「歳定年」とは?

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【社会】早期退職で大失敗→無職に…49歳・元大手メーカー社員の大誤算 ★3 - 01月23日(木)23:00  newsplus

エリート会社員の誤算  加藤嘉明さん(仮名・退職時49歳)は、大手食品メーカーの営業畑一筋に、第一線で活躍し、社内外からの評価も高く、同期トップで管理職になりました。自他共に認めるエリートです。  しかし、業界全体が低迷する中、会社全体の業績も芳しくなく、ここ数年は管理職の昇給停止や賞与カットが続くこともあり、将来を考えて転職を検討していた時に早期退職の募集が始まり、これは渡りに船とばかりに応募しました。  元の職場で自分を高く評価してくれていた取引先からオファーを受けていたため、すんなり...
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【社会】早期退職で大失敗→無職に…49歳・元大手メーカー社員の大誤算 - 01月23日(木)14:54  newsplus

エリート会社員の誤算  加藤嘉明さん(仮名・退職時49歳)は、大手食品メーカーの営業畑一筋に、第一線で活躍し、社内外からの評価も高く、同期トップで管理職になりました。自他共に認めるエリートです。  しかし、業界全体が低迷する中、会社全体の業績も芳しくなく、ここ数年は管理職の昇給停止や賞与カットが続くこともあり、将来を考えて転職を検討していた時に早期退職の募集が始まり、これは渡りに船とばかりに応募しました。  元の職場で自分を高く評価してくれていた取引先からオファーを受けていたため、すんなり...
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【人生100年】「70歳定年法」導入へ。企業が社員の起業など支援、中小企業には戸惑いも★2 - 01月13日(月)09:02  newsplus

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200112-00000002-nikkeisty-bus_all 企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。 60代の働き手を増やし、少子高齢化で増え続ける社会保障費の支え手を広げる狙いがある。定年延長だけでなく、 再就職の実現や起業支援などのメニューも加わるのが特徴だ。 ■60代前半はすでに義務化 改正案は通称「70歳定年法」。2019年6月の閣議で決定され、19年末に始まった政府の全世代型社会保障検討会議の 中間報告で明記された。国...
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「70歳定年法」企業には戸惑いも - 01月11日(土)11:00 

企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。60代の働き手を増やし、少子高齢化で増え続ける社会保障費の支え...
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シニアのスマホ所有率は約7割ほど - 01月08日(水)14:01 

Anonymous Coward曰く、 イオンリテールが実施した「2019年11月 シニアのスマートフォン利用に関する調査」によると、シニア層(50〜79歳)のスマートフォン所有率は約7割だったそうだ(BCN+R)。 50〜79歳の男女1万人に現在所有しているデバイスについて聞いたところ(複数回答可)、最も多かったのは「ノートPC」で50.3%、続いてAndroidスマホが45.1%、iPhoneが23.4%という結果になったという。複数回答を再集計したスマートフォン所有者の割合は67.6%だったとのこと。 スマートフォンの利用用途としては、「天気予報が見れること」が66.1%と最も多く、次いで「LINEなどのコミュニケーションツールで気軽に連絡を取れること」が65.1%、「乗り換え検索や地図・ナビゲーション機能を使えること」が60.7%という。 すべて読む | アップルセクション | 携帯電話 | Android | iPhone | 関連ストーリー: セガと損保ジャパン日本興亜、高齢者向け運転シミュレータを開発 2019年10月21日 男性高齢者、ほぼ3人に1人が就業 2019年09月16日 政府、70歳までの雇用を推進へ。「75歳定年」も視野に 20...more
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【社会】早期退職で大失敗→無職に…49歳・元大手メーカー社員の大誤算 ★2 - 01月23日(木)18:00  newsplus

エリート会社員の誤算  加藤嘉明さん(仮名・退職時49歳)は、大手食品メーカーの営業畑一筋に、第一線で活躍し、社内外からの評価も高く、同期トップで管理職になりました。自他共に認めるエリートです。  しかし、業界全体が低迷する中、会社全体の業績も芳しくなく、ここ数年は管理職の昇給停止や賞与カットが続くこともあり、将来を考えて転職を検討していた時に早期退職の募集が始まり、これは渡りに船とばかりに応募しました。  元の職場で自分を高く評価してくれていた取引先からオファーを受けていたため、すんなり...
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ベテランプログラマの前に立ち塞がるのは「老眼」 - Togetter - 01月20日(月)11:10 

ベテランプログラマの前に立ち塞がるのは「老眼」 - Togetterプログラマ35歳定年説が滅びたいま、我々技術者の前に立ち塞がるのは「老眼」です。 諸先輩方を中心に貴重な経験談やアイデア等多数いただきましたので、ざっくりとジャンル分けしてまとめました。誠にありがとうございます。 (どなたでもまとめ編集可にしてありますので、問題がある場合は削除や編集などしていただけ...
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【人生100年】「70歳定年法」導入へ。企業が社員の起業など支援、中小企業には戸惑いも - 01月12日(日)14:06  newsplus

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200112-00000002-nikkeisty-bus_all 企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。 60代の働き手を増やし、少子高齢化で増え続ける社会保障費の支え手を広げる狙いがある。定年延長だけでなく、 再就職の実現や起業支援などのメニューも加わるのが特徴だ。 ■60代前半はすでに義務化 改正案は通称「70歳定年法」。2019年6月の閣議で決定され、19年末に始まった政府の全世代型社会保障検討会議の 中間報告で明記された。国...
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【貧困強制社会】手取り15万円を超えられない47歳男…「努力も自己研鑽もした。自己責任というなら誰か20万円稼げる方法を教えて下さい」 - 01月10日(金)15:53  newsplus

■自己肯定感なんてゼロ 非正規労働者の「非」も、就職氷河期の「氷」も。これらの字を目にするだけで苦痛だと、ケンタさん(仮名、47歳)は言う。ただただ怒りや悲しみ、虚しさが募るのだと。 30歳を過ぎてからは、非正規雇用の仕事を転々としてきた。「努力も、自己研鑽もしました。でも、ここなら働き続けられると思ったら、雇い止め――。これの繰り返しです。(手取りで)15万円の壁が超えられない。自己肯定感なんてゼロです。自己責任というなら、お願いですから、誰か20万円稼げる方法を教えてくださいよ」。 30歳のとき、大...
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「70歳定年法」提出へ 日本人って働くために生まれてきてるの? - 01月04日(土)12:44  poverty

「70歳定年法」 60代後半の就労拡大へ企業に努力義務 企業に70歳までの就業機会確保への努力義務を課す「高年齢者雇用安定法」の改正案が通常国会に提出される。 60代の働き手を増やし、少子高齢化で増え続ける社会保障費の支え手を広げる狙いがある。 定年延長だけでなく、再就職の実現や起業支援などのメニューも加わるのが特徴だ。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53879990X21C19A2PPE000/ ...
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