「リモートワーク」とは？

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利用者同士の交流や地元民との出会い……。東京では味わえないリモートワークの魅力とは【LAC体験記5回連載②】 - 08月20日(火)13:12

都会の喧騒を離れ、各地の名所に設けられたリモートオフィスを定額制で利用できるサービス「LivingAnywhere commons（LAC）」。その可能性を知りたくて、私は伊豆半島・下田（静岡県）の施設を訪ねた。飲食店の一角を改装したオフィス「LAC伊豆下田」の周りは南国情緒あふれる雰囲気。地元の子どもたちの楽しそうな声が聞こえる。リラックスしつつも、私の集中力は次第に高まっていった。自分の仕事が一息ついたところで、予想外の「出会い」が生まれた。昼食に地元の幸を味わった後、この施設を利用している別の会社員から、ワークショップに参加してみないかと誘われた。施設は一度に色んな企業や団体の人たちが利用するので、交流も兼ねて自由参加型のイベントが度々開かれるのだという。今回のワークショップは、LACを利用している東急エージェンシーが主体となって開いた。東京のオフィスでは、取引先を除けばほかの組織の人と話すことはまれ。ワクワクしながら参加することにした。私を含め約10人が室内に入ると、机の上に置いてあったのは、なんとレゴブロックだった。「レゴ®シリアスプレイ®（LSP）」というワークショップで、チームビルディングやクリエイティブ開発などを狙っており、世界中で企業研修などに導入されているという。NASA（アメリカ航空宇宙局）も取り入れたことがあるというから驚きだ。「レゴ&hel...morelip;。何年ぶりだろう」。戸惑いながらも触ってみると、面白い。与えられたテーマは「LACとコミュニティーマネージャー」で、童心に戻ったようにレゴを組み上げていった。「このワークショップは都内でもできますが、いつもと違う場所で実施することで一味変わる。より発想が解放されるんです」そう話すワークショップのファシリテーターを務めた東急エージェンシーの藤居誠さんの言葉に、私は納得した。ワークショップは、ほかの企業の人たちと話すきっかけにもなった。その一人、東急エージェンシーの高山慶子さんは、数日前から家族と滞在しつつ、リモートワークを行ったそうだ。普段は都内で働いており、リゾート地でのリモートワークは今回が初めて。「目の前に素敵な環境があると、集中して早く終わらせたいとより生産性を意識した働き方になりました」と話した。高山さんは、仕事だけでなく、ほかの人との出会いや交流という点でも、LACのメリットを感じているようだ。「今朝、LACに泊まっている知らない人と洗面所でばったり会って。漁業組合が魚の競りをやっていると教えてくれました。子どもと一緒に行こうと思います」ほかの人も、仕事を早く済ませて釣りに行く人や、夕暮れ時に砂浜を散歩する人もいた。東京ではおよそ考えられないワーク＆ライフスタイルがここにはある。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝LACを体験できるイベントを8月29日〜30日に福島の会津磐梯で実施します。興味のある方は、こちらから＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【関連記事】定住はもう古い！？オフィス＋宿泊施設型「地方共創型コミュニティ」の魅力とは？東京離れて南国情緒あふれる下田のリモートオフィスで働いてみた。定額制の新サービスとは？【LAC体験記5回連載①】

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働きながらも夢は諦めない USEN-NEXT GROUPが進める多様な働き方 - 08月20日(火)09:47

技術系の仕事をこなす高卒の女性、業務をこなしながらアスリートとしての夢を追い続ける女性……。USEN-NEXT GROUPには、様々な「働き方」を体現している社員たちがいる。それを可能にしているのが、全社のスローガン「かっこよく、働こう。」だ。性別や年齢、あるいはステレオタイプな価値観を超えた職場環境とは━━。充実した日々を送る3人の若手社員に聞いた。早尾理沙さん管理統括部門で勤務。インラインホッケーの日本代表選手としても活躍━━ 入社のきっかけを教えてください。就職活動をしていた時に、USEN-NEXT GROUPで働いている大学時代の部活の先輩から話を聞く機会があったんです。USEN-NEXT GROUPはフレックスタイムやリモートワークを活用する社員も多いと聞いて、自分に合った自由な働き方ができるんだと。そんな環境に魅力を感じて志望しました。あとは、「このおしゃれなオフィスで働きたい！」という気持ちです（笑）。━━ 慣れない社会人生活と競技生活の両立で、ハードな日々を過ごされていると思います。大変なのは体力面ですね。今は３つのチームに所属していて、毎週末、必ず練習や試合が入っているんです。しっかり食べてよく眠ることを心がけていますが、金曜日の終業後から夜中までの練習や、日曜日の遅い時間帯に試合がある場合は、フレックスタイムを利用することも考えていま...moreす。━━ 日本代表として出場する大会を控えている時期は、さらに練習が増えそうですね。実は、今まさに世界大会を控えていて、近々11日間スペイン遠征があるんです。まだ３ヶ月目の新入社員、その上研修中の身なので、普通ならちょっと言い出しにくいじゃないですか。でも、研修先の営業所長が管理統括部長に相談してくださって、今回は有給休暇を使うのではなく、「特別休暇」をいただけることになって。本当に感謝です。━━ 早尾さんが日本代表と知ると皆さんびっくりするのでは？先輩方が関心を持ってくださるのも、すごく励みになっています。まずは「インラインホッケーってなに？」から始まるんですけどね（笑）。簡単に言うと、インラインスケートを履いてアイスホッケーをする感じです。会社の皆さんが応援してくれているんだなって実感できるからこそ、仕事も競技も、より一層頑張ろうと思えます。━━ 今後の目標を聞かせてください。仕事でも競技でもチャレンジし続けていきたいです。大学の部活で会計を担当していたので、会社でも経理部門で活躍できればと思っています。そのためにも、苦手なパソコン業務をちゃんとマスターすることが直近の目標ですね！競技では、長年抱いている目標があります。インラインホッケーはまだまだマイナーなスポーツなので、その魅力を一人でも多くの人に知ってもらいたいです。競技人口が増えて、インラインホッケー界がもっともっと盛り上がったらとてもうれしいですね。そのためにも、日本代表として世界大会で成績を残せるように一生懸命戦ってきます！淡路麻衣さん、中村天海さん2019年3月に高校を卒業して入社。業務店向けBGM配信や業務店のITソリューションの設置・メンテナンスを担当━━ 2人とも今年3月に高校を卒業し、新卒でエンジニアとして就職されたそうですね。入社のきっかけを教えてください。淡路　高校時代にバンドでボーカルをやっていて、好きな音楽に携われる仕事を探していたんです。そこでUSENを知って。エンジニアの仕事の見学会で配線の加工とかを実際に体験させてもらったら「あ、これ楽しい」って感じて。一気に入社したいという思いが強くなりました。中村　USENに勤めている高校の先輩に薦められて入社を決めました。高校時代は野球部の応援団で団長をしていたこともあって、室内にいるより、いろんな場所に出て行って作業する方が向いているかもと思って。現場をたくさん回れるのは、私にとって魅力ですね。友達には「作業着を着てやる仕事だよ」って言ったら、「いいんじゃない？」「やってそうだね」って言ってもらえました（笑）。━━ 今はどんな仕事を担当されていますか。淡路　OJT（On the Job Training）期間なので、先輩とペアを組んで、レストランなどで音楽配信機材のLANケーブルを接続したり、修理やトラブル対応をしたりしています。中村　1日の流れとしては、まず９時半に出社して、スケジュール確認をしてから、それぞれOJTのペアと現場へ向かいます。多い時は4、5件の対応をしますね。その後オフィスに戻り、1日の業務を日報に書いて、6時くらいに帰宅します。日報のフィードバックは、1週間に一度、OJT担当の先輩と技術長からくるのですが、「これができるようになってきたね。次はこれをできるようになるといいね」と、丁寧に次の仕事や課題を教えてもらっています。━━ エンジニア職というと、まだまだ男性が多いというイメージがありますが、不安はありませんでしたか。淡路　入社前は「大丈夫かな？」と少し思ったんですけど、先輩方もすごく優しいし、話しやすくて。今は特に不安はありません。それから、年齢の近い女性エンジニアが、今年開催された社内の「エンジニアコンペティション」という実技の大会のユース部門で優勝したんです。その姿を見て、感銘を受けて私も頑張ろうって思いました。彼女は、私にとって憧れの存在であり、目標です。中村　私は、はじめからあまり不安はありませんでした。高校の先輩がいてくれる安心感と、会社のウェブサイトを見たら、女性のエンジニアが作業をしている姿が紹介されていたんです。それを見て、自分にもできるはずって思いました。チャレンジできる環境でのびのびと成長していきたい━━ 入社後に気づいたこと、印象に残っている出来事はありますか。中村　実際の作業では、天井裏に入ったり埃とか油まみれになったり。最初は「マジかっ」って思ったんですけど（笑）、やってみると楽しくて。今は「よし、やってやろう」って思っています。あとは、先輩がお客様と親しくなって次の仕事にもつなげている姿を見て、コミュニケーションの大切さにも気づかされました。淡路　4月に全国のエンジニアの同期50人くらいが集まって合宿をやったんですが、そこで仲間を作れたのがとてもいい思い出です。今も「今、何やってる？」「これできるようになったよ！」なんて連絡を取り合っていて、ああ、私も頑張らなきゃなって思います。━━ これからどういうキャリアを築いていきたいですか。淡路　いろんな仕事がある中で、自分が自信を持って、得意と言えるものを1つでも見つけられたらいいなって思っています。今はまだ覚えることがたくさんあるのですが、特にLAN作りとか細かい作業が好きなので、もっと技術を高めていきたいです。中村　まずはエンジニアとして頑張って、入社3年目に出場できる「エンジニアコンペティションユース大会」で優勝したいです。エンジニアとして一人前になれたら、グループ内人事異動プログラム ” Next Way ” を利用して営業職にも挑戦してみたいなと思います。多様な働き方を推奨するUSEN-NEXT GROUPの人事サポート早尾さんから相談を受けたことをきっかけに、会社として新たな休暇制度作りにつながったそうです。これについてコーポレート統括部・People Activation部の西村壽哉（にしむらとしや）部長はこう話す。「競技大会への出場だけでなく、ボランティアなどに活用できる休暇制度を計画中です。時間や場所にとらわれない自由な働き方をはじめ、社員がいろいろなキャリアや夢に挑戦できる環境を提供していけるよう、会社としてフレキシブルに対応していきます」一方、働き方改革については、「『本質的にどうあるべきか』と問い続け、従来のルールを見直し、最適化を進めていきたい」と、今後も改革を続けていく意欲を明かした。「自分らしく、かっこよく」既存のルールに縛られない多様な働き方「かっこよく、働こう。」をスローガンに掲げ、ユニークな採用や働き方改革を推進しているUSEN-NEXT GROUP。はたらく「場所」や「時間」を自由にデザインできる「ワークスタイルイノベーション」を推進しており、「スーパーフレックスタイム制度」や「テレワーク勤務制度」、「完全フリーアドレス制」など社員が自分で働き方を考えていける環境を提供している。採用も一味違う。18歳以上であれば大学生でも正社員ではたらくことができ、入社時期も自由に選ぶことができる。いままでにない取り組みだ。USEN-NEXT GROUPは、働き方や採用そのものの概念を覆しながら、社員一人ひとりの...

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Wordで作った契約書のバージョン管理を自動化する「Hubble」が1.5億円を調達 - 08月19日(月)09:00

契約書を中心とした法務書類のバージョン管理サービス「Hubble（ハブル）」を展開するHubbleは8月19日、複数のVCやエンジェル投資家などから総額で1.5億円の資金調達を実施したことを明らかにした。同社では2019年1月よりHubbleの本格販売をスタートし、現在は三井不動産を含むエンタープライズ企業を始め、ITベンチャーやスタートアップ、弁護士事務所にサービスを提供。今後は社外のユーザーとドキュメントを共有できる機能の開発も予定していて、調達した資金で組織体制の強化やプロダクトのアップデートに取り組む計画だ。なお今回Hubbleに出資した投資家陣は以下の通り。同社では昨年にも既存株主のANRIなどより数千万円の資金調達を実施している。 Archetype Ventures DNX Ventures マネーフォワードベンチャーユナイテッド三菱UFJキャピタル国内外のエンジェル投資家数名 Wordで作った法務書類を一箇所に集約、履歴管理も自動化 Hubbleは企業の法務担当者を始め、事業部のメンバーや弁護士事務所のスタッフが法務書類を作成する際に直面するバージョン管理（履歴管理）やコミュニケーションの課題を解決するSaaSだ。具体的には「Wordで作成した契約書のドキュメントが複数存在し、どれが最新版かわからない」「契約書に関するコミュニケーションがメールやチャ...moreットツールに散らばってしまっている」といったような問題を解消する。昨年7月の先行リリース時にも紹介したように、作成したファイルの履歴を自動的に整理・管理してくれることと、その情報に関連するやりとりをサービス上に集約してくれることが大きな特徴だ。ファイルがアップデートされた際の変更点（差分）も自動で抽出されるので、変更点をたどったり過去のバージョンに立ち戻ることも簡単。もともと「GitHubのような仕組みがあれば契約書のバージョン管理が簡単になるのではないか」という思想から生まれたプロダクトでもあるため、ブランチなど同サービスからヒントを得た概念や機能も盛り込まれている。使い方はシンプルだ。従来はメールを使って「ダウンロード→内容の更新→最新のファイルを添付」という流れで何往復も共有し合っていたWordファイルを、Hubble上に一度アップロードするだけ。あとはファイルを保存すれば自動で履歴が管理されるとともに、最新版がサービス上に保存されていく。ここまでの説明で「Googleドキュメントと何が違うの？」と思われるかもしれないが、ポイントは「これまでのワークフローを崩さず、クラウドの恩恵を受けられる」点にある。特に契約書のような法務書類は今でもWordで作成されるのが一般的。そのためHubbleでもこの文化を崩さず、ユーザーが書類を作成・編集する際はいつも通りWordを使う。ただし保存ボタンを押せばHubble上に履歴が自動で蓄積されていくので、やり方を大きく変えずにバージョン管理の悩みを解消できるわけだ。「新しい作業や努力をしなくても『これまで通りWordで書類を作っているだけで差分が自動でトラッキングされること』はどの顧客からも好評。Word文化を残したまま使えるというのは初期から大事にしてきた考え方だ」（HubbleでCEOを務める早川晋平氏） Hubbleでは各バージョンに対する担当者のコメントも集約されるため、修正した意図やこれまでの経過を把握するために過去のメール・チャットを検索する作業も不要。一方で閲覧権限の範囲は細かく調整できるので「法務部が検討したプロセスやコメントが表示されない形で事業部のメンバーに共有したい」といった現場のニーズにも対応する。従来のワークフローで自社のリーガルDBを構築 Hubbleにはこれまで時間のかかっていた業務を効率化するだけでなく、情報を残していくことで自社のリーガルデータベースを自動的に構築していく効果もある。要は従来であれば特定の担当者のみに帰属しがちだった知見や情報が社内に集まり、受け継がれていくということだ。「『契約締結に至るプロセスや意思決定の意図』が集約されたデータベースは会社の大きな資産。担当者が変わったり、新入社員が入社してきた時もここにアクセスすれば今までの知見を活かせる。情報が蓄積されていけば会社のリーガルリテラシーを一段上げることにも繋がる」（HubbleのCLOで弁護士でもある酒井智也氏）時代の流れ的にも人材の流動性が高くなり、リモートワークなど新しい働き方を取り入れる企業も増えつつある。そういった背景もあり法務書類やそれに関する情報を特定の担当者ではなく、クラウド上で1箇所に蓄積しておきたいというニーズ自体も高まっているそうだ。酒井氏によるとこの傾向は企業に限らず、弁護士事務所でも同様とのこと。「弁護士事務所こそ優秀な弁護士の考え方が社内に残っていく効果は大きい。今は弁護士業界も競争が激しくなったことで『チームとしてどう戦っていくのか』という考え方が広がり、複数人で情報を共有する文化ができ始めている」（酒井氏） Hubbleは2019年1月に本格販売を始めてから業界や企業規模問わず導入が進んでいるが、特に大企業や弁護士事務所からの反応が良いそう。当初想定していた契約書の管理だけでなく、最近では就業規則のほかIR用の資料や株主総会用の書類など、利用される書類の幅も広がってきているようだ。利用者も法務担当者のみならず事業部メンバーへと拡大していることに伴い、幅広い場面で利用できるように8月からはスマホ版の提供も始めている。リーガルテックの波に乗りさらなる事業拡大へこれまで法務・法律の分野といえば比較的レガシーな領域で、セールスやHR、会計と比べてもテクノロジーの導入があまり進んでいなかった。ただ近年は「クラウドサイン」のようなプロダクトを代表に、日本国内でもリーガルテック周りのクラウドサービスが少しずつ浸透し始めている。早川氏や酒井氏も、実際に法務部や弁護士事務所の担当者と接する中で「業界全体のITリテラシーがどんどん高くなってきていることを実感するようになった」という。「（周辺業界のIT化の流れも受けて）日本全体として法務も変わる必要があるという考えのもと、リーガルテックの活用などを軸とした議論が活発になってきた。現時点ではアーリーアダプター層だけかもしれないが、リーガルテックがあることを前提に自分たちの業務や働き方をアップデートしようという考え方も徐々に広まってきていて、業界内でも差が生まれ始めている」（酒井氏）もちろんクラウド上で法務書類を扱うことや契約書の履歴を保存していくことに抵抗がある企業もまだまだ存在するだろうし、一般的に広く普及している段階とは言えない。ただ「まずは書類の内容によって（従来の方法とHubbleを）使い分けていく形にはなるかもしれないが、今後リーガルテックが加速していく感覚やHubbleをより多くの企業に使ってもらえる手応えはある」というのが2人に共通する考え。今回の資金調達も組織体制を強化し、さらなる事業拡大を目指すためのものだ。ターゲットユーザーが慣れ親しんだWord文化を残しつつ、現場の課題を解決できる仕組みを取り入れたのがHubbleのポイントだ早川氏の話では新たな取り組みとして、今秋頃を目処に外部共有機能の提供とフリーミアムプランの追加を計画中とのこと。現在は月額数万円からの有料プランのみ提供しているが、「社外ユーザーは一定の機能を無料で利用可能」というようにフリーミアムプランと外部共有機能を組み合わせることで、社内だけでなく取引先など対外的な交渉にもHubbleを使える仕組みを整える。「外部共有機能は多くの導入企業から要望があった機能でもあると同時に、ネットワーク効果を最大化しユーザーを拡大する仕掛けにもなる。契約書を敵対した関係性で作るのではなく、共同でドキュメントを作成するような感覚で作ってもらえるようにHubbleをもっと浸透させていきたい」（早川氏）契約書のバージョン管理というニッチな領域に絞ったプロダクトはないものの、顧客のニーズによっては導入検討時にクラウドストレージサービスの「Box」や契約マネジメントサービスの「Holmes」と比較されることもあるそう。他のサービスに比べるとHubbleは特化型で用途は限られるが、今の所はこれまで通り「（クラウドサインやDocuSignなど）API連携によって他の領域の優れたサービスとシームレスで繋げられるような環境を整えつつ、多機能化はせずニッチでも尖ったサービスを目指す」方...

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副業から複業へ。セルフマネジメント力を高めるのが大切である理由とは - 08月17日(土)08:31

「副業」解禁時代で注目が集まりはすれど…… 　政府が掲げる働き方改革によって、テレワークやリモートワーク、時短勤務など様々な働き方に注目が集まっている。その中で、大手企業が副業解禁を打ち出して新聞を賑わせたことからも、今 […]

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グーグルも注目の｢デジタル心理的安全｣がチームの結果を左右する | BUSINESS INSIDER JAPAN - 08月03日(土)14:42

グーグルも注目の｢デジタル心理的安全｣がチームの結果を左右する | BUSINESS INSIDER JAPANGoogleによる社内調査以降、多くの組織で｢心理的安全性｣が重視されるようになりました。心理的安全とは、他者の反応に怯えたり羞恥心を感じることなく、自然体の自分をさらけ出すことのできる環境や雰囲気のこと。ですが、複業やリモートワークの浸透などビジネス環境が日々刻々と変化する中、｢心理的安全性｣という概念...

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USBシンクライアント「ゆびくら with」のサブスクリプション提供を開始します - 08月20日(火)11:30

2019年8月20日株式会社ミントウェーブ USBシンクライアント「ゆびくら with」のサブスクリプション提供を開始します　株式会社ミントウェーブ（本社：東京都新宿区、代表取締役：毛受重久）は、USBシンクライアント「ゆびくらwith」のサブスクリプション提供を本日より開始いたします。　場所に縛られずセキュアにリモートワーク・テレワークが実施でき、働き方改革の実現手段として注目の集まるシンクライアントは、従来オンプレミスによる導入が主流でしたが、近年は必要な時に必要なだけ利用するDaaS(仮想デスクトップのクラウドサービス)を選ばれるお客様も増えております。　このような市場動向を鑑み、そのクライアントデバイスである「ゆびくらwith」についても、新たな提供形態となるサブスクリプション提供をご用意いたしました。 ◆サブスクリプションで利用される場合のメリットお客様ご希望の利用期間(※１)に合わせた年額固定価格提供となっておりますので、従来の「購入(＋保守サポートサービス)」型(※２)に比べ、初期導入費用を抑えることができ、期間中の保守サポートサービスも含まれているため、継続利用いただく上でもお得な価格設定となっております。 ◆提供価格(※３) ◆「ゆびくらwith」について　USBシンクライアント「ゆびくらwith」は、既存PCに差し込むだけで...more

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東京離れて南国情緒あふれる下田のリモートオフィスで働いてみた。定額制の新サービスとは？【LAC体験記5回連載①】 - 08月19日(月)13:28

駅を降りると東京では見れない景色が広がっていた東京から特急「スーパービュー踊り子」に揺られて2時間半。梅雨が明けた7月の伊豆半島・下田（静岡県）に降り立った。到着すると駅員が笑顔で出迎えてくれた。改札を出ると、巨大な青い空とヤシの木が目に入った。南国情緒あふれるこの地にやってきたのは、海水浴でも観光でもない。このほどオープンした、風変わりなリモートオフィスを体験するためだ。「LivingAnywhere」というサービスで、WiFiなどオフィス機能だけでなく、仕事しながらそこに暮らせる居住施設も兼ね備えている。個人も法人も利用でき、月2万5000円の定額制（サブスクリプション）モデル。ほかの企業の社員たちやフリーランスの方も同時に利用しているので、彼らとの交流が新たなアイデアのヒントになることもある。「株式会社LIFULL」が中心となって運営しており、将来的には全国各地に100カ所設けていく。下田駅から歩くこと4分。磯の香りがしたかと思うと、間もなくLAC伊豆下田が見えてきた。飲食店だった一角を改造していて、仕事に必要なデスクやWiFiなどがそろう。何よりテンションが上がったのが、屋外にタープが張られ、ここもオフィスとして活用できることだ。WiFi電波もばっちり入る。キャンプをしながら仕事をしているような感じで、リラックスした状態で働ける。しばらくパソコンに向き合っている...moreと、地元の人たちや観光客がぞろぞろやってきた。施設の一部にもなっている飲食店にやってきて、おしゃべりしながらかき氷を食べている。カフェなどでのリモートワークが意外とはかどるように、適度な生活音があると集中しやすいと聞いたことがある。なるほど、確かに彼らの楽しそうな会話が、仕事のスピードを上げているようだ。居住施設はここから徒歩3分ほど。すでにほかの企業からやってきた利用者数人が仕事をしたり、休憩していたりしていた。昨日までいた東京のオフィスはといえば、地下鉄の駅近くのビルにあり、取材や撮影で使う機材はすべてそろっている。働くにはとても便利だ。だけど、毎日満員電車に揺られて、このオフィスにやってくる日々が重なると、時にはこのマンネリな暮らしから抜け出したいと思うこともある。そんなとき、出会ったのが、このLACだった。◇　　◇　　◇リモートワーク、多拠点居住、働き方改革など、仕事を取り巻く私たちの環境は大きく変わりつつあります。地方の名所で暮らしながら働くことができるLivingAnywhereのサービスは、そうした動きの最前線です。LACの1つである下田の拠点について、ハフポストの記者自身は計5回にわたってルポします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝LACを体験できるイベントを8月29日~30日に福島の会津磐梯で実施します。興味のある方は、こちらから＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【関連記事】定住はもう古い！？オフィス＋宿泊施設型「地方共創型コミュニティ」の魅力とは？

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