「中途採用」とは?

関連ニュース

オンラインでのインターンシップが手軽にできる「フルオンラインインターンシップパッケージ」をリリースいたしました。 - 10月01日(木)15:00 

中堅中小企業の経営・人材・組織戦略をサポートする(株)カケハシ スカイソリューションズ(本社:東京都新宿区、代表:中川智尚)は、2020年9月28日にオンラインでのインターンシップが手軽に導入できる「フルオンラインインターンシップパッケージ」をリリースいたしました。>>詳細はこちらhttps://www.kakehashi-skysol.co.jp/newglad/14218.html2020年6月1日に2022年度インターンシップ大手ナビがオープンし、新型コロナウイルスの影響が懸念されながらも一部ナビサイトでは昨年よりも掲載数を150社以上伸ばしており、近年の企業におけるインターンシップの重要性がうかがえます。マイナビ社によると2021年度卒の就活生のうち85.3%がインターンシップに参加しており、また、2020年4月までに就活を始めた2022年度卒業予定の大学生は78.1%に上ることからも、インターンシップが大学生にとっての就活の入り口であるということが分かります。しかしながら、新型コロナウイルスの影響で、例年通り学生を自社へ呼び仕事体験をおこなうことが難しいと悩む企業が増えています。感染リスク回避のためにオンラインでインターンシップを実施しようにも、急なオンライン化により新たにコンテンツ作りに苦戦する企業も少なくありません。そこでこの度、弊社株式会社カケハシ スカイソリューシ...more
カテゴリー:

地方局に入社した女子アナが「東京進出」を考えるのはいつ? - 09月26日(土)16:51  mnewsplus

女子アナ界の最新トレンドが、地方アナの東京進出。地方局アナが地元で活躍する一方で、半数近い女子アナが早期退職し、フリーアナとして東京に進出している。近年はそうした女子アナが増加し、競争が激化している。 フリー転身を果たした地方局女子アナの草分けが、1995年に長野朝日放送からフリーになった斎藤陽子アナだ。女子アナウォッチャーの丸山大次郎氏が語る。 「斎藤アナは身長170cm、バスト93cmの抜群のスタイルを活かして東京へ進出。『トゥナイト2』(テレビ朝日系)で人気を博しました。その後、2001年に青森放送を退...
»続きを読む
カテゴリー:

【社会】 JR東、中途採用を100人減 21年度計画を変更 2020/09/16 - 09月16日(水)18:34  newsplus

2020年09月16日17時25分  JR東日本は16日、2021年度の採用計画を変更し、中途採用の人数を100人程度減らすと発表した。 すでに出している採用内定は取り消さない。新卒の採用計画にも変更はない。 https://www.jiji.com/jc/article?k=2020091600960&g=eco ...
»続きを読む
カテゴリー:

新型コロナ 新卒中途採用3割が見直す 愛知経協 - 09月10日(木)10:03 

 愛知県経営者協会(加藤信明会長)がまとめた「新型コロナウイルス感染拡大による影響実態調査」で、新卒や中途の採用計画を見直した企業は3割に上った。  新卒の採用計画を見直した企業では、採用を減らすが72.2%、取りやめるが13.0%と、縮小傾向の回答が8割を占めた。一方、増やすと回答した企業も14.8%と少なくない。個別に行ったヒアリングでは、……[続きを読む]
カテゴリー:

- 09月28日(月)21:20 

\ 📢 一緒に働きませんか? / オリコンでは、各種スタッフを募集中です。編集・動画編集・広報は職種未経験OK❗ 🙋🏻‍♂️ 募集職種一覧 💁🏻‍♀️ お待ちしております✨ #求人 #就職 #転職 #中途採用 #オリコン
カテゴリー:

「さらば、研修のための研修。」社員研修に特化した新サイトがオープン - 09月17日(木)11:00 

中堅中小企業の経営・人材・組織戦略をサポートする(株)カケハシ スカイソリューションズ(本社:東京都新宿区、代表:中川智尚)は、2020年9月17日に社員研修・企業研修に特化した新サイトをオープンしました。>>新サイトはこちら(https://kakehashi-skysol.co.jp/education-training/)本サイトは、社員の成長を促して組織強化を願う経営者や人事担当者に向けて、人材のプロであるカケハシ スカイソリューションズが提供する「カケハシ研修」を紹介するサイトです。受講者が「学んだつもり」で終わってしまい、その学びを職場でまったく発揮できない、まさに「研修のための研修」。残念ですが、よく聞く話です。私たちもたった一度の研修で、人や組織が変わるとは思っていません。何かを本気で変えるには、継続的な支援とビジョンに沿った緻密なプログラムが必要だと考えます。「カケハシ研修」は内定者研修から始まり、新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、リーダー層研修、マネジャー層研修、幹部層研修など、それぞれのレイヤーに必要なスキルや考え方を段階的に提供いたします。また、研修開催までに時間をかけて企業や受講者のめざす姿や現状課題を理解し、そのうえで研修内容を設計。会社と組織の未来につながる場の提供を目指します。また、現在各企業で導入が進んでいるオンライン研修の新しいカタチとし...more
カテゴリー:

パ・リーグの6球団で働けるかも!? 転職イベントがオンラインで開催 - 09月14日(月)13:05 

パシフィックリーグマーケティングは10月16日の9時半~22時まで、「パ・リーグ スポーツ転職フェア」を開催する。パ・リーグ6球団をはじめとするスポーツ運営団体や、スポーツビジネス関連企業による、オンライン上での中途採用イベントとなる。
カテゴリー:

「非大卒」に特化した人材育成『REBIRTH LAB(リバースラボ)』プロジェクト リバラボインターンシップの研修生受け入れが計300名を突破! ~3Backsならではのユニーク制度をご紹介~ - 09月10日(木)10:00 

株式会社3Backs(本社:東京都渋谷区、代表取締役:三浦尚記、以下 3Backs)は、学歴や職歴にコンプレックスを持つ若者を対象に、約2年間の実務研修を通して実績とキャリアを積み、次の転職までをフルサポートする「リバラボインターンシップ」や、中高卒・フリーターのための転職サイト「リバラボキャリア」など、若者のキャリア再生を目指す『REBIRTH LAB(リバースラボ)』プロジェクトを展開しています。3Backsの主力事業である「リバラボインターンシップ」は、参加者を3Backsの社員として正式に雇用する、日本初の雇用型ビジネスインターンシップを採用しており、報酬を受け取りながら、独自の実践教育システムでビジネススキルを習得できるのが特長です。これまでに300名以上(2020年8月末時点)の研修生を受け入れており、現在も約100名が3Backsに所属しています。これまでに輩出した多くの人材が即戦力として優良企業に採用され、様々な業界・分野の第一線で活躍しています。現在、日本には約1,600万人(※1)の「非大卒」と呼ばれる若者がおり、働き盛りの年代である20~29歳の年代に区切ると、3人に1人が無職、または非正規として働いています(※2)。また、彼らの個人年収は平均241万円と低く、これは同年代の「大卒」と比べると30万円近く低い結果となっています(※1)。同年代の割合で見ると、大...more
カテゴリー:

「中途採用」の画像

もっと見る

「中途採用」の動画

ツイッター人気

こんなの見てる