「リモート」とは？

リモートワークに雇用主が柔軟に対応してくれない.. - 06月18日(金)08:43 

リモートワークに雇用主が柔軟に対応してくれない場合、39％の若者が「会社を辞めることを検討する」――。 従業員に出社と併用する動きが出ている米国。一方で経営側と従業員が衝突する事例も。

CISO意識調査に見る日本と世界のギャップ - 06月18日(金)06:00 

プルーフポイントが実施したCISOの意識調査では、リモートワークへの対応がどの国でも優先課題に挙がったが、認識する脅威や方向性では日本と世界で違いが見られた。

トップダウンの“拡声器”役はもう古い…本当に優秀なマネージャーなら答えられる4つの質問 - 06月17日(木)18:40 

みなさん、こんにちは。元グラフィックデザイナーのブランディング専門家・松下一功です。新型コロナウイルス拡大によるリモートワークが推進されてから1年が過ぎ、もうすっかり慣れてきたという人も多いことでしょう。反対に、リモートワークによって社員同士のコミュニケーションが減り、人事など社...

旅行用品を現地で受取・返却。ANAの手ぶらトラベル、沖縄でスタート - 06月17日(木)17:16 

　ピーステックラボとANA（全日本空輸）グループのANA Xは、「リモートワーク」「子連れ旅」「ビューティ」など旅先の過ごし方に合わせた旅行用品を宿泊先で受取・返却できるサービス「ANA TEBURA TRAVEL（エーエヌエー テブラ トラべル）」のサービスを沖縄県本島で開始した。

【コラム】上司は「オフィスのほうがセキュリティ的に安全」と言うがそれは従業員を職場に戻す理由にならない - 06月17日(木)16:45 

この18カ月間、勤め人は自由が増え、よりよいワーク・ライフ・バランスを享受している。パンデミックで余儀なくされたリモートワークへの大規模な変化のおかげだ。ほとんどの人が、長時間通勤と不必要なミーティングのないこの状況が終わることを望んでいない。Buffer（バッファー）がまとめた2021 State of Remote Work（2021年リモートワーク実態）レポートによると、従業員の97％以上が、少なくとも部分的にはリモートワークを続けたいと思っている。 企業の側はといえば、テック最大手のいくつかを含め、異なる見解を持っているようで、社員に職場に戻るよう求め始めている。 関連記事 ・オフィス再開に向けて大手テック企業はそれぞれ柔軟なワークモデルを検討中 ・富士フイルムにランサムウェア攻撃か、ネットワークを遮断し調査 オフィスに戻そうとする変化の主だった理由は、共同作業と交流に関わるものだが、中にはオフィスの方がセキュリティが高いという雇用主もいるかもしれない。たしかに、パンデミック下には新型コロナをエサにしたフィッシング攻撃から、組織全体を機能不全に陥らせるランサムウェア攻撃まで、かつてないほど多くのサイバーセキュリティ脅威が起きた。 セキュリティ会社のTessian（テシアン）がTechCrunchに提供した調査結果によると、リモートワーク中の社員に関連した攻撃が1つもなかった...moreのにも関わらず、IT責任者の56％は自社従業員が在宅勤務の間に悪いサイバーセキュリティ習慣を身につけたと信じている。同じくIT責任者の70%は、オフィスで作業しているときの方が、社員がデータ保護やデータプライバシーに関するセキュリティポリシーを守る傾向が強いと信じている。 「これはパンデミック以前から起きている問題であるという事実に関わらず、多くの組織が社員をオフィスに呼び寄せる理由にセキュリティを利用しており、そうすることで会社がすでにさらされているサイバー脅威を無視する結果を招いています」と、サイバーセキュリティ専門家で元GCHQ（政府通信本部）顧問のMatthew Gribben（マシュー・グリベン）氏は言った。 「つい最近（米国精油パイプライン大手の）Colonial Pipelineで起きたように、多要素認証を有効にしていないユーザーが1人いるだけで、そのユーザーがどこに座っているかどうかに関わらず会社をダウンさせることができます」。 Claromentis（クラロメンティス）のCIO（最高情報責任者）であるWill Emmerson（ウィル・エマーソン）氏は、いくつかの企業が社員に出勤させる策略にサイバーセキュリティを利用しているところをすでに目撃している。「企業の中には、チームメンバーをオフィスへ連れ戻すための言い訳にサイバーセキュリティを使っています」と彼はいう。「それは多くの場合、境界地点でのセキュリティに頼っている旧式インフラストラクチャーを使い、クラウドファーストのアプローチをとっていない大企業です」。 大きな会社は伝統的な9時5時に戻そうとしているが、我々は多くの小さなスタートアップがリモートワークを恒久的措置にしているところを見てきた。大規模でリスク回避志向の強い企業ほど「パンデミック期間を通して社員の在宅勤務をしぶしぶ許していたため、ポリシー改訂の機会を逃しています」とサイバーセキュリティのスタートアップでBAEをスピンオフしたSOC.OSのCTOであるCraig Hattersley（クレイグ・ハッタースリー）氏はTechCrunchに語った。 「会社の中にはサイバーセキュリティ脅威の高まりを社員をオフィスに呼び戻す理由にしているところもありますが、アプローチを決めているのは会社のサイズとタイプだと私は考えます」と彼はいう。「上級管理職から個人が直接見えないことが、社員が完全に管理されてないという恐怖心を幹部にもたらしています」。 会社勤務の言い訳にサイバーセキュリティを利用する会社もあるが、多くの会社は従来型オフィスがもはやセキュリティ上最高の選択肢ではないことを知っている。つまるところ、企業はこの1年、分散した勤務形態に対応するべくサイバーセキュリティ基準を整備してきたが、すでにハッカーたちはポストコロナオフィスに戻ろうとしている会社に焦点を合わせ直している。 関連記事：コロナ後のオフィスに戻った従業員をハッカーが「おかえりなさい」フィッシングの標的に 「人が物理的にどこにいるかによって、ますます複雑化するサイバーセキュリティ攻撃の弾道が変わることも、社員がオフィスの壁の中に座ることで間違いが減ることも保証されています」とForcepoint（フォースポイント）の主任研究員Margaret Cunningham（マーガレット・カニンガム）博士はいう。 全社員を職場に戻そうとする企業もあるだろうが、これはすでに実行不可能だ。18カ月間の在宅勤務の結果、多くの社員が会社を離れ、自分たちの生産性が高まり落ち着きが増したことを知った人たちは、週5日の通勤に抵抗するだろう。事実、最近の調査によると、米国労働者の40%近くが、もしフルタイムでオフィスに戻るよう上司に強制されたら、退職を考えると答えている。 これは、ほとんどの雇用主は、望むと望まないとに関わらず、今後ハイブリッド方式を取り入れなくてはならなくなり、そこでは社員が週に3日オフィスで働き、週2日を家で過ごすかその逆になる、という意味だ。 これは、それ自身、サイバーセキュリティ議論を難しくする事態だとCybereason（サイバーリーズン）の最高セキュリティ責任者であるSam Curry（サム・カリー）氏がTechCrunchに語った。「現在進行中の新たなハイブリッドフェーズは、企業がこれまで経験したことのないリスクをもたらすおそれがあります」。 「私たちはオフィスで働くことから、在宅勤務へ変わり、今度はあらゆる場所で働くことになります。あらゆるネットワークが侵入され、最小限の信用を前提とし、生来の信頼を落としながら徐々に改善していく。ヴォルテールの言葉を借りるなら『完璧は善の敵』です」。 カテゴリー：セキュリティ タグ：リモートワーク、新型コロナウイルス、オフィス、コラム 画像クレジット：Dimitri Otis / Getty Images ［原文へ］ （文：Carly Page、翻訳：Nob Takahashi / facebook ）...

国会議員動静・６月１８日 - 06月18日(金)06:00 

＝衆院＝　【原口】東京〈日本の未来を創る勉強会▽ワクチン進捗フォローアップ野党合同ヒアリング〉　【大串】佐賀〈葬儀参列▽連合佐賀との意見交換▽新型コロナウイルス対応〉　【今村】東京〈党物流調査会▽与党政策責任者会議▽新型コロナウィルス関連対応〉　【古川】佐賀〈地域活動▽地域会合通常総会▽医療関係者との意見交換会〉　【岩田】帰佐〈新型コロナウイルス関連対応▽陳情要望対応〉　＝参院＝　【福岡】東京〈県老人福祉施設協議会とリモート意見交換会▽新型コロナウイルス対応▽省庁説明〉　【山下】佐賀〈葬儀参列…

『ナイナイANN』鍛冶班緊急会議を開催【リモート.. - 06月18日(金)01:22 

『ナイナイANN』鍛冶班緊急会議を開催【リモート密着中】（写真 全2枚） #ナインティナイン #FUJIWARA #ダイアン #ラジオ #ニッポン放送 #ナインティナインANN #鍛冶班緊急会議 @NinetyNineANN @1242_PR

理元さんはリモートワークでふざけたい 第1回 お前、火星に住んでたんか!? - 06月17日(木)17:30 

漫画家・ずんだコロッケさんが描く"リモートワーク"をテーマにしたギャグ漫画(全四回)。ボケたがり会社員の理元さんがリモート会議でみんなから笑いをとろうと奮闘するお話です。理元さんは大爆笑をとることができるのでしょうか？

青春の思い出がつまった「おむすび」の味とエピソードを募集！「おむすびと私」マイストーリーコンテスト - 06月17日(木)16:50 

2021年6月17日 全国農業協同組合連合会（ＪＡ全農）   青春の思い出がつまった「おむすび」の味とエピソードを募集します！ 「おむすびと私」マイストーリーコンテスト ～応募対象は中高生から一般の方々（ＯＢ・ＯＧや保護者）まで～   　ＪＡ全農は、中高生から一般の方々（ＯＢ・ＯＧや保護者）までを対象に、「おむすびと私」マイストーリーコンテストを開催いたします。 　本コンテストは、「高校球児向け栄養教育プロジェクト※」の研究結果発表年に合わせて、多くの方に、お米・おむすびの魅力を改めて想起していただくことを目的に開催いたします。 　様々な青春の思い出がつまった、人と人の心を結んでくれるおむすびの「思い出に残るあの時の味とエピソード」を募集し、最優秀賞、全農賞、優秀賞・入選（中高生の部／保護者の部／ＯＢ・ＯＧの部）、団体賞などを設け受賞者には、賞状に加えて副賞としておこめギフト券や図書カードなどをお贈りいたします。 　今秋、シンポジウムを開催し、本プロジェクトの成果を発表する予定です。リモートで受賞式の開催も予定しております。多くの方からのご応募をお待ちしております   ※ＪＡ全農は立命館大学と連携し、2018～20年度の3年間で「高校球児向け栄養教育プロジェクト」を進めています。このプロジェクトは、調査協力校（４校）の野球部へお米を提供し、お米...moreを中心とした食事の優位性の調査と、地元JAと協力した地域貢献活動を実施して、高校球児やスポーツ選手向け栄養教育プログラムの開発を目指すものです。   　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 ＜Twitterアカウント「全農広報部 食農応援」＞　 　食と農に関するイベント、TV・ラジオ番組、全国各地のキャンペーン情報などを発信しています。今後、「おむすびと私」マイストーリーコンテストに連動したキャンペーンも実施予定です。 　URL：https://twitter.com/shokuikuzennoh   ＜「おむすびと私」マイストーリーコンテスト概要＞   【特設ウェブサイト】 https://www.asahi.com/ads/omusubi/ 【応募内容】 400～1,200字程度、思い出に残るおむすびの、味とエピソードを、具材などのポイントと共に応募してください。 【応募資格】　 中学生以上   【応募方法】 以下、いずれかの方法でご応募ください。 ●郵送の場合 　400字詰め原稿用紙1～3枚程度 ※作品裏に応募者の応募部門・郵便番号・住所・氏名・年齢・性別・電話番号・学校名（所在地と電話番号も）・学年・メールアドレスを明記してください。 ●WEBの場合 　特設ウェブサイト(https://www.asahi.com/ads/omusubi/)の応募フォームから入力 ※実際の写真などを同封もしくは、特設ウェブサイトからアップロードしていただいても結構です。 ※応募作品の返却はできかねます。 ※作品は必ず自分で書いたもので、未発表のものに限ります。 ※ひとり何点応募しても結構です。 ※海外からのご応募も受け付けます。 ※必ずＨＰに掲載している応募に関する注意事項を確認の上、ご応募ください。   【応募宛先】 〒163-0210　東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル10階 「おむすびと私」マイストーリーコンテスト事務局（朝日カルチャーセンター内） ☎03-3344-2041 受付時間：10時～17時（土・日・祝日、夏期休業を除く）   【応募締切】2021年9月15日（水）必着、WEBは24：00まで   【賞】 ●最優秀賞（1作品）　 　　賞状・副賞としておこめギフト券 3万円分、図書カード 2万円分 ●全農賞（1作品）　 　　賞状・副賞としておこめギフト券 3万円分 ●優秀賞（中高生の部1作品／保護者の部1作品／OB・OGの部1作品） 　　賞状・副賞としておこめギフト券1万円分　　　　　 ※最優秀賞～優秀賞の受賞者を11月頃に行われるリモート表彰式にご招待します。 ●入選（中高生の部3作品／保護者の部3作品／OB・OGの部3作品） 　　賞状・副賞として図書カード 5千円分 　　・中高生の部 ご応募時点で中学校・高校に在籍の方 　　・ＯＢ・ＯＧの部 ご自身が学生時代に経験されたエピソードをご応募の方 　　・保護者の部 お子さんとのエピソードをご応募の方 ●団体賞（1作品） 　　・賞状・副賞として図書カード 5万円分   【入賞発表賞発表】 2021年11月頃発表 「おむすびと私」マイストーリーコンテスト特設ウェブサイトで発表予定 【主催】全国農業協同組合連合会　 【後援】朝日新聞社メディアビジネス局  ...

【厳選15個】Amzonで腰を労るアイテムだけ集めたから見て！ - 06月17日(木)15:21 

リモートワークや家事で活躍する“腰楽アイテム”を15個ご紹介します。（価格は記事公開時点のものです。）View Entire Post ›