「事業場」とは?

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心身の健康情報管理で指針 安全配慮義務に対処 厚労省が作成へ - 05月24日(木)05:01 

プライバシー保護も重視 厚生労働省は、事業場における労働者の心身に関する健康情報の取扱い方を定めた指針を作成する。事業主は、安全配慮義務履行などの観点から労働者の健康情報を取得する必要性が高まっているものの、既往症などの情報はプライバシー保護の観点から厳重な管理が求められる。健康情報の収集・保管・使用などの方法について指針を作成し、事業場における適正な取扱いを促すとした。部署や職種ごとに取扱う情報……[続きを読む]
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違法残業が4割に 過重労働防止へ集中監督 厚労省 - 05月11日(金)05:01 

 厚生労働省は、昨年11月に実施した過重労働解消キャンペーンにおける重点監督の実施結果を取りまとめた。対象事業場の約4割で違法な時間外労働が発覚している。 重点監督は、過重労働による過労死などの労災請求があった事業場や若者の「使い捨て」が疑われる事業場など7635事業場に集中的に実施した。そのうち、65.9%に当たる5029事業場で労働基準関係法令違反がみつかり、是正勧告書を交付している。……[続きを読む]
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5割弱の企業で違法残業 過重労働解消の重点監督結果 長野労働局 - 05月14日(月)10:01 

週40時間を超す時間外を残業扱いしない事例も 長野労働局は、平成29年11月の過重労働解消キャンペーンに合わせ、長時間労働や若者の「使い捨て」が疑われる214事業場を対象に実施した重点監督の結果を公表した。時間外・休日労働に関する協定(36協定)を締結せず残業をさせている、36協定で定めた限度時間を超えて残業させているなどの違反があるとして改善指導した事業場は100件だった(違反率=46.7%)。……[続きを読む]
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