「プロダクト」とは？

観光HRのダイブ、観光業界特化型SaaS「ハッサク」導入施設数が171施設に拡大 - 01月22日(木)12:30  共同通信ＰＲ

全国5,900施設以上の観光施設に特化した人材サービス事業を行う株式会社ダイブ（東京都新宿区　代表取締役社長：庄子潔、証券コード151A、以下ダイブ）は、観光業界特化型SaaS「ハッサク」の導入施設数が、2026年1月時点で171施設に拡大したことをお知らせします。導入は大手ホテル・リゾートチェーンを中心に進んでおり、現在も順次拡大しています。       観光業界特化型SaaS「ハッサク」について 「ハッサク」は、2025年5月に提供開始を発表（*1）した、繁閑差が激しい観光業における人材管理業務を一元化するSaaSです。複数の人材会社へのオーダー管理、紹介者管理、就業中スタッフの延長・終了管理など、これまで紙やExcelで分散していた業務を集約し、宿泊・観光事業者のバックオフィス負担の軽減を支援しています。本サービスは、2002年の創業以来、全国5,900施設以上の観光施設と向き合ってきたダイブが、現場で蓄積してきた知見をもとにすべて自社で開発しています。観光業特有の業務フローや運用実態を前提とした設計により、短期的な人材ニーズにも柔軟に対応できる仕組みを構築しています。また、「ハッサク」の開発工程には生成AIを活用し、自社エンジニアの開発スピード向上を図っています。今後も現場の声をもとに改善を重ねることで、より実務に即したプロダクトへの進化を続...moreけてまいります。（*1）2025年5月19日｜ダイブ社発表リリース「観光HRのダイブ、観光業向けSaaSを自社開発」   今後の展開 今後はさらなる利便性向上を目的に、勤怠管理機能の追加を予定しています。人材の受け入れから就業管理、勤怠管理までを一気通貫で行える環境を整えることで、観光事業者の業務効率化と生産性向上を支援します。ダイブは「ハッサク」を通じて観光業における人材管理のDXを推進し、持続可能な人材活用と業界全体の価値向上を目指してまいります。▼「ハッサク」について詳しくはこちら：https://lp.ha-saku.com/ 【株式会社ダイブ・概要】 会社名　　　　　：株式会社ダイブ 創業　　　　　　：2002年3月 代表取締役社長　：庄子 潔 本社所在地　　　：〒160-0022　東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前 2F/3F サイト　　　　　：https://dive.design/  ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光業」の大課題を解決すべく、事業展開しているベンチャー企業です。 基幹事業である観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）においては、観光施設の大課題である「人手不足」の解決に寄与しており、年間14,555人の観光従事者を創出。日本人人材と外国人人材あわせて、全国47都道府県の累計5,900施設以上の観光施設と、人材のお取引実績があります。 また、新規事業の地方創生事業では、全国6カ所の非観光地（過疎地・消滅可能性自治体を含む）において、D2Cの観光事業を展開。収益の創出・外貨の獲得はもちろん、地域事業者と連携することでのサステナブルな地域づくりに貢献しております。 その他にも、グランピング施設に特化したWEBメディア「 GLAMPICKS（グランピックス）」の運営をはじめとした宿泊施設に対しての集客支援など、IT領域での事業展開も積極的に行っております。  

ILACY（アイラシイ）調べ　「白髪に悩んでいる」白髪がある人の69%、50代後半では74% - 01月22日(木)11:50  共同通信ＰＲ

リゾートトラスト株式会社のグループ企業であり、東京ミッドタウンクリニックなどの医療施設プロデュース・運営支援やエイジングケア・フェムケアプロダクトの開発に取り組む株式会社アドバンスト・メディカル・ケア（東京都港区、代表取締役社長：古川哲也、以下アドバンスト・メディカル・ケア）は、2025年12月5日～12月6日の2日間、全国の2年以内に出産をしていない（※）40歳～59歳の女性を対象に「髪の悩みと『白髪』に関する意識・実態調査2026」を実施し、1,000名の有効サンプルを集計しました。（調査協力機関：ネットエイジア株式会社） ※産後脱毛等によって髪の悩みを持つケースを除くため、本調査では「2年以内に出産していない人」を対象としています。   調査結果 【ミドルエイジ女性の髪の悩み】 ミドルエイジ女性が感じる髪の悩み　「パサつき・乾燥」「うねり・くせ毛」は半数以上が“悩んでいる”と回答 全国の2年以内に出産をしていない（※）40歳～59歳の女性1,000名（全回答者）に、髪の悩みについて質問しました。 ※産後脱毛等によって髪の悩みを持つケースを除くため、本調査では「2年以内に出産していない人」を対象としています。   まず、髪質や髪に関する実感について提示し、それぞれどのくらい悩んでいるか聞いたところ、【パサつき・乾燥】では「非常に悩んでいる」が13.0%、「や...moreや悩んでいる」が39.5%で、合計した『悩んでいる（計）』は52.5%、「全く悩んでいない」が18.4%、「あまり悩んでいない」が29.1%で、合計した『悩んでいない（計）』は47.5%となりました。髪のキューティクルの開きやはがれなどで髪がパサついてしまっていることに悩んでいる女性は多いようです。 また、【切れ毛・枝毛】では『悩んでいる（計）』が26.1%、【髪が細くなる】では26.7%、【ハリ・コシの低下】では34.8%、【ツヤの低下】では42.5%、【うねり・くせ毛】では55.4%、【抜け毛・地肌が見える】では35.2%となり、髪のうねりやくせに悩んでいる女性も多いことがわかりました。   「薄毛だと思う」22%、50代前半では26% また、自身が薄毛だと思うか聞いたところ、「非常にそう思う」が4.8%、「ややそう思う」が17.6%で、合計した『そう思う（計）』は22.4%、「全くそう思わない」が39.3%、「あまりそう思わない」が38.3%で、合計した『そう思わない（計）』は77.6%となりました。 年代別にみると、薄毛の自覚がある人の割合は、40代と比べて50代のほうが高くなる傾向がみられ、最も高くなった50代前半では26.4%でした。   普段行っているヘアケア「シャンプー（市販品）」83%、「コンディショナー・トリートメント（市販品）」71%、「規則正しい生活」18% 薄毛の自覚がある人の8人に1人が「普段のヘアケアで育毛剤を使っている」と回答 次に、普段行っているヘアケアを聞いたところ、「シャンプー（市販品）」（83.2%）と「コンディショナー・トリートメント（市販品）」（70.8%）が突出して高くなりました。市販のものを使用して日頃からヘアケアを行っている人が多いようです。次いで高くなったのは、「規則正しい生活」（17.6%）、「シャンプー（サロン専売品）」（10.6%）、「コンディショナー・トリートメント（サロン専売品）」（9.1%）でした。サロン専売のヘアケア用品を使っている人のほか、ヘアケアの一環として生活リズムを整えることを心がけている人もみられました。   薄毛の自覚がある人（224名）についてみると、8人に1人が「育毛剤」（12.1%）と回答しました。   【ミドルエイジ女性の白髪に関する意識・実態】 「白髪がある」91%、40代前半でも80%が「ある」と回答 「白髪に悩んでいる」白髪がある人の69%、50代後半では74% 「白髪染めをしている」白髪がある人の61% 白髪について質問しました。   全回答者（1,000名）に、どのくらい白髪があるか聞いたところ、「多くある」が13.0%、「ある程度ある」が39.5%、「少しある」が38.1%で、『ある（計）』は90.6%、「全くない」は9.4%となりました。 年代別にみると、『ある（計）』と回答した人の割合は年代が上がるにつれ高くなる傾向がみられ、最も高くなった50代後半では96.4%でした。一方、最も低くなった40代前半でも80.4%が『ある（計）』と回答しました。   白髪がある人（906名）に、白髪について、どのくらい悩んでいるか聞いたところ、「非常に悩んでいる」が28.9%、「やや悩んでいる」が40.2%で、『悩んでいる（計）』は69.1%、「全く悩んでいない」が7.5%、「あまり悩んでいない」が23.4%で、『悩んでいない（計）』は30.9%となりました。白髪の存在が気になっていたり悩みのタネになっていたりする人が多いようです。 年代別にみると、悩んでいる人の割合が最も高くなったのは50代後半（73.9%）で7割を超えました。   また、白髪染め（根元のリタッチも含む）をしているか聞いたところ、「自分でしている」は32.8%、「美容院でしている」は36.1%で、白髪染めをしている人の割合は61.4%、「していない」は38.6%となりました。 年代別にみると、白髪染めをしている人の割合は年代が上がるにつれ高くなる傾向がみられ、最も高くなった50代後半では78.0%でした。   白髪染めの頻度　「1か月に1回以上」39%、「1か月半に1回」11%、「2か月に1回」21%、「3か月に1回以下」30% 白髪染めを自分で行うときの困りごと1位「色持ちがよくない」2位「染め残し・染ムラができる」3位「準備・後処理に時間がかかる」 白髪染めをしている人（556名）に、白髪染めの実態について質問しました。   まず、どのくらいの頻度で白髪染め（根元のリタッチも含む）をしているか聞いたところ、「2週間に1回以上」が11.2%、「1か月に1回」が27.7%で、『1か月に1回以上（計）』は38.9%、「1か月半に1回」が11.0%、「2か月に1回」が20.7%、「3か月に1回以下」が29.5%となりました。 白髪染めの実施状況別に頻度をみると、『1か月に1回以上（計）』の割合は、白髪染めを美容院ではせず自分でしている人では50.2%となり、自分ではせず美容院でしている人（22.4%）と比べて高くなりました。白髪染めを自分でしている人は、美容院代がかからず経済的であるため自分で白髪染めをしているものの、色持ちがよくなかったり、染ムラができたりすることで染め直しが必要になり、白髪染めの頻度が多くなっているのではないでしょうか。     自分で白髪染めをしている人（297名）に、自分で行う白髪染めについて、どのような困りごとがあるか聞いたところ、「色持ちがよくない（すぐに褪色する）」（41.8%）が最も高くなり、「染め残し・染ムラができる」（32.0%）、「準備・後処理に時間がかかる」（25.9%）、「髪が痛む」（24.6%）、「あまり染まらない」（21.5%）が続きました。自分でやると上手く染められず困っているケースや準備・後処理といった手間に困っているケースが多いようです。     「白髪隠しのためにアイテム（白髪染めは除く）を使っている」25%、使っているアイテム　1位「カラートリートメント」2位「ヘアケアマスカラ」3位「ヘアファンデーション」 白髪がある人（906名）に、白髪隠しのためにアイテム（白髪染めは除く）を使っているか聞いたところ、「使っている」は25.2%、「使っていない」は74.8%となりました。 年代別にみると、「使っている」と回答した人の割合は、年代が上がるにつれ高くなる傾向がみられ、最も高くなった50代後半では28.6%でした。   白髪隠しのためにアイテム（白髪染めは除く）を使っている人（228名）に、どのようなアイテムを使っているか聞いたところ、「カラートリートメント」（46.1%）が最も高くなりました。普段のトリートメントをカラートリートメントに替えるだけで手軽に染められるため、活用している人が多いのではないでしょうか。次いで高くなったのは、「ヘアケアマスカラ」（23.7%）、「ヘアファンデーション」（14.0%）、「カラーシャンプー（リ...

イー・エージェンシー、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」認証を取得 - 01月22日(木)08:00  ValuePress

株式会社イー・エージェンシーは、2026年1月19日付で情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」認証を取得しました 。当社はデータソリューションやSaaSプロダクト事業を通じ、企業のデータドリブンな変革を伴走支援しています 。AI活用が広がる中、組織的な「守り」の仕組みを強固にすることで、社員が安心して先端技術を使いこなし、お客様にさらなる価値を迅速かつ安全に提供できる体制を構築しました 。今後もセキュリティを「信頼」の基盤とし、持続的な成長を支える「おもてなしの科学」を進化させてまいります 。

オンデーズがオープンイヤー型オーディオグラス「OWNDAYS CONNECT」を発売　価格は1万6000円 - 01月21日(水)16:10  Fashionsnap.com

「オンデーズ（OWNDAYS）」が、プロダクト開発プロジェクト「オンデーズ ラボ（OWNDAYS Lab.）」から、オーディオグラス「OWNDAYS CONNECT」を発売する。1月22日10時から一部店舗と公式オンラインストアで扱う。 このコンテンツは FASHIONSNAP が配信しています。

問いの力で開発チームと「共創」する 〜非エンジニアPdMの実践プロセス〜 - Techtouch Developers Blog - 01月21日(水)09:36  はてなブックマーク

問いの力で開発チームと「共創」する 〜非エンジニアPdMの実践プロセス〜 - Techtouch Developers BlogテックタッチでPdM（プロダクトマネージャー）を担っているkokiです。 最近は2歳の息子とディズニー映画の『ズートピア』を観るのが日課です。 私が一番好きなキャラはクロウハウザーです。優しくのんびりした雰囲気が和やかで好感を持てます。 はじめに テックタッチの PdM って何をする人？ プロダクトマネジメントの...

初代プレステ風ポーチも…ロゴTシャツなど多数登場！実用性抜群の新グッズ発売(オタク総研) - 01月22日(木)12:25  オタク総研 - Yahoo!ニュース

MSYが運営するオフィシャルライセンスプロダクトプランド「ASOBI GRAPHT」より「PlayStation」と「ASTRO BOT」の新作雑貨が発表された。 今回登場するのは、初代PlaySt

イー・エージェンシー、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」認証を取得 - 01月22日(木)08:00  VF Release

株式会社イー・エージェンシーは、2026年1月19日付で情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格「ISO/IEC 27001」認証を取得しました 。当社はデータソリューションやSaaSプロダクト事業を通じ、企業のデータドリブンな変革を伴走支援しています 。AI活用が広がる中、組織的な「守り」の仕組みを強固にすることで、社員が安心して先端技術を使いこなし、お客様にさらなる価値を迅速かつ安全に提供できる体制を構築しました 。今後もセキュリティを「信頼」の基盤とし、持続的な成長を支える「おもてなしの科学」を進化させてまいります 。

ホームエレベーター事業の合弁解消に関するお知らせ - 01月21日(水)16:34  共同通信ＰＲ

2026年1月21日 株式会社日立製作所 株式会社日立ビルシステム 　株式会社日立製作所(以下、日立)は、三菱電機ビルソリューションズ株式会社(以下、三菱電機ビルソリューションズ)との合弁会社である三菱日立ホームエレベーター株式会社(以下、三菱日立ホームエレベーター)について、このたび、日立が保有する全株式を三菱電機ビルソリューションズに譲渡することを決定し、株式譲渡に関する契約を同社と締結しましたので、お知らせします。2027 年 3 月期第 1 四半期中に本株式譲渡を実施する予定です。   　日立は新経営計画「Inspire 2027」において、キャッシュフロー強化やキャピタルアロケーション最適化、そしてポートフォリオ改革を加速するとともに、グループ全体で「真のOne Hitachi」を実現し、企業価値のさらなる向上をめざしています。本株式譲渡を通じて、日立はエレベーター事業において、標準型「アーバンエース HFシリーズ」やオーダー型に経営資源を集中し、建物内のスムーズな移動という基本機能に加えて、日立グループのAIやデジタル技術を活用した付加価値のさらなる向上に取り組みます。具体的には、エレベーターから生成される稼働データや過去30年にわたる点検記録などのドメインナレッジを活用し、先進AIを組み合わせた次世代ソリューション群「HMAX for Buildi...morengs : BuilMirai(ビルミライ)」を通じて、メンテナンス品質の向上やオペレーションの効率化を推進していきます。 　なお、本株式譲渡による、日立の連結業績への影響は軽微です。   　現在、日立および株式会社日立ビルシステム(以下、日立ビルシステム)が納入し、保全契約を締結しているホームエレベーターについては、契約満了まで引き続き日立ビルシステムが責任を持って対応します。   　日立のCIセクターでは、プロダクトの豊富なインストールベース(デジタライズドアセット)のデータにドメインナレッジと先進AIを組み合わせた産業分野向け次世代ソリューション群「HMAX Industry」を、成長産業へ水平展開する「Integrated Industry Automation」に注力しています。日立ビルシステムはCIセクターの一員として、HMAX for Buildings : BuilMiraiの提供を通じて、フロントラインワーカーの現場を革新するとともに、人々のウェルビーイングの向上に貢献します。   三菱日立ホームエレベーターの概要 会社名 三菱日立ホームエレベーター株式会社 (*日立保有株式の譲渡後、社名は変更される見込みです) 所在地 岐阜県美濃市楓台38番地 代表者 取締役社長 荒木博司 事業内容 ホームエレベーター、小規模建物用エレベーター、小規模共同住宅用エレベーターの開発・設計・生産・販売・取付 資本金 10億円/(株式会社日立製作所50%、三菱電機ビルソリューションズ株式会社50%出資) 従業員数 約230名(2025年3月末時点) 商標注記 ・記載の会社名、製品名は、それぞれの会社の商標もしくは登録商標です。   日立製作所について 　日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現に貢献します。デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの4セクターに加え、新たな成長事業を創出する戦略SIBビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumadaをコアとしてデータから価値を創出することで、お客さまと社会の課題を解決します。2024年度(2025年3月期)売上収益は9兆7,833億円、2025年3月末時点で連結子会社は618社、全世界で約28万人の従業員を擁しています。詳しくは、www.hitachi.co.jpをご覧ください。  

70代はヘルステックに積極的!?1万人調査で見えた健康意識のリアル - 01月21日(水)13:00  共同通信ＰＲ

2026年1月21日 （株）電通コーポレートワン （電通報） [電通報] はdentsu Japanが運営する情報メディアサイトです。 社会課題・マーケティング・経営・事業開発などに関する電通グループの先進の知見・ソリューションを紹介し、新たなクリエイティビティとの出会いをお届けします。   電通報では、毎週の注目トピックスをお知らせしていくことにしました。1月12日から1月18日にアクセスが集まった、注目トピックスは下記のとおりとなります。     ■70代はヘルステックに積極的!?1万人調査で見えた健康意識のリアル 記事はこちら #マーケティング#社会課題#インサイト/調査#トレンド#ヘルスケア 健康意識の機微をつかむため、電通ヘルスケアチームでは大規模定量調査「ウェルネス1万人調査」を定期的に実施しています。2025年の最新の調査では、初めて70代も含む1万人に対象を広げました。今回は、対象を広げることでより明確になった年代別の視点から、「健康意識の“高い” or “低い”における細かな違い」をご紹介します。 著者：瀧澤 菜穂（電通 第6マーケティング局）     ■求める人財獲得に向け、インターンシップ開発で押さえるべきポイント 記事はこちら #マーケティング#経営...more/企業#就職活動#Z世代 電通の対学生ブランディングを目的に、電通マーケティングインターンシップ2025を初開催！電通の採用ブランディングエキスパートのメンバーが、自社（電通）のブランディングを目的として実施したインターンシップについてご紹介しながら、インターンシップ開発におけるポイントを解説します。 著者：西井 美保子（電通 第6マーケティング局）     ■AIを活用したデザインシステムによるDesignOpsの強化 記事はこちら #デジタル/テクノロジー#クリエイティブ#AI DesignOps（デザインオペレーション）とは、組織内でデザイン業務を効率的かつ効果的に進めるための機能やチームのことを指します。本記事では、エージェント型のデジタルプロダクトデザインへの移行を進めながら、次世代の組織パラダイムに対応するために重要な、DesignOpsの強化の仕方について解説します。 著者：frog     ■“Go West Chapter Ⅱ” ～いざ、NRF EUROPE！（イギリス編）　 記事はこちら #マーケティング#メディア/コンテンツ#リテール ヨーロッパではパリで初開催となったNRF EUROPE 2025の模様をお伝えしている本稿。前半のフランス編に続き、後半はイギリスの店舗や世界最大規模のソーシャル・デザインイベント：London Design Festival2025の様子もお伝えします。併せて“欧州のリテール・コマースのいま”を少しでもご体感ください。 著者：木村 仁昭（電通 リテールマーケティング局）     ■2026年1月のトレンドワード 記事はこちら ＃トレンド テクノロジーやAIは活用の実装レベルが問われ、企業の姿勢や人の出会い方までが変わり始めています。いま注目されているのは、技術そのものの新しさよりも、「どう使い、どう伝え、どう社会に組み込むか」。「MCP」に象徴されるAI活用の基盤、ブランドの信頼に関わる「AIウォッシング」、新たな出会いの形「メタバース婚活」など、ビジネスやマーケティングの感度を保つために抑えておきたいトレンドを紹介します。     他にもぞくぞく！   電通報とは： 「社会を良くするクリエイティビティとは。」電通報は、2013年の立ち上げ以降、社会課題・マーケティング・経営・事業開発・都市開発・スポーツ・エンターテインメントなど、さまざまな領域において「未来を構想するヒント」をお届けする、情報メディアサイトです。電通人ならではの「視点」を通して、生活者であり、ビジネスを突き動かす人々に、新たなクリエイティビティとの出会いをお届けします。 https://dentsu-ho.com/   ※本コンテンツの著作権は株式会社電通に帰属します。無断での改変等はご遠慮ください。

【トップに聞く 2026】ゴールドウイン渡辺貴生社長　「気候変動はチャンス」　遊び心で拓く、アウトドアの未来 - 01月21日(水)08:00  Fashionsnap.com

「ザ・ノース・フェイス（THE NORTH FACE）」や「ゴールドウイン（Goldwin）」をはじめとする高機能なアウトドアプロダクトの開発に加えて、旅行などのリアルな体験提供にまで事業を広げ、ボーダレスな価値を創造する企業のゴールドウイン。2021年には長期ヴィジョン「PLAY EARTH 2030」を策定し、次なる成長軸と見込むゴールドウインブランドでグローバル売上高500億円を掲げるなど、変革期を迎えている。ファッションとアウトドア、ビジネスとサステナビリティの境界線を横断し、未来へと歩みを進める渡辺貴生社長CEOに、今後を聞いた。 このコンテンツは FASHIONSNAP が配信しています。