「長時間労働」とは?

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【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2 - 06月22日(金)15:18  bizplus

竹中平蔵パソナ会長が今朝(6/21)の東京新聞で、残業代ゼロ=高プロ賛成派として登場して呪いの言葉を連発しています。  竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」  東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」=「高プロ」導入是非は  わかります。残業代を払いたくないのですね。現時点では派遣労働者に高プロは適用できないとのことですが、労働者派遣法と同じようにパソナ会長として「対象拡大」をして、派...
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仕事終了ボタン、複数主治医制…病院で進む働き方改革 - 06月22日(金)08:57 

 働き方改革が医療現場でも始まっている。研修医が過労自殺をした新潟市民病院は、労働基準監督署から是正勧告を受けて医師の長時間労働の是正にのりだした。新潟市が病院と共に緊急対応宣言を出して1年。周囲にも…
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【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 - 06月21日(木)20:30  bizplus

竹中平蔵パソナ会長が今朝(6/21)の東京新聞で、残業代ゼロ=高プロ賛成派として登場して呪いの言葉を連発しています。  竹中パソナ会長「時間に縛られない働き方を認めるのは自然なことだ。時間内に仕事を終えられない、生産性の低い人に残業代という補助金を出すのも一般論としておかしい」  東京新聞6月21日付「残業代ゼロ」=「高プロ」導入是非は  わかります。残業代を払いたくないのですね。現時点では派遣労働者に高プロは適用できないとのことですが、労働者派遣法と同じようにパソナ会長として「対象拡大」をして、派...
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【企業】「最高品質を追求していくため」三井住友海上が残業上限時間を年間で190時間増やし540時間に - 06月21日(木)15:34  newsplus

2018年6月20日12:40 損保大手の三井住友海上火災保険が今年の4月から年間の残業時間の上限をこれまでの350時間から540時間まで、190時間も引き上げたことが発覚しました。 同社労働組合の資料によると、上限引き上げの対象は管理職を除いた課長代理以下の社員で、1ヶ月の上限時間はこれまで同様60時間に据え置いたとされています。 つまり、これまで上限ギリギリの残業が可能だったのが6ヶ月弱だったものが、9ヶ月に増えたということを意味しています。 この資料によると、会社側が上限引き上げの理由として述べたのは「最高品質...
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初婚の平均年齢や出生率、H30年版「少子化社会対策白書」公表 - 06月20日(水)20:45 

 内閣府は平成30年6月19日、平成30年(2018年)版「少子化社会対策白書」を公表した。出生数の推移や婚姻・出産といった少子化をめぐる現状の報告や少子化対策のおもな取組みなどを紹介しているほか、平成30年度の特集として「子ども・子育て支援新制度の更なる展開」「働き方改革で切り拓く未来」「男性の家事・育児参画の推進」について紹介している。 「少子化社会対策白書」は、少子化社会対策基本法(平成15年法律第133号)第9条の規定に基づき、少子化の状況および少子化に対処するために講じた施策の概況について報告を行うもので、政府が毎年国会に提出しなければならない。 白書の中から一部を抜粋すると、平成28年(2016年)の日本の年間出生数は97万6,978人となり、明治32年(1899年)の統計開始以来初めて100万人を下回った。厚生労働省の「平成29年(2017年)人口動態統計月報年計(概数)」によれば、平成29年の出生数は94万6,060人。2年連続で100万人を割り、減少傾向にある。 平均初婚年齢は、平成28年で夫が31.1歳、妻が29.4歳となり、昭和60年(1985年)と比較すると、夫は2.9歳、妻は3.9歳上昇。出生時の母親の平均年齢も上昇傾向が続いており、平成28年の出産平均年齢(出生順位別)は、第1子が30.7歳、第2子が32.6歳、第3子が33.6歳。同じく昭和60年と比較...more
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【新たな成長軌道へ アナリスト展望】(3)働き方改革 産業・社会システム変革で持続性担保を - 06月22日(金)10:32 

 現政権は「働き方改革」に意欲的に取り組んできており、関連法案は今国会で審議されてきた。今回の政府主導による「働き方改革」の内容は、欧州型のワークルールを導入するものだ。それは人口減少の本格化という、わが国が直面する最大課題に対する有効な対応策として、大筋において妥当といえる。具体的には、長時間労働の是正と同一労働同一賃金の導入が2大柱となっている。労働時間の絶対上限を罰則付きで設けるとともに、正規・非正規間の不合理な処遇格差の是正を企業に求める。
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【経済】新入社員意識調査、「社長になりたい」過去最低の10% - 06月22日(金)07:53  bizplus

 今春入社した新入社員のうち、将来は社長になりたい人の割合が過去最低だったとの調査結果を、日本生産性本部が21日発表した。働き過ぎによる過労死などが社会問題となるなか、仕事は「ほどほど」でいいと考える人が増えたようだ。  仕事に対する意識調査に新入社員1644人が答えた。どのポストまで昇進したいかについて、「社長」と答えた人は前年比2・0ポイント減の10・3%で、1969年の調査開始後で最低だった。最多は「どうでもよい」の17・4%で、「専門職」が16・5%と続いた。  どれぐらい働きたいか...
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「苦労したくない」34・1%、「人並みで十分」61・6% ともに過去最高、働く意識低下か 新入社員意識調査 - 06月21日(木)17:00 

 好んで苦労したくはなく、人並みで十分-。そう考える新入社員が過去最多に上ることが、日本生産性本部が21日公表した「働くことの意識調査」で分かった。調査は昭和44年度から始まり、今年で50回目。今国会では働き方改革が最重要課題となっており長時間労働の是正が目指されているが、新入社員の働く意識自体が低くなっていないか危惧されている。
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未来を築く子どもたちへ - 日本マイクロソフト、デジタル技術で教育支援を強化 - 06月21日(木)14:52 

SRI(社会的責任投資)へのコミットを強める日本マイクロソフトだが、主要な取り組みのひとつは「教育」だ。児童や生徒の学びをITの力で支援するのはもちろん、深刻化している教師の長時間労働を改善するソリューションなども計画している。
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国会審議は続いていますが…小説が問う「働き方改革」 - 06月19日(火)11:34 

 今春、長時間労働や過労死をテーマにした小説の刊行が相次ぎました。書いたのは、恋愛小説を多く残してきた直木賞作家の村山由佳さん(54)と、気鋭の若手作家、朱野帰子さん(38)。折しも、国会では政府・与…
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