「正社員」とは?

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右クリック開発の日本人が語る「日本から優秀な人材が出ない訳」 - 04月24日(月)15:59 

GoogleやFacebookなど、世界的なIT企業の多くは米国で誕生し、これらの企業では数多くの優秀なプログラマーたちが活躍しています。しかし、日本の「IT企業」の優秀なプログラマーが、世界中を驚かすような画期的なサービスを開発した、という話はあまり聞こえてきません。メルマガ『週刊 Life is beautiful』の著者で、Windows95の設計に携わり「右クリック」「ドラッグ&ドロップ」「ダブルクリック」などを現在の形にした世界的エンジニアの中島聡さんは、「ITのプロは日本では出世しない」というネット記事を紹介し、その理由として日本のIT企業の2つの問題点を指摘しています。 日本企業とソフトウェアエンジニア 少し前に、Facebook に「ソニー株式会社を退職しました」という記事の投稿をしていただきました。色々と考えされられる記事ですが、同じ時期に書かれた ITPro の「「ITのプロは日本で出世しない」と米国人から言われ、数日考え込んだ」という記事と合わせて読むと、なおさらです。 これらの記事で指摘されている日本のIT業界の問題は、私自身もこれまで何度も指摘して来ましたが、その根底に、「正社員を簡単には解雇できない日本社会」と「建築業界と同じように、大手のITゼネコンにIT投資という形で政府がお金を流し込めば業界全体が潤うと信じている経産省」があるため、簡単には...more
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「正社員、ノルマ厳しい」 水町東京大教授 - 04月24日(月)07:30 

働き方の見直しを考える講演会が19日、佐賀市役所大財別館であった。東京大学社会科学研究所の水町勇一郎教授=佐賀市久保田町出身=が、正規と非正規の待遇格差の是正を目指す「同一労働同一賃金」について解説した。 水町教授は、全体の約4割を非正規の労働者が占め、正社員の数が減っていると指摘。その上で「正社員の仕事は減らず、よりノルマが厳しくなっている」と訴えた。また、政府が昨年末に示した「同一労働同...
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ハローワーク、違法求人を自動で検出してくれるシステム導入へ - 04月23日(日)13:05 

 厚生労働省は今秋、求人票の時給が最低賃金を満たしているかどうか、自動的にチェックするシステムを全国のハローワークに導入する。 最低賃金を下回る違法な求人を受理していたとして、五年前に総務省から勧告を受けていたが、改善が進まず、昨夏の調査では、パート職で 六十六件の最低賃金未満の求人が見つかっていた。 (中沢誠)  厚労省によると、今回チェックできるようになるのは、時給で募集するパート職の求人票。将来的には、月給で募集する正社員などの求人票にも 対応できるようにするという。現在、ハローワーク...
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これが現実ね…。長く付き合った彼と「別れた」理由を女子たちに聞いてみたら悲しい気持ちになった - 04月22日(土)19:30 

一途なイメージがある女子といえば、一人の男性と長く付き合える女子。交際期間が長くなればなるほど、どことなく落ち着いた印象を受けますよね。 身近な女子に「どれくらい付き合ったの?」と聞くと、「う~ん、結構長くだよ!」なんて回答を耳にすることも多いもの。でもこの「長く」とは、具体的にどれくらいなのでしょうか。18歳から35歳の女性134名にアンケートで調査しました。 ■まずはみんなの意識調査。「長く」のイメージはどれくらい? まずは気になる、イマドキ女子たちの感じ方について徹底調査! 「長く」ってぶっちゃけどれくらいなの? 気になる結果を紹介します。 Q.「彼と長く付き合った」とは、どの期間以上のことを言いますか? 3カ月以上……2% 半年以上……6% 1年以上……44% 2年以上……23% 3年以上……25% もっとも多い回答となったのは、「1年以上」というものでした。一年のイベントを共にこなしたら、「長く」の仲間入りを果たします!? 確かに、お互いをある程度理解できてくる頃合いなのでしょう。 とはいえ、大人になってからの1年は、本当にあっという間に過ぎていくもの。2位の「3年以上」、3位の「2年以上」を選んだ女子からすると、「1年ではまだまだ、わからないこともたくさんある!」と感じてしまうのかもしれませんね。 ■女子みんなの「長く付き合った彼と別れた」理由・経験談 では次に、イ...more
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32歳で年収140万円フリーターの転落人生「父の蒸発で大学進学を断念、就職先も倒産して…」 - 04月22日(土)08:55 

5年連続で上昇している日本人の平均年収は420万円(’16年国税庁統計)だが、非正規雇用に限れば170万円まで落ち込む。もはや珍しくない年収100万円生活者の日常に密着。限界の生活を余儀なくされる人々の、その知られざる苦境とは? ◆父の蒸発で進学を断念、就職先も経営破綻に。2度の転落で人生を達観 ●白川貴文さん(仮名・32歳) 年収140万円/不動産会社フリーター  高校は都内の進学校で中央大学にストレート合格。しかし、思いもよらぬ落とし穴が待っていた。 「父が入学金を持って蒸発し、進学できなくなったんです」  そう話すのは都内で家賃5万円のアパートで暮らすフリーターの白川貴文さん(仮名・32歳)。高校卒業後は不動産会社に就職したが、経営不振で入社6年で倒産。それでもまだ24歳、再び正社員を目指すこともできたと思うが……。 「父親が蒸発した理由もリストラ。僕自身も会社勤めへの不信感が強まったことで、もういいかなって。目に見えるものを売り、時給で確実にお金がもらえるコンビニやスーパーで働くようになりました」  現在働くスーパーでは夕方からの遅番勤務で、11時頃に起床。13時には外出し、アイスコーヒーが216円と安いサンマルクカフェへ。そこで朝昼兼用のパンを食べながら、図書館で借りたミステリー小説を読むのが楽しみだという。 「外食は吉野家などスマホのクーポンで割引の店...more
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無期転換対応へ「ガイドブック」 愛知経協 - 04月24日(月)10:00 

 愛知県経営者協会(清水順三会長)は、実質的な効力発生が平成30年度に迫っている有期労働契約者の無期転換制度へ対応した「ガイドブック」を作成した。 同制度で法定上求められているのは期間の定めの変更だけであり、契約期間以外の労働条件の変更までは求めていないと注意を促した。 対応策として、①雇止め、②労働条件をそのままに契約期間のみ無期化、③限定正社員化、④正社員化――を提示、それぞれの利点と欠点や必……[続きを読む]
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【経済】夏のボーナス総額16年ぶり高水準 民間予測 支給対象者増える - 04月24日(月)00:25 

民間シンクタンク5社の今夏のボーナス予測によると、民間企業の支給総額は前年比2.9%増の15兆1千億円となった。 2001年夏以来、16年ぶりの高水準となる。人手不足をうけてパート従業員の正社員への切り替えが進み、ボーナスの支給対象者が増えると見ている。 1人あたりの支給額も2年連続で増えるが、伸びは0.5%と小幅にとどまる見通しだ。 各社は厚生労働省が毎月勤労統計調査でまとめる従業員数5人以上の事…※続く 配信 2017/4/23 20:51 日本経済新聞 続きはログインをしてご覧になれます http://www.nikkei.com/arti...
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【農業】就農希望者の4割定着せず-雇用補助、要件厳格化へ 補助金は1人当たり最大年120万円 - 04月22日(土)22:07 

農業に就きたい人を雇い入れた農業法人に補助金を出す農林水産省の事業で、2012年度に採用された人の4割が助成期間終了後に就農を続けていなかったことが22日、分かった。 本格的な担い手を育てる狙いだったが、法人側の研修体制や意識が追い付かなかった。 定着率を引き上げるため、本年度からは支給要件を厳格にする。 補助金は「農の雇用事業」と名付けて2008年度に開始。就農希望者を正社員に迎え、技術や経営ノウハウの研修を積ませた農業法人に経費を助成している。 補助対象の雇用期間は2年までで、年間支給額は1人当たり最...
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28♀「9か月の子と妊娠8か月目。内緒の借金290万…でも煙草ギャンブル辞められないワロタ」 - 04月22日(土)18:42 

初めて投稿します。家族構成28歳女現在妊娠8ヶ月育児休暇中、息子9ヶ月、旦那29歳正社員。 今から半年前私は自分の借金の告白をしました。 それから旦那と寝ずに話し合い自分の親に話すこともせず自分でなんとか家計をやりくりすると話をし旦那はわかった。 お前に俺と息子の人生を委ねるといわれました。 結婚する前の独身時代宝飾の仕事をしていた借金は120万、エポスカードで170万現在あります。 借金は育児手当て金から回し月に11万の返済をしていました。 そして7月。あれから半年たち、私が変わらず家計をやりくりするどこ...
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正社員転換を促進 態勢整備へ社労士派遣 埼玉県 - 04月21日(金)10:00 

 埼玉県は、非正規社員の正社員化に向けた取組みを今年度から本格化させる。不本意ながら非正規で働く者の待遇改善を図るとともに、企業の人材確保・定着につなげる狙い。 具体策として、正社員転換制度の導入を検討している企業に社会保険労務士や中小企業診断士を無料で派遣し、就業規則改定などの態勢整備を支援していく。制度導入の成果は好事例として取りまとめる予定。……[続きを読む]
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正社員(せいしゃいん)は、一般的には正規雇用企業に雇われた労働者の事。正規社員ともいわれる。

概要

会社員」や「社員」というと、大体の人が正社員を指し、総合職一般職などの区分がある場合はそれを全てひっくるめてそう呼ぶことが一般的。時勢の流れでアルバイト派遣社員契約社員と言ったいわゆる非正規雇用で雇われた非正社員と区別するために用いられるようになった言葉である。

企業業界によっては、正規雇用の優位性、差別等の意味でプロパーと表現する場合も多くある。

日本およびその雇用慣行の影響を受けた韓国等に固有の概念であるため、英語を始めとする諸言語でもそのまま'''...

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