「情報交換」とは？

食品産業の海外展開に向けた人材育成・発掘に関する情報交換会を開催！ - 01月16日(金)16:04  共同通信ＰＲ

〇 2月20日（金曜日）、東京にて、食品産業の海外展開に向けた人材育成・発掘に関する情報交換会（ネットワーキング会合）を開催。 〇 参加申込は2月18日（水曜日）17時00分まで。参加形式は対面のみ。 農林水産省は、令和8年2月20日（金曜日）、経済産業省別館の各省庁共用235会議室において食品産業の海外展開に関するネットワーキング会合（主催：グローバル・フードバリューチェーン（GFVC）推進官民協議会）を開催します。 今回の会合では、外食産業や食品製造業の海外展開に当たって課題とされる人材育成・発掘について、地域の中核企業を対象としたラウンドテーブル会合を開催し、先進事例の共有と課題への対応策を討論します。海外展開に関心をお持ちの皆様や検討中の食品産業関係者の皆様は、是非ご参加ください。     1． 概要 グローバル・フードバリューチェーン（GFVC）推進官民協議会においては、例年、食品関連企業の海外展開の機会を増大するための一助として、セミナー開催やミッション派遣を行っています。 今回は、外食産業や食品製造業の海外展開に当たって課題とされる人材育成・発掘について、地域の中核企業を対象としたラウンドテーブル会合を開催し、先進事例の共有と課題への対応策を討論します。 また、令和8年度にGFVC推進官民協議会に人材育成・発掘部会を設...more置することも視野に入れ、今後の活動についてブレインストーミングを行います。     2． セミナー内容 【タイトル】食品産業の海外展開に関するネットワーキング会合 【日時】令和8年2月20日（金曜日）16時00分から17時30分まで 【形式】対面 【会場】経済産業省別館2階 各省庁共用235会議室 （東京都千代田区霞が関1丁目3-1）     3． プログラム 1.冒頭挨拶 ＜登壇＞ 農林水産省輸出・国際局輸出促進審議官 三野敏克   2. 話題提供 海外展開における最新トレンドと課題 ＜登壇＞ Nomura Research Institute (NRI) Singapore コンサルティング部長 佐野啓介氏   3. 先進企業からの事例共有 （1） 日本食ビジネスの世界への可能性 <登壇> 株式会社麺食代表取締役社長 中原誠氏   （2） 地域発 冷凍パンメーカーの海外市場への挑戦  <登壇> 株式会社スタイルブレッド取締役 川島諒一氏   4. 関係団体及びGFVC推進官民協議会の取組 <登壇> 一般社団法人日本フードビジネス国際化協会（JIFA）理事 杉山尚美氏 農林水産省輸出・国際局海外需要開拓グループ国際情報分析官 大川幸樹   5. ディスカッション 参加者による自己紹介、質疑応答等 ＜モデレータ＞ Nomura Research Institute (NRI) Singapore コンサルティング部長 佐野啓介氏   閉会後、農林水産省内の「あふ食堂」にて会費制の交流会を開催します。 （注）上記の内容は現時点の予定であり、今後変更となる可能性がございます。     4． ご参加を希望される皆様へ （1） 申込方法及び申込締切   次の申込フォームに必要事項を明記の上、お申込みください。 本セミナーは対面参加のみとなっており、オンライン配信はございません。   【申込ページURL】   セミナー参加登録：こちらのページよりお申し込みください（外部リンク）   【申込期間】 令和8年1月16日（金曜日）から2月18日（水曜日）17時00まで      ※本セミナーは、GFVC推進官民協議会会員に限らずご参加いただけます。ただし、参加申込人数が定員（50名程度）に達した場合、締切前に申込受付を終了させていただく場合がございます。    （2） 参加される皆様へ   次の留意事項を遵守してください。これらを守らない場合は、参加をお断りすることがあります。   ・会議を撮影、録音しないこと   ・会議の進行を妨げる行為を行わないこと     5． 報道関係者の皆様へ    取材を希望される方は、「4. ご参加を希望される皆様へ」に記載の申込フォームによるお申込みの際、自由記載欄にその旨を併せて記載ください。     6． 添付資料    開催チラシ(PDF : 1,059KB)  ...

「つながる特許庁 in 松山」2026/2/13(金)開催！ - 01月15日(木)10:00  共同通信ＰＲ

【開催のお知らせ（愛媛県松山市）】 知的財産を活用した新技術・ 新商品開発～地域企業を強くする知財戦略と連携の力～ 全国9都市で地域と特許庁を結ぶイベント「つながる特許庁」知的財産の活用でビジネスチャンスの拡大をサポートします。 「つながる特許庁 in 松山」 テーマ：知的財産を活用した新技術・ 新商品開発～地域企業を強くする知財戦略と連携の力～ ●日時：令和8年2月13日（金）13：00～18：00 ●場所：松山市総合コミュニティセンター3階 大会議室 【参加無料：事前申込制（定員70名）、オンライン配信も実施】 　特許庁は、ビジネスにおける知的財産の活用をサポートするイベント「つながる特許庁」を開催します。企業による先進的な取組事例の紹介や、各分野で活躍している専門家による知的財産活用の気づきとなるセミナーを行います。また、知的財産や経営におけるさまざまな情報・意見交換ができるよう交流会を開催いたします。   　令和7年9月、大阪府大阪市での開催を皮切りに、令和8年2月までに全国9都市にて順次開催を予定しています。   　令和7年度第8回目となる「つながる特許庁 in 松山」では、セッション①【講演】地域企業における知財活用の実践的戦略　セッション②【講演】１．～独創と独走～他を抜けば、カタチがカチに進化する　２． 知的財産活用...moreに必須な知財・契約の知識～思わぬ落とし穴に落ちないために～　セッション③【パネルディスカッション】知財を経営の武器にする！知財専門家・支援機関の活用術　をテーマに、企業の取組について情報発信します。 １．「つながる特許庁」開催予定   全国9都市でテーマを設定し、リアル開催に加え、全国にオンライン（YouTube Live）で配信を行いますので、開催地域以外の方もご視聴いただけます。なお、イベント終了後は期間限定でアーカイブ配信をします。   ＜開催都市＞ ① 大阪府大阪市　　　（令和7年   9月  4日（木）） ② 青森県青森市　　　（令和7年   9月19日（金）） ③ 北海道函館市　　　（令和7年 10月  1日（水）） ④ 栃木県宇都宮市　　（令和7年 10月22日（水）） ⑤ 沖縄県那覇市　　　（令和7年 11月19日（水）） ⑥ 山口県山口市　　　（令和7年 12月19日（金）） ⑦ 鹿児島県鹿児島市　（令和8年   1月19日（月）） ⑧ 愛媛県松山市　　　（令和8年   2月13日（金）） ⑨ 愛知県名古屋市　　（令和8年   2月25日（水））   イベントの詳細や参加申込み方法（会場参加・オンライン参加）は、以下の各ホームページから御覧いただけます。 ■つながる特許庁 特設ホームページ https://tsunagaru-tokkyocho.go.jp   ■つながる特許庁 特許庁ホームページ https://www.jpo.go.jp/support/chusho/tsunagaru-tokkyocho.html ご参考までに過去の開催実績等を掲載しています。   2．「つながる特許庁 in 松山」のご案内 令和7年度「つながる特許庁」第8回目は、愛媛県松山市で開催します。 メインテーマ： 知的財産を活用した新技術・新商品開発～地域企業を強くする知財戦略と連携の力～   第1部 セッション１ 【講演】地域企業における知財活用の実践的戦略 末光　準氏（すえみつ総合特許事務所代表弁理士）   セッション２ 【講演】 １．～独創と独走～他を抜けば、カタチがカチに進化する 長野　雅彦氏（株式会社伊予銀行法人コンサルティング部　参与） ２．知的財産活用に必須な知財・契約の知識～思わぬ落とし穴に落ちないために～ 宅間　仁志氏（弁護士法人内田・鮫島法律事務所弁護士）   セッション３ 【パネルディスカッション】知財を経営の武器にする！知財専門家・支援機関の活用術 パネリスト：伊原　晃氏（株式会社amidex代表取締役CEO） パネリスト：松浦　一雄氏（ナノミストテクノロジーズ株式会社​代表取締役社長） パネリスト：宅間　仁志氏（弁護士法人内田・鮫島法律事務所弁護士） モデレーター：高田　龍弥氏（特許庁総務部普及支援課主任産業財産権専門官）   第2部 交流会（日本弁理士会主催） セッション登壇者や参加者同士がコーヒー片手に情報交換できる出会いの場 登壇者と名刺交換や対話できる貴重な機会ですのでぜひご参加ください。   ※セッションの内容は予告なく変更の可能性があります   ○つながる特許庁 in 松山 ■開催日　：令和8年2月13日(金)　13：00～18：00 ■開催会場：松山市総合コミュニティセンター 3階 大会議室  〒790-0012　愛媛県松山市湊町七丁目5番地 ■定員　　：70名　※参加無料、オンライン配信も実施 ■主催　　：特許庁、四国経済産業局 ■共催　　：中小企業庁、（独）工業所有権情報・研修館（INPIT）、日本弁理士会、愛媛新聞社 ■後援　　：愛媛県、愛媛県商工会議所連合会、愛媛県商工会連合会、愛媛県中小企業団体中央会、（一社）愛媛県発明協会、（公財）えひめ産業振興財団、四国商工会議所連合会、全国商工会連合会、全国中小企業団体中央会、（独）中小企業基盤整備機構、（一財）日本規格協会、日本商工会議所、（一社）日本知的財産協会、日本弁護士連合会、日本弁理士会四国会、（独）日本貿易振興機構、（公社）発明協会、（一社）発明推進協会、弁護士知財ネット、松山市、松山商工会議所 ［50音順］   ■参加申込：以下の「つながる特許庁」ホームページからお申込みください。 　https://tsunagaru-tokkyocho.go.jp/matsuyama.html 　※現地参加、オンライン参加ともに事前申込が必要です。   ■問合せ：「令和7年度 つながる特許庁」運営事務局 　 support@tsunagaru-tokkyocho.go.jp(10:00~17:00)  第1部 オープニング 13:00-13:15 主催者挨拶　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 来賓挨拶 セッション1 13:15-14:05 【講演】地域企業における知財活用の実践的戦略 末光　準氏（すえみつ総合特許事務所代表弁理士） 14:05-14:15 休憩 セッション2 14:15-15:25 【講演】 １．～独創と独走～他を抜けば、カタチがカチに進化する 長野　雅彦氏（株式会社伊予銀行法人コンサルティング部　参与） ２．知的財産活用に必須な知財・契約の知識～思わぬ落とし穴に落ちないために～ 宅間　仁志氏（弁護士法人内田・鮫島法律事務所弁護士） 15:25-15:40 休憩 セッション3 15:40-16:50 【パネルディスカッション】知財を経営の武器にする！知財専門家・支援機関の活用術 パネリスト：伊原　晃氏（株式会社amidex代表取締役CEO） パネリスト：松浦　一雄氏（ナノミストテクノロジーズ株式会社​代表取締役社長） パネリスト：宅間　仁志氏（弁護士法人内田・鮫島法律事務所弁護士） モデレーター：高田　龍弥氏（特許庁総務部普及支援課主任産業財産権専門官） 第2部 17:00-18:00 交流会（日本弁理士会主催）  ...

エンジニアの投資傾向が明らかに！ エンジニアのAI関連株保有率37.0%、非エンジニアより高い結果に - 01月14日(水)09:30  共同通信ＰＲ

  【エンジニアの投資傾向が明らかに】 エンジニアのAI関連株保有率37.0%、非エンジニアより 20.5ポイント高い結果に 職種によって異なる投資スタイルと成果を調査 ～技術者視点が生む独自の投資戦略が、比較調査で明らかに～ 株式会社キッカケクリエイション （本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗）は、現在、個別株の金融商品へ投資をしているITエンジニアと非エンジニア各200名を対象に、エンジニアと非エンジニアの金融投資に関する比較調査を実施しましたので、お知らせいたします。     本調査のコラムはこちら：https://itrend.kikkakeagent.co.jp/articles/194   ■調査概要 調査名称：エンジニアと非エンジニアの金融投資に関する比較調査 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査 調査期間：2025年8月29日〜同年8月29日 有効回答：現在、個別株の金融商品へ投資をしているITエンジニアと非エンジニア各200名 平均年齢：エンジニアの平均年齢：約34.9歳、非エンジニアの平均年齢：約37.9歳   ※合計を100...more%とするため、一部の数値について端数の処理を行っております。そのため、実際の計算値とは若干の差異が生じる場合がございます。   ≪利用条件≫ 1　情報の出典元として「KIKKAKE ITREND」の名前を明記してください。 2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。 URL：https://itrend.kikkakeagent.co.jp/   ■投資開始時期、エンジニアは「1年以内」が28.0%、非エンジニア比20ポイント増で新規参入が加速 　「Q1.あなたが投資を始めたのはいつ頃ですか。」と質問したところ、エンジニア（n=200）は「1年以内」が28.0%、非エンジニア（n=200）は「5年以上前」が49.5%という回答となりました。   エンジニアは直近参入が一定数を占めた一方で、非エンジニアは長期投資層が中心となりました。ただし平均年齢（エンジニアの平均年齢：約 34.9歳、非エンジニアの平均年齢：約 37.9歳）を考慮すると、どちらも投資を始めたのは30代前半であり、開始年齢には大きな差が見られませんでした。       ■投資を始めた理由、エンジニア/非エンジニア共に「老後の生活や年金に不安を感じたから」が最多 　「Q2.あなたが投資を始めた理由として、最も当てはまるものを1つ選んでください。」と質問したところ、エンジニア（n=200）は「老後の生活や年金に不安を感じたから」が22.5%、非エンジニア（n=200）は「老後の生活や年金に不安を感じたから」28.5%という回答となりました。   ■投資を行う際の想定期間は、エンジニアは「1～5年未満の中期投資」が34.5%、非エンジニアは「10年以上の超長期投資」が36.0% 　「Q3.あなたが投資を行う際、主にどのくらいの期間を想定していますか。」と質問したところ、エンジニア（n=200）は「1～5年未満の中期投資」が34.5%、非エンジニア（n=200）は「10年以上の超長期投資」が36.0%という回答となりました。   ■現在保有している個別株、エンジニアの37.0％が「AI・機械学習関連株」を保有、非エンジニア比較20.5ポイント増 　「Q4.以下の投資カテゴリーのうち、現在保有している個別株を全て選んでください。（複数回答）」と質問したところ、エンジニア（n=200）は「ゲーム・エンタメ株」が39.0%、非エンジニア（n=200）は「大手製造業株」が42.0%という回答となりました。   エンジニアでは「AI・機械学習関連株」や「SaaS株」が多く、最新技術に基づいた銘柄選びが目立ちました。一方、非エンジニアは「大手製造業株」や「消費財株」といった安定感のある分野を中心に保有していました。   ■投資先を選ぶ際に重視する要素、エンジニア/非エンジニア共に「配当金・株主優待の充実度」がトップ 　「Q5.あなたが投資先を選ぶ際に重視する要素を教えてください。（上位3つまで）」と質問したところ、エンジニア（n=200）は「配当金・株主優待の充実度」が43.0%、非エンジニア（n=200）は「配当金・株主優待の充実度」が46.5%という回答となりました。 いずれも「配当金・株主優待」が最多でしたが、エンジニアは「技術力・開発力」を評価する割合が高く、非エンジニアは「ブランド力・知名度」を重視する傾向が強く見られました。   ■投資先企業を評価する際に参考にする情報源は、エンジニア/非エンジニア共に「企業の決算・IR資料」が4割超で最多 　「Q6.あなたが投資先企業を評価する際に参考にする情報源を教えてください。（複数回答）」と質問したところ、エンジニア（n=200）は「企業の決算・IR資料」が41.0%、非エンジニア（n=200）は「企業の決算・IR資料：41.5%」という回答となりました。   共通して「企業の決算・IR資料」が最も多い結果となりましたが、エンジニアは「GitHubでの開発活動」や「CTOの発信」など技術寄りの情報源を活用する特徴がありました。一方で非エンジニアは「投資情報サイト」や「YouTubeの解説動画」といった一般向けチャネルを参考にしていました。   ■年間投資金額、エンジニアは「300万円～500万円未満」が23.5%、非エンジニアは「50万円未満」が23.5% 　「Q7.あなたの年間投資金額（新規投資分）はどの程度ですか。」と質問したところ、エンジニア（n=200）は「300万円～500万円未満」が23.5%、非エンジニア（n=200）は「50万円未満」が23.5%という回答となりました。   ■投資スタイル、エンジニアは「有名企業を中心に投資」が29.5%、非エンジニアは「様々な業界に分散投資」が24.0% 　「Q8.あなたの投資スタイルに最も近いものを選んでください。」と質問したところ、エンジニア（n=200）は「有名企業を中心に投資」が29.5%、非エンジニア（n=200）は「様々な業界に分散投資」が24.0%という回答となりました。 エンジニアは「有名企業中心」や「専門分野への集中投資」が多く、知識を活かした投資傾向が見られました。一方、非エンジニアは「様々な業界への分散投資」や「配当・優待重視」が上位となり、安定性を志向する姿勢が特徴的でした。     ■過去1年間の投資利回りは、エンジニア/非エンジニア共に「10%～20%未満」が最多 　「Q9.過去1年間の投資パフォーマンス（利回り）はどの程度でしたか。」と質問したところ、エンジニア（n=200）は「10%～20%未満」が39.0%、非エンジニア（n=200）は「10%〜20%未満」が29.5%という回答となりました。   ■投資で成果を上げた要因、エンジニアは「早期に将来性を見抜いたこと」が37.0%、非エンジニアは「じっくり長期保有したこと」が41.9% 　Q9で「0%～10%未満」「10%～20%未満」「20%～30%未満」「30%以上」と回答した方に、「Q10.あなたが投資で成果を上げた要因として当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」と質問したところ、エンジニア（n=181）は「早期に将来性を見抜いたこと」が37.0%、非エンジニア（n=155）は「じっくり長期保有したこと」が41.9%という回答となりました。       ■投資活動が本業にもたらした良い影響について、エンジニアの半数以上が「新しい技術トレンドに敏感になった」と回答 　「Q11.あなたの投資活動が本業にもたらした良い影響があれば教えてください。（複数回答）」と質問したところ、エンジニア（n=200）は「新しい技術トレンドに敏感になった」が53.5%、...

【神戸親和大学】学生が地域課題の解決策を提言 - 01月13日(火)13:30  共同通信ＰＲ

　2025年10月からスタートした「地域共創科目」。1年次生全員が必修科目として受講している。集まったテーマは40を超え、学生達は各フィールドで様々な方々との出会いを通じて各テーマに一緒に取り組んでいる。 　神戸市北区等と連携し「地域共創」をテーマに開講している授業の最終成果発表会として、学生によるポスターセッションを2026年1月21日(水)に開催いたします。 　本授業では、学生が自ら神戸市北区の地域課題を共同し、関係者との協働を通じて解決策を検討する学びを実践してまいりました。当日は、学生が約5か月に渡る学修成果をプレゼンテーションし、ご来場いただく地域・行政・企業関係者の皆様や、近隣高等学校の先生方の皆様との対話を通じて、学びの深化を図ります。 　また、本セッションを、今後の高大連携や高等学校における「総合的な探究の時間」の在り方について意見を交わす共創の場になればと考えております(予定)。 ■ 開催概要 日時：2026年1月21日（水）13時～15時 会場：神戸親和大学　親和アリーナ テーマ：地域課題科目の活動報告 発表形式：ポスターセッション（学生によるブース発表と意見交換） 参加対象： 地域団体、自治体関係者、一般、高等学校教員（探究担当・進路担当等）   ■ 本件のポイント ・実社会と結びついた学び：神戸市北区等と連携し、実際の地域課題を対象としたプロセスを...more公開 ・高大連携の深化：高等学校の「総合的な探究の時間」への活用を視野に、大学での高度な探究学習の事例を提示 ・双方向の対話：一方的な発表ではなく、来場者との意見交換を通じて、解決策をブラッシュアップする構成   ■ 当日のプログラム（予定）※下記は予定であり内容が変更になる場合がございます。 ・開会挨拶/主旨説明 ・学生によるポスターセッション ・自由閲覧、振り返り、意見交換会等 ・高校教諭、大学関係者による「探究的学習」の接続に関する情報交換(予定) ・閉会地域共創科目の詳細はこちら

子育てパパの集い「ザ★男会」好評　アイデア多彩・ロケット教室も - 01月10日(土)20:00  佐賀新聞

武雄市が実施する男性育児推進事業の「ザ・男会（だんかい）」が、子育て中の父親たちの交流の場として定着してきた。2024年春のスタート以来、情報交換の場から、最近は参加者同士でアイデアを出し合い、子連れで楽しめるイベントを開くなど活動の幅を広げている。　同市北方町の市子育て総合支援センターで、2カ月に1回の開催で始まった。「子育てパパ同士でおしゃべりしませんか」の呼びかけに応じ、市内在住の30代～40代の父親が5、6人ほど土曜の午前中、子連れで集まり出した。

伊藤忠テクノソリューションズ 金融事業グループがキッカケクリエイションと協業。採用活動のエンタメ化へ - 01月15日(木)11:00  共同通信ＰＲ

2026/1/15 株式会社キッカケクリエイション       「採用コミュニケーションを再発明し、個人と企業の可能性をエンパワーメントする」をビジョンに掲げる株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗、以下「当社」）は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、略称「CTC」）金融事業グループに対し、AIが「ファン」を育てる、エンタメ型採用サービス「KIKKAKE TALENT OS」の提供を開始しました。   両社は、「条件を提示して人を集める」従来の採用手法を脱却し、動画メディアやイベントなどのエンタメコンテンツを通じて「企業の魅力をエンタテインメントとして届ける」新たな採用モデルの構築を目指します。   ■ 協業の背景： 2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測される中、エンジニア採用市場は有効求人倍率が10倍を超える激戦区となっています。この環境下で、多くのエンジニアは日々大量のスカウトメールを受け取っており、採用活動自体が単なる情報交換に留まり、真のモチベーションである「ワクワクする未来」や「挑戦への期待」を十分に伝えられていないという課題が生じています。   高度な技術力と信頼性を提供されてきたCTC金融事業グループ様は、これまでのキャリア...more採用の活動においても真摯に技術と企業文化を伝える努力を重ねてこられました。しかし、未来の技術革新をリードしていくためには、既存の「堅実な情報発信」という枠組みを、さらに「エンジニアの心を掴む新たな挑戦」へと進化させる必要があるという、未来を見据えた決断をされました。   まさに、CTC様が掲げるスローガン「Challenging Tomorrow's Changes 変わっていく。挑んでいく。」を、採用活動というフィールドで実践することこそが、この協業の根幹です。 当社は、「HRのエンタメ化」を掲げ、動画メディアやインフルエンサーの発信力を通じて、エンジニアのキャリアに対する「ワクワク」を創造してきました。この未来志向のビジョンと、CTC様の「明日を変える」という挑戦の精神が深く共鳴し、従来のやり方を尊重しつつも、次世代のエンジニア採用を切り拓く新たな一歩として、今回の協業導入に至りました。   ■ 導入サービス： AIが「ファン」を育てる、エンタメ型採用サービス「KIKKAKE TALENT OS」とは 「KIKKAKE TALENT OS」は、採用における「集客（認知）」から「ファン化（育成）」までを一気通貫で支援する統合プラットフォームです。以下の3つの機能を掛け合わせることで、企業の採用活動を「待ち」から「エンタメ型のアプローチ」へと変革します。   1.【Media】業界最大級のインフルエンス力による「認知獲得」  当社は、ITエンジニアのキャリアに特化した国内最大級の動画メディア「IT菩薩モロー」を運営しています 。既存の転職市場には出てこない層に対し、インフルエンサーの影響力を活用して企業の魅力を届けることで、求人媒体ではリーチできないエンジニアとの接点を創出します 。   2.【Technology】365日、AIとデータによる「関係性構築（ナーチャリング）」 「KIKKAKE Revops」システムを活用し、LINEやポータルサイトを通じて候補者一人ひとりに合わせた情報提供を行います。単に求人を送るのではなく、キャリアに役立つノウハウや業界トレンドを継続的に発信することで、企業のファンになってもらい、中長期的な信頼関係（エンゲージメント）を構築します。   3.【Content】企業のリアルを翻訳する「採用コンテンツ制作」 求人票の文字情報だけでは伝わらないクライアント企業様のプロジェクトの規模感や技術的挑戦を、当社が第三者視点で「動画コンテンツ」や「インタビュー記事」として翻訳します。現場の熱量や苦労話さえもストーリーとして発信することで、エンジニアの共感を呼び起こします。   ■ 施策内容： CTC様は、激化するエンジニア採用市場において、従来の採用チャネルや形式にとらわれず、エンジニアの皆様に企業やプロジェクトのリアルな魅力や挑戦の熱量を伝えるための新たな試みをスタートします。   今回の施策では、当社が提供する「KIKKAKE TALENT OS」のコンテンツ（【Content】）機能を活用し、対話型の「トークライブ」形式のイベントを開催します。   これは、選考とは切り離された、純粋な情報提供と交流を目的とした新しいコンテンツです。エンジニアがランチタイムなどにラジオ感覚で気軽に楽しめるよう設計されており、CTC様で働く魅力や技術的な深度を、より身近に感じていただくことを目指します。 モデレーター： 当社取締役でありITインフルエンサーの「IT菩薩モロー」が登壇。 コンテンツ： 「AI時代に金融業界はどうなる!?」「セキュリティ重視の環境に適応できるエンジニアとは？」など、エンジニアが知的興奮を覚えるテーマを設定。 CTC様の現場社員とモローが、台本なしの本音対談（セッション）を繰り広げます。   株式会社キッカケクリエイション 代表取締役 川島 我生斗のコメント 「労働生産性の低下やIT人材不足という日本の社会課題を解決するためには、エンジニアがもっと自由に、ワクワクしながらキャリアを選べる世界が必要です。今回、業界のリーディングカンパニーであるCTC様が、私たちの掲げる『HRのエンタメ化』という挑戦にご賛同くださったことに大きな意義を感じています。無機質なマッチングではなく、心躍る『キッカケ』を、テクノロジーとクリエイティブの力で創出してまいります。」   【セミナー開催情報（予定）】 名称：エンジニアのためのキャリア戦略・トークライブ（仮） 開催時期：2026年1月〜2026年2月（予定）  形式：オンライン配信 出演：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 金融事業グループ 金融企画統括部 部長代行（兼）人材戦略推進課 課長 山口 謙一郎様、株式会社キッカケクリエイション 取締役副社長 毛呂淳一朗（IT菩薩モロー）   【会社概要】 会社名：株式会社キッカケクリエイション 代表者：代表取締役社長 川島 我生斗 設　立：2020年3月26日  所在地：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.Sビル N棟3F  事業内容：IT業界に特化したHRエンタテイメント事業、HRコンサルティング事業 URL：https://kikkakeagent.co.jp/   ...

クイズ王 伊沢拓司氏が特別ゲスト！“観光を知で楽しむ”新しい視点を伝える 「観光活性化フォーラムTOKYO 2026」2月10日（火曜日）開催 - 01月15日(木)09:53  東京都公式HP

都内の観光地の魅力や多様な取組事例を広く紹介  東京都及び（公財）東京観光財団は、地域の特色を活かした魅力ある観光施策を支援しています。本年度は、知識や情報をクイズという形で“面白く伝えるプロ”である伊沢拓司氏を迎え「観光ｘ学びｘ東京の魅力」をテーマに観光の新しい価値を語るトークセッションを行います。都内各地の特産品の試飲・試食会も実施し、行政や観光関連団体、民間企業の垣根を越えた交流の場もご提供します。 1　開催概要 （1）開催日 令和8年2月10日（火曜日）14時00分～17時00分（13時30分開場・受付開始） （2）会場 ベルサール飯田橋ファースト（文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー地下1階） （3）対象 観光協会担当者、各区市町村観光事業担当者、観光産業に関わっている方、観光産業に興味がある学生等 （4）定員 来場参加100名、オンライン（第1部のみ）300名（それぞれ事前申込制・先着順） （5）参加費 無料 2　プログラム内容等 （1）第1部（※オンライン同時開催） トークセッション 特別ゲスト 株式会社QuizKnock CEO・クイズプレーヤー　伊沢拓司氏 「クイズ王・伊沢拓司が語る“観光を知で楽しむ”新しい視点」 伊沢拓司氏 取組事例紹介 一般社団法人昭島観光まちづくり協会 「水の...moreまち」をキーワードに、市の知名度アップを目指すブランディングプロジェクト 一般社団法人日本スポーツツーリズム推進機構 事務局 「スポーツツーリズムによる地域活性化」 スポーツによる健康まちづくり （2）第2部 観光情報交換会 都内観光関連団体等のPR 地域の魅力や観光取組事例等をご紹介します 都内各地域の特産品の試飲・試食会 地域おすすめの特産品をお試しいただきます 3　申込方法等 専用フォーム（外部サイトへリンク）からお申し込みください。 申込期限 令和8年2月6日（金曜日） 詳細は別添チラシ（PDF：2,575KB）をご覧ください

金沢工業大学とNVIDIAが学術連携協定を締結 - 01月13日(火)13:30  共同通信ＰＲ

金沢工業大学（石川県野々市市）とエヌビディア合同会社（東京都港区）は、AIを活用した高度情報技術者の育成および産学連携による教育・研究の推進を目的とした学術連携協定を締結します。本協定により、両者はAI分野における先端技術を活用し、社会実装を志向した教育や共同での研究を強化します。この協定を通じ、金沢工業大学は、これまで以上に“あらゆる情報技術に長けた大学”になることを目指します。   【調印式の詳細】 日時：2026年2月3日（火）13:30～15:00  場所：金沢工業大学 扇が丘キャンパス31号館 https://www.kanazawa-it.ac.jp/campus_guide/2025/campus_map/index.html ※上記キャンパスマップ31号館正面玄関までお越しください。   内容： ・調印式 ・金沢工業大学　大澤敏学長による取り組み説明（AIを活用した社会実装型教育研究） ・NVIDIAによる会社紹介およびAI関連の取り組み説明 ・金沢工業大学よる研究デモンストレーション   参加申込： 以下の申込みフォームからお申し込みください。 ▶ https://forms.gle/pZJHr7J48rZCJtDX6   協定の目的 本協定は、NVIDIAとの産学協同による教育・研究の推進...moreおよびによるAIを活用した高度情報技術者の育成を図ることを目的としています。   協定内容（主な連携範囲） ✅産学協同による教育推進 ✅産学協同による研究推進 ✅産学協同によるAIを活用した高度情報技術者の養成 ✅相互の情報交換並びに連携協力の成果の発信   協定期間 ✅2026年3月31日まで有効（以降、自動更新あり）   期待される効果 ✅AI技術を活用した教育の高度化 ✅産学連携による研究成果の社会実装 ✅地域・産業界へのイノベーション創出  

ASDの原因は興奮物質グルタミン酸の受容体が少ないからだった - 01月10日(土)21:00  ナゾロジー

日本社会でよく使われる「空気を読む」「相手の気持ちを察する」といった能力は、私たちの社会的な交流において非常に重要な役割を果たします。 しかし、周囲の状況や他者の意図を読み取ることに困難を覚える人は珍しくなく、特に自閉スペクトラム症（ASD）の人においては、この問題が顕著に見られると言われています。 ASDは社会的な交流の難しさや、限定的かつ強い興味、反復的な動作や話し方などを特徴とする神経発達上の特性です。 専門家たちは長年、「なぜASDを持つ人々の脳は、定型発達の人々とは異なる働きをするのか」という根本的な疑問を抱いてきました。 この謎を解く鍵の一つとして注目されているのが、脳内の神経細胞間で交わされる情報伝達のバランスです。 脳の情報伝達には、神経活動を促す「アクセル」役（興奮性シグナル）と、それを抑える「ブレーキ」役（抑制性シグナル）があり、この二つの精密なバランスが脳の適切な機能に不可欠であるという仮説があります。 今回、米国のイェール大学医学部（Yale School of Medicine：YSM）の研究チームは、この長年の疑問に対し、具体的な分子レベルで違いを特定する画期的な発見をしました。 チームは、ASDを持つ成人の脳内では、興奮性の情報伝達を担う最も一般的な物質であるグルタミン酸の特定の受容体（mGlu5受容体）が、定型発達者と比べて少ないことを発見しました...more。 主任研究者である児童精神医学・心理学の専門家ジェームズ・マクパートランド博士（James McPartland PhD）は、この発見を「ASDの理解を進める上で、計測可能な臨床的に意味のある重要な違いを脳内に発見した」と表現しており、これまで行動観察に頼ってきたASDの診察においても、客観的な指標や測定値を用いて診断の正確性を高められる可能性に言及しています。 この研究の詳細は、精神医学の学術誌『The American Journal of Psychiatry』2026年1月号に掲載されています。 目次 ASDの脳内では「興奮」と「抑制」のバランスが崩れている？「空気読めない」「フリーズする」「強いこだわり」の起きる背景 ASDの脳内では「興奮」と「抑制」のバランスが崩れている？ 私たちは、社会的な状況を認識したり、集中力を維持したりするために、脳が情報を適切に処理している必要があります。 この情報処理の鍵を握るのが、神経細胞が互いに情報交換する際の「興奮（アクセル）」と「抑制（ブレーキ）」のバランスです。 専門家たちは長年、自閉スペクトラム症（ASD）の根本的な原因が、この興奮と抑制のバランス不均衡にあるのではないかと考えてきました。 そこで注目されていたのがグルタミン酸です。脳の神経細胞に「発火せよ」という信号を送り、神経伝達の最も主要な「アクセル」役を果たすのが、グルタミン酸という神経伝達物質です。ASDが抱える問題の背景には、このグルタミン酸の活動システムに不均衡があるためではないか？　という仮説が有力視されていたのです。 ただ、それを裏付ける具体的な分子レベルの証拠は不足していました。 では、この仮説が事実だとすると、このバランスの不均衡はどういうメカニズムで起きているのでしょうか？ イェール大学医学部の研究チームは、この疑問に答えるために、16名のASDの成人と、同数の定型発達の成人を対象に、最先端の画像診断技術を組み合わせた実験を行いました。 彼らが用いたのは、脳の構造を見るMRI（磁気共鳴画像法）と、脳が分子レベルでどのように働いているかを調べるPETスキャン（陽電子放出断層撮影）です。 特にPETスキャンは、グルタミン酸が作用するシステムの「分子地図」を精密に描くのに非常に強力なツールとして機能しました。 そして、この分子地図を詳しく見てみると、決定的な違いが明らかになりました。 ASDの参加者の脳全体において、グルタミン酸を受け取る特定の受容体の数が少ないことが判明したのです。 これは代謝型グルタミン酸受容体5型（mGlu5受容体）と呼ばれるもので、神経細胞が興奮性の信号をキャッチするために非常に重要な役割を果たしています。 ではmGlu5というグルタミン酸受容体が少ないと、具体的にどのような問題が起きると考えられるのでしょうか？ 「空気読めない」「フリーズする」「強いこだわり」の起きる背景 今回の研究の主要な報告内容は、自閉スペクトラム症（Autism Spectrum Disorder：ASD）の参加者では、PETでみたときに mGlu5（代謝型グルタミン酸受容体5）の「利用可能性」が、定型発達の参加者より低いことが示された、というものです。 ただこれだけでは、何を意味するのか一般には理解しづらいので、その意味するところについて推測して考えて行きましょう。 ASDの人の脳内をエンジンに例えるなら、グルタミン酸が「燃料（ガソリン）」なら、受容体はエンジンにガソリンを取り込む「噴射口」のようなイメージです。 そのため、この受容体が少ないと燃料（グルタミン酸）は十分にあるのに、それを燃焼室へ送る噴射口（受容体）が少なく、エンジンの回転数をうまくコントロールできない状態になります。 特にmGluR5は、単にスイッチを入れるだけでなく、「信号の強さを微調整する（チューニングする）」という重要な役割も持っています。そのためこれはエンジンの噴射口という単純なイメージ以上に、様々な問題につながる可能性があります。 ここで特にASDの特性と強く関連すると考えられるのが「ノイズ」が除去できなくなるという問題です。 健康な脳では、mGluR5などの働きによって、重要な情報だけを拾い、不要な情報（ノイズ）を抑える機能が働きます。しかし、受容体が少ないとこの「調整機能」が効かず、入ってくる情報の重み付けがしづらくなります。 それにより感覚過敏（ 音や光が強烈に感じられる症状）や周囲の雑音と、会話の声の区別がつかなくなるカクテルパーティー効果が働かないなどの問題につながる可能性が考えられるのです。 またmGluR5は、学習した回路をリセットして、情報や学習を切り替えたり調整する機能があると考えられています。 そのため通常の脳では行動した後、その神経回路の興奮はある程度で冷めます（抑制されます）が、mGluR5が少ない脳では一度スイッチが入った神経回路の興奮が収まりにくく、「ループ状態」になる可能性があるのです。 これが、「同じ行動を繰り返す（常同行動）」や「一度気になったことが頭から離れない（こだわり）」というASD特有の症状に直結していると考えられるのです。  空気が読めない理由 「社会的なやりとり」は、脳にとって最も高度な情報処理の一つです。相手の表情、声色、文脈など、膨大な情報を瞬時に処理し、統合する必要があります。 グルタミン酸受容体が少ないと興奮性シグナルの調整ができないため、先程も述べたようにこの膨大な情報の波を「ノイズ」と「シグナル」に分けることができません。その結果、「相手が何を意図しているのか（全体像）」が見えず、「相手の瞬きの回数（細部）」などの意味のない情報が気になってしまうといった、ASD特有の認知特性につながります。 これがASDの特徴の一つとしてよく挙げられる空気が読めない、などの困難に繋がっている可能性が考えられます。 診断方法がもっと明確になるかもしれない 現在、ASDの診断は主に、児童の行動観察に頼って行われています。 しかし、今回の研究でその「脳内の分子の土台（分子基盤）」が明らかになり始めたことで、将来的にはより客観的な診断ツールへとつながるかもしれません。 マクパートランド博士も「（これまでは）部屋に入って子どもと遊んでASDを診断していたが、自閉症の脳で異なる測定可能なものを見つけることができた」と述べています。 また、この分子レベルの理解は、新たな治療法への道も開きます。 ASDを持つ人の中には、その特性が生活の質（QOL）に影響を与える症状として現れ、助けを必要とする場合があります。現在、ASDの中心的な特性そのものを直接ねらって改善する薬は確立していませんが、今回の発見に基づき、mGlu5受容体を標的とした新しい治療薬の開発が期待されています。 ただし、この研究にはまだ解明すべき重要な課題が残されています。 今回の研究対象は、平均または平均以上の認知能力を持つ成人でした。 したがって、受容体の少なさが、ASDを「引き起こした根本的な原因」なのか、それともASDとして何十年も生きてきた「結果」として生じた神経学的な変化なのかは...

子育てパパの集い「ザ★男会」好評　アイデア多彩・ロケット教室も - 01月10日(土)20:00  佐賀新聞

武雄市が実施する男性育児推進事業の「ザ★男会（だんかい）」が、子育て中の父親たちの交流の場として定着してきた。2024年春のスタート以来、情報交換の場から、最近は参加者同士でアイデアを出し合い、子連れで楽しめるイベントを開くなど活動の幅を広げている。　同市北方町の市子育て総合支援センターで、2カ月に1回の開催で始まった。「子育てパパ同士でおしゃべりしませんか」の呼びかけに応じ、市内在住の30代～40代の父親が5、6人ほど土曜の午前中、子連れで集まり出した。