「人員削減」とは？

【一億総活躍】損保ジャパン、ITで業務効率化 し4千人削減 余った社員は「介護」を手がけるグループ企業に配置転換 - 06月25日(火)21:01  newsplus

損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、介護分野などに配転 　損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。 　20年度末の従業員数は2万2000～2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。 　金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も...
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損保ジャパン｢IT効率化で人いらなくなった、お前ら明日から全員介護やれ｣ - 06月25日(火)12:02  news

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、 従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。 余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。 20年度末の従業員数は2万2000～2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。 金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。 時事ドットコムニュー...
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【リストラ】損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、余った従業員は介護分野などに配置転換★２ - 06月25日(火)11:50  newsplus

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。 余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。 20年度末の従業員数は2万2000～2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。 金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。 時事ドットコムニュース ...
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ドイツ銀行が利益率目標を断念へ、人員削減を拡大.. - 06月22日(土)19:10 

ドイツ銀行が利益率目標を断念へ、人員削減を拡大－ＨＢ紙

ドイツ銀行が利益率目標を断念へ、人員削減を拡大.. - 06月18日(火)17:15 

ドイツ銀行が利益率目標を断念へ、人員削減を拡大－ＨＢ紙

【リストラ】損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、余った従業員は介護分野などに配置転換 ★3 - 06月25日(火)18:58  newsplus

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。 余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。 20年度末の従業員数は2万2000～2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。 金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。 時事ドットコムニュース ...
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【リストラ】損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、余った従業員は介護分野などに配置転換 ★2 - 06月25日(火)11:52  newsplus

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。 余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。 20年度末の従業員数は2万2000～2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。 金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。 時事ドットコムニュース ...
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【リストラ】損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、余った従業員は介護分野などに配置転換 - 06月25日(火)03:58  newsplus

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。 余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。 20年度末の従業員数は2万2000～2万3000人程度に減り、人件費などを年約100億円圧縮できる見通し。 金融業界では、三菱UFJフィナンシャル・グループなど大手行も、ITを活用した人員削減を急いでいる。 時事ドットコムニュース ...
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地銀支店長が後継難の酒造会社に転身した事情 地銀｢人材紹介･育成｣は新しい事業価値に | 金融業界 | 東洋経済オンライン - 06月21日(金)09:00 

かつて花形の職業とされた銀行員。しかし昨今ではメガバンクが大量人員削減や支店業務の縮小を発表するな…

ドイツ銀行が利益率目標を断念へ、人員削減を拡大.. - 06月18日(火)10:13 

ドイツ銀行が利益率目標を断念へ、人員削減を拡大－ＨＢ紙