「人手不足」とは？

TPCマーケティングリサーチ株式会社、2020年 健康食品OEM企業の事業戦略について調査結果を発表 - 06月01日(月)18:00 

2018年度の健康食品OEMの国内市場は、前年度比1.0％増の1,700億円となった。今後の順調推移が見込まれる中、参入各社は同業他社との差別化を図るため、独自原料の保有と独自技術の開発、海外輸出に対応した認証取得及び人手不足に対応した機械化・自動化等の導入、近年の市場動向に対応した新組織・部署の設置等を推進している。当資料では、健康食品OEM市場について、主要各社の研究開発、生産、品質管理、営業体制の取り組み状況等、様々な観点から分析している。概要◆2018年度の健康食品OEMの国内市場規模は前年度比1.0％増の1,700億円となっている。同年度は、中国における越境ECの取り締まりにより通販チャネルは若干の伸び悩みをみせたものの、インバウンド需要は好調に推移したことが寄与した。◆OEM企業のうち、特に好調に推移しているのは三生医薬や東洋新薬、アリメント工業、富士カプセルなどの大手企業が目立つ。これらの企業は既存顧客の売上が好調だったことに加え、設備投資や独自原料・技術の研究開発で、受注の獲得に成功している。また製造面以外のサービスを充実させて、新規の受注を獲得している。特に機能性表示食品のOEMにおいて、書類作成や消費者庁対応などのトータルサポート体制を整備している企業が、異業種企業からの受注を好調に獲得している。◆こうした状況の中、各社は同業他社との差別化を図るために（1）独自...more原料の保有と独自技術の開発、（2）海外輸出に対応した認証の取得、（3）人手不足に対応した機械化・自動化などの導入、（4）近年の市場動向に対応した新組織・部署の設置などに取り組んでいる。このうち（3）機械化・自動化の導入では、AFC-HDアムスライフサイエンスやバイホロン、日本タブレットなどが積極的に取り組んでいる。次に、（4）新組織・部署の設置では、まず、アピやアリメント工業などが研究部署を強化している。また、三生医薬や日本タブレットは社内を横断した組織を設けることで、さらに日興薬品工業や大同薬品工業、日成興産は営業スタッフを他分野に活躍できるよう育成することで研究面や営業面の強化を図っている。◆2019年度の健康食品OEM業界は、順調推移が続く見込みである。コロナウイルスの流行というマイナス要因は存在するが、「巣ごもり生活」のために通販事業を中心に売上が拡大しており、特に定期サービスを利用する消費者が急増している。例えば、免疫に関する素材が含まれた商品や、豊富な栄養素を含む商品が注目されている。さらに、在宅ワークが増えたこともあり、「ストレスケア」関連商品や「目の疲労感緩和」につながる商品も人気となっている。◆当資料では、今後も成長が見込まれる健康食品OEM市場について徹底分析。主要各社の研究開発、生産、品質管理、営業体制などの取り組み状況を多角的に分析している。また、機能性表示食品への取り組みや海外への展開状況などについても取り上げ、主要各社の今後の展望についてレポートする。TPC市場調査レポート「2020年　健康食品OEM企業の事業戦略調査」―機械化・自動化の導入と研究・営業への人材投資が活発化―詳細はこちら＞＞　http://www.tpc-osaka.com/fs/bibliotheque/mr220200517資料体裁：A4判239頁発刊日：2020年5月27日頒価：97,000円（税抜）【会社概要】会社名：TPCマーケティングリサーチ株式会社所在地：大阪市西区新町2-4-2　なにわ筋SIAビル事業内容：マーケティングリサーチおよび調査レポートの出版コーポレートサイト：http://www.tpc-cop.co.jp/オンラインショップ「TPCビブリオテック」：http://www.tpc-osaka.com/ISO27001認証書番号：IS598110【本件に関するお問い合わせ】フリーダイヤル：0120-30-6531配信元企業：TPCマーケティングリサーチ株式会社プレスリリース詳細へドリームニューストップへ

コロナ時代の「人材シェアサービス」がスタート - 06月01日(月)06:00 

駐輪場のシェアサービスを展開する「MINIPA」は、新型コロナウイルス感染拡大の影響により、仕事を失う人たちが急増している状況を受け、人手不足問題を解消するサービス「Retaff」を全国で展開。同サービスは“人員過剰の企業”から“人員不足の企業”へ一時的にスタッフを送り出せる「従業員シェアプラットフォーム」だ。人材不足に苦しむ企業は、選考ナシでスピーディに人員を補うことができ、休業や営業時間の短縮などで人材過剰に頭を抱える企業にとっては、スタッフを送り出すことで、賃金給付の負担軽減とスタッフの収入維持につなげることができる。送り出されたスタッフは、雇用ニーズが回復すれば元の職場への復帰もできるのだとか。このサービスは、企業、個人事業主問わず無償で利用が可能。あらゆる業界で深刻化する人員問題。それを解消するカギになるのかもしれない新たな人材シェアサービスに注目だ。Top image: © iStock.com/fizkes

【経済】「あきらめ時だ…」　休廃業・解散、今年5万件ペース - 05月31日(日)03:07  bizplus

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、中小企業の経営が急速に悪化している。2020年の休廃業や解散は、推計で5万件にのぼりそうだ。中小企業は日本の雇用の7割を占めており、5万社がなくなれば失業への懸念も高まる。雇用や資金面での政府・自治体の支援策を、中小・零細の企業に早急に行き渡らせることが必要だ。 調査会社の東京商工リサーチによると、新型コロナによる直接的な影響で倒産した企業が29日までに192社となった。20年の倒産合計は、7年ぶりに1万件を超える見通しだ。 だがこの数には、支払いの遅れなどがないまま事業...
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外食産業、休業と人手不足の狭間で雇用確保に苦慮　新常態への対応も課題 - 05月29日(金)18:30 

　新型コロナウイルスの影響で営業自粛を余儀なくされていた外食が従業員の雇用確保に苦慮している。売り上げが減少する中、給与支払いが固定費として経営を圧迫する一方、コロナ前の深刻な人手不足を念頭に雇用維持も欠かせないためだ。他業種と人材を融通する仕組みの構築など、“長期戦”を視野に入れた動きも活発化してきた。

橋梁点検業務の省力化と品質向上をAIで実現！ AI橋梁診断支援システム「Dr.BridgeTM」提供開始 　 - 05月29日(金)15:00 

2020年5月29日 日本ユニシス 橋梁点検業務の省力化と品質向上をAIで実現！ AI橋梁診断支援システム「Dr.BridgeTM」提供開始 　   日本ユニシスは、日本海コンサルタントと共同で、コンクリート橋梁などの点検・診断業務の省力化と品質向上を実現する「Dr.Bridge」の提供を2020年6月から開始します。 年々老朽化が進む橋梁やトンネルなどの道路構造物の点検・診断においては、5年に一度の目視点検が義務化され、専門家による高度な点検・診断の増加、熟練技術者不足が社会課題になっています。 「Dr.Bridge」は、カメラで写真を撮り簡単な情報を入力するだけで、AIが橋梁の劣化要因や健全度を診断するサービスです。日本ユニシスは、「Dr.Bridge」を通して、点検・診断における人手不足を解消し、社会課題の解決を目指します。   【「Dr.Bridge」の概要】 昨今、全国の橋梁点検の現場では、橋梁の老朽化が進み、膨大な橋梁数に対して点検に対応できる高度な技術者が不足しています。「Dr.Bridge」は、登録された画像データと橋梁の部材やひび幅などの諸元データを組み合わせ、深層学習を行う独自技術により、精度の高い判定を実現します。 「Dr.Bridge」は、人間の認識・判断を再現する空間認識プ...moreラットフォーム「BRaVS Library」と「BRaVS Platform」を利用しています。   提供するサービスは以下の2つです。 1．基本診断サービス 橋梁単位で業務・橋梁情報・点検写真などの登録・管理、劣化要因および健全度のAI自動診断、診断結果の保存・出力、点検調書出力など、定期点検業務を支援します。 2．簡易診断サービス 点検写真の登録、劣化要因および健全度のAI自動診断、診断結果を出力します。 【 サービスの特徴と導入効果】 1．判定の精度確保 日本海コンサルタントとの数年にわたる共同研究により、技術者による診断と同程度の精度※１を実現しました。 2．コスト縮減・省力化 橋梁点検業務において高度な知識を必要とする劣化要因と健全度の判定を自動化し、若手技術者でも実施可能な作業範囲を拡大できます。また点検調書※2の自動作成により、診断後の業務負荷を低減し業務効率化を実現します。   日本ユニシスは「Dr.Bridge」の機能拡充などを順次進め、今後５年間で全国７万橋梁への適用を目指します。   ※１　同一の写真を複数の技術者が各々診断して集計した結果との比較 ※２　国土交通省道路局、道路橋定期点検要領、平成31年2月（様式A） 以　上   ■空間認識プラットフォーム「BRaVS Library」・「BRaVS Platform」 「BRaVS Library」と「BRaVS Platform」は、平面画像だけではなく、３Dデータや４Ｄデータを扱うことができ、さらに対象物に関する付加情報（「地域」・「季節」・「時間帯」・「気温」・「音」など）を含めた深層学習により、総合判断が可能になる空間認識プラットフォームです。 ■中期経営計画「Foresight in sight® 2020」について 日本ユニシスグループは、中期経営計画「Foresight in sight 2020」の重点施策として、社会課題に対する解決が期待され、中長期的成長が見込まれる市場において、顧客･パートナーと共に日本ユニシスグループのアセットが活用できる領域を注力領域として設定しています。本サービスは、この 注力領域のひとつである、デジタルで公共インフラの維持管理を支え、生産性を改善する「アセットガーディアン」領域のサービスです。   ■関連リンク： 日本ユニシス「Dr.Bridge」https://ag.unisys.co.jp/dr-bridge/ 日本ユニシス「BRaVS Library／BRaVS Platform」https://ag.unisys.co.jp/bravs/ 中期経営計画「Foresight in sight 2020」 https://cu.unisys.co.jp/smash/2020mmp_02/https://www.unisys.co.jp/exciting_future/asset_guardian/index.html 株式会社日本海コンサルタント　https://www.nihonkai.co.jp/ ※Dr.Bridgeは、日本ユニシス株式会社と株式会社日本海コンサルタントの商標です。 ※BRaVS Library、BRaVS Platform、Foresight in sightは、日本ユニシス株式会社の登録商標または商標です。 ※その他記載の会社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。   ＜本ニュースリリースに関するお問い合わせ＞https://www.unisys.co.jp/newsrelease_contact/...

“命に関わる情報だから”新型コロナ会見に手話通訳.. - 06月01日(月)17:00 

“命に関わる情報だから”新型コロナ会見に手話通訳配置　課題は深刻な人手不足【佐賀発】

若者の工場離れが深刻　決められた作業だけやればいいから楽だぞ - 05月31日(日)19:48  poverty

工場は若者にとって魅力ある職場か 　取材などでさまざまな工場に伺っていると「人手不足に困っている」という声を頻繁に聞くようになりました。実際に製造業就業者の数は90年代半ばから右肩下がりとなってきています。 1994年には1400万人を超えていましたが、2017年には1023万人と、30％近く減少していることが分かります。こうした数値は以前からさまざまなところで取り上げられていますが、 統計をよくよく眺めていると若年層の減少がそれに輪をかけて深刻だということに気付きました。 https://monoist.atmarkit.co.jp/mn/ar...
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外食産業、休業と人手不足の狭間で雇用確保に苦慮　新常態への対応も課題 - 05月29日(金)18:41 

　新型コロナウイルスの影響で営業自粛を余儀なくされていた外食が従業員の雇用確保に苦慮している。売り上げが減少する中、給与支払いが固定費として経営を圧迫する一方、コロナ前の深刻な人手不足を念頭に雇用維持も欠かせないためだ。他業種と人材を融通する仕組みの構築など、“長期戦”を視野に入れた動きも活発化してきた。

正直な話ガチ無職ってまじでどうやって生活してんだ?お金とか - 05月29日(金)15:48  poverty

「休憩がない工場に勤めている。お昼の45分休憩はあるものの、それ以外はまったく休めない。トイレすら人手不足で自由にいけない。これっておかしいんじゃないの?」 https://ryota.site/okane-shigoto/koujo-kyuukei-nashi/ ババアぶんなぐると金出すって聞いたんです ...
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本番厳禁の風俗で本番しちゃったらどうなんの？ - 05月28日(木)23:45  poverty

どうなのよ JR東が「駅そばロボット」を実験　人手不足対策に http://www.nikkei.com/article/DGXMZO58975020S0A510C2000000/ ...
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