「方改革法案」とは?

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【企業の労務対策】働き方改革法案セミナー「働き方改革法案成立!企業側の対応の実務を徹底解説」が開催されました。 - 09月12日(水)14:13 

[弁護士法人咲くやこの花法律事務所] [画像1: https://prtimes.jp/i/36156/2/resize/d36156-2-287595-0.jpg ] 1,働き方改革関連の法律成立について 平成30年6月29日に働き方改革関連法案と呼ばれる、各種労働関係法令の改正が成立しました。 有...
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お前らっていっつも誰と戦ってんの? - 09月03日(月)21:13  poverty

自分の人生は自分で守れ。ひろゆき流無双の「守り方」と「攻め方」 働き方改革法案が通った。日本政府と与党が、今国会の最重要テーマとして掲げていたものだ。 しかし、形式だけ整えてもそれが実生活に寄り添うものでなければ、ただの絵に描いた餅だ。 いまや「働き方改革」という言葉はさまざまな場所で耳にするがその解釈は企業によりさまざま。 向かうべき方向に進んでいるのか、疑問が残る。 『働き方 完全無双』(ひろゆき/大和書房)は、そんな生ぬるい「働き方改革」に対しての、“大論破祭”だ。 著者のひろゆき氏(西...
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残業時間の上限が働き方改革法案に抵触する可能性のある企業の割合は? - 08月22日(水)15:10 

あしたのチームは8月22日、企業の残業削減に関するインターネット調査の結果を発表した。同調査では、中小企業の残業の実態や残業削減に対する取り組みなどを尋ねた。
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働き方改革で規制される残業、必要なのは指(小手先)ではなく背骨 - 09月06日(木)07:30 

働き方改革法案に盛り込まれた残業への規制、小手先の対応策の積み重ねでは乗り越える事はできません。まず、経済の論理を超えた働く事の意味踏まえた、取組みが必要なのではないでしょうか。
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毎日働きながら給与額ばかり考えてる人に限って不満が多い訳 - 08月30日(木)21:00 

2019年4月の施行が決定した「働き方改革法案」ですが、労働現場から聞こえてくるのは、「給与はどう変化するの?」という疑問が多いのではないでしょうか。今回の無料メルマガ『「二十代で身につけたい!」教育観と仕事術』では、著者の松尾英明さんが実体験を元に、雇用条件の急変度合いが一般企業より遙かに少ない公務員に話題を据え、恵まれた雇用環境と給与体系に慣れると不満も増加傾向だと指摘、個人の意識改革も時として必要と記しています。 「給料が3分の2になった」をどう考えるか 師の野口芳宏先生からの学びのシェア。野口先生がこんなお話をされた。定年退職を迎えて、再就職した人と話すと「給料が3分の2になった」という話になる。この後の反応が、大きく二つに分かれるという。 一つは、「同じ働きなのに、安い給料でやってられない」という反応。まあ、そう考えるのが普通である。もう一つは、「現役の頃は、何て高い給料を頂いていたのか、恩が身に染みる」という反応。 どちらも、境遇は全く同じなのである。不平不満の人生か。感謝満足の人生か。どちらが幸せかは、明白である。これを、定年退職した人の話と受け止めてはいけない。現役バリバリで働く人たちにも、十二分に当てはまる話なのである。 ちょうどその1週間前、私は父と二人で酒を酌み交わしながら、これに近い話をされた。私の父は、建築の仕事である。65歳を過ぎたら、一気に給料は減る。...more
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中小企業のおよそ4分の1が「働き方改革法案」の残業時間上限に抵触のおそれあり 残業削減で「収入減」3割、満足度は経営者/従業員で40pt差 生産性向上を評価する人事評価制度構築の必要性が明らかに - 08月22日(水)11:00 

[株式会社あしたのチーム] ■あしたのチーム 人事の調査:「残業削減に関する調査」   https://www.ashita-team.com/survey/20180810 残業削減に関する調査トピックス ≪残業の実態≫ ■中小企業の7割で、恒常的または時々、残業が存在し...
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