「デジタル」とは？

ＩＭＰ．新曲は運命の人と出会った男のラブソング「I　Got　It」８日配信＆２月にＣＤ - 12月01日(金)00:00 

TOBE所属の7人組男性グループIMP．（アイエムピー）が、今月8日に4枚目のデジタルシングル「I Got It」を配信リリースすることが30日、分かった。10月に配信された3枚目のデジタルシングルと合わせ「SWITCHing／I Go…

【早稲田塾】2024年度総合型選抜合格速報 11月30日現在　慶應義塾大学に168名 現役合格史上最高 - 11月30日(木)20:30 

2023年11月30日 株式会社ナガセ 株式会社早稲田塾 東進ハイスクール・東進衛星予備校などを運営する株式会社ナガセ（本社：東京都武蔵野市　代表取締役社長 永瀬昭幸）は、グループ会社であり、私大総合型・学校推薦型選抜合格実績No.1 ※1 の早稲田塾が、今年の慶應義塾大学の総合型選抜で168名が合格したことをお知らせします。     慶應義塾大学の総合型選抜は法学部、文学部、理工学部、総合政策学部、環境情報学部、看護医療学部の6学部で実施しており、提出書類のほか、小論文、面接などの試験を通じて、アドミッションポリシーとの適性や思考力、表現力など受験生を多面的に評価し選抜する入試方式です。   早稲田塾においては、現時点で総合型選抜の合格未発表の理工学部を除いた5学部で、168名が合格しており、慶應義塾大学総合型選抜の合格者の30.8％を占めています。日本一だった昨年の139名の実績をさらに29名上回り、早稲田塾史上最高の合格実績を達成しました。 ※2   11月30日時点での合格速報の詳細は早稲田塾ドットコム上で公表しています。         早稲田塾の合格実績が伸びている背景には、生徒の努力はもちろん、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という教育...more理念を基とした、生徒の自主性を引き出し、志を高め、人間力を鍛える多様なカリキュラムと、講師やスタッフ、大学生の先輩や生徒同士など、様々な仲間とのネットワークがあります。2024年度総合型・学校推薦型選抜の合格発表はこれからも続きます。早稲田塾では、最後まで生徒の合格力を伸ばす指導を行うとともに、いち早く合格速報を行ってまいります。   また、現在「総合型選抜」に強い早稲田塾のカリキュラムを無料で体験できる「冬期特別招待講習」（12月26日申込締切）を実施しています。   ※1　2023年度の総合型・学校推薦型選抜現役合格実績を公表している塾・予備校の中で最大（JDnet調べ）。早稲田塾の現役合格実績は、現役生のみ、高3時在籍者のみの実績です。一人で複数合格した場合は、それぞれの合格者数に計上。 ※2　合格発表がされていない理工学部を除く。合格者数が未公表の文学部、総合政策学部、環境情報学部、看護医療学部は昨年の合格者数を分母として算出。       速報!! 2024年度 現役合格者の声   慶應法学部FIT入試合格（高3・私立高校・女子） 私は、4歳からバレエを続けていて、芸術や文化に関心を持っていたため、著作権法と文化振興の関係について研究してきました。大学でもっと勉強したいと思い慶應法学部FIT入試を受験しました。私には海外留学などの特別な実績も持っていませんでしたが、早稲田塾の小論文の講座で、文章を書くことが得意になったことで自分の思いをしっかりと表現できたことが勝因です。特にFIT入試に向けては、判例分析を徹底的に行ったことで探究が深まりました。受験を通して、勉強する楽しさを知ることができたことや自分の興味を極限まで突き詰める経験が出来たことは、少し大げさかもしれませんが一生分の価値のある経験になりました。   慶應SFC 総合政策学部 夏秋ＡＯ合格（高3・私立高校・女子） 私はメディアを通してトランスジェンダーのアスリートの存在を知ると同時に、日本ではLGBTQの理解がなかなか進まないのはどうしてだろうと疑問を持ち探究を始めました。しかし、その思いを表現するために、実際に何をどう書けばいいのか試行錯誤の連続でした。早稲田塾の授業では、志望理由書の書き方について、講師の先生だけでなく仲間たちからもアドバイスや良い点を言ってもらえたので、自分の視点や思考が鍛えられてとても役に立ちました。合格したときは、親や友人たちが自分のことのように、私の合格を喜んでくれている姿を見て、改めて自分が学びたいことを学べる環境にいることがどれだけありがたいものか実感しました。   慶應文学部 自主応募制による推薦入学者選考合格（高3・私立高校・女子） 私は、自分が「推し活」にハマった経験から、消費行動やサブカルチャー論の講義に参加するなど探究を続けてきました。その中で、「推し活」が実は、アイデンティティへの他者からの浸食という影響を持つのではないかと考えるようになりました。そのため、多元的に価値を捉えられる文学部を志望しました。 中学３年の終わりから、早稲田塾では探究活動、論文、英語を頑張りました。早めに始めたことで、難度の高い英作文力が求められる総合考査Ⅰも自信をもって受けられました。発想力が必要な総合考査Ⅱは大変でしたが、過去問の演習講座で徹底的に鍛えました。 大学で何を学びたいのかたくさん悩みましたが、スタッフの方や担任助手の方にも相談することで前を向いて頑張ることができました。無事に合格を勝ち取ることできて本当に感謝しています。       早稲田塾の合格実績の計上基準は厳格です（東進基準と同じ）   ①現役生のみ ②講習生を含まず     （1）現役生のみの実績で高卒生を含まない。 現役生と高卒生は全く異なる部門であり、提供する指導内容も異なります。これら全く異なる合格実績を合算して公表することは、生徒や保護者に対して誤解を与えることと私どもは考えます。週刊誌等における高校別合格実績でも現役生の内訳を記載していますが、私ども現役生中心の早稲田塾では現役のみの実績を公表しています。   （2）講習生や模試生は含まない。 予備校の合格実績は、本来その予備校で十分な授業あるいは教育サービスを受け、成績を伸ばし合格した生徒をカウントすべきです。ですから短時間の講習を受けただけの合格者を予備校の実績とすることは適切ではありません。早稲田塾では早稲田塾生としての入学手続きを行い、通期講座1講座以上にあたる教育サービスを受けた生徒のみを対象とした厳格な合格実績としています。例えば、早稲田塾生として授業を受けていた生徒が現役合格したとしても、年間分の授業数に達していなければ合格実績にはカウントしません。   （3）当該年度の高3時に在籍した生徒のみを対象とする。 高３になる前の過去に通ったことがあるという生徒を合格者にカウントすることはありません。   （4）合格実績の確定は3月31日を締め切りとする。 生徒との信頼関係ができていれば、合格はすぐに把握できるはずです。 ですから早稲田塾ではその期限を3月31日までとし、4月1日以降に判明した合格者は一切計上しません。       早稲田塾が「総合型選抜」に圧倒的に強い理由   総合型・学校推薦型選抜（AO・推薦入試）では、各大学が「求める学生像（アドミッションポリシー）」を掲げ、それに一致する学生を集めるため、志望理由書や活動報告書などの提出書類、さらには二次試験で面接・小論文などさまざまな方法で選抜を行います。   ここで必要になるのは、付け焼刃の対策ではなく、大学が「出会いたい人」そのものになること。早稲田塾では、スタッフや講師陣、受講生同士のディスカッションを通して、将来のビジョン（社会で何を実現したいか）を明確にし、面接や志望理由書などで必要となる表現力を、多彩なプログラムで育成していきます。主なプログラムを以下に紹介いたします。     ①総合型・学校推薦型選抜特別指導 これまでに21,000人以上の合格者を輩出した、総合型・学校推薦型選抜の専門指導です。スタッフや講師陣、受講生同士のディスカッションを通して、将来のビジョン（社会で何を実現したいか）を明確にします。さらに、志望大学・学部別の講座で、専門チームによる特化した対策を行い面接や志望理由書などで必要となる表現力を多彩なプログラムで育て、現役合格まで強力にサポートします。   ②論文系講座 受講生一人ひとりの志望大学に照準を合わせ、過去の出題傾向の分析に始まり、合格レベルにふさわしい答案作成の演習に至るまで、多様な実践経験を積み重ねていきます。担当するのは総合型・学校推薦型選抜特別指導対策専門の講師。お互いに顔の見えない通信添削ではなく、また合格のみを目指す表面的な技術の修得でもない早稲田塾の論文系講座は、あくまでも大学入学後の研究を視野に入れ...

三菱マテリアル、月間14万件の申請・承認をペーパーレス化、ワークフローをローコードで開発 | IT Leaders - 11月30日(木)18:37 

非鉄金属メーカーの三菱マテリアル（本社：東京都千代田区）は、経理伝票処理をデジタル化するため、申請・承認ワークフローシステムを構築し、2023年4月に稼働開始した。NTTデータ イントラマートのシステム開発・実行プラットフォーム「intra-mart」を用いてローコードでシステムを開発し、従来は紙で回覧していた月間14万件に上る申請・承認をペーパーレス化した。NTTデータイントラマートが2023年11月30日に発表した。

岸田の政治資金パーティー、利益率約9割 増税しろよ - 11月30日(木)18:16  poverty

首相の政治資金パーティー、利益率約9割　首相「規正法に定めなし」 [共産] [岸田政権]：朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/sp/articles/ASRCX71NTRCXUTFK00N.html ...
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ＶＨＳデジタル化急げ…耐用年数２０年、ダビング依頼年々増え「月８０００本」店舗も - 11月30日(木)17:49  newsplus

ＶＨＳデジタル化急げ…耐用年数２０年、ダビング依頼年々増え「月８０００本」店舗も 2023/11/30 15:27 読売新聞 https://www.yomiuri.co.jp/national/20231130-OYT1T50169/ ＶＨＳテープを再生するビデオデッキの国内生産が終了して７年。デッキの修理は困難になり、家族の大切な思い出を記録したＶＨＳテープが再生できない世帯が増えている。耐用年数２０年ほどとされるテープは次々と寿命を迎えており、テープをデジタルダビングして残すサービスが注目を集めている。（岩島佑希） 運動会やピアノの発表会、結婚式… ＶＨＳ...
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菅義偉氏、「小石河連合」の3氏に期待感　「可能性のある人ばかり」 - 11月30日(木)23:29 

　自民党の菅義偉前首相は30日配信のラジオNIKKEIのポッドキャスト番組で、将来の首相候補として「小石河連合」と呼ばれる小泉進次郎元環境相、石破茂元幹事長、河野太郎デジタル相の3氏に期待感を示した。「みんな可能性のある人ばかりだ」と述べた。

ゼブラ企業とユニコーン企業の違いは？フィンテック分野に進出する欧州スタートアップ3社も紹介 - 11月30日(木)19:19 

世界中でサステナビリティ意識が高まっている近年、ベンチャー市場にも新風が吹いています。短期間で急成長を狙う未上場スタートアップ「ユニコーン企業」とは対極的に、持続可能な成長と社会への還元を追究する「ゼブラ企業」への注目度が高まっています。 本稿では、金融分野とIT技術を融合させたイノベーション、フィンテック（FinTech）分野（※1）において、持続可能な金融システムを目指す、欧州のゼブラ企業を紹介します。 ※1：金融分野とIT技術を融合させた、革新的な金融商品・サービスのこと ※本記事は2023年11月30日時点の情報です。最新の情報についてはご自身でもよくお調べください。 ※本記事は投資家への情報提供を目的としており、特定商品・ファンドへの投資を勧誘するものではございません。投資に関する決定は、利用者ご自身のご判断において行われますようお願い致します。 目次 ゼブラ企業の概要 1-1．ゼブラ企業の理念 1-2．ユニコーン企業との比較 1-3．ゼブラ企業の起源 ゼブラ企業が注目されている3つの理由 2-1．社会の価値観を反映 2-2．持続可能なビジネスモデル 2-3．魅力的な投資対象 注目の欧州フィンテック・ゼブラ企業3社 3-1．世界初のグリーンネオバンク「Green-Got」 3-2．使いながら貯める！節約・貯蓄アプリ「Monkee」 3-3．「市民株式」発行で地域活性化...more「Regionalwert AG」 まとめ 1．ゼブラ企業の概要 1-1．ゼブラ企業の理念 ゼブラ企業とは、「サステナビリティ」「社会的責任」「コミュニティ」「共存共栄」など、長期的な社会・経済発展に欠かせない価値観を、自社の成長の柱とするスタートアップのことです。 短期間で驚異的な成長を遂げ、企業価値や株主の利益の最大化を優先するユニコーンとは異なり、従業員・顧客・取引先・競合他社・地域住民を含むすべてのステークホルダーから社会、環境まで、広範囲な領域に長期的な恩恵をもたらすことを理念に掲げています。 「ゼブラ＝白と黒」という名称は「共通価値の創造（Creating Shared Value：CSV）」（※2）に由来しており、持続可能で収益性の高いビジネスモデルを自社のペースで築くことを目指している点が特徴です。また、ユニコーン企業のように明確な定義がなく、柔軟性の高い成長が期待できます。 ※2：社会価値と経済価値を両立させる経営戦略 1-2．ユニコーン企業との比較 ユニコーン企業とゼブラ企業の主な違いを、確認してみましょう。 ユニコーン企業 ゼブラ企業 企業評価額 10億ドル（約1,490億円）以上 特に制限なし 設立期間 10年以内 特に制限なし 上場の有・無 非上場企業 特に制限なし セクター テクノロジー 多様 目的 指数関数的な成長 持続的な成長 目標 上場・売却・10倍成長 利益の創出・2倍成長 資金源 投資家からの資金調達 キャッシュフロー・負債 受益者 優先株主 個人・公共 価値観 量重視 質重視 スタイル 市場独占型 市場参加・共存型 ※表は、Linkedin「Unicorn Companies vs Zebra Companies: Which One Should You Have」を参照に筆者作成 参照：Storm4「Zebra Startups: The New Company Getting Noticed By Investors」 参照：Vulcan Post「For-profit and for-purpose：The world can become a better place with more zebra startups」 1-3．ゼブラ企業の起源 ゼブラ企業という造語は、2017年に4人の米女性起業家が発足させたムーブメント「Zebras Unite （ゼブラ・ユニット）」が起源です。 同ムーブメントは、「新しい経済のための文化・資本・コミュニティを創造する、創設者主導の共同組合運動」で、以前からゼブラの理念を実践していた約30の組織が創設メンバーとして参加しています。 参照：Zebras Unite HP「Zebras Unite」 2．ゼブラ企業が注目されている3つの理由 次に、ゼブラ企業の注目度が高まっている3つの理由について見てみましょう。 2-1．社会の価値観を反映 「多様な社会還元を介して、全ての人々にとって平和で公平な社会を築く」というゼブラ企業の理念は、国際社会共通の課題であるSDGs（持続可能な開発目標）と一致します。 企業やビジネスの在り方にもサステナビリティ意識が求められている中、ゼブラ企業の理念と実践的アプローチは、多くの消費者や投資家の価値観を反映しているといえるでしょう。 2-2．持続可能なビジネスモデル 従来のスタートアップの課題として、持続性や安定性に欠ける傾向が挙げられます。 米国労働統計局のデータによると、スタートアップの1割が起業から1年以内に事業に失敗し、長期的に生き残るのは僅か1割です。つまり、急成長を最優先事項とするスタートアップの多くが、目標を達成できずに市場から消えてしまう、或いは苦戦を強いられるのです。 実際、Uber Technologies（ウーバー・テクノロジーズ）やWe Work（ウィー・ワーク）などのように、瞬く間に大成功を納めたにも関わらず、巨額の赤字損失に転じてしまったユニコーンも少なくありません。 参照：Exploding Topics「Startup Failure Rate Statistics (2024)」 参照：MarketWatch「15 money-losing companies could become the stock market’s biggest ‘unicorn’ failure ever」 このような現状を踏まえ、ゼブラ企業の持続可能なビジネスモデルは、既存のスタートアップモデルの変革に役立つと期待されています。 2-3．魅力的な投資対象 低リスクで長期的なリターンを期待できるスタートアップを探している投資家にとって、ゼブラ企業は魅力的な投資対象となる可能性があります。 ゼブラ企業は社会還元のみならず、経済利益も重視しています。実際、米国で最も急成長中の非公開企業を順位付けした「Inc.5000」（※3）には、多数のゼブラ企業がランキング入りしています。 ※3：米中小企業向け雑誌『Inc.（インク）』が、3年間の収益成長率に基づいて、年間収益10万ドル（約1,490万円）以上の企業をランキングしたもの 参照：Inc.「2023 Inc. 5000 Methodology: How We Selected These Companies」 また、ユニコーン企業が主にVCや機関投資家から資金調達を行うのに対し、ゼブラ企業は多様な手段を用いて資金調達を調達するため、個人投資家にとってハードルが低い点も魅力です。 3．注目の欧州フィンテック・ゼブラ企業3社 ゼブラ企業は多様多種なセクターにおいて、既存のビジネスの概念を塗り替えようとしています。金融セクターに変革をもたらしたフィンテックは、ゼブラ企業の進出が活発化している領域の1つです。 近年は、Paypal（ペイパル）、Robinhood（ロビンフッド）、Stripe（ストライプ）、Klarna（クラ―ナ）など、多数のフィンテック・ユニコーン企業が金融市場を席巻する一方で、デジタル経済・社会を支える持続可能な金融システムのニーズが高まっています。 ここでは、このような課題に取り組んでいる、欧州のフィンテック・ゼブラ企業3社を紹介します。 3-1．世界初のグリーンネオバンク「Green-Got」（フランス） 2020年にパリ西部近郊の都市ヌヌイ＝シュル＝セーヌで設立されたGreen-Got（グリーン＝ゴット）は、「顧客と環境への利益還元」を経営理念に置くネオバンク（※4）です。 ※4：提携する既存の銀行の銀行免許を利用して、デジタルデバイス経由で金融サービスを提供する金融企業 同社は先進的なバンキングサービスに加え、顧客がサービスの利用を介して環境・社会へ還元するなど、サステナビリティ意識を高める機会を提供しています。 同社の顧客の貯蓄やカード手数料、利益の一部は、再生可能エネルギー・省エネ・水管理・森林保護・海洋浄化活動を含む、気候変動や環境保護に貢献する事業やプロジェクトに投資されます。 また、カード決済手数料の端数分を繰り上げて環境・社会プロジェ...

【愛知】県岩倉市、消防士長の男性を懲戒処分　手重ねるなどセクハラ行為 - 11月30日(木)18:28  newsplus

11/30(木) 15:58配信 朝日新聞デジタル 　愛知県岩倉市は30日、市消防本部の20代の女性消防士2人へのセクハラ行為があったとして、消防士長の男性（35）を減給3カ月（10分の1）の懲戒処分とし、発表した。 　8月に女性2人から訴えがあり、内部のハラスメント処理委員会（委員長・柴田義晴副市長）と懲戒審査委員会（同）で調査、審議してきた。発表によると、2人は2021年～23年6月に計20件のセクハラとパワハラがあったと訴えたが、市は同期間の計8件をセクハラとして認定した。 　消防本部や消防関係者によると、男性は...
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初心者におすすめしたいデジタル一眼5選 - 11月30日(木)18:03 

今回は年末特別企画的に、ボーナスで買う（というテイの）デジタル一眼レビュー向けミラーレス一眼「5選」といってみたい。「初心者向け」「エントリー向け」というジャンルにとらわれず、こういう人にはこれをおすすめしたいなあ、という視点で幅広く選んでみた。

日本IBMで働くみんなのデスク環境　ステキ机ずらり - 11月30日(木)17:23 

IT企業で働く人のデスク環境を写真や本人のコメント付きで紹介。社員がどんな環境で働いているかチェックする。今回は日本IBMと、その子会社日本アイ・ビー・エム デジタルサービスで働く人に注目。