「正社員」とは？

【話題】『専業主婦は２億円損をする』を書いて炎上した、その後 - 04月19日(木)18:54  newsplus

『専業主婦は2億円損をする』は、これまで私が書いたなかでもっとも社会的な反響が大きな本だ。2017年の新書大賞を受賞した『言ってはいけない　残酷すぎる真実』の部数は電子版と合わせて50万部を超えたが、いまだに1件も著者インタビューを受けたことがない。それに対してこの本は、インターネットを中心に、朝日新聞から『JJ』までさまざまなメディアで取り上げられた。 ■1000件のコメントのほとんどが専業主婦からの批判 　昨年11月の発売直後にYahoo!ニュースに本の紹介が掲載され、半日で34万ページビュー、1000件のコメントが...
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若い世代が安倍政権を支持する雇用改善もアベノミクスとは無関係！？ そもそも経済は「全然潤ってない」 - 04月19日(木)11:00 

働き方改革法案に盛り込まれていた裁量労働制に関する「不適切なデータ」、森友学園への国有地売却問題をめぐる「決済文書改ざん」、そして自衛隊の「日報隠蔽」──今、安倍政権への信頼が大きく揺らいでいる。 安倍政権が高い支持率を維持してきた最大の理由はアベノミクスによる経済成長と言われているが、政権の命綱であるこの経済政策の成果も「都合のいいデータ」によって築かれた砂上の楼閣だったとしたら──。 今、話題の一冊『アベノミクスによろしく』（インターナショナル新書）の著者・明石順平氏は「アベノミクスは大失敗だった」と断言。同書では政府や国際機関が発表した公式データを用いながら、アベノミクスの成果が幻想に過ぎないことを看破している。 なぜ、大失敗だったのか？　菅義偉官房長官への厳しい追及で一躍その名が知られた東京新聞社会部記者・望月衣塑子（いそこ）氏との対談で語る――。 前回記事では、「実質賃金が下がった理由」「実質ＧＤＰ成長率は民主党政権時代の３分の１」など、アベノミクスの実態を明かしたが、この第２回では、若い世代が安倍政権を支持する理由となっている「雇用の改善」の裏側を暴く──。 ＊＊＊ 望月　株価上昇はアベノミクスの最もわかりやすい成果...moreとされています。「異次元金融緩和」でお金が市場にジャブジャブ余っているから上昇しているのかな、という理解でしたが、そうではなく株価を支えていたのは公的資金の投入だった。ＧＰＩＦ（年金積立金管理運用独立行政法人）が運用する巨額の年金資金が株式市場に注ぎ込まれていたんですね。 それと、日銀によるＥＴＦ（上場投資信託）の大規模な購入。今の株高が「官製相場」だということ、そしてこれを止めたら、おそらく株価は暴落するだろうということもこの本でよくわかりました。安倍政権を支えている経団連の人たちは、このようなあからさまな株価維持の実態をわかっていると思いますか？ 明石　当然、わかっているでしょうね。経済について一定以上のリテラシーのある人ならば、アベノミクスの実態を知っているはず。でも、経団連は輸出関連の製造業など円安で恩恵を受ける人たちが中心だから、彼らにとってアベノミクスはありがたい政策なので支持する理由があるんです。 望月　一方、若い世代が自民党を支持する理由は、やはり「雇用」だと思います。政府は有効求人倍率の高さをアピールしているし、実際、就職は売り手市場になっている。若い人たちは改憲などイデオロギーに関する問題よりも、自分たちの仕事に関する経済政策を重視している。でも、明石さんは「雇用の改善もアベノミクスとは関係ない」と指摘していますよね。 明石　関係ないですね。現実には民主党政権時代から雇用状況は改善されてきています。その理由として、まず挙げられるのは「生産年齢人口の減少」です。要するに人手が足りない。特に新卒の人にとっては、ここ数年で団塊世代がゴソッと現役から抜けたわけですから、当然、椅子は空くわけです。あとは医療・福祉分野がすごく伸びていて、４年間で１００万人以上増えています。 それ以外で何が増えているかといえば、小売とか飲食です。これらは国内で儲けているわけですから、アベノミクスによる円安は全然関係ない。むしろ円安による輸入食材の値上がり分のしわ寄せが、労働環境や賃金に反映される危険性すらあると思います。 もうひとつは、雇用構造の転換です。正社員はなるべく雇わずパート・アルバイトで賄（まかな）う。医療・福祉も小売も飲食も、みんな非正規雇用で回していくのが一般化しているので、当然、数字の上では「有効求人倍率」も「有効求人数」も上昇するよね、という話です。 明石　このように分析すると、雇用の改善とアベノミクスは全然関係ないということが見えてきます。特に医療・福祉分野の雇用は、この先どれだけ不況になっても、社会保障費を削減しない限りはどんどん増えていくでしょうね。 望月　それなのに、菅さんなんかは会見で「民主党時代よりも雇用が遥かに改善している」と、あたかもそれがアベノミクスの成果であるように繰り返し強調している。 第二次安倍政権成立以降、森友や加計の疑惑だけじゃなく、政策面でも安保法制や特定秘密保護法、共謀罪、憲法改正も含めていろんな問題がありましたが、そうした議論がすべて「アベノミクスで経済は上向いてるからいいでしょ」という雰囲気に押しつぶされる形で今の長期政権が続いています。 ある政府関係者は、「日本人というのは、右も左も基本的には関係なくて、やはり一番大切なのは“下半身”を潤（うるお）すことだ」と言っているんです。要するに「儲かってまっせ」と、なんとなく経済がうまくいっている雰囲気があれば、右も左もとりあえずついてくるんだと。おそらく経団連なんかも、例えば憲法改正なんてどうでもいいと思っているはずです。政権に近いある人物も「改憲は総理のご趣味の世界だから」って、周囲に説明しているくらいですから（笑）。 菅さんも経済通だとは思えないけど、支持率は景気に支えられることをわかっているから、ひたすら「経済が潤ってる」とアピールし続ける。でも本当は「全然潤ってないよ」という話ですよね。 明石　そう思い込まされているだけです。アベノミクスによる好景気が政権の最大のウリになっているけど、現実にはその中身は空っぽです。強調しておきたいのは、この本はイデオロギーとは無関係で、銭（ぜに）の話しかしていません。私自身もこの本を書く以前は、安倍政権は民主党政権よりはマシだろって思っていたくらいです。 でも、安倍政権は「経済で結果を出す」と言いながら、実際には出していない。だったら去ってくださいという、単純にそれだけのことなんです。 望月　経済が苦手な人にも是非読んでほしいし、私自身もこの本に書かれたデータを基に菅さんにバシッと質問や反論をしていきたいと思います。官邸からは「あまり長々と質問するな」と、うるさく言われているんですけど（笑）。 ●この続き、第３回は明日配信予定！ （取材・文／川喜田　研　撮影／保高幸子） ●明石順平（あかし・じゅんぺい）弁護士。１９８４年、和歌山県生まれ、栃木県育ち。東京都立大学法学部、法政大学法科大学院を卒業後、現職。主に労働事件、消費者被害事件を担当。ブラック企業被害対策弁護団所属。ブログ「モノシリンの３分でまとめるモノシリ話」管理人 ●望月衣塑子（もちづき・いそこ）１９７５年、東京都生まれ。東京新聞社会部記者。慶応義塾大学法学部卒業。千葉、埼玉などの各県警、東京地検特捜部、東京地裁・高裁を担当後、経済部などを経て社会部へ。２０１７年４月以降、森友・加計問題を取材し、官邸会見で菅官房長官の追及を続ける。著書に『武器輸出と日本企業』『新聞記者』（角川新書）など ●『アベノミクスによろしく』　（インターナショナル新書　７４０円＋税） 【関連記事】・弱体化する政権の命綱「アベノミクスの成果」も“都合のいいデータ”で作られた幻想だった！？・外国人特派員が森友「公文書改ざん」に見た日本の深刻な病──この国みんなが“民主主義のお芝居”を演じているだけ？・森友スキャンダル究明の重要人物…昭恵夫人の元秘書・谷査恵子氏を“次の犠牲者”にしてはいけない！・過去に例のない異常なものに…安倍首相を待ち受ける“地雷”だらけの日米会談・今こそ主張したい“東電は存続よりも破綻処理すべき”理由――国民負担はさらに巨額に！...

「仕事が終わらないのに帰るパートはダメ？」ネットで大論争 賛否は五分五分だけど...... - 04月18日(水)12:28  liveplus

「パートの人が、仕事が完了していないのに帰ってしまい、困っている」と嘆く投稿がインターネットで話題になっていることを紹介した2018年3月31日付「『パートが、仕事が終わらないのに帰る』『仕方ない』『無責任』どっち？　専門家に聞いた！」には、多くのJ‐CASTニュースの読者から意見が寄せられた。 パートが残業すべきかどうか聞いたところ、賛否両論の真っ二つに分かれたのだが、読者の意見から、パート労働のあり方もまた浮かび上がってきた。 「パートが正社員並みに働いたら、正社員なんていらない」 J-CASTニュース・会...
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俺氏「仕事探すか…(ｶﾁｬｶﾁｬ ｯﾀｰﾝ!!)」ﾊﾛﾜ「正社員15万」俺氏「えっ」ﾊﾛﾜ「正社員12万」 - 04月17日(火)23:07  news

あるユーザーがハローワークの求人票を公開し、正社員で「月給12万円」という賃金の低さに苦言を呈した。 ネットでは、ハローワークに掲載される求人の特徴や日本の企業体質について、議論が巻き起こっている。 ユーザーは、ハローワークの求人リストを写した画像を投稿したうえで、 「人手不足というが、ハローワークの求人見てはっきりと思った。人じゃなくて低賃金で働く奴隷探してるだろこれ」と給与を見て厳しく非難するコメントを添えた。 画像の求人リストには、月給14万円～15万円台が複数見られるが、なんとそれを下回...
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35歳貯金ゼロ。正社員を目指すか、転職すべきか？ - 04月17日(火)22:20 

皆さんから寄せられた家計の悩みにお答えする、その名も「マネープランクリニック」。今回の相談者は、正社員登用か転職するかで悩む35歳の女性会社員。ファイナンシャル・プランナーの深野康彦さんがアドバイスし…

ある会社で耳にした『派遣だからダメだ』の声。よくよく詳しい話を聞いて、ハッとした - 04月19日(木)17:15 

よんてんごP (@yontengoP)さんが投稿した、とある会社の「派遣社員事情」を巡るエピソードに注目が集まっています。 およその会社の偉い人が「アイツは派遣だからダメだ！」っていうてて、おっ今でもそういうこと言う人いるんかなと思ったら「派遣なのに今うちの部署で一番仕事できるじゃないか！次の更新で向こうから契約切られたらどうするんだ！このままじゃダメだあ」っていう切羽詰まった話だった— よんてんごP (@yontengoP) 2018年4月17日 考えさせられる…！ そうですね、おっしゃるとおりだと思います。— よんてんごP (@yontengoP) 2018年4月17日 多分引き抜こうと思っても更に上がNGだすんでしょうね…— 漢Akihitoヒキだけでプラス収支 (@AkihitoLoL) 2018年4月18日 もっとも、件の会社が現段階で正社員オファーを出したとしても、その方がOKするとは到底思えません。 本来、派遣ってのは、短期間だけ高度で特殊なスキルを持った人材を高い金払ってでもいいからすぐ欲しいっていう人材ビジネスなのに、人材を自社で開拓しないで安易に派遣で済ませてたツケが回ってきたな。 https://t.co/l3zoSXOf2Z— 桂ぴんぞろ (@kpinzoro) 2018年4月17日 ...more 採用、教育、評価制度…あらゆる点を見直す必要があるでしょう( ；∀；) ネットの反応 ●その派遣さんが1日も早く栄転される事を謹んでお祈り申し上げます ●IT業界とかはこれで元請けの大きい企業にヘッドハンティングされる人もいるから ●契約により派遣社員を引き抜き事を契約で禁じている場合があり、有能な派遣社員が欲しいけど本社員にできないとか、裏事情が色々とある話もありますね ●あるある過ぎる このような事態に陥らぬよう、特に経営へ携わる方々は、常日頃から各従業員たちの貢献度を正確に把握しておかなければなりませんね。

週３時間の違法残業　36協定を締結していなかった飲食店経営会社を送検　刈谷労基署 - 04月19日(木)05:01 

　愛知・刈谷労働基準監督署は、違法な時間外労働をさせたとして、一般飲食店を営む㈲瑞豊（愛知県岡崎市）と同社統括担当を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで名古屋地検岡崎支部に書類送検した。　同社は、36協定の締結・届出をしないまま、正社員の労働者１人に対し、違法な時間外労働をさせていた。その時間数は、平成28年12月11～17日の間、１週当たり3時間48分だった。また、16日と17日については……[続きを読む]

【読者編】「仕事が終わらないのに帰るパートはダメ？」ネットで大論争 賛否は五分五分だけど...... - 04月18日(水)07:00 

「パートの人が、仕事が完了していないのに帰ってしまい、困っている」と嘆く投稿がインターネットで話題になっていることを紹介した2018年3月31日付「『パートが、仕事が終わらないのに帰る』『仕方ない』『無責任』どっち？　専門家に聞いた！」には、多くのJ‐CASTニュースの読者から意見が寄せられた。 パートが残業すべきかどうか聞いたところ、賛否両論の真っ二つに分かれたのだが、読者の意見から、パート労働のあり方もまた浮かび上がってきた。 「パートが正社員並みに働いたら、正社員なんていらない」 J-CASTニュース・会社ウォッチ編集部は、「『パートが、仕事が終わらないのに帰る』『仕方ない』『無責任』どっち？　専門家に聞いた！」の記事に、「パートも残業すべきでしょうか。どう思いますか？」との「ワンクリック投票」を付けた。6つの回答の中から、読者の意見を聞いたところ、投票締め切りまでの2週間に5733票の回答があった。その結果は...... 1位「賃金が安く、福利厚生がないのだから残業する必要はない」35.0％（2004票） 2位「言われたら残業すべき。でも、サービス残業はやっちゃダメ！」20.0％（1136票） 3位「短時間なら残業する」14.4％（825票） 4位「そもそも私がパートなら、残業が契約書に明記されている職場では働かない」13.2％（759票） 5位「契約書に『必要な場合は残業...moreする』と明記されているなら、しないとダメでしょ」11.2％（643票） 6位「仕事が勤務時間内に終わらなかったら、残業して責任を果たすべきだ」　6.4％（366票） この結果から、「残業する必要がない」と考える人は、「賃金が安いから」（1位）と、「残業が契約書にある職場では働かない」（4位）を合わせて48.2％と、半数近くに達する。一方、「言われたら」（2位）、「短時間なら」（3位）、「契約書にあるなら」（5位）、「責任を果たすべき」（6位）と、理由は異なるものの「残業は仕方がない」と考える人が51.8％と、半数を少しオーバーした。 「残業する必要がない」とする意見にはこんな声が――。 「パ-トの和訳は『部分』であり、時間を切り売りしている職だから。ひとまず、家計の助けになるために働きに出ているのだというのが、大部分のパートの本音でしょう」 「逆にパートによく2時間も残業させたな。そのパートさん偉いわ」 また、パートに残業させようとする正社員に対する反発の声が非常に多かった。 「会社に一生を託している正社員は、そりゃあパートさんが報われない滅私奉公に尽くしてくれたら助かるだろうよ」 「パートにはパートの都合がある。忙しいなら、人事担当者に文句を言いなさい。正社員のためにパートがいるんじゃない。正社員にパートをどうこうする権限はない。履き違えるな」 「『賃金が安く、福利厚生がない』人材が、責任を果たすよう正社員並みに働いたとしたら、正社員って何のために会社から雇われているの？　そのうち要らなくなりますよ」 「定め」があれば、会社は残業を頼む場合がある 正社員に対する怒りの声がある一方で、「パートの残業は仕方がない」とする人の大半は、「契約書に書かれているから」というものだ。記事中でも、労務問題に詳しい石崎冬貴弁護士が「パートに適用される就業規則や雇用契約書に、所定労働時間を超える労働（残業）があると明示していれば、会社は残業を命じることができる」と指摘していた。 自らパート・アルバイトという人がこう語った。 「残業を頼まれる場合があるので、たまにしている。他のパートの人もしている。1時間2時間残るのはかなり大きいですが...... もちろん、残業を頼む場合があるという『36協定』を結んでいますので」 「36協定」とは、会社（事業所）と労働組合などが結ぶ「時間外・休日労働に関する協定」で、労働基準法第36条に基づく。パートについても、雇用契約書、就業規則に定めがあれば、会社は時間外および休日労働を頼むことができる。 そもそも、なぜパートの残業が発生するのか――。会社側の責任を厳しく追及する声がいくつかあった。 「Aさん...... 仕事が早く予定の内容をこなし、時間できちっと帰る。Bさん...... 仕事が遅く、ダラダラと残業し、それを気にもしない。Aさんの3分の2も働けていない。時給が同じだとAさんよりBさんの給料が高いという悲しい現実。パートの時給は実力で評価されない。能力の高い人がやっても終わらない仕事なら、明らかな人手不足。能力の低い人にダラダラやらせているなら、指導不足。残業が常態化しているなら雇用時間を変更したらいい。保険加入させたくないから長時間の契約ができないのなら呆れるしかない」 「労働者の責任感とやらに会社は甘えすぎ、都合よく使いすぎ。レジに客が列をつくっていたら、勤務時間を終わっても一区切りするまでやっていくのを美徳にしていたら、いつまでたっても残業なんて減らせないよ。パートや派遣さんは時間になったらサッと上がれるような体制を考えるのが会社のやるべきことでしょ」 ブラック企業20年パートが「残業がうれしい」ワケ 最後に、非常に珍しいケースと思われるが、残業が苦にならないパートの人も。「ブラック企業で20年パートをしている」人がこう語った。 「低時給で仕事量がものすごい企業で20年働いています。シフトの固定で、土日が休みなので予定を立てやすいからです。今までに経験のないほどの人手不足で、担当の仕事量が3倍になり、契約の時間内で終わることはまずありません」 しかし、辞められると困るためサービス残業がなくなり、たった1分の時間外にも賃金を払うようになった。うれしい人手不足というわけだ。 「だからといってダラダラと仕事をすることはありませんが、不満が軽減したのは確かです」 何だか、残業を喜んでいる雰囲気さえ感じられる。 【関連記事】5人に1人が「フリーランス」に 「自由な働き方」が人気だがやっぱり..... 「パスワードも覚えられない社員は危機意識低すぎ！」でネット炎上　専門家に管理のコツを聞いた 「人手不足倒産」増加中！　賃金上げれば...という単純な話でもない？ タカタ、ジャパンライフ、森友学園...... 不祥事によるビッグ倒産が増加 豊かなバストとスリムボディ、女子力アップの夢のサプリが危険すぎ...

【社会】「正社員で月給１２万円」　ハローワーク掲載の求人めぐりネットで議論★５ - 04月17日(火)22:47  newsplus

あるユーザーがハローワークの求人票を公開し、正社員で「月給12万円」という賃金の低さに苦言を呈した。 ネットでは、ハローワークに掲載される求人の特徴や日本の企業体質について、議論が巻き起こっている。 ユーザーは、ハローワークの求人リストを写した画像を投稿したうえで、 「人手不足というが、ハローワークの求人見てはっきりと思った。人じゃなくて低賃金で働く奴隷探してるだろこれ」と給与を見て厳しく非難するコメントを添えた。 画像の求人リストには、月給14万円～15万円台が複数見られるが、なんとそれを下回る...
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賃上げ2.41％、20年ぶり高さ - 04月17日(火)17:46  newsplus

日本経済新聞社が15日まとめた2018年の賃金動向調査（１次集計、４月３日時点）で、 平均の賃上げ率は2.41％と1998年以来20年ぶりの高い水準となった。 大手製造業が主導して相場を形作る従来のモデルが崩れ、人手不足への危機感から賃上げに動いた陸運や小売りなどが押し上げた。 人材獲得競争が激しくなる中、初任給やシニアの待遇を改善するなど横並びの賃金体系を改革する動きが産業界全体に広がってきた。 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2941392015042018MM8000/ 関連スレ 【予算成立】安倍首相｢今年の春闘は多く...
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