「営業職」とは?

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【東京五輪】「五輪中は休暇控えて」サービス業は社員総出を覚悟、従業員に対し休暇自粛を促す動き - 10月18日(木)13:38  newsplus

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181018-00000004-nikkeisty-bus_all 2020年の東京五輪期間中、人手不足が予想されるサービス業で、従業員に対し休暇自粛を促す動きが出てきた。 綜合警備保障(ALSOK)やニュー・オータニは大会期間中の7~8月、休暇取得の自粛要請を検討する。働き方改革で 従業員の休みを十分に確保する動きが広がる中、観光やサービス関連企業は業務が集中する時期の乗り越え方に頭を悩ませる。   警備各社は五輪の警備業務を引き受ける共同事業体(JV)を設立し、人員確保を進めている。最大手のセ...
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営業・セールス職向けの情報サイト営業HACK(ハック)をリリース!ビジネスマン向けの副業情報も配信中! - 10月16日(火)10:40 

[ウェブエックス株式会社] 【営業HACK(ハック)について】 営業HACK(ハック)は、営業職、ビジネスパーソン向けの情報を発信するオウンドメディアです。営業HACKでは営業職、ビジネスパーソン向けの情報を「営業」「新規開拓」「マーケテ...
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彼女(22)がま~ん過ぎてつらい - 10月14日(日)19:43  livejupiter

わい(30)不動産管理業 同居人 彼女(22)新卒社会人・営業職 契約者 一ヶ月前に隣室から騒音苦情のダイレクトアタックがあったことかが事の発端 引き戸が2枚あるんやけど自費で緩衝材設置済み ...
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「働き方改革」の効果をAIで可視化する実証実験を開始 - 10月11日(木)15:00 

2018年10月11日 株式会社電通国際情報サービス株式会社オカムラ公益財団法人明治安田厚生事業団 「働き方改革」の効果をAIで可視化する実証実験を開始 株式会社電通国際情報サービス(本社:東京都港区、代表取締役社長:釜井 節生、以下ISID)、株式会社オカムラ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:中村 雅行)、公益財団法人明治安田厚生事業団(本部:東京都新宿区、理事長:中熊 一仁)の3社は、オフィスリノベーションによる働き方改革が、社員の健康や行動に与える影響を明らかにする共同実証実験を開始しました。現在、計測・記録データをもとに分析・プロトタイピングに着手しています。本実証実験では、人工知能(AI)を用いて社員の行動を可視化するシステムを構築し、生産性と健康を向上させるオフィスの実現を目指します。■実証実験のねらい■近年、「働き方改革」や「健康経営」は喫緊の経営課題となっており、その一環として様々な施策をオフィスに導入する企業が増加しています。効果としては、生産性向上、コミュニケーション活性化に加え、「座りすぎ※1」解消をはじめとする、ワーカーの健康改善効果が期待されています。しかし、オフィス環境と従業員の行動の相関を定量的に計測する手法は確立されておらず、オフィス施策の効果が見えにくいことが課題となっています。本実証実験では、オフィスリノベーション前後の定点カメラの映像を最...more
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【お金 あります】認知症高齢者の資産140兆円に 12年後には200兆超える見込み - 10月17日(水)14:52  newsplus

認知症高齢者の資産140兆円に http://www3.nhk.or.jp/lnews/shutoken/20181017/1000020091.html ※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を 認知症の高齢者が保有する金融資産がことし3月の時点で140兆円にのぼり、 2030年度には200兆円を超えるという推計を民間のシンクタンクがまとめました。 老後のために蓄えた資産を適切に使えなくなっているケースも出ていて、対策が課題となっています。 第一生命経済研究所は、国がまとめた認知症の人の割合や家計の貯蓄などのデータをもとに 認知症の...
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ソウルで就職フェア IT・コンテンツ分野の日本企業参加 - 10月15日(月)11:36 

【ソウル聯合ニュース】韓国貿易協会と韓国コンテンツ振興院は15日、ソウルの総合展示場・COEXで、ITとコンテンツ分野の日本企業による「採用博覧会」を開催した。  SBクラウドやSBJ銀行、ワイドテックなどIT関連の13社が計105人、SMエンタテインメント・ジャパン、トーンプラスなどコンテンツ関連の9社が計20人を採用する。共立メンテナンス、マミー・インターナショナルなど10社はホテル、貿易業務や管理営業職などで30人を採用する計画だ。  これらの企業は16日に南東部・光州の朝鮮大での採用博覧会参加
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働き方改革の鍵は「紙対応」脱却 ?今も紙に追われる職種とは… - 10月14日(日)15:00 

働き方改革が提唱されてから、約2年が経過しようとしています。 ノー残業デー導入による残業時間の削減や在宅勤務制度、フレックス制度の導入など、生産性向上や業務効率化、労働環境の改善に向けて、企業ごとに様々な施策を検討・実施されていることと思います。 そのような中、株式会社SmartHRが、20代~60代の企業で働く男女590名を対象に、働き方改革の実態について調査を実施しました。すると、「神対応」ならぬ、紙を使った作業「紙対応」が多い職種に従事する人は、働き方改革の効果をあまり実感できていないということが判明しました。 ほとんどの企業で働き方改革の施策を実施。しかし「紙対応」が多いと効果を実感できず…!? 勤めている会社での働き方改革の実施状態について尋ねたところ、ほとんどの方が勤務先で何らかの施策を実施していると回答。「一つも実施していない」と回答したのは、全体の20.8%とごく僅かでした。 具体的な実施施策としては、「残業時間の削減」(52.5%)が最も多く、「テレビ会議システムの導入」(46.4%)、「ノー残業デーの導入」(40.0%)と続きました。 また、働き方改革に向けた様々な施策が実施される中、働き方改革の施策によって、紙を使った作業「紙対応」の作業量が変わったかどうかについて尋ねると、4.5%が「増えた」、57.3%が「変わらない」と回答しており、生産性向上や業務効率...more
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