「労災認定」とは?

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厚労省「勤務医の残業、年1860時間(=155時間/月)までおk」これすでに労災だろ - 02月20日(水)18:22  poverty

勤務医の残業、特例上限は年1860時間 厚労省が提案 2/20(水) 18:13配信  2024年度から勤務医に適用される残業時間の罰則つき上限について、厚生労働省は20日の検討会で、一部の勤務医を対象とする特例の上限を「年1860時間」にすると提案した。「年1900~2千時間」としてきたが、勤務実態調査などをもとに引き下げ具体的な値を初めて出した。  厚労省案では、一般勤務医の上限は年960時間。これでは地域医療を守れない場合は、特例を適用できる。 35年度までの期間限定とし、適用できる施設をしぼる...
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住友重機30代男性社員、過労で自殺未遂 残業月116時間、労災認定  - 02月08日(金)21:46 

「住友重機械工業」(東京都品川区)の30代の男性社員が精神疾患を発症したのは、最長約116時間などの残業が原因だったとして、横須賀労働基準監督署(神奈川県横須賀…
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自殺未遂の社員、労災認定 住友重機械「過重労働」 - 02月08日(金)19:48 

 住友重機械工業の社員で、関連会社に出向していた30代の男性が2016年、自殺未遂をし、横須賀労働基準監督署が「月100時間超の残業や上司からの指導、叱責などで適応障害を発症したのが原因」として労災認定していたことが8日、分かった。男性の弁護士が東京都内で記者会見し、明らかにした。認定は昨年10月3
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住友重機の男性社員 労災認定、長時間残業で精神疾患発症 - 02月08日(金)22:41 

 住友重機械工業で働いていた男性社員が月100時間を超える長時間残業などによって精神疾患を発症し、労災の認定を受けていたことがわかりました。
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住友重機社員が自殺未遂 労災に - 02月08日(金)19:49 

住友重機械工業の30代の男性社員が入社3年目の2016年に自殺未遂をし、労働基準監督署は、長時間労働などが原因だったとして労災認定した。
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自殺未遂の30代社員、労災認定 住友重機械「過重労働」 - 02月08日(金)18:18 

住友重機械工業の社員で、関連会社に出向していた30代の男性が2016年、自殺未遂をし、横須賀労働基準監督署が「月1...| 西日本新聞は、九州のニュースを中心に最新情報を伝えるWeb版ニュースサイトです。九州・福岡の社会、政治、経済などのニュース、福岡ソフトバンクホークスなどのスポーツ情報を提供します。
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