になることでどのような働き方と暮らしを得られるのか、メリットだけでなくデメリットも含め、余すことなくお伝えします。【書籍情報】書 名:『地方勤務医という選択』著 者:佐藤 ...more
カテゴリー:

ハラスメント経験「ある」が8割。法整備すすむも未だ機能せず - 07月17日(水)20:45 

今年5月、職場でのパワーハラスメント防止を会社に義務付けるパワハラ防止法が成立し、6月には国際労働機関(ILO)の総会で、仕事上の暴力やハラスメントを禁止する条約が採択されまたことをご存知でしょうか。今や世界レベルで、職場のハラスメントは許されざる行為として排除される方向で法整備が進んでいます。にもかかわらず、身近な就業環境でハラスメントを受けたり目撃したりしている人は、実は未だに少なくないのではないでしょうか。総合転職エージェントのワークポートが6月に実施したパワハラに関するアンケート調査からは、依然として劣悪な職場環境でハラスメントに苦しむ人々のリアルな姿が見えてきましたた。 ハラスメントを受けた経験がある人が約80% 日本国内だけでなく、世界規模でハラスメントが問題視されている中で、いったいどのくらいハラスメントが私たちの生活に蔓延しているのでしょうか。470人の対象者に、これまで何らかのハラスメントを受けたことがあるか聞いたところ76.4%の人が「はい」と回答し、「いいえ」と回答したのは23.6%でした。実に80%近い人たち…ほとんどの社会人が、これまでにハラスメントを受けた経験があるという現実がわかりました。 いまだにパワハラ経験をしている人がこんなにも多いとは、正直驚きです。まだまだ意識改革が進んでいないようです。 ハラスメント被害者の90%がパワーハラスメントに苦し...more
カテゴリー:

JRAA日本退職代行協会より、特級認定会員として認定されました。日本初、男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】 - 07月12日(金)18:00 

報道関係者様各位プレスリリース 日本初となる男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】は、この度JRAA日本退職代行協会から7月8日に特級認定会員として認定の通知を受け、受理しましたことをご報告いたします。【男の退職代行】HP:https://otoko.to-next.jpJRAA日本退職代行協会HP:https://jraa.or.jp/日本退職代行協会は、退職代行サービスにおける『消費者保護』と『業界活性化』を主な目的とし、退職代行サービスの認知度向上と退職代行業界全体の健全化を推進させることで、消費者・事業者双方にとって有益な社会環境構築に貢献することを理念とされている退職代行サービスの業界団体です。 仕事をしていれば誰でもストレスを抱えているものですが、仕事に対して苦痛に感じるほどのストレスを我慢する必要はありません。もしそのような状況の方がいるのであれば、少しでも笑顔になり前向きになって「今よりも良い条件の仕事へ」進んでいただきたい、「退職に関する悩みを抱えている男性」を一人でも多く救うため【男の退職代行】は自社からの情報発信だけではなく、日本退職代行協会などの業界団体からも様々な視点やご意見から退職に関する情報を吸収することでサービス内容の向上に努めていきたいと考えております。【男の退職代行について】 男性のみを専門に扱うことで特有の悩みに考慮し、辞めたいけど退職を言...more
カテゴリー:

株式会社セレス 東京都より「TOKYO 働き方改革宣言企業」として承認を受けました - 07月12日(金)15:00 

 株式会社セレス(本社:東京都世田谷区、代表取締役社長:都木 聡、証券コード:3696、以下セレス)は、2019年6月12日に東京都が都内で事業を営む企業等の働き方・休み方の改善に向けた気運を高めていくために進めている「働き方改革の推進」において、「TOKYO働き方改革宣言企業」として承認されましたので、お知らせいたします。 セレスでは、オンオフの切り替えのできる、社員の働きやすい職場環境づくりを行ってまいります。宣言 オンとオフをしっかりと切り替えのできる、より時代にあった働き方のできる職場環境づくりを行います。目標 働き方の改善 時間外労働時間1人あたり月平均20時間以下を目指す。 休み方の改善 年次有給休暇の取得率70%以上を目指す。取り組み内容 働き方の改善 月中、月末において管理職に向けて労働時間の集計結果のデータを提供し、管理職による部下の労働時間管理の徹底を実施します。 休み方の改善 ・年次有給休暇の使用状況を管理職に向けてデータを提供および、人事管轄部署による年次有給休暇の取得が少ない従業員への声かけを実施します。 ・管理職が率先して従業員が年次有給休暇を取得しやすい、業務体制・職場環境を整えます。  TOKYO働き方改革宣言企業 - 株式会社セレス  https://hatarakikata.metro.tokyo.jp/s3414/■セレス 会社概要 会社名:株...more
カテゴリー:

環境行動計画「エンドレス グリーン プログラム 2021」 - 07月18日(木)14:25 

2019年7月18日 大和ハウス工業株式会社 代表取締役社長 芳井敬一 大阪市北区梅田3-3-5 環境行動計画「エンドレス グリーン プログラム 2021」 社会性中期計画「エンドレス ソーシャル プログラム 2021」を策定  大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:芳井敬一)は、2021年度を最終年度とした3カ年の中期計画となる環境行動計画「エンドレス グリーン プログラム 2021」ならびに社会性中期計画「エンドレス ソーシャル プログラム 2021」 を策定しました。  ESGと事業を統合した企業経営が求められる中、当社グループは環境行動計画や社会性中期計画を通じて、経営基盤のさらなる強化を図り、持続的な成長ならびに事業を通じた持続可能な社会への貢献を果たしていきます。 ●主な目標 【エンドレス グリーン プログラム 2021】 エネルギー効率   :1.4倍(15年度比) 再エネ比率(利用率):85%(3%) 温室効果ガス排出量 :35%削減(15年度比) 【エンドレス ソーシャル プログラム 2021】 従業員全世代の「働きがい」に関する実感度:80% 施工現場の4週8休達成率          :100%(年間休日112日) 顧客基盤を活かした受注率           :70% 詳...more
カテゴリー:

昼とか大して暗くない時間帯に自動車のライト付けてる奴ってなんなの??? 眩しくて迷惑だからやめろ 死ねや - 07月18日(木)08:01  poverty

https://www.afpbb.com/articles/-/3225533 LEDライトは目を損傷する、フランス保健機関が警告 発光ダイオード(LED)照明に含まれるブルーライト(青色光)は目の網膜を痛め、自然な睡眠リズムを乱すと、フランス政府傘下の保健機関が警告している。  フランス食品環境労働衛生安全庁(ANSES)はこのほど、400ページに及ぶ報告書を発表。この中で、LED光には毒性があり、強力なLED光にさらされると回復不能な網膜損傷や視力低下につながるとの懸念は正しかったことが、新たな研究結果で確認されたと発表した。  報告書は、...
»続きを読む
カテゴリー:

退職や退職代行サービスの情報を発信するFacebookページを開設しました。日本初、男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】 - 07月16日(火)18:00 

報道関係者様各位プレスリリース 日本初となる男性専門の退職代行サービス【男の退職代行】において、退職や退職代行サービスの情報を発信するFacebookページを7月14日に開設いたしました。Facebookアカウント:https://www.facebook.com/%E7%94%B7%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7%E4%BB%A3%E8%A1%8C-2119903238302231/男の退職代行 HP:https://otoko.to-next.jpこの度開設したFacebookページでは、【男の退職代行】の情報だけではなく、退職に関する情報や退職代行サービスに関連する情報を発信することを目的としており、より多くの方に「ブラック企業からの逃げ方」や「嫌で仕方ない仕事を我慢して続ける必要のないこと」、「職場の人間関係に嫌気がさした時の逃れ方」など、退職に関するストレスからどうやったら解放されるのかについての情報を発信してまいります。 仕事をしていれば誰でもストレスを抱えているものですが、仕事に対して苦痛に感じるほどのストレスを我慢する必要はありません。もしそのような状況の方がいるのであれば、このFacebookページの投稿を通じて少しでも気持ちが前向きになり「今よりも良い条件の仕事へ」進んでいただきたい、そういう想いからこの度アカウントを開設いたしました。「退...more
カテゴリー:

国交省/海事産業での女性の活躍を応援する取組事例集を公表 - 07月12日(金)17:32 

国土交通省は7月12日、海事産業で女性が働きやすい職場環境整備を先進的に行っている企業等を紹介する「海事産業における女性活躍推進の取組事例集」について第3弾を海の日に先駆けて公表した。 <「海事産業における女性活躍推進の […]
カテゴリー:

【「#仕事休もっ化計画」のロゴマークがダウンロ.. - 07月12日(金)11:58 

【「#仕事休もっ化計画」のロゴマークがダウンロードできます!】 人事労務担当者の皆さま、必見!! このマークを、御社内の広報資料に活用するなどして、休みやすい職場環境づくりに取り組んでみませんか? 詳細は、「年次有給休暇取得促進…
カテゴリー:

関連ニュースをもっと見る

「職場環境」の画像

もっと見る

「職場環境」の動画

ツイッター人気

こんなの見てる