「フルタイム」とは？

定点調査から10年前と比較した＜衣家事＞のトレンドを発表！ - 01月21日(水)16:00  共同通信ＰＲ

2026年1月21日 積水ハウス株式会社 　積水ハウス株式会社の住生活研究では、暮らしにおける「幸せ」のさらなる追求のため、「住めば住むほど幸せ住まい」研究の一環として、生活の基本となる4つの生理的活動「食」「睡眠」「浴」「トイレ」と、６つの義務的活動「衣家事」「掃除」「収納」「身だしなみ」「子育て」「介護」の基本生活要素、１つの生産的活動「働き方」を10年ごとに調査し、変化する暮らしの姿から住まいの在り方を探求する「生活定点調査」を行っています。 　このたび、全国25～74歳の男女を対象に＜衣家事*＞に関する2回目の調査を実施しました。コロナ禍を経て世の中の仕組みや働き方が変化した中で、＜衣家事＞のトレンドがどのように推移したのか、2015年と2025年の10年比較の調査結果を発表します。   *衣類を対象とした、洗濯、干す、お手入れ、たたむ、しまうといった家事   ～10年前から変化した衣家事のトレンド TOPICS～ TOPIC1：＜洗濯物を干す場所（晴れの日）＞若年層やフルタイム共働き世帯を中心に室内干しが前提の時代に TOPIC2：＜衣家事にとりかかる時間帯（平日）＞分散の傾向。生活リズムに合わせた衣家事が進む TOPIC3：＜衣家事の頻度＞こまめにパパッと。洗濯の頻度は増加するもアイロンなどの付加工程は減少 TOPIC4...more：＜分け洗いの実態＞分け洗いの意識が減少。すべての衣類を一緒に洗濯が主流に TOPIC5：＜衣家事への関与度＞まだまだ女性中心。男性の意識に変化が見られるも小中学生のお手伝いが激減 TOPIC6：＜衣家事への意識＞衣家事は頻度も高く負担が大きい。家族で協力しながら行いたい人が増加   　TOPICSの説明後、10年前と現在の調査結果の比較から導き出した衣家事のトレンドを踏まえ、積水ハウスの“衣家事をより快適にするための住まい”のご提案をご紹介します。   TOPIC1：＜洗濯物を干す場所（晴れの日）＞若年層やフルタイム共働き世帯を中心に室内干しが前提の時代に 　晴れの日に洗濯物を干す場所について10年前の調査と比較したところ、「室内のみ」がほとんどの世代において約2倍に上昇しました。特に若年層になるにつれ、その傾向が顕著に現れ、「アラサー世代（25～34歳）」と「アラフォー世代（35～44歳）」の約半数は、晴れの日でも室内干しをすることが分かりました。また、「全世代のフルタイム共働き世帯」の回答を集計したところ、ほぼ半数となる47.6%の人たちが晴れの日でも室内で洗濯物を干していることが判明しました。       　そのため、晴れの日でも、「バルコニー・ベランダ・屋上」「庭・テラス」といった屋外で洗濯物を干すことが大幅に減少している結果となりました。一方で、「リビング」「ダイニング」「洗面室・脱衣室・洗面脱衣室」といった室内の様々な場所で室内干しが増えており、それに伴って「電動物干し竿」の所有率も約2倍となる25.7%と増加し、「天井や壁に固定されている室内物干し」は約半数近くの人が設置していることが分かりました。       　また、「洗濯物は日光で乾かしたい」という意識が10年前と比べて約10ポイント減少したことからも、室内干しが増えている兆候が見て取れます。それ以外の理由としては、外に干すことで、「花粉」「虫」「黄砂」「砂ぼこり」などの影響を気にする人が増加していることも挙げられます。天候に左右されない上、屋外干しによる外気の汚れなどを気にする必要がない室内干しが支持されてきている結果となりました。       TOPIC2：＜衣家事にとりかかる時間帯（平日）＞分散の傾向。生活リズムに合わせた衣家事が進む 　衣家事にとりかかる時間帯（平日）の調査では、「洗濯機をまわす」時間帯について、「朝」と答えた人が約4ポイント減少し、「夜」と答えた人が約5ポイント増加する結果となりました。「洗濯物をとりこむ・たたむ・しまう」時間帯についても、「夕方」が減少し、「朝から午後にかけた早い時間帯」に分散している傾向があります。日中にメインに行われていた衣家事が、それぞれの生活リズムに合わせた時間帯で行われてきていることが読み取れます。       TOPIC3：＜衣家事の頻度＞こまめにパパッと。洗濯の頻度は増加するもアイロンなどの付加工程は減少 　「洗濯機をまわす」「洗濯物を干す」といった「洗濯の基本工程の頻度」は10年前と比較して増加したことが分かりました。「毎日複数回」「週4回～毎日」の頻度で洗濯を行う人の割合が全体的に増加した一方、「週2回～週3回」「週1回」と答えた人の割合は減少しました。 　しかし、アイロンをかけるといった「付加工程の頻度」は「月1回以下」もしくは「家ではだれもこの家事をしない」が約12ポイント上昇し53.9%となりました。このことから、洗濯は高頻度で行う反面、付加工程については行わない、こまめにパパッと衣家事を実施する傾向が見られます。       TOPIC4：＜分け洗いの実態＞分け洗いの意識が減少。すべての衣類を一緒に洗濯が主流に 　分け洗いの実態について調査したところ、分け洗いを行っている人は約10ポイント減の39.7%となりました。10年前は半数の人が行っていた分け洗いですが、現在は分け洗いの工程を省き、すべての衣類をまとめて一緒に洗濯することが主流になっています。       　「分け洗いはするべきだ」という意識も半数以下に落ちこみ、10年前に比べて重要視されていないことがうかがえます。さらに、「ニットなどのおしゃれ着も家で洗える衣類を買う、買うことが増えた」人が55.3%、「アイロン不要の衣類を買うようにしている、買うことが増えた」人が62.4%という結果となり、洗濯のしやすさを視野にいれた衣類選びが行われていることも分かりました。       　具体的な分け洗いの実施内容についての調査でも、「ドライ・手洗い対応のものを分けている」人が約18ポイント減の40.4％に、「色柄物を分けている」人は約8ポイント減の29.9％と全体的に減少しており、衣類に合わせた分け洗いが行われなくなってきていることが確認できます。       TOPIC5：＜衣家事への関与度＞まだまだ女性中心。男性の意識に変化が見られるも小中学生のお手伝いが激減 　夫婦間での衣家事の関与度について、「衣家事全体を担当する中心人物である」「自分のものなど、衣家事を部分的に担当している」といった、衣家事に主体的に関わっていると意識している人の割合は、既婚男性は26.6％、既婚女性は91.3%と、圧倒的に女性が衣家事を担っていることが分かりました。しかし、既婚男性については、10年前と比較すると約8ポイント上昇しており、徐々にではありますが衣家事への主体意識に変化が見られます。       　一方で、小学生・中学生の子どもの衣家事の参加率が全体的に減少しています。特に、「洗濯物をとりこむ・たたむ・しまう」という工程に関しては、10～20ポイント大幅に減少するなど、親に衣家事を任せている傾向が見られます。       　しかし、高校生以降は衣家事への参加率が変化し、「洗濯物を干す・とりこむ」工程を10年前と比較してみても大幅に上昇しているのが分かります。室内干しが増えたことで手伝いがよりしやすくなったことが要因の一つとして考えられます。       TOPIC6：＜衣家事への意識＞衣家事は頻度も高く負担が大きい。家族で協力しながら行いたい人が増加 　衣家事に関わる生活意識として、「衣家事は効率よく早く終わらせたい」という意識に変化はなかったものの、「衣家事は家族で協力するべきだ」と考えている人は5ポイント増の70.4%に上昇しました。一方で、「衣家事は楽しい」と感じている人が約6ポイント減の33.3%という結果となりました。       ●住生活研究をはじ...

週40時間以上働くと「子どもを持ちたい」という欲求が大幅に減る - 01月11日(日)23:00  ナゾロジー

少子化の理由については、個人主義の増加や経済的な理由など様々な要因が語られますが、時間の余裕も重要な要素になりそうです。 中国の南開大学（NKU）と河南工業大学（HAUT）で行われた研究によると「週40時間以上働くと、子どもを持ちたいという意欲が大幅に減る」のだという。 夜勤やオンコール勤務、週末出勤などによって生活リズムが乱され、パートナーとの時間が奪われ、将来への不安を加速させる──そうした負の連鎖こそが、少子化に拍車をかけている原因の一つだと考えられます。 私たちの仕事中心の生活は、未来を切り開くための礎となるのでしょうか、それとも障害となるのでしょうか。 研究内容の詳細は『Biodemography and Social Biology』にて発表されました。 目次 時間の罠？子育てと長時間労働の不都合な真実子どもを望む時間すら奪われる労働漬けの生活仕事と家庭は両立できるのか――迫られる“人生”の選択 時間の罠？子育てと長時間労働の不都合な真実 週40時間以上働くと「子どもを持ちたい」という欲求が大幅に減る / Credit:Canva 中国ではかつて“一人っ子政策”を長年にわたって維持していましたが、近年は二人、さらに三人の子どもまで認める施策へと大きく舵を切りました。 しかし、それでも出生率の下落は止まらず、人口構造の歪みや高齢化という問題が深刻化しています。多くの...more人は「住宅費や教育費が高すぎる」「子育て支援が不足している」といった経済的・制度的な要因をまず思い浮かべるかもしれませんが、最近とくに注目され始めているのが「時間的余裕の欠如」です。 長時間労働が家族形成の意欲を損ねているという指摘が、社会のさまざまな場所で聞かれるようになってきました。 たとえば中国都市部でしばしば耳にする「996」という働き方は、朝9時から夜9時まで働き、それを週6日続けるというもので、まるで終わりの見えないマラソンのようです。 日本でも長時間労働が深刻な問題として取り上げられていますが、中国の労働文化も相当ハードで、“余暇はおろか睡眠すら削るのが当たり前”とも揶揄されるほど。 こうした時間的プレッシャーは家庭生活に予想以上の負担をかけるという研究報告は、日本やアメリカ、ヨーロッパなど世界各地からも上がっています。 しかし、中国ほど地域差が大きく、かつ大規模に検証した例はこれまであまりありませんでした。 また、中国の若い世代からは「経済的には豊かになったけれど、心と時間の余裕がない」という声が聞こえます。 キャリアアップのために必死に働きつづけるうちに、いざ子どもを育てようと思ったときに果たして体力や精神的余裕が残るのだろうかという不安が膨らむ──これはある意味、“砂漠を歩き続けるような労働環境で、家族というオアシスを探す”かのようです。 こうした疑問を解き明かすために、中国全土を対象とした大規模調査のデータを用いて、長時間労働と子どもを持つ意欲の関係に切り込んだのが今回の研究です。 子どもを望む時間すら奪われる労働漬けの生活 週40時間以上働くと「子どもを持ちたい」という欲求が大幅に減る / Credit:Canva 研究チームは、中国家族追跡調査（CFPS）の2020年版データを活用し、約2万人のサンプルを分析対象としました。 CFPSは年齢・性別・年収・健康状態・家族構成といった多方面の情報を集めているため、「労働時間」と「子どもを持ちたい意欲」が他の要因とどのように関連するかを詳細に検証できます。 さらに、省や都市ごとの地域差も視野に入れながら、“週40時間超”の残業が出生意思に与える影響を調べました。 研究デザインのユニークなポイントは、単に「労働時間」だけでなく、夜勤・週末勤務・オンコール（24時間連絡が取れる状態）など働き方の違いを細かく分類したことです。 夜勤による生活リズムの崩れ、週末勤務で失われる家族との時間、オンコール勤務の精神的ストレス──これらがどの程度、子どもを持つ意欲を下げる要因になっているのかを一括して分析したのです。 すると、労働時間をより細かく区切り、週20時間未満の場合はむしろ出生意欲が高い傾向があることが示されました。 一方で週40時間を超えると明確にマイナス効果が強まり、とくに40〜50時間労働のグループで出生意欲が最も急激に低下していることがわかります。 60時間以上の過重労働では個人差がやや大きくなるものの、全体としてはやはりマイナスの効果が強いようです。 興味深いのは、夜勤・週末勤務・オンコールといった「いつでも仕事モード」に近い人々ほど子どもを持ちたいと思う割合がさらに少なくなる点です。 具体的には、週0～20時間の労働にとどまっている人々（パートタイムや特定のフレキシブル勤務など）では、およそ65％が「2年以内に子どもを持ちたい」と回答しています。一方、週20～40時間のいわゆるフルタイム基準内の労働をしている人では、約50％が同様に「子どもを持つ予定がある」と答えました。 しかし、週40～50時間になると出生意欲は32％まで大幅に低下し、週50～60時間の残業が多い層では25％へとさらに落ち込みます。研究チームによれば、40時間を超えた時点から精神的・体力的負担が急増し、パートナーとの時間や自己啓発に費やす余裕が一気に減ってしまうことが原因の一つとしています。さらに、週60時間以上の過重労働に及ぶ層では、回答者全体の平均こそ22％となっていますが、個人差が大きく、中には「家庭を持つ気力がほとんどない」と答えた事例も散見されたということです。 勤務形態の違いも顕著でした。夜勤や週末勤務、オンコール勤務の経験が「頻繁にある」と答えた人のうち、「2年以内に子どもを持ちたい」とする割合は20％前後とさらに低下します。逆に、フレックス制度の活用が可能な職場やリモートワークが普及している職場では、この数字が35～40％程度にまで回復していることも分かりました。 研究チームは「長時間労働や不規則勤務の多い環境ほど、出産や育児に対して慎重になる傾向が明らかになった。特に週40時間を超えると、心理的負担と時間不足が本格的に出生意欲を下げるようだ」と指摘しています。 さらに、女性の方が男性より残業に対して敏感に反応するという傾向も見られました。 中国でも「子育ては女性が担う」という社会的プレッシャーが根強いため、長時間労働が女性に及ぼす影響はより大きいと考えられます。 また、結婚していない人ほど「これから家族を持つかどうか」を決める段階で長時間労働を理由に躊躇する可能性が高くなる点も印象的でした。 動物においても、厳しい環境下でのストレスが出生率に深く影響を与えることは多くの研究で示されています。 たとえば、エサの不足や気候変動、捕食者の増加などによって動物が慢性的なストレスを感じると、生殖行動そのものが抑制される場合があります。 これは、体力を温存して生存を優先するためにホルモンバランスが変化し、交尾や繁殖に向かうエネルギーが減ってしまうからだと考えられています。 実際に、野生生物の生息環境が損なわれた地域や、家畜でも飼育条件が悪化した場合に、繁殖率が顕著に落ちる例が数多く報告されています。 こうした現象は、人間における長時間労働や不規則勤務が出生意欲を下げる仕組みにも通じる部分があり、「厳しい環境＝生殖コストの回避」という生物学的な傾向が、種を問わず存在するといえるでしょう。 なぜこの研究が革新的といえるのか？ 第一に、中国全土をカバーする大規模かつ多様なデータに基づき、労働時間だけでなく勤務形態の細分化まで踏み込んでいることが挙げられます。第二に、「20時間未満で出生意欲が上がり、40時間を超えると大幅に下がる」という具体的な労働時間の区切りまで示している点は、今後の少子化対策や働き方改革を考えるうえで大きなヒントとなるでしょう。これらの包括的かつ多角的なアプローチは、中国のみならず世界的な少子化対策にも影響を与える可能性があります。 仕事と家庭は両立できるのか――迫られる“人生”の選択 週40時間以上働くと「子どもを持ちたい」という欲求が大幅に減る / Credit:Canva 今回の研究結果は少し想像力を働かせれば、直感的にも理解化できます。 朝から晩まで仕事漬けの日々が続けば、帰宅後に「将来の家族像」を思い描く余裕など到底ないかもしれません。 夜勤のある人は昼夜逆転で心身のリズムが乱れ、週末勤務のある人は家族や友人と過ごす機会が極端に限られます。 オンコール勤務の人は、「いつ呼び出されるかわからない」緊張感の中で休まる暇が...

2026年版、フルタイムの「本業より稼げる」5つの副業(Forbes JAPAN) - 01月02日(金)14:00  Forbes JAPAN - Yahoo!ニュース

米国労働統計局（BLS）の最新データによると、米国人の平均年収は6万3218ドル（約990万円）だ。 生活費や住宅・育児・医療保険などの費用が急騰していることを踏まえると、6万3000ドルというのは

スキルと経験を活かして80代でも働ける！　『オフィスで輝く、シニア派遣 拡大中』 - 01月16日(金)10:15  共同通信ＰＲ

一般社団法人 日本人材派遣協会（ 所在地：東京都港区、会長：川崎 健一郎 ）では、派遣業界に関する最新動向、会員企業や当協会の取り組みについてまとめた「JASSAニュースレター」をお届けしております。 VOL.7のテーマは『オフィスで輝く、シニア派遣の拡大』についてです。 本号では、60歳以上の派遣社員（以下、シニア派遣）に焦点を当て、就業実態や働き方の特徴を調査データとともに紹介しています。 少子高齢化の進行により労働力不足が深刻化する中、シニア世代は豊富な経験やスキルを持つ重要な人材として注目されています。派遣という働き方は、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける点から、シニア層においても選択肢の一つとして広がりを見せています。 ■ 派遣社員の約1割が60歳以上 JASSAが実施した「2025年度 派遣社員WEBアンケート調査」（有効回答数：5,523人）によると、60歳以上の派遣社員は568人と、全体の約1割を占めました。定年延長や再雇用制度の広がりを背景に、60代・70代が現役として派遣で活躍するケースが増えています。 ■ フルタイムが主流、一方で柔軟な働き方も  シニア派遣の働き方を見ると、1日7.5～8時間・週5日のフルタイム勤務が主流となっています。一方で、約3割が週30時間未満など、短時間・日数少なめの働き方を選択しており、体力や生活に合わせた無理のない就業...moreが実現されています。 　 　【図表1：シニア派遣の契約勤務時間・日数】 ■ シニア派遣は事務系職種が中心。最も多いのは「ＯＡ事務」 最も多い業務は「OA事務（PC操作中心の事務・データ入力）」が26.1％でした。続いて「一般事務」10.2％、「コールセンター業務」10.0％となっています。コールセンター業務と倉庫内作業の割合が比較的多いのが特徴です。   【図表2：現在の主業務（上位10職種）】 ■ 派遣で広がる、シニア人材の新たな活躍 ニュースレターでは、70歳から独学で学んだプログラミングのスキルを活かして業務改善に取り組まれている80代の派遣社員の方や、銀行勤務時代に取得したITパスポートの資格を活かして、IT系のスタートアップ企業で派遣就業する60代の派遣社員の事例など、年齢にとらわれず活躍するシニアの姿も紹介しています。 派遣は、シニア人材の新たな活躍の場として、今後さらに注目が高まることが期待されます。 【調査概要】 調査名：2025年度 派遣社員WEBアンケート調査有効回答数：5,523人実施主体：一般社団法人日本人材派遣協会 ▽ JASSA NewsLetter はこちら▽（これまで発行したものもご覧いただけます） 　https://www.jassa.or.jp/newsletter/ 【本件に関するお問い合わせ先】 一般社団法人 日本人材派遣協会　広報室TEL：03-6744-4130（代表）E-mail：koho@jassa.or.jp

高等教育におけるクラウドコンピューティング市場の需要とビジネス展望：ビジネス成長戦略、規模、成長、トレンド、調査方法、競合分析、売上高予測2022-2030 - 01月05日(月)13:00  ドリームニュース

Astute Analyticaが実施した調査では、 高等教育市場における世界のクラウドコンピューティング の収益が2021年の26億9,350万米ドルから2030年には151億8,010万米ドルへと大幅に増加すると予測されています。市場は2022年から2030年の予測期間中に22%のCAGRで成長すると見込まれています。調査レポートのサンプルコピーをリクエストするには、 https://www.astuteanalytica.com/ja/request-sample/cloud-computing-higher-education-market高等教育におけるクラウドコンピューティングは、様々なアプリケーションとサブスクリプションモデルを通じて、教育機関にオンラインプラットフォームを提供します。テクノロジー時代において、高等教育における最新のIT技術とサービスの導入は、教師、管理者、そして学生の教育関連活動を支援します。高等教育におけるクラウドコンピューティングは、学生やコースの管理といった様々なビジネスプロセスを一元管理し、教師による学習教材のアップロード、学生による宿題へのアクセス、管理者間の容易な連携、図書館管理などを支援します。クラウドコンピューティング分野は、世界中の高所得層や熟練労働者から多くの支出者を獲得しています。教育機関の種類に基づくと、専門学校は2021年に...more最高の市場シェアを占めると推定され、専門学校でのクラウドコンピューティングの需要の増加により、予測期間全体で最高のCAGRを予測することも期待されています。さらに、所有権に基づくと、クラウドコンピューティングサービスの導入に対する私立機関への資金提供の増加により、私立機関セグメントが最大の市場シェアを占めると予想されます。一方、公共機関セグメントは、予測期間全体で最高のCAGRで成長すると予想されます。さらに、アプリケーションの面では、管理アプリケーションは2021年の高等教育におけるクラウドコンピューティングで大きなシェアを占めます。一方、ユニファイドコミュニケーションは、eラーニングの増加傾向により、予測期間全体で最高のCAGRを予測すると予想されます。これに加えて、展開別に見ると、ハイブリッドクラウドセグメントが2021年に最大の市場シェアを占めました。市場のダイナミクスとトレンドドライバー高等教育におけるSaaSベースのクラウドプラットフォームの採用の増加、eラーニングの採用の増加、教育におけるクラウドインフラストラクチャへのIT支出の増加、教育部門における量子コンピューティングの適用の増加により、予測期間中に高等教育市場における世界のクラウドコンピューティングが促進されるでしょう。 サービスとしてのソフトウェア（SaaS）は、クラウドコンピューティングの配信モデルの一種です。高等教育部門では、SaaSアプリケーションには、教育機関向けのさまざまな管理システムのホスティングやその他の活動の管理が含まれます。さらに、高等教育業界では、その容易なアクセスと高い有効性から、eラーニングの採用が増加しています。中退者、編入生、フルタイム従業員などのユーザーは、スキルを向上させるためにeラーニングのトレーニングと教育にますます依存しています。さらに、高等教育機関は、集中的なITインフラストラクチャのコストを節約し、運用の効率を高めるために、クラウドベースのサービスへと急速に移行しています。拘束具サイバーセキュリティとデータ保護のリスク、SLA（サービスレベル契約）の遵守不足、そして法的・管轄権の問題は、予測期間中の市場成長を阻害する要因となっています。データプライバシー関連の問題は、高等教育機関のクラウド移行におけるリスク軽減策に脅威をもたらします。高等教育機関には、教育環境における情報セキュリティ管理に関する連邦規制に加え、州法および地方条例も存在します。さらに、クラウドは複雑性が高く、複数のサービスプロバイダーが連携していることが多く、ユーザーによる変更や介入が困難になっています。また、クラウドコンピューティング業界は、地域法によって数年に及ぶ可能性のある様々な法的・管轄権の問題に直面しています。高等教育市場におけるクラウドコンピューティングの国別分析北米の高等教育市場におけるクラウドコンピューティング2021年の北米の高等教育向けクラウドコンピューティング市場において、米国は収益面で最大のシェアを占めており、予測期間中は最も高いCAGRで成長すると予測されています。さらに、教育機関の種類別では、専門学校が2021年に最大の市場シェアを占めています。ヨーロッパの高等教育市場におけるクラウドコンピューティング西ヨーロッパは、予測期間中、ヨーロッパの高等教育向けクラウドコンピューティング市場において最も高いCAGR（年平均成長率）を示すと予想されています。特にドイツは、この地域における研究開発と技術導入から得られるイノベーションへの注目度が高いため、2021年にはヨーロッパ市場で最大のシェアを獲得しました。アジア太平洋地域の高等教育市場におけるクラウドコンピューティングインドは、2021年のアジア太平洋の高等教育市場におけるクラウドコンピューティングの最大のシェアを持つ地域であり、学校や大学などのエンドユーザーが、ユーザーが文書の複数のバージョンを共同作業、共有、追跡するのに役立つ高品質のサービスを提供するためにクラウドサービスに移行しているため、潜在的な成長機会により、予測期間中に最高のCAGRを予測することが期待されています。南米の高等教育市場におけるクラウドコンピューティングブラジルは、予測期間中、南米の高等教育におけるクラウドコンピューティング市場において最も高いCAGRで成長すると予測されています。さらに、所有形態別では、私立機関によるクラウドコンピューティングサービスの導入資金の増加により、2021年には私立機関セグメントが南米の高等教育におけるクラウドコンピューティング市場において最大のシェアを占めると予想されます。中東の高等教育市場におけるクラウドコンピューティングエジプトは2021年に最大のシェアを占める地域であり、UAEは予測期間中に最も高いCAGRで成長すると予測されています。さらに、用途別では、2021年の高等教育におけるクラウドコンピューティングにおいて、管理が大きなシェアを占めるでしょう。一方、eラーニングのトレンド拡大に伴い、ユニファイドコミュニケーションは予測期間中に最も高いCAGRを示すと予想されています。アフリカの高等教育市場におけるクラウドコンピューティング南アフリカは、2021年のアフリカの高等教育市場におけるクラウドコンピューティングにおいて最大のシェアを持つ地域です。さらに、展開別に見ると、プライベートクラウドセグメントは、クラウドのプライベート展開によってもたらされるセキュリティ上の利点により、予測期間中に最高のCAGRを示すことが予想されます。競合分析高等教育におけるクラウドコンピューティングの世界市場は、市場での存在感を高めるために激しい競争が繰り広げられています。高等教育におけるクラウドコンピューティングの世界市場で活動する主要企業には、Dell EMC、Oracle Corporation、Adobe, Inc.、Cisco Systems, Inc.、NEC Corporation、Microsoft Corporation、IBM Corporation、Salesforce.com、Netapp、Ellucian Company LP、Vmware, Inc.、Alibaba Groupなどが挙げられます。セグメンテーションの概要高等教育における世界のクラウドコンピューティング市場は、教育機関の種類、所有権、アプリケーション、導入、地域に基づいてセグメント化されています。高等教育における世界のクラウドコンピューティング市場における業界動向は、世界市場の全体像を把握するために、様々なカテゴリーに細分化されています。世界の高等教育市場におけるクラウドコンピューティングのさまざまなセグメントは次のとおりです。サンプルレポートをダウンロード、特別オファー（このレポートは最大 30% 割引となります - https://www.astuteanalytica.com/ja/industry-report/cloud-computing-higher-education-market世界の高等教育におけるクラウドコンピューティング市場の機関タ...