「厚生年金」とは?

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【保険】介護保険料年10万円超 大企業の社員、負担ずしり - 08月24日(土)17:40  bizplus

会社員や公務員は給与明細を改めてじっくりと見てほしい。健康保険料や厚生年金保険料の陰に隠れてあまり目立たないが、じわりと上昇している社会保険料がある。40歳以上が負担する… https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48910020T20C19A8PPE000/ ...
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知ってた?「サラリーマンは厚生年金だけに加入している」はウソ - 08月20日(火)20:29 

年金関連の記事を読んでいると、「経過的加算」や「差額加算」という言葉が頻繁に登場してきますが、そもそも「何に対する加算なのか」が今ひとつ理解できていない、という方も少なくないと思われます。そんな方のために、今回の無料メルマガ『年金アドバイザーが教える!楽しく学ぶ公的年金講座』では著者のhirokiさんが、「経過的加算」や「差額加算」とは何か、そしてその計算をなぜしなければならないのかについて詳しく解説しています。 どうしても65歳以降の老齢厚生年金に加算して支給されるもの 僕が老齢厚生年金の計算をする時に、よく経過的加算とか差額加算という計算をします。ちなみに経過的加算と差額加算の意味は同じです。用語がなんだか小難しそうだから読者様には敬遠されそうですが、年金計算過程ではどうしても発生してしまうので計算をします。なお、金額的にはものすごく小さいものである場合は記事では省いて、計算の煩雑さで読者様が混乱するのを避けるために敢えて計算を省く時がよくあります^^; それにしてもなぜ、この経過的加算というものを計算する必要があるのでしょうか。経過的加算というとほとんどの方が何それ?意味不明!となるので、僕は代わりに差額加算という表現を使います。差額加算っていうと、何かの差額かな?ってイメージは付きそうですよね。じゃあ何の差額なのかって事です。 結論から言うと、老齢基礎年金と定額部分の差額で...more
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俺「派遣はピンハネしすぎ。10%以上抜くな」派遣会社「健康保険と年金の企業負担分だけで約15%抜く必要があるよ?」反論できなかった… - 08月13日(火)12:04  poverty

ジャップ俺「インターネッツによれば海外という国では派遣会社のピンハネ率は10%らしい。も前らピンハネしすぎ」 派遣会社「雇用慣行が違うから何とも。そもそも日本のような後進国では協会けんぽの一般的な企業負担で約5%。厚生年金の企業負担で9.15%の合計で約15%を派遣先の外注費から抜く必要がありますよね これ以外にも雇用保険や労災保険、子ども子育て拠出金、有給休暇、検診料etc.法律上企業が負担しなきゃいけないものがいっぱいあるよ」 ジャップ俺「ぐぬ…派遣先から別枠で請求しろよ」 派遣会社「派遣先から別枠で請...
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安倍自民党政府「選挙も終わったので年金開始、75歳からにします。」 - 08月12日(月)18:25  liveplus

img.5ch.net/ico/nida.gif 年金開始、75歳まで拡大も…受給額1・8倍に 3 時間前 [読者会員限定] https://www.yomiuri.co.jp/politics/20190812-OYT1T50066/  厚生労働省は、公的年金の受給開始時期を本人の選択で70歳超に繰り下げられるようにする方針を固めた。75歳まで拡大する方向で検討する。 繰り下げるほど年金月額は増える仕組みで、75歳にした場合、65歳で受給を始めた時よりも約1・8倍に増額される見込みだ。長く働く高齢者の資産作りを支援する狙いがある。   原則65歳 来年法案提出  繰り下...
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【ついにキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!】年金開始、75歳からww - 08月12日(月)14:31  poverty

年金開始、75歳まで拡大も…受給額1・8倍に 3 時間前 [読者会員限定] https://www.yomiuri.co.jp/politics/20190812-OYT1T50066/  厚生労働省は、公的年金の受給開始時期を本人の選択で70歳超に繰り下げられるようにする方針を固めた。75歳まで拡大する方向で検討する。 繰り下げるほど年金月額は増える仕組みで、75歳にした場合、65歳で受給を始めた時よりも約1・8倍に増額される見込みだ。長く働く高齢者の資産作りを支援する狙いがある。   原則65歳 来年法案提出  繰り下げ受給制度の拡大は、厚労...
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【学校法人大阪産業大学】大産大が教職員社会保険料を過少納付 累積10億円超か - 08月23日(金)15:50  newsplus

大産大が教職員社会保険料を過少納付 累積10億円超か 8/23(金) 15:20配信 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190823-00000044-mai-soci  大阪桐蔭高校などを経営する大阪府の「学校法人大阪産業大学」(大産大)が遅くとも1990年から、教職員の年金、医療、介護などの社会保険料を本来の額より過少に納付していることが判明した。社会保険料算定の根拠となる教職員への給与から残業代や交通費などを除外していたためで、同法人によると過少になっていた分は累積で10億円を超えるとみられる。教職員が退職後に受け取れる年金額...
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うわべだけの「SDGsウォッシュ」にご用心。「ウォッシュ」にならないために必要なこと - 08月14日(水)18:06 

「SDGs」という言葉、最近よく聞きませんか?「持続可能な目標(Sustainable Development Goals)」を表すこの言葉は国連が世界的に呼びかけ、企業も続々と取り組む姿勢をアピールしています。SDGsでは、環境保護や飢餓対策など17の目標が掲げられていますが、それらの多くはこれまでもずっと世界的な問題として共有されてきました。「古くて新しい」それらの問題を、国連はなぜ、SDGsという形で打ち出すことにしたのでしょうか。そして、うわべだけの取り組みをする「SDGsウォッシュ」とは?日本で唯一の持続可能な社会の実現をテーマにした雑誌「alterna(オルタナ)」編集長の森摂(もり・せつ)さんに聞きました。――SDGsウォッシュとは何でしょうか?  一見SDGsをやっている「ふり」をすることを「SDGsウォッシュ」といいます。環境保護の分野で、うわべだけのエコを指した「グリーンウォッシュ」という言葉がありますが、そこから派生したようです。――SDGsウォッシュの具体的な例はあるでしょうか。日本で言えば、3メガバンク(三菱東京UFJ、みずほ、三井住友)による石炭火力への融資がまさに「ウォッシュ」だと言えると思います。ここ数年、世界では環境や社会的に不道徳なビジネスから投資を引き揚げる「ダイベストメント」が進んでいます。最大のターゲットは「石炭火力発電...more
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年金が足りない老後貧乏な人が発想転換する方法 - 08月12日(月)18:30 

自営業などの、受給が国民年金だけの人の場合、厚生年金という上積みがある会社員よりも老後に受け取れる年金は少なく、不安があるかもしれません。年金を増やす方法には、付加年金や国民年金基金に加入する方法があ…
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【ついにキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!】年金開始、76歳からww - 08月12日(月)16:13  poverty

img.5ch.net/ico/nida.gif 年金開始、75歳まで拡大も…受給額1・8倍に 3 時間前 [読者会員限定] https://www.yomiuri.co.jp/politics/20190812-OYT1T50066/  厚生労働省は、公的年金の受給開始時期を本人の選択で70歳超に繰り下げられるようにする方針を固めた。75歳まで拡大する方向で検討する。 繰り下げるほど年金月額は増える仕組みで、75歳にした場合、65歳で受給を始めた時よりも約1・8倍に増額される見込みだ。長く働く高齢者の資産作りを支援する狙いがある。   原則65歳 来年法案提出  繰り...
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簡単早見表でチェック!厚生年金の受給額はいくら? - 08月11日(日)18:30 

厚生年金の年金額は、「加入期間のみ」で決まる国民年金に比べて計算式が複雑です。厚生年金の計算要素には、「加入期間」に加えて「加入期間中の給与の平均」というものがあるからです。大ざっぱな計算式は、「平均…
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