「長時間労働」とは?

関連ニュース

【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長★3 - 12月10日(日)16:19  bizplus

旭化成 小堀秀毅社長に聞く  人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 主要100社景気アンケート2017年秋特集  当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。  今後、現場で生産ラインを回せ… http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html...
»続きを読む
カテゴリー:

【企業】「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長★2 - 12月09日(土)10:51  bizplus

旭化成 小堀秀毅社長に聞く  人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 主要100社景気アンケート2017年秋特集  当社では、30代後半から40代前半の層が薄くなっています。2000年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。  今後、現場で生産ラインを回せ… http://www.asahi.com/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html...
»続きを読む
カテゴリー:

レンゴー/ドライバーの長時間労働改善でベストプラクティス - 12月08日(金)12:30 

レンゴーは12月8日、福井労働局が過重労働解消キャンペーンの一環として、局長によるベストプラクティス企業の訪問を実施し、その対象企業として、レンゴーの金津工場(福井県あわら市)がトラックドライバーの長時間労働改善に向けた […]
カテゴリー:

職場のトイレが汚い。訴えられた会社に損害賠償責任はあるのか? - 12月08日(金)03:53 

工事現場などでの「安全配慮」というのは比較的イメージしやすいものですが、デスクワークや接客業での安全配慮となると、イマイチよくわかりません。しかし、法律で雇用主には「安全配慮義務」が課せられています。今回の無料メルマガ『新米社労士ドタバタ日記 奮闘編』では、厚労相が明示している「快適職場指針」を取り上げながら、具体的に何をすれば義務を果たしたことになるのかを考察しています。 安全配慮義務 安全配慮義務とは、「使用者は、労働者が安全に職務に従事できるよう配慮すべき義務」のことです。これは、自衛隊員の職務上の事故に関して国に安全配慮義務違反による損害賠償責任があるかどうかが争われた、「自衛隊八戸車両整備工場損害賠償事件」の最高裁判例(1975年2月25日判決 民事判例集29巻2号143頁)によって形成された法理に基づく考え方です。その後、平成20年3月に施行した労働契約法により法律でも明文化されています。 ●労働契約法第5条 使用者は労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする 労働契約法では、安全配慮義務の内容を具体的に規定していません。使用者が義務を履行するためには、原則事故が起こるかもしれないと想定できるものすべてに対応することが求められます(すべてってどの程度???)。使用者がこの義務を怠り、労働者に損害が発生...more
カテゴリー:

愛媛県立4病院:超過勤務、勤務医の8割 - 12月02日(土)18:54 

 愛媛県の県立4病院で2016年度、勤務医計269人のうち、約8割の210人が、労使で取り決めた上限(年360時間)を超える時間外労働をし、1割超の36人は「過労死ライン(月80時間)超」が常態化しているといえる年1000時間を超えていたことが県への取材で分かった。勤務医の長時間労働を巡っては、香川県立病院の医師が16年度に、年2258時間の残業をしていたことが明らかになっており、改めて過酷な医療現場の実態が浮き彫りとなった。
カテゴリー:

副業容認の方針は長時間労働を是正する「働き方改革」と逆行する? - 12月10日(日)07:30 

副業容認は「働き方改革」19の対応策のうちのひとつ。「働き方改革」は、個別対応策ではなく全体を政策パッケージとして評価すべし
カテゴリー:

労働委員会の活性化 紛争未然防止策強める 業種別に講座開く 全労委総会 - 12月09日(土)05:06 

期日指定し審査迅速化も 全国労働委員会連絡協議会(山川隆一会長)が東京都内で開いた第72回総会で、各地の公労使委員が、労委の活性化に向けて新たに開始した取組みについて情報交換した。長時間労働が問題になっている業界と紛争が多発する介護業界に対する講座のほか、就職を控えた高校生への出前講座の開催など、紛争の未然防止施策を強化する動きがめだった。不当労働行為審査の迅速化では、審査期日をまとめて指定し、命……[続きを読む]
カテゴリー:

「会社の法律は俺」……残業代不払い「ブラック企業」、長時間労働当たり前のエステ業界 - 12月08日(金)08:09 

エステティシャン7人が会社に残業代支払いを求めて、東京地裁に相次いで提訴した。エステ業界は休憩も取れない長時間労働が当たり前といわれている。
カテゴリー:

【外国人留学生】日本語学校急増 5年で200校以上新設 背景に人手不足か ベトナム人留学生は5年で28倍 - 12月06日(水)00:49  newsplus

国際競争力を高めるためとして政府が外国人留学生を積極的に受け入れる計画を進める中、留学生の受け入れ先となる日本語学校も全国で急増しています。NHKが調べたところ、この5年間だけで200校以上の日本語学校が新設され、建設業や人材派遣業など異業種からの参入も相次いでいることがわかりました。専門家は「人手不足に悩む日本社会が留学生を労働力として求めていることが日本語学校急増の背景にあるのではないか」と指摘しています。 政府は2020年までに、外国人留学生を30万人にまで増やす計画で、在留資格の要件を...
»続きを読む
カテゴリー:

【著者は語る】柳井氏は現場を知るべき ジャーナリスト・横田増生氏「ユニクロ潜入一年」 - 12月02日(土)06:10 

 もともと、サービス残業や長時間労働といった問題を抱えた企業で、早くからこのことを指摘してきた。以前に記事を載せた出版社が名誉毀損(きそん)で訴えられたこともあった。もっとも、最高裁の上告棄却で出版社が勝訴したが。ユニクロにとって目障りな存在なのだろう。とにかく取材ができない。
カテゴリー:

もっと見る

「長時間労働」の画像

もっと見る

「長時間労働」の動画

Wikipedia

長時間労働(ちょうじかんろうどう)とは、労働時間が本来予定されている時間数と比較して特に長いこと、又はその状態を指す。

概要

労働時間は各種の法令等により上限が定められているが、実際の事業場ではこの上限を超えて使用者が労働者に労働させている例がままみられる。著しい長時間労働は、生産性の低下や、労働者の健康問題を引き起こすことから、長時間労働を規制するための法の枠組みが必要となる。

日本における状況

日本では、具体的にどのくらいの時間数を超えれば「長時間労働」にあてはまるかの明確な定義はないが、おおむね以下の指標が目安となる。

  • 週間就業時間が60時間以上・・総務省労働力調査」では「雇用者のうち週間就業時間が60時間以上の従業者の割合の推移」の項目があり、長時間労働を表す指標の一つとなっている。
  • 月45時間以上の時間外労働・・「労働基準法36条1項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準」(平成21年5月29日厚生労働省告示316号)によれば、原則として三六協定による労働時間の延長の上限が月45時間となっている。...

ツイッター人気

Yahoo知恵袋

こんなの見てる