「長時間労働」とは?

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施工管理アプリ「ANDPAD」(アンドパッド)「建築・建設業界の働き方」調査結果を公開  建築・建設現場での情報共有作業を43%が負担に感じている - 03月30日(木)10:00 

[オクト]  「働き方改革」の推進により、長時間労働の是正を始めとした働き方の改善が企業でより求められています。2017年度からは建設業においても政府が働き方改革に乗り出す中、「建設業界の働き方を明るくしたい」と...
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長時間労働に初の法規制 働き方改革実行計画 - 03月29日(水)17:17 

政府は28日、働き方改革実現会議を開き、改革の実行計画をまとめた。人口が減少する中でも生産性を向上させ、多様で柔軟な働き方が選べる社会づくりが狙い。罰則付きの残業時間の上限規制導入や、正社員と非正規労働者との不合理な差をなくす「同一労働同一賃金」の実現を盛り込んだ。上限規制は初めてで、長年の懸案だった長時間労働や非正規の格差の改善に向け一歩踏み出した。 企業や働く人の自主的な取り組みに委ねた...
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プレミアムフライデーでどう変わる!? 働き方を書籍で見直す2017年最新 「ビジネス実務・自己啓発本ランキング」発表! - 03月29日(水)11:00 

[hontoPR事務局] ■honto総合書店広報担当コメント  長時間労働で体を壊したりするニュースも多いこの頃、ワークライフバランスが叫ばれています。プレミアムフライデーも始まりましたが、効果の程は未知数です。「生産性を上げて...
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【社会】残業100時間除外拡大せず 中小・管理職にしわ寄せも - 03月29日(水)06:21 

働き方改革の焦点だった「単月100時間未満」の残業上限規制について、経済界は「現場や業界の実態に合わせて法制化すべきだ」(日本商工会議所の三村明夫会頭)と主張し、中小企業や決算発表直前の財務部門、プラント補修部門など適用除外の業界・職種の拡大を強く求めてきた。しかし、実行計画で新たに適用除外となったのは医師のみで、事実上の“ゼロ回答”。人手不足の中、経済界には厳しい要求が突きつけられた形だ。  「適用除外が認められないなら、プラント定期補修などは人員を増やして対応するしかない。しかし、コスト増と...
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働き方改革 首相、実現向け全力挙げる考え 3/28 21:29更新 - 03月28日(火)21:29 

政府は罰則付きで長時間労働を規制することなどを柱とした働き方改革の実行計画をまとめた。安倍首相は「法案を立案をし、国会に提出をして、さらに成立をさせなければ絵に描いた餅に終わってしまう」などと述べ、改革実現に向け全力を挙げる考えを強調した。
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ついていくと危ない。「デキているつもり」になっている社員の特徴 - 03月29日(水)18:00 

いよいよ来週から新年度。上司や先輩と上手くコミュニケーションをとって、会社の中でやっていけるか心配…と不安になっている新社会人も多いでしょう。会社の中でうまく立ち振る舞うためには、一緒に働く周囲の人たちについてよく知ることが大事です。いつもふざけたことばかり言っていて、まったくデキなさそうに見えるけれど、実はとにかく仕事がデキる人もいれば、意識の高いことばかり言っているけれどまったく実力が追いついていない「デキそうでデキていない」社員もいます。「デキるっぽいことを言っているあの人についていこう」と決めてしまうと、後々に自分が見当違いだったことに気付き、まったく成長できなかった…ということになるかもしれません。『「デキるつもり」が会社を潰す』(香川晋平著、中央公論新社刊)によれば、「デキるつもり」になっているけれど、実はデキていない人の特徴は次の部分にあらわれるようです。まずは数字意識。「デキる人」も「デキない人」も数字を重視していますが、何の数字を重視しているのかが違います。「デキる人」は、常に会社に利益をいかにしてもたらすかを考えていて、「デキない人」はまったく意味のない数字ばかりに固執しているというのです。また、次のような行動を取っている人には要注意です。・交換した名刺の枚数ばかり自慢している・詐欺的なセールスを展開し、リスク管理ができていない・新人のあら探しばかりし、陰で悪口...more
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アルトナー 急伸、政府の「働き方改革」実行計画を受けて人材関連に物色/新興市場スナップショット - 03月29日(水)13:39 

一時1361円まで急伸。政府が3月28日、働き方改革実現会議を首相官邸で開き、長時間労働の是正や同一労働同一賃金の導入を盛り込んだ実行計画をまとめたと各種メディアで報じられている。
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【働き方改革】残業100時間、運送・建設の規制を5年間猶予 「同一労働同一賃金」法整備へ - 03月29日(水)08:59 

政府は28日、働き方改革実現会議(議長・安倍晋三首相)の最終会合を開き、残業時間の罰則付き上限規制などを盛り込んだ「働き方改革実行計画」を決定した。 政府は今秋の臨時国会で関連法の改正案を成立させ、2019年度の施行をめざす。 実行計画は、長時間労働の是正に向けた残業時間の上限規制と、非正社員の待遇改善を図る「同一労働同一賃金」が2本柱。 残業時間については、繁忙期も含めた年間の上限を「720時間(月平均60時間)」、きわめて忙しい1カ月の上限を「100時間未満」とすることなどを盛り込み、 事...
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働き方改革 罰則付き残業に初の上限 政府会議が実行計画案 - 03月29日(水)05:56 

 政府は28日、働き方改革実現会議(議長・安倍晋三首相)を開き、改革の実行計画案を示した。人口が減少する中でも生産性を向上させ、多様で柔軟な働き方が選べる社会づくりが狙い。罰則付きの残業時間の上限規制導入や、正社員と非正規労働者との不合理な差をなくす「同一労働同一賃金」の実現を盛り込んだ。上限規制は初めてで、長年の懸案だった長時間労働や非正規の格差の改善に向け一歩踏み出した。
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「働き方改革実行計画」取りまとめ - 03月28日(火)21:19 

「働き方改革実行計画」取りまとめ:政府は、同一労働同一賃金や、長時間労働の是正に向けた、罰則つきの時間外労働規制を定めた「働き方改革実行計画」を取りまとめた。...
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