「キャリアアップ」とは?

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介護業界の厳しい現実 「やりがいだけでは人は来ないのはわかった。じゃあ賃金を上げれば来るのかと言うと…」 - 09月16日(月)18:07  poverty

第2部「介護保険はどこへ」(5)専門学校、入学者集まらず 各地で閉鎖や定員割れ 「高齢者のできないことではなく、できることを探す視点が大切です」。北海道福祉教育専門学校(室蘭市)の「介護の基本」をテーマにした授業。 国家資格の介護福祉士を目指す学生たちが教員の話に耳を傾ける。 隣の登別市から通う1年生の伊藤千滉(18)は高校で介護施設へボランティアに行った際、職員の笑顔や「ありがとう」と言う高齢者の姿を見て進路を決めた。 「給料が低いと言われるけど、人の役に立てるやりがいのある仕事だと思う」 ...
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SIerに生息する「おじさんSE」の生態を知る - Qiita - 09月10日(火)18:56 

SIerに生息する「おじさんSE」の生態を知る - QiitaここでいうおじさんSEとは、主にSIerに生息する、 ・30歳以上で ・モダンな技術を知らない ・レガシーな技術しか知らない ・主に設計書などのドキュメント類を弄っており、コーディングをしない ・現状から変わる気がない(キャリアアップに対し具体的なアクションがない) 人たちを指す。 決して単に妙齢のエンジニアを...
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共働きの妻が会社を辞めたらどうなる? - 09月06日(金)17:30 

共働き夫婦の相談を受けていると、奥様から「私が仕事を辞めた場合の家計についても、シミュレーションしたいのですが」と言われることがよくあります。自分自身のキャリアアップや社会との関わり、家計のために、仕…
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40歳IT未経験ぼく 未経験歓迎・学歴不問の求人なのに書類選考で落とされてしまう - 09月06日(金)06:40  poverty

仕事内容 メーカー社内システムの運用管理 システム稼働管理、キャパシティ管理、変更管理、監視設定、ハード保守 給与 月給 a 基本給(月額換算・月平均労働日数 20.0日) 177,000円~220,000円 b 定額的に支払われる手当 a+b177,000円~220,000円 時間外手当100%支給 休日・休暇 休日:土日祝他 週休二日制:毎週 年末年始、夏期 年間休日:125日 通勤手当 実費(上限あり) 特徴 学歴不問 各種保険あり(雇用・労災・健康・厚生) 育児休暇取得実績 無 雇用期間 雇用期間の定めあり 求人条件...
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「子育てしにくい国、日本」返上なるか!?駒崎弘樹と語る、 三菱ケミカル のママ・パパの本音 - 09月04日(水)12:06 

育児と仕事の両立問題が改めてクローズアップされている。複数の企業で従業員が育休明けに転勤や配置転換を命ぜられたことが発覚し、Twitterなどで「炎上」したり、裁判にまで発展したりしたことは記憶に新しいだろう。 「会社員なら転勤は当然」「男性が育休を取るなんて」。そんな価値観はもはや通用せず、社員の育児を手厚くサポートしなければ、企業は大きな「リスク」を抱えることになってきた。 令和に合わせてアップデートされた育児と仕事はどうあるべきか。「KAITEKI 健康経営」を掲げ、全方位的な働き方改革を進める三菱ケミカルのママ・パパ社員3人に、病児保育サービスを提供する認定NPO法人「フローレンス」の代表理事、駒崎弘樹さんが聞いた(以下、本文では敬称略)。男性も育休を取ると子育ての大変さがわかる駒崎:本日は働き方改革に取り組んでいる三菱ケミカルで、子育てと仕事を両立させていらっしゃるみなさんに育休取得前後や復帰後の悩み、不安、あるいはよかったことなどを語り尽くしていただきます。みなさん本社、事業所、研究所と職場も異なりますし、男性、女性で事情も違うのかなと思いますので、それぞれの立場でお話しください。まずは、育児休職の話から始めますが、みなさんは育休を取るのに問題はなかったですか。山内:私の職場は育休を取りやすい雰囲気だったので、問題はありませんでした。山川:研究所では...more
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SIerに生息する「おじさんSE」の生態を知る - Qiita - 09月11日(水)19:32 

SIerに生息する「おじさんSE」の生態を知る - QiitaここでいうおじさんSEとは、主にSIerに生息する、 ・30歳以上で ・モダンな技術を知らない ・レガシーな技術しか知らない ・主に設計書などのドキュメント類を弄っており、コーディングをしない ・現状から変わる気がない(キャリアアップに対し具体的なアクションがない) 人たちを指す。 決して単に妙齢のエンジニアを...
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特別養護老人ホーム、7割以上が人材不足。「新卒採用なし」が過半数 - 09月10日(火)10:40 

2019年3月時点で全国の特別養護老人ホームの73%が人材不足に陥っていることが8月21日、福祉医療機構(WAM)の「18年度介護人材に関する調査」で分かった。 「人材不足」との回答は16年度47%、17年度64%と年々深刻化している。  調査は19年3~5月、3561の特養を対象に行った(有効回答率24%)。施設形態は従来型40%、個室ユニット型46%、一部個室ユニット型14%。  それによると、人材不足の影響で13%の特養が利用者の受け入れを制限していた。本体施設で受け入れを制限している特養の平均利用率は82%で、14床の空きがあった。  不足人数は4人未満が61%を占め、10人以上も5%。不足する職種は介護職員が99%で突出して多かった。  19年4月の新卒採用は「なし」が53%と半数を超えた。1施設当たりの平均新卒採用は3年連続で減少し、19年度は1・00人に落ち込んだ。一方で、60歳以上の職員の割合は14%。16年度の10%より4ポイント上がり、高齢化が進行していた。  近年の採用活動で対応した学生の傾向について聞くと、43%が「変化した」と答えた。具体的には「福利厚生や休日数などの労働条件の重視」「インターネットを通じた就職活動の一般化」のほか、「入職後の研修やキャリアアップに関する質問の増加」「転職をためらわ...more
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いつも、最後に勝つのは“謙虚”な者 上司、部下、お客様……etc. あらゆるシーンをしなやかに乗り切る方法を公開『謙虚力 超一流のリーダーになる条件』2019年9月12日発売! - 09月06日(金)09:00 

株式会社幻冬舎のグループ会社、株式会社幻冬舎メディアコンサルティング(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:久保田貴幸)は、『謙虚力 超一流のリーダーになる条件』(松井 住仁 著)を2019年9月12日に発売いたします。――――――――――――――――――――――――――稲盛和夫、松下幸之助、本田宗一郎……超一流は、皆“謙虚”キャリアアップを目指すビジネスパーソン必読人望を得て成功を収める秘訣謙虚さ――。それはビジネスで大きな成功を収めるための必須条件といわれます。実際に、超一流の経営者である稲盛和夫氏(京セラ・KDDI創業者)や松下幸之助氏(パナソニック創業者)、本田宗一郎氏(本田技研工業創業者)などといった名立たる経営者たちもまた、謙虚な人柄が後世に伝えられています。歴史を振り返っても、最後に勝利を収めるのはいつも謙虚な者でした。謙虚な者が勝つというのは、万古不易の法則なのです。しかし、「謙虚であれ」と言われても、具体的にどう実践すればいいのかつかみどころがありません。言葉どおりただ控え目に振る舞っても、ビジネスの場面では損をすることも多いでしょう。「声の大きい人が勝つ」という言葉もあるくらいです。実際のところ、ビジネスの舞台が世界へ広がった昨今、日本人のつつましさが国際競争で裏目に出ているケースは多いものです。そこで提案したいのが、「謙虚力」を磨くという考え方です。「謙虚力」と...more
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「女性の働き方」のヒントをお届けする人気連載『MY WORK ヒント』が100話完結! - 09月05日(木)18:00 

「女子の“はたらく”をもっと楽しく」をコンセプトに運営するライフスタイルメディア『Cinq(サンク)』で、女性の働き方のヒントになるようなコラムをお届けする連載、『MY WORK ヒント』が100話で完結を迎えました。総合求人サービスを提供する株式会社トラスト・プラン(本社:東京都港区、代表取締役水野恒三、以下 トラスト・プラン)は、「女子の“はたらく”をもっと楽しく」をコンセプトに運営するライフスタイルメディア『Cinq(サンク)』にて、ライター&コラムニストのharakoが資格取得やフリーランスの知識など、女性の「はたらく」についてヒントになるようなアレコレを記事にした「MY WORK ヒント」の連載を開始。そして、2019年8月5日に連載100回目を迎えました。この区切りに、連載を完結させることをお知らせします。【連載掲載ページ】https://cinq.style/articles/2692017年より連載を開始した『MY WORK ヒント』は、読者からの要望により、連載開始1年後の2018年に初心者向けのライティング講座も開催。会社員や主婦、さまざまな職業の方が参加し、質問が飛び交う読者参加型のワークショップとなりました。在宅ワークや副業といった働き方の多様化が進む一方で「自分に合っている仕事が何かわからない……。」という悩みを持つ方も増えています。Cinq(サンク)では...more
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秋に始めて今年中に資格を取得!通信制の「実務者研修教員講習会」、2019年(令和元年)12月修了の受講生を募集 - 09月03日(火)15:00 

医療・福祉の専門職向け教育サービスを手がける一般社団法人知識環境研究会(所在地:東京都千代田区、代表:神山資将)は、通信制の実務者研修教員講習会(厚生労働省指定講習会)の受講生を全国から募集いたします。今年中(2019年12月)に修了する場合のお申込み期間は、2019年11月23日までとなります。詳細:https://learning.ackk.org/kyoinkoshu/実務者研修教員講習会を修了すると、介護福祉士国家試験に必要な実務者研修の専任教員(教務に関する主任者)および「介護過程III」の担当教員になる資格が得られます。総合的な指導力が身につくことから、介護職のキャリアアップに有効な資格として注目されています。通信制の実務者研修教員講習会では、厚生労働省の指定する計50時間のカリキュラムを通信学習とスクーリング(土日の連続2日間)で学びます。実務者研修を立ち上げる予定が決まっている等の事情でお急ぎの方も、秋に学び始めて年内の修了が可能です。お申込みは公式サイト(https://learning.ackk.org/kyoinkoshu/)より受付中です。2019年12月修了生のお申込み受付期間:2019年9月1日~2019年11月23日※修了証(厚生労働省指定様式)は、スクーリング最終日の修了式でお渡しします。※スクーリングは年4回、3月・6月・9月・12月に開催していま...more
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