「経営幹部」とは？

【KEIEISHA TERRACEセミナー】社長のスピーチは「話し方3割・原稿7割」元・NHKアナが伝授する「伝わる社長のメッセージ」セミナー - 09月21日(火)18:00 

株式会社 経営者JP（東京都渋谷区、代表取締役社長・CEO 井上和幸）が運営する会員制プラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」（https://keieishaterrace.jp）では、経営幹部やリーダーの方を対象として10月21日（木）にオンラインセミナーを開催します。

高級感とテクノロジーが両立したデザインを追求する自動車メーカーたち、「ペブルビーチ・コンクール・デレガンス」開催 - 09月17日(金)18:45 

2021年の夏はモントレー、デトロイト、そして夏の終わりには英国オックスフォードで恒例のカーイベントが開催され、自動車コレクターが集結して高級車やビンテージカーを鑑賞し、オークションを楽しんだ。 2020年は新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックの影響で多くのカーイベントが中止。2021年は屋外に高級車を集めたイベントが復活し、7月の「Goodwood Festival of Speed（グッドウッド・フェスティバル・オブ・スピード）」、8月の「Monterey Car Week（モントレー・カーウィーク）」「Woodward Dream Cruise（ウッドワード・ドリーム・クルーズ）」、そして９月上旬に開催された「Salon Privé（サロン・プリヴェ）」などのイベントでは、魅力的なクーペや派手なハイパーカーだけではなく、さまざまなクルマが展示された。 COVID-19の変異株「デルタ」の流行にもかかわらず集まった観客と、豪華な会場に並んだ自動車に対する彼らの反応は、ビンテージカー、そして未来の超高級車に対する抑えきれない興奮を反映したものだった。 Gooding & Company（グッディングアンドカンパニー）のオークション・スペシャリスト、Angus Dykman（アンガス・ダイクマン）氏は「現地で参加できるオークションの需要が高まっていまし...moreた」「私たちは現地でのセールスに強い関心があり、ビジネスは活発です。皆がさまざまな自動車を応援してくれました」と話す。 カリフォルニア州ペブルビーチの「ペブルビーチ・コンクール・デレガンス2021」に出品されたPorsche 917（2021年8月15日）（画像クレジット： Getty Images、撮影：David Paul Morris / Bloomberg） この屋外の展示には、新興自動車メーカーも歴史あるブランドも、未来を反映させた最新の自動車を顧客に提示する必要がある、という緊迫感があった。高級車メーカーにとって、8月のモントレーは、次世代モデルのデザインをアピールできる重要なイベントだ。Bentley（ベントレー）、Bugatti Automobiles（ブガッティ・オートモービルズ）、Mercedes-Benz（メルセデス・ベンツ）などの老舗の自動車メーカーに加え、新規参入のRimac Automobili（リマックアウトモビリ）やLucid Group（ルシードグループ）もモントレーでの存在感のアピールに資金を投じた。 ビンテージカーでもコンテンポラリーカーでも、その一貫したテーマは新しい顧客を惹きつける見事なデザインである。 マイクロチップが不足し、車両数も限られている中、カーコレクターは生産開始前から新型車の予約を行っていた。各ブランドのトップもコレクターたちと交流を図り、ペブルビーチでは、Ford Motor（フォード・モーター）のJim Farley（ジム・ファーレイ）CEO、メルセデス・ベンツ米国プレジデントのDimitris Psillakis（ディミトリス・プシラキス）氏、Aston Martin（アストンマーティン）のTobias Moers（トビアス・モアーズ）CEO、Lamborghini（ランボルギーニ）のMaurizio Reggiani（マウリツィオ・レッジャーニ）CTOなど、少なくとも十数名の経営幹部が目撃された。 現地時間2021年8月13日（金）、米国カリフォルニア州カーメルで開催された「The Quail, A Motorsports Gathering（ザ・クエイル、ア・モータースポーツギャザリング）」で、ブガッティ・オートモービルズのSAS Bolideを鑑賞する参加者たち（画像クレジット：David Paul Morris / Bloomberg via Getty Images） モアーズ氏は、アストンが建設した大きなスタンドからビンテージカーショーを見下ろし「私たちのラグジュアリーカービジネスに関していえば、この場所が最適です」と話す。「ここでは、これまで会ったことのない新しい顧客に出会うことができます。私たちのブランドは、F1（フォーミュラワン）でかつてないほどの注目を集めています」。 同社は未来のレース仕様のアストンを展示。F1マシンを中心に、ValkyrieやValhallaなど、アストンの今後の方向性を示す指標となっている。 「これは私たちのメッセージです」とモアーズ氏。「2020年は、誰もがアストンは終わったと思っていたでしょう。そこにLawrence Stroll（ローレンス・ストロール）氏が乗り込んできて、多額の投資をしてくれました。私たちは復活し、お客様との関係はかつてなく強化されています」。英国で多くの地域がロックダウンされている中、同社はベントレー、フォード、Porsche（ポルシェ）から新しい部門長を採用した。 モアーズ氏自身もパンデミックの最中に新しいCEOとして就任しているが、同氏は北米の従業員、ディーラー、顧客と初めて顔合わせをした。 Mercedes-AMG（メルセデスAMG）出身のモアーズ氏は自信に満ちた経営者で、電動化の経験が自分の強みになると考えている。同氏は「アストンは超高級車を開発しており、その美しさは昔から有名でした。新しい技術を使えば、もうどこにも妥協する必要はありません」と語る。 ペブルビーチの観客を魅了することも重要だが、同氏はアストンの中国でのビジネス、そしてメルセデスのエンジニアリングをアストンの事業拡大にどのように利用するかという点にも注目している。 「中国では北米とは異なり、18歳～30代の若い顧客層に対応する必要があります。それから60代以上。その間の購買層は今のところ存在しません。中国のペースは信じられません。世界の富豪層の増加という点では、中国とアジアがトップだと思います」。 アストンにとっての未来とは、電動化と車内のユーザーエクスペリエンスの再考であり、これはメルセデス・ベンツの前世代の技術を採用するという過去の計画を破棄することを意味する。 「私たちは、メルセデスのインフォテイメント（情報とエンターテインメントを組み合わせた造語）やHMI（ヒューマンマシンインターフェース）を使用しないと決めました。未来を見据えてHMIを構築するなら、もう少し魅力的なものが必要です」とモアーズ氏。同社はメルセデスのMBUXインフォテイメントを取り入れずに、ランボルギーニやApple（アップル）と仕事をしているイタリアのサプライヤー、ART（アート）と一緒に新しいインフォテイメントシステムを構築しているという。 アストンマーティンは、電動化という業界の要求に応えるため、メルセデスのV8エンジン技術を利用して効率化を図る計画だ。 パワー、情熱、テクノロジー Audi skysphere concept（画像クレジット：Tamara Warren） ペブルビーチでは、自動車メーカーの経営者たちの間で、コンプライアンス基準を満たすために新しい動力源を開発する一方で、顧客の自動車に対する情熱を維持し、最新の車内エクスペリエンスで新しい顧客を惹きつけるというテーマが浮上した。 1社でできることではない。オーダーメイドの小さな超高級車ブランドは、エンジンや電子プラットフォームの供給を大手自動車メーカーや親会社の投資に頼っている。また、開発には競争力のある人材が必要だ。その上で、これらの小さなブランドは、大企業とは異なる独自性を強く打ち出す必要がある。 ランボルギーニのレッジャーニCTOは次のように話す。「将来に向けて一年前から開発が続けられている最も重要で高価なものの1つが、電子プラットフォームと呼ばれるものです」「ユーザーが電子プラットフォームに触ることはできません。電子プラットフォームはまさしく自動車の神経系（nervous system）です。私たちはグループ内でこれを使おうとしています。そうすれば、従来の車両に使用されていたパーツの多くや、識別できなかったシステムやコンポーネントを使用することが可能になります」。 ランボルギーニはVolkswagen Group（フォルクスワーゲングループ）の傘下にあり、ブガッティ、ベントレー、Audi（アウディ）、ポルシェなどの主要な競合車もフォルクスワーゲングループの企業である。 「グループで共有できるものは利用していますが、私たちは他とは違うことをしようとしています」とレッジャーニ氏。ランボルギーニはAmazon Alexaとのパートナーシップに...

SecOpsの未来：かつてない労働力の変化に対応するサイバーレジリエンスの時代 - 09月14日(火)11:00 

※本資料は、Micro Focus社の事業部門であるCyberRes が、8月24日（現地時間）に発表したプレスリリースの抄訳です。～CyberResの年次レポート「State of Security Operations Study」によると、79%のセキュリティオペレーションセンター（SOC）が検知能力向上のため高度なセキュリティ技術の採用を増やし、95%の企業・組織がSecOps管理にハイブリッドクラウドを利用していることが判明～2021年8月24日　米国カリフォルニア州サンタクララMicro Focus【https://www.microfocus.com/】（LSE：MCRO；NYSE：MFGP、以下、マイクロフォーカス）の事業部門であるCyberResは本日、年次の「State of Security Operationsレポート（セキュリティオペレーションの現状レポート）【https://www.microfocus.com/ja-jp/assets/security/2021-state-of-security-operations】」を発行しました。このレポートでは、企業がセキュリティオペレーションを活用し、ビジネスをモダナイズし、デジタルバリューチェーンを保護し、最新の脅威に体系的に対処することでレジリエンスを向上させている状況を明らかにしています。本レポートに...moreよると、全体的に高度なセキュリティ技術とハイブリッドクラウドの採用が増加している要因は、コロナ禍に伴う急速な労働力の変化により、一層複雑化し拡大する攻撃対象領域をナビゲートおよび管理する必要が生じた結果だとしています。CyberResの2021年版の「State of Security Operationsレポート」では、世界中のセキュリティオペレーション（SecOps）チームの変化、トレンド、課題、および戦略について詳細に分析しています。このレポートの背景となった調査では、世界中の500人以上のセキュリティオペレーションマネージャー、経営幹部、意思決定者の経験を参照しており、CISO、CIO、その他のITリーダーに対して、企業のセキュリティを強化するための示唆と真の知見を提供することを目的としています。このレポートの主なハイライトとして、コロナ禍の間に85%の企業がセキュリティオペレーションへの投資を増やし、72%が人員を増強し、79%が先進的なセキュリティ技術の採用を増やしていることが明らかになっています。投資を増やした主な理由としては、労働力の激変にともない攻撃対象領域が急速に拡大したことで、事業運営が複雑化し、大規模化した影響に対処するためとしています。同様にセキュリティオペレーションセンター（SOC）【https://www.microfocus.com/en-us/cyberres/secops】でもクラウドの採用が増加しており、95%がハイブリッドクラウド環境にソリューションを導入しています。この導入率の急増は、セキュリティオペレーションをより適切に管理する必要性が背景にあります。CyberResのグローバルCTOであるマーク・フェルナンデス（Mark Fernandes）は次のように述べています。「The State of Security Operationsレポートは、ビジネスのモダナイゼーション、デジタルバリューチェーンの保護、およびデジタルトランスフォーメーションの推進において、サイバー攻撃が果たしている役割について要点を明確に定義しています。これからのSOCは、過去の技術に依存することなく、最新のAIを駆使する攻撃者に対抗するためにレジリエンスを強化する必要があります。本レポートは、人間のアナリストが脅威を創造的に解釈していく主な手段となる、“高度インテリジェント脅威対抗センター”の時代に突入しつつあることを示唆しています。そこでは、機械がML（機械学習）、自動化、コグニティブ、およびAIを駆使して、最新技術を駆使する攻撃者に対抗することを支援します」CISOの主な見解本レポートにおけるCISOの主な注目点：● SOCビジネスの優先順位付け：回答者の51%が、自社のSOCを脅威インテリジェンスと連携させ、バリューチェーンのセキュリティを高めるために、ベンダーが提供する一般的なスコアリングに頼るのではなく、最優先情報要求（PIR：Priority Intelligence Requirements）に裏打ちされた反復可能なプロセスを構築する取り組みを優先していると答えています。● コロナ禍時代のSOC：回答者の85％が、コロナ禍による労働力の変化や、複雑なリモートアクセスやSASEアクセスの要件に対応するために、監視制御能力を強化しています。● SOCの優先課題 ：回答者の40%が、現在のセキュリティオペレーションチームが直面する主な課題は、複雑化の一途をたどる攻撃対象領域への対処に苦慮していることだと答えています。● 従来のSOCを凌駕する革新的な技術を持つ攻撃者：回答者の79%が、コロナ禍の間、進化する脅威と闘うために、SOCは先進的なセキュリティ技術の採用を増やす必要があったと答えています。回答者の36%が、今後12か月の間に、このような攻撃に対処するために設計された、レジリエントなセキュリティオペレーションを実現する技術を導入予定だと回答しています。この手法には、シグナル、シェルコード、動的マルウェア分析に加え、より高度なエンドポイント、追跡機能、対応機能が含まれます。● 継続的な準備：回答者の93%が、レッドチーム演習（攻撃者の行動をシミュレーションすること）が自社のセキュリティオペレーションに不可欠だと考えており、72%が警戒を怠らないようにするために、レッドチーム演習を年2回以上実施しています。追加情報「The 2021 State of Security Operations」レポートの全文はこちらをご覧ください：https://cyberres.com/stateofsecops（英語）※日本語版も準備ができ次第ご案内いたします。調査方法「The 2021 State of Security Operations」レポートは、マイクロフォーカスの事業部門であるCyberResによる年次レポートです。本レポートは、2021年5月に調査を実施した20の質問に対する回答をまとめたものです。世界7か国の、16を超える業界において、さまざまな規模の企業に籍を置く520人を調査対象にして回答を得ました。回答者は全員、従業員数500人以上の企業に所属しており、組織のセキュリティオペレーションの意思決定に関与していました。回答者の34%が、組織のセキュリティオペレーションを統括する経営幹部で、45%が同担当ディレクターまたはマネージャーでした。残りの21%は、最前線のさまざまな職位で勤務していますが、いずれもセキュリティオペレーションの意思決定に関与していました。LinkedIn【https://www.linkedin.com/showcase/micro-focus-security/】でCyberResに加わり、Twitterで@MicroFocusSec【https://twitter.com/MicroFocusSec】をフォローしてください。CyberResについてCyberResは、マイクロフォーカスの事業部門です。世界最大級のセキュリティポートフォリオの専門知識を駆使して、お客様がチームや組織内でサイバーレジリエンスとビジネスレジリエンスの両方を構築し、変化する脅威に対応できるよう支援します。CyberResは、不利な状況に対処するためのデジタル変革ソリューションの一部であり、企業や組織が今日の事業を継続し、明日の機会を利用して成長するための変革を可能にします。マイクロフォーカスについてマイクロフォーカスは、エンタープライズソフトウェアを通じてグローバルで40,000以上のお客様のビジネスの遂行と変革、適応を支援しています。堅牢な分析エコシステムに支えられた包括的なポートフォリオを持つマイクロフォーカスは、既存技術と新興技術のギャップを埋める実用的で顧客中心のソリューションを提供し、企業がスマートデジタルトランスフォーメーションを実現できるよう支援しています。マイクロフォーカスエンタープライズ株式会社は、マイクロフォーカスの日本法人です。マイクロフォーカスに関する詳細は www.microfocus.com、マイクロフォーカスエンタープライズ株式...

オンラインセミナー「１on１ 経営コーチング導入の方法・考え方」10/8追加開催決定～会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ - 09月13日(月)09:00 

経営コンサルティング会社のアタックスグループ（東京・大阪・名古屋・静岡、代表取締役社長　林公一）は、オンラインにて『１on１ 経営コーチング導入の方法・考え方』を開催することになりましたので、お知らせいたします。コーチングが日本に上陸して20年余り。欧米に続き、日本でもその認知度が高まっています。「名だたる経営者が外部コーチを抱え、コーチングを依頼するのはなぜか？」「そもそもコーチングとは何か？」「上司部下の面談と何が違うの？」「コーチングで行動変容は起きるのか？」等の、さまざまな疑問にお答えします。激動の時代の波を乗り越えるための、新たなコミュニケーションの型を解説します。コーチングの本質を知りたい方、是非受講ください。【開催日】2021/10/08（金）　13：30～15：30【講　師】アタックス税理士法人　主席コンサルタント岡田　昌樹【受講料】無料【定員】限定24名様【対　象】経営者・後継者・経営幹部・人事総務部長限定※同業者の方はご遠慮ください。【参加方法】ZOOMを使用したオンラインセミナーです。【お申し込み方法】下記のお申込みフォームよりお申し込みください。https://www.attax.co.jp/seminar/detail/1474【会社概要】■会社名　株式会社アタックス■代表者　代表取締役　林公一■資本金　３億５，８００万円■所在地　東京都千代田区神田神保町...more１－１０５■ＴＥＬ　０３－３５１８－６３６３■ＦＡＸ　０３－３５１８－６３６６■ＵＲＬ　https://www.attax.co.jp/■お問合せフォーム　https://www.attax.co.jp/contactall/■事業内容　1.税理士法人　2.経営コンサルティング【お問い合わせ先】■会社名　株式会社アタックス■担当者　経営情報室　山崎■ＴＥＬ　０３－３５１８－６３６３■ＦＡＸ　０３－３５１８－６３６６■お問合せフォーム　https://www.attax.co.jp/contactall/配信元企業：株式会社アタックスプレスリリース詳細へドリームニューストップへ

【悲報】ExpressVPN, 完全に終わる。経営幹部がUAEのスパイ活動に関与疑い、元アドウェア配信企業に買収、スノーデンも「使うな」と警告 - 09月20日(月)22:25  poverty

CNET Japan > ニュース > 社会 UAEのスパイ活動に関与疑いの3人に罰金1.8億円--VPN大手の幹部も Rae Hodge （CNET News） 翻訳校正： 緒方亮 長谷睦 （ガリレオ）2021年09月16日 13時10分 　米国でかつて情報機関や軍に属していた3人の人物が、ハッキング関連の容疑に関して米司法省に合計168万5000ドル（約1億8400万円）の罰金を支払うことで合意した。この3人の中には、主要VPNプロバイダーのExpressVPNで最高情報責任者（CIO）を務める人物が含まれていた。 米司法省 提供：Samuel Corum/Getty Images 　米国時間9...
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オンラインセミナー「中小企業のための税務調査対応法」10月29日開催決定～会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ - 09月16日(木)09:00 

経営コンサルティング会社のアタックスグループ（東京・大阪・名古屋・静岡、代表取締役社長　林公一）は、オンラインセミナー『20の重要事例から学ぶ！中小企業のための税務調査対応法』を開催することになりましたので、お知らせいたします。「税務調査の経験が少なく、どう対応したらよいのか分からない」「正しく申告したつもりが思いもよらない指摘を受けてがっかりした」という言葉をよく耳にします。本講座では、税務調査の留意点を踏まえながら、20の重要事例をとりあげ、経営者や経理責任者に役立つ税務調査の実践的対応法を分かりやすく解説します。【開催日】2021/10/29（金）　13：30～17：00【講　師】アタックス税理士法人　税理士　入駒　慶吾【受講料】一般：19,800円（税込）メルマガ会員：13,200円（税込）　※メルマガ会員登録料は無料【対　象】経営者・経営幹部・管理職※同業者の方はご遠慮ください。【参加方法】ZOOMを使用したオンラインセミナーです。【お申し込み方法】下記のお申込みフォームよりお申し込みください。https://www.attax.co.jp/seminar/detail/1352【会社概要】■会社名　株式会社アタックス■代表者　代表取締役　林公一■資本金　３億５，８００万円■所在地　東京都千代田区神田神保町１－１０５■ＴＥＬ　０３－３５１８－６３６３■ＦＡＸ　０３－３５１...more８－６３６６■ＵＲＬ　https://www.attax.co.jp/■お問合せフォーム　https://www.attax.co.jp/contactall/■事業内容　1.税理士法人　2.経営コンサルティング【お問い合わせ先】■会社名　株式会社アタックス■担当者　経営情報室　山崎■ＴＥＬ　０３－３５１８－６３６３■ＦＡＸ　０３－３５１８－６３６６■お問合せフォーム　https://www.attax.co.jp/contactall/配信元企業：株式会社アタックスプレスリリース詳細へドリームニューストップへ

採用に困っている会社は必見！オンラインセミナー「いい人財が集まる戦略と戦術」開催決定～会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ - 09月14日(火)09:00 

経営コンサルティング会社のアタックスグループ（東京・大阪・名古屋・静岡、代表取締役社長　林公一）は、オンラインセミナー『いい人財が集まる戦略と戦術』を開催することになりましたので、お知らせいたします。求める人材と応募者の採用ミスマッチがあると、いくら教育をしても限界があります。いくら経営者の腕が一級品であったとしても、戦術が優れていたとしても、実行する人財がふさわしくなければ、競合との戦いに勝つことはできません。本セミナーでは、いい人財を「集める」だけではなく、いい人財が「集まる」会社は、どういう考え方で採用活動をし、採用戦略を練っているのか？その思考法と実践法をお伝えします。＜セミナーで得られるポイント＞・コロナ禍において採用成功を果たしている企業の特徴を知ることができる・これからの時代に仕掛けるべき新たな採用戦略のヒントを得ることができる・自社の採用プロセス全体を再構築できる＜このような課題・お悩みにお応えします＞・人財採用のミスマッチに課題を感じている（自社に合う応募が少ない、早期退職が多い、等）・採用基準を言語化した統一見解がない（「コミュニケーション能力が高い人」といった抽象的な言葉になっている、等）・採用面接のやり方を改善させたい（オンライン面接でのコミュニケーションに課題がある、等）※新卒採用・中途採用いずれでも参考となるセミナー内容です。※講師酒井の著書『いい人財が...more集まる会社の採用の思考法』をベースに最新の調査結果を交えてお話します。【開催日】2021/10/19（火）　13：30～17：00【講　師】株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ　コンサルタント　酒井　利昌【受講料】一般：19,800円（税込）メルマガ会員：13,200円（税込）　※メルマガ会員登録料は無料【対　象】経営者、経営幹部、採用担当者限定※同業者の方はご遠慮ください。【持ち物】求人票（※任意）をご用意ください。【参加方法】ZOOMを使用したオンラインセミナーです。【お申し込み方法】下記のお申込みフォームよりお申し込みください。https://www.attax.co.jp/seminar/detail/1400【会社概要】■会社名　株式会社アタックス■代表者　代表取締役　林公一■資本金　３億５，８００万円■所在地　東京都千代田区神田神保町１－１０５■ＴＥＬ　０３－３５１８－６３６３■ＦＡＸ　０３－３５１８－６３６６■ＵＲＬ　https://www.attax.co.jp/■お問合せフォーム　https://www.attax.co.jp/contactall/■事業内容　1.税理士法人　2.経営コンサルティング【お問い合わせ先】■会社名　株式会社アタックス■担当者　経営情報室　山崎■ＴＥＬ　０３－３５１８－６３６３■ＦＡＸ　０３－３５１８－６３６６■お問合せフォーム　https://www.attax.co.jp/contactall/配信元企業：株式会社アタックスプレスリリース詳細へドリームニューストップへ

会議を日常のワークフローに統合する「ミーティングOS」を目指す仮想会議プラットフォームのVowel - 09月08日(水)15:45 

仕事を進める上で会議を避けることはできない。だが、Vowel（バウエル）のCEOであるAndy Berman（アンディ・ベルマン）氏は、過去18カ月におよぶ職場の分散化の中で、私たちは「会議による死」に向けて着実に歩んでいるという。 このたび、彼の仮想会議プラットフォームが、会議前、会議中、会議後をより実り多いものにすることを目指して、ベンチャーキャピタル資金1350万ドル（約14億9000万円）を調達した。 Vowelが立ち上げるミーティング運営システムは、リアルタイムの文字起こし、統合された議題、メモ、アクションアイテムを備えており、会議の分析機能、会議の検索可能なオンデマンド記録を提供する。同社はフリーミアムビジネスモデルを用意しており、2021年秋には、1ユーザーあたり月額16ドル（約1764円）のビジネスプランを展開する予定だ。また追加機能として、高度な統合機能、セキュリティ、および管理機能が含まれる。 関連記事：Zoom会議のリアルタイム文字起こし機能をOtter.aiが提供 今回のシリーズAは、Lobby CapitalのDavid Hornik（デビッド・ホーニック）氏が主導し、既存の投資家であるAmity VenturesとBox Group、そしてCalendly CEOのTope Awotona（トープ・アウトナ）氏、Intercomの共同創業者であるDes ...moreTraynor（デス・トレイナー）氏、Slack VPのEthan Eismann（イーサン・アイスマン）氏、元Yammer幹部のViviana Faga（ビビアナ・ファガ）氏、元InVision社長のDavid Fraga（デビッド・フラガ）氏、Oktaの共同創業者であるFrederic Kerrest（フレデリック・ケレスト）といった個人投資家グループが参加した。 Vowelを始める前のベルマン氏は、ベビーモニター会社Nanit（ナニット）の創業者の1人でもあった。同社は世界中にチームを分散させていたため、結果としてコミュニケーションには苦労がともなった。2018年に同社は同期型および非同期型の会議に使えるツールを探していたが、さらに管理するタイムゾーンもたくさんあるという課題があったと彼はいう。 1日17時間ビデオをストリーミングしているNanitのベビーモニター機能からヒントを得て、Vowelのアイデアが生まれた。そして同社はこの先分散作業が普及していくという仮説に焦点を合わせ始めたのだ。 「はじめまわりの人たちは、私たちがクレイジーだと思っていましたが、その後パンデミックが発生して、皆がリモートで作業する方法を学び始めたのです」とベルマン氏はTechCrunchに語った。「ハイブリッド作業に戻りつつある現在、私たちはこれはチャンスだと考えています」。 2017年、ハーバードビジネスレビューは、経営幹部は毎週23時間を会議に費やしていることを報告した。またベルマン氏は、現在平均的な労働者は、毎週就業時間の半分を会議に費やしていると推定している。 Vowelは、いつでも一時停止できるオーディオとビデオ記録とともに、Slack（スラック）、Figma（フィグマ）、GitHub（ギットハブ）のコンポーネントを会議に持ち込む。ユーザーはメモを追加したり、そうしたメモがリアルタイムの文字起こし情報どこに対応するかを確認したりすることができる。これによって、会議に後から参加した人や、会議に参加できなかった人が、内容に簡単に追いつくことができる。会議が終わった後には、それらは共有することが可能だ。Vowelには検索機能があるので、ユーザーは内容に戻って特定の人やトピックが議論された場所を確認することができる。 新しい資金により、同社はプロダクト、デザイン、エンジニアリングのチームを成長させることができる。Vowelは、2022年までに最大30人の新規採用を計画している。同社は最近ベータテストを終了し、順番待ちリストに1万人を集めた。ベルマン氏によれば、一般公開は秋に行われる予定だという。 職場における生産性とオフィスのコミュニケーションツールは、新しいコンセプトではないが、ベルマン氏が説明したように、過去18カ月間に自宅がオフィスになるにつれて、ますます重要なものとなってきた。 競合他社は、これらの問題を解決するためにさまざまなアプローチを取っている。ビデオ会議、音声、またはプラグインを使用した会議管理に重点を置いていることが多い。ベルマン氏によれば、まだ多くの競合相手が成功していない分野は、会議を日常のワークフローに統合する部分だという。そこがVowelの「ミーティングOS」が活躍できる場所なのだ、と彼は付け加えた。 ベルマン氏は「私たちの目標は準備、会議そのもの、フォローアップを含めて、会議をより包括的で価値のあるものにすることです」という。「将来はナレッジマネジメントが重要になると考えています。私たちと他との違いは、そうしたナレッジベースをすばやく検索し、維持できるようにすることです。ガートナーのレポートによれば職場の会議の75％が2025年までに記録されるようになるいわれています。私たちはそのトレンドをゼロから作り直しているのです」。 Lobby Capitalの創業パートナーであるデビッド・ホーニック氏は、既存の投資家であるAmity VenturesからVowelのことを知ったという。GitLab（ギットラブ）の取締役会のメンバーでもあるホーニック氏は、GitLabはパンデミック以前から技術分野では最大の分散型企業の1つであり、分散型チームを機能させるという課題に直接取り組んできたのだと語る。 そのホーニック氏がVowelの話を聞いたときに、そのチャンスに「すぐに飛び乗った」のだという。彼の会社（Lobby Capital）は通常、ビジネススペースを変革する能力を持つプラットフォームビジネスに投資している。その多くはSplunk（スプランク）やGitLabのような純粋なソフトウェア企業だが、その他は中小企業が財務業務を管理する方法を変革したBill.com（ビルドットコム）に似ている、と彼は付け加えた。 特に、何十年も進化することのなかった会議スペースを変革する「ミーティングOS」に対するVowelのビジョンを考えると、同社は変革の要素が凝縮されたような会社なのだとホーニック氏は語る。 「このことのすばらしさは私の目には明白でした。なにしろ私の日常は会議また会議の繰り返しなのですから、1日8回のZoom（ズーム）が普通になって、なんとかすべてを覚えておける方法はないものかと考えていたのです」とホーニック氏は語る。「この製品を使用している初期の顧客のみなさんと話して、もしこれがなくなったらどうするかと尋ねたところ、彼らが最初に言ったのは『泣くよ』でした。代替手段がないので、Zoomや他のツールに戻るだろうけれど、それは大きな後退になるだろうと答えてくれたのです」。 関連記事 ・ ・ ・ 画像クレジット：Vowel ［原文へ］ （文： Christine Hall、翻訳：sako）...