「パワーハラスメント」とは？

【嫌がらせ？】訪問先で苦手なコーヒー出され断われない「カフェインハラスメント」に怒る人に違和感へ - 03月24日(日)19:56  news

カフェインハラスメント ハラスメントといえば、何を思い浮かべるでしょうか。 嫌がらせ。いじめ。「セクシュアルハラスメント」「パワーハラスメント」 ハラスメントとは嫌がらせのことであり、権力による嫌がらせであるパワーハラスメントや性的な嫌がらせであるセクシャルハラスメントが有名です。 他にも精神的な嫌がらせであるモラルハラスメント、タバコによる嫌がらせであるスモークハラスメント、飲酒の嫌がらせであるアルコールハラスメントなどがあります。 様々なハラスメントが問題となる中で、カフェインの嫌が...
»続きを読む

【大分】世襲家側、控訴取り下げ　境内に住居維持　宇佐神宮訴訟　「明け渡しは事実上、社家の廃絶を意味する」 - 03月24日(日)01:13  newsplus

　宇佐神宮（宇佐市）の宮司を代々務めてきた世襲家出身の到津克子（いとうづ・よしこ）さん（５０）が、宮司に次ぐ権宮司の地位を免職・解雇されたのは無効だとして、神宮などに地位確認を求めた訴訟の控訴審で、原告の到津さん側が控訴を取り下げたことが１９日、関係者への取材で分かった。境内にある到津さんの住居を使用し続けることを認めた一審判決を維持するため。昨年２月の同判決が確定した。 　福岡高裁によると、取り下げは１６日付。住居を明け渡すよう求めた神宮側の付帯控訴も同時に失効した。 　控訴審は昨年９月に...
»続きを読む

【主張】紛争多発でコスト増懸念 - 03月22日(金)05:11 

　厚生労働省は、企業にパワーハラスメント防止措置の実施を義務化する労働施策総合推進法改正案を国会に提出した。パワハラと業務上必要な指示・命令・叱責の境界線が明確にならないと、見解の相違に基づく労使紛争多発につながるのは明らかだ。改正法施行までのできるだけ早い時期に誰もが分かる簡便な判断基準を示し、経営現場に無用な混乱を生じさせないよう最善の努力を要請したい。 　同改正案によると、……[続きを読む]

【社会】ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」･･･該当社員は昨年末に退社 ★2 - 03月15日(金)07:59  newsplus

朝日新聞 3/14(木) 20:38配信 家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、 子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。この社員は昨年末に退社した。 ノジマは「社員教育の一環」とするが、専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメント（パワハラ）にあたると指摘している。 子会社は、携帯電話販売代理業「アイ・ティー・エックス」（東京）。ノジマが２０１５年に買収して完全子会社化し、野島氏...
»続きを読む

ノジマの社長、パワハラか？ - 03月14日(木)22:45  news

家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、子会社の 社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社の イントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。この社員は昨年末に退社した。 ノジマは「社員教育の一環」とするが、専門家は、国が企業に防止策を 義務づける方針のパワーハラスメント（パワハラ）にあたると指摘している。 会社は、携帯電話販売代理業「アイ・ティー・エックス」（東京）。ノジマが２０１５年に 買収して完全子会社化し、野島氏が社長を兼ねている。 ...
»続きを読む

【パワハラ】部下に「社会人として最低」と暴言吐くわバインダーで机叩くわ送迎強要するわで減給1/5、3ケ月の懲戒処分 富山の海上保安部 - 03月24日(日)18:25  newsplus

部下に「お前は社会人として最低」…送迎強要も 　富山県の伏木海上保安部は２２日、職場で部下に暴言を吐くなどの パワーハラスメントをしたとして、４０歳代の男性職員を同日付で 減給５分の１（３か月）の懲戒処分にした。 監督責任のある５０歳代の上司は戒告とした。 　同海保によると、職員は２０１６年５月頃から１８年８月にかけ、 「お前は社会人として最低だ」と部下に暴言を吐いたり、バインダーで 机をたたいて詰問したりしたという。自動車での送り迎えを強要したり することもあり、計８人が被害を受けたという。...
»続きを読む

神社本庁、宇佐神宮の乗っ取りに成功 全国４万の八幡宮を束ねる総本宮 - 03月22日(金)18:59  poverty

世襲家側、控訴取り下げ　境内に住居維持　宇佐神宮訴訟 宇佐神宮（宇佐市）の宮司を代々務めてきた世襲家出身の到津克子（いとうづ・よしこ）さん（５０）が、宮司に次ぐ権宮司の地位を免職・解雇されたのは無効だとして、神宮などに地位確認を求めた 訴訟の控訴審で、原告の到津さん側が控訴を取り下げたことが１９日、関係者への取材で分かった。 境内にある到津さんの住居を使用し続けることを認めた一審判決を維持するため。昨年２月の同判決が確定した。 福岡高裁によると、取り下げは１６日付。住居を明け渡すよう求めた神...
»続きを読む

【宮城・仙台】特区保育園、職員また大量退職へ…「待遇不公平」園長を信頼できない - 03月20日(水)11:52  newsplus

仙台市が国家戦略特区の活用で整備し2017年4月に開園した「中山とびのこ保育園」（青葉区）で、全職員23人の半数以上が今月末で一斉退職することが19日、関係者への取材で分かった。開園初年度にも職員の半数に当たる12人が退職しており、保護者から「運営に問題があるのではないか」との声が出ている。 . 園運営の社会福祉法人「中山福祉会」によると、退職するのは保育士11人と調理師1人の計12人。複数の保育士が取材に「18年4月に就任した園長を信頼できず、園にいることが苦痛だった」と理由を説明した。 . ある保育士は「特定の...
»続きを読む

【パワハラ】ノジマ社長が社内ネットで社員の実名を挙げて「使い物にならない」と罵倒。当該社員を退社に追い込む - 03月15日(金)00:14  poverty

家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、子会社の社員の実名を挙げて 「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。 この社員は昨年末に退社した。 ノジマは「社員教育の一環」とするが、専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針の パワーハラスメント（パワハラ）にあたると指摘している。 （以下略） https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190314-00000086-asahi-soci ...
»続きを読む

【社会】ノジマ社長、社内ネットで実名挙げ「使い物にならない」･･･該当社員は昨年末に退社 - 03月14日(木)22:08  newsplus

朝日新聞 3/14(木) 20:38配信 家電量販店ノジマ（横浜市、東証１部）の野島広司社長（６８）が、 子会社の社員の実名を挙げて「使い物にならない」などと責めた文書が子会社のイントラネットに昨年８月に掲載されたことがわかった。この社員は昨年末に退社した。 ノジマは「社員教育の一環」とするが、専門家は、国が企業に防止策を義務づける方針のパワーハラスメント（パワハラ）にあたると指摘している。 子会社は、携帯電話販売代理業「アイ・ティー・エックス」（東京）。ノジマが２０１５年に買収して完全子会社化し、野島氏...
»続きを読む