「パートタイム」とは?

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【賃金事例】常陽銀行/業務別スキルも昇給要件に 準フルパートの号俸倍増 - 05月24日(木)10:02 

無期転換者へ降給ルール ㈱常陽銀行(茨城県水戸市、寺門一義取締役頭取)は、実績・意欲などの評価項目に加え、業務スキル面も評価する人事考課制度を運用し、パートタイム労働者の定着・キャリアアップを進めている。営業店舗で働く人材に対して、テラー、ロビーなどの業務内容ごとにスキルレベルを確認し、一定基準をクリアした場合のみ昇給を行う。無期転換ルールのスタート等を睨んで、フルタイムに準ずる「Lパート」の時給……[続きを読む]
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アルバイト講師数10,000名を突破 - 05月21日(月)15:20 

[株式会社東京個別指導学院]  厚生労働省が四半期ごとに実施している労働経済動向調査(平成30年2月調査)の労働者過不足判断指数において、パートタイム労働者(アルバイト)は34 期連続で労働者不足という結果になりました。正社員、アル...
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「ブラック企業なら転職すればいい」論が見ていない、低賃金労働層転職の現状 - 05月12日(土)08:45 

 4月27日に公開された最新の有効求人倍率(参照:e-Stat)は3月では1.62倍有効求人倍率(新規学卒者を除きパートタイムを含む)となっている。ここ数年は1.0倍を超え、上昇の一途だ。  しばしこの有効求人倍率の上昇 […]
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【厚労省】昨年度の給与総額 4年連続で増加 実質賃金は下回る - 05月23日(水)13:14  newsplus

働く人1人当たりの昨年度の給与総額は月の平均で31万7000円余りとなり、4年連続で増加した一方、物価の変動分を反映した実質賃金は前の年度を下回りました。 厚生労働省が全国のおよそ3万3000の事業所を対象にした調査によりますと、基本給や残業代、ボーナスなどを合わせた昨年度の給与総額は、働く人1人当たりの月の平均で31万7844円と、前の年度を0.7%上回り、4年連続で増加しました。 このうち、正社員などフルタイムで働く人は41万5251円、パートタイムで働く人は9万8656円で、前の年度を...
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パートを「月給制」に 等級別手当・賞与も 大和リース - 05月16日(水)05:01 

 大和ハウスグループの大和リース㈱(大阪府大阪市、森田俊作代表取締役社長)は、自社保有の商業施設で施設管理に従事する全パートタイム労働者に対し、完全月給制へ移行するなどの待遇改善を図った。新たな区分「SCスマイルプランナー」を設けたもので、今後は時給制からの変更によって欠勤控除がなくなるほか、新設した業務グレードに基づいて手当や賞与を支給する。正社員とのモデル賃金格差を、最小で25%にまで縮めてい……[続きを読む]
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【厚労省】3月の名目賃金、前年比2.1%増 実質0.8%増 毎月勤労統計(速報値) - 05月09日(水)09:37  newsplus

厚生労働省が9日発表した3月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると、3月の名目賃金にあたる1人あたりの現金給与総額は前年同月比2.1%増の28万4464円だった。増加は8ヵ月連続。 内訳をみると、基本給にあたる所定内給与が1.3%増。残業代など所定外給与は1.8%増。ボーナスなど特別に支払われた給与は12.8%増だった。物価変動の影響を除いた実質賃金は0.8%増。4カ月ぶりに増加に転じた。消費者物価指数(持ち家の帰属家賃を除く総合)は1.3%上昇したものの、名目賃金の伸びが上回った。 パートタイム労働者の...
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