「ジョブ型雇用」とは?

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【ぶれい考】ジョブ型雇用は一大改革/守島 基博 - 10月29日(木)05:01 

 依然として、ジョブ型雇用への関心が高い。ビジネス誌の調査によると、「どちらかといえばジョブ型」を含めると、約半数の回答者がジョブ型を好むと答えている。企業も全体的に前のめりである。だが、ジョブ型雇用への移行とは、単に職務の明確化や働き方の柔軟化だけではない、いくつもの大きな変化が伴うことを分かっているのだろうか。  雇用契約の変化については、先々月のこのコラムに書いたが、他にも人材育成、評価、……[続きを読む]
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西友でパワハラ騒動。従業員を追い込む大手スーパーのブラック素顔 - 10月24日(土)20:00 

かつては西武百貨店をはじめとする旧セゾングループの中核的な存在だった大手スーパー「西友」。現在は米ウォルマート傘下となり、全国で332店舗を展開しています。ユニークなCMでも注目される西友には、特定の社員に対して執拗にハラスメントをおこなっているブラック企業としての「裏の顔」があるようです。働き方改革コンサルタントの新田龍さんは、自身のメルマガ『ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿』の中で、西友に中途採用で入社したものの数々の嫌がらせを受けていたAさんの実例を紹介。その恐ろしいパワハラの実態を暴露しています。 ブラック企業アナリストの新田龍さんがさまざまな企業の実態を暴露!興味深い話が満載のメルマガ無料お試し読みはコチラ   あの企業のブラックな実態「西友」その1:上司からの執拗なパワハラによる休職騒動 全国規模でスーパーマーケットを展開する西友は、1963年の創業。かつては旧セゾングループの中核的な存在であったが、2002年、世界最大のスーパーマーケットチェーンである米国「ウォルマート・ストアーズ」と包括的業務・資本提携をすると発表し、その傘下に入ることになった。現在はウォルマートの日本子会社である。全国332店舗を展開し、アルバイトも含めた従業員数は約24,000名、売上高は約7,000億円を誇る大企業だ。 同社はコロナ禍の中でも業績が好調に推移し、積極的に中途採用...more
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「ジョブ型雇用」時代到来で何が変わる? 生き残れるキャリアに必要な3つの能力【森本千賀子】 - 10月19日(月)05:30 

最近話題の「ジョブ型雇用」。日立、資生堂、KDDIなど大手企業が導入を決めたことで注目されているが、ジョブ型雇用になると何が変わるのか? 個人が備えておくべきことは?転職エージェントの森本千賀子さんに聞く。
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ジョブ型雇用、日本にも広がっているの? - 10月11日(日)08:20 

「即戦力」大企業に需要 成果重視、コロナで加速  なるほドリーマン君 最近、「ジョブ型雇用」って聞くんだけど、どういうもの?  記者 仕事(ジョブ)の範囲をあらかじめ明確に設定した上で、専門性の高い人を雇う方式のことです。社内外から、その業務に合った人材を募り、集中して取り組んでもらいます。主に欧米
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進む“ジョブ型雇用”で正規・非正規社員の格差の是正はどうなる? 専門家が解説 - 10月27日(火)06:40 

声優としても活躍中の鈴村健一(月~木曜)と俳優の山崎樹範(金曜)、フリーアナウンサーのハードキャッスル エリザベスがパーソナリティをつとめるTOKYO FMの番組「ONE MORNING」。10月20日(火)放送のコーナー「リポビタンD TREND NET」のテーマは「郵便局 非正規契約社員 待遇格差の訴訟に最高裁が違法の判断」。ジャーナリストでメディアコラボ代表の古田大輔さんにお話を伺いました。
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テレワークで進む「成果主義のワナ」から目を背けてはいけない - 10月22日(木)05:30 

コロナ禍による業績低迷とテレワークの浸透により、成果主義が台頭し始めている。ジョブ型雇用など、成果主義重視の人事制度は私たちの働き方にどう影響するのか?変わりゆく働き方と企業のあり方に注目する。
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テレワークで目標を「明確化」することの落とし穴……安易な“ジョブ型雇用”に待った - 10月13日(火)06:30 

コロナ禍でテレワークの浸透が加速し、ジョブ型雇用が台頭してきた。しかし、日本企業は本当にジョブ型に移行するべきなのだろうか?
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