「ベースアップ」とは?

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大企業賃上げ率2.17% コロナ影響「夏のボーナスから」 春闘中間集計 - 05月21日(木)22:26 

 経団連は21日、2020年春闘の第1回(中間)集計を公表した。東証1部上場の15業種86社が回答し、定期昇給と、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は前年比0・26ポイント下落の2・17%となった。引き上げ額は948円減の7297円。いずれも7年連続で「2%超、7000円以上」
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ベースアップと定期昇給の違いとは?給料の決まり方 - 05月21日(木)11:30 

ベースアップと定期昇給の違いについての解説です。ニュースや新聞で耳にする「ベースアップ」や「ベア」。ベースアップを直訳すると、ベース=「基本給」、アップ=「増加」となります。一方、「定期昇給制度」と呼…
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大企業賃上げ率2・17% 経団連春闘1次集計、7年連続の2%台 - 05月21日(木)21:28 

 経団連は21日、令和2年春闘の1次集計結果を発表した。大手企業の定期昇給(定昇)と従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は2・17%となった。昨年の1次集計の2・46%を0・29ポイント下回ったが、7年連続で2%台を維持したことから、経団連は「賃金引き上げの流れは続いている」と評価した。
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