「正社員」とは?

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【話題】『専業主婦は2億円損をする』を書いて炎上した、その後 - 04月19日(木)18:54  newsplus

『専業主婦は2億円損をする』は、これまで私が書いたなかでもっとも社会的な反響が大きな本だ。2017年の新書大賞を受賞した『言ってはいけない 残酷すぎる真実』の部数は電子版と合わせて50万部を超えたが、いまだに1件も著者インタビューを受けたことがない。それに対してこの本は、インターネットを中心に、朝日新聞から『JJ』までさまざまなメディアで取り上げられた。 ■1000件のコメントのほとんどが専業主婦からの批判  昨年11月の発売直後にYahoo!ニュースに本の紹介が掲載され、半日で34万ページビュー、1000件のコメントが...
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若い世代が安倍政権を支持する雇用改善もアベノミクスとは無関係!? そもそも経済は「全然潤ってない」 - 04月19日(木)11:00 

働き方改革法案に盛り込まれていた裁量労働制に関する「不適切なデータ」、森友学園への国有地売却問題をめぐる「決済文書改ざん」、そして自衛隊の「日報隠蔽」──今、安倍政権への信頼が大きく揺らいでいる。 安倍政権が高い支持率を維持してきた最大の理由はアベノミクスによる経済成長と言われているが、政権の命綱であるこの経済政策の成果も「都合のいいデータ」によって築かれた砂上の楼閣だったとしたら──。 今、話題の一冊『アベノミクスによろしく』(インターナショナル新書)の著者・明石順平氏は「アベノミクスは大失敗だった」と断言。同書では政府や国際機関が発表した公式データを用いながら、アベノミクスの成果が幻想に過ぎないことを看破している。 なぜ、大失敗だったのか? 菅義偉官房長官への厳しい追及で一躍その名が知られた東京新聞社会部記者・望月衣塑子(いそこ)氏との対談で語る――。 前回記事では、「実質賃金が下がった理由」「実質GDP成長率は民主党政権時代の3分の1」など、アベノミクスの実態を明かしたが、この第2回では、若い世代が安倍政権を支持する理由となっている「雇用の改善」の裏側を暴く──。 *** 望月 株価上昇はアベノミクスの最もわかりやすい成果...more
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「仕事が終わらないのに帰るパートはダメ?」ネットで大論争 賛否は五分五分だけど...... - 04月18日(水)12:28  liveplus

「パートの人が、仕事が完了していないのに帰ってしまい、困っている」と嘆く投稿がインターネットで話題になっていることを紹介した2018年3月31日付「『パートが、仕事が終わらないのに帰る』『仕方ない』『無責任』どっち? 専門家に聞いた!」には、多くのJ‐CASTニュースの読者から意見が寄せられた。 パートが残業すべきかどうか聞いたところ、賛否両論の真っ二つに分かれたのだが、読者の意見から、パート労働のあり方もまた浮かび上がってきた。 「パートが正社員並みに働いたら、正社員なんていらない」 J-CASTニュース・会...
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俺氏「仕事探すか…(カチャカチャ ッターン!!)」ハロワ「正社員15万」俺氏「えっ」ハロワ「正社員12万」 - 04月17日(火)23:07  news

あるユーザーがハローワークの求人票を公開し、正社員で「月給12万円」という賃金の低さに苦言を呈した。 ネットでは、ハローワークに掲載される求人の特徴や日本の企業体質について、議論が巻き起こっている。 ユーザーは、ハローワークの求人リストを写した画像を投稿したうえで、 「人手不足というが、ハローワークの求人見てはっきりと思った。人じゃなくて低賃金で働く奴隷探してるだろこれ」と給与を見て厳しく非難するコメントを添えた。 画像の求人リストには、月給14万円~15万円台が複数見られるが、なんとそれを下回...
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35歳貯金ゼロ。正社員を目指すか、転職すべきか? - 04月17日(火)22:20 

皆さんから寄せられた家計の悩みにお答えする、その名も「マネープランクリニック」。今回の相談者は、正社員登用か転職するかで悩む35歳の女性会社員。ファイナンシャル・プランナーの深野康彦さんがアドバイスし…
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ある会社で耳にした『派遣だからダメだ』の声。よくよく詳しい話を聞いて、ハッとした - 04月19日(木)17:15 

よんてんごP (@yontengoP)さんが投稿した、とある会社の「派遣社員事情」を巡るエピソードに注目が集まっています。 およその会社の偉い人が「アイツは派遣だからダメだ!」っていうてて、おっ今でもそういうこと言う人いるんかなと思ったら「派遣なのに今うちの部署で一番仕事できるじゃないか!次の更新で向こうから契約切られたらどうするんだ!このままじゃダメだあ」っていう切羽詰まった話だった— よんてんごP (@yontengoP) 2018年4月17日 考えさせられる…! そうですね、おっしゃるとおりだと思います。— よんてんごP (@yontengoP) 2018年4月17日 多分引き抜こうと思っても更に上がNGだすんでしょうね…— 漢Akihitoヒキだけでプラス収支 (@AkihitoLoL) 2018年4月18日 もっとも、件の会社が現段階で正社員オファーを出したとしても、その方がOKするとは到底思えません。 本来、派遣ってのは、短期間だけ高度で特殊なスキルを持った人材を高い金払ってでもいいからすぐ欲しいっていう人材ビジネスなのに、人材を自社で開拓しないで安易に派遣で済ませてたツケが回ってきたな。 https://t.co/l3zoSXOf2Z— 桂ぴんぞろ (@kpinzoro) 2018年4月17日 ...more
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週3時間の違法残業 36協定を締結していなかった飲食店経営会社を送検 刈谷労基署 - 04月19日(木)05:01 

 愛知・刈谷労働基準監督署は、違法な時間外労働をさせたとして、一般飲食店を営む㈲瑞豊(愛知県岡崎市)と同社統括担当を労働基準法第32条(労働時間)違反の疑いで名古屋地検岡崎支部に書類送検した。 同社は、36協定の締結・届出をしないまま、正社員の労働者1人に対し、違法な時間外労働をさせていた。その時間数は、平成28年12月11~17日の間、1週当たり3時間48分だった。また、16日と17日については……[続きを読む]
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【読者編】「仕事が終わらないのに帰るパートはダメ?」ネットで大論争 賛否は五分五分だけど...... - 04月18日(水)07:00 

「パートの人が、仕事が完了していないのに帰ってしまい、困っている」と嘆く投稿がインターネットで話題になっていることを紹介した2018年3月31日付「『パートが、仕事が終わらないのに帰る』『仕方ない』『無責任』どっち? 専門家に聞いた!」には、多くのJ‐CASTニュースの読者から意見が寄せられた。 パートが残業すべきかどうか聞いたところ、賛否両論の真っ二つに分かれたのだが、読者の意見から、パート労働のあり方もまた浮かび上がってきた。 「パートが正社員並みに働いたら、正社員なんていらない」 J-CASTニュース・会社ウォッチ編集部は、「『パートが、仕事が終わらないのに帰る』『仕方ない』『無責任』どっち? 専門家に聞いた!」の記事に、「パートも残業すべきでしょうか。どう思いますか?」との「ワンクリック投票」を付けた。6つの回答の中から、読者の意見を聞いたところ、投票締め切りまでの2週間に5733票の回答があった。その結果は...... 1位「賃金が安く、福利厚生がないのだから残業する必要はない」35.0%(2004票) 2位「言われたら残業すべき。でも、サービス残業はやっちゃダメ!」20.0%(1136票) 3位「短時間なら残業する」14.4%(825票) 4位「そもそも私がパートなら、残業が契約書に明記されている職場では働かない」13.2%(759票) 5位「契約書に『必要な場合は残業...more
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【社会】「正社員で月給12万円」 ハローワーク掲載の求人めぐりネットで議論★5 - 04月17日(火)22:47  newsplus

あるユーザーがハローワークの求人票を公開し、正社員で「月給12万円」という賃金の低さに苦言を呈した。 ネットでは、ハローワークに掲載される求人の特徴や日本の企業体質について、議論が巻き起こっている。 ユーザーは、ハローワークの求人リストを写した画像を投稿したうえで、 「人手不足というが、ハローワークの求人見てはっきりと思った。人じゃなくて低賃金で働く奴隷探してるだろこれ」と給与を見て厳しく非難するコメントを添えた。 画像の求人リストには、月給14万円~15万円台が複数見られるが、なんとそれを下回る...
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賃上げ2.41%、20年ぶり高さ - 04月17日(火)17:46  newsplus

日本経済新聞社が15日まとめた2018年の賃金動向調査(1次集計、4月3日時点)で、 平均の賃上げ率は2.41%と1998年以来20年ぶりの高い水準となった。 大手製造業が主導して相場を形作る従来のモデルが崩れ、人手不足への危機感から賃上げに動いた陸運や小売りなどが押し上げた。 人材獲得競争が激しくなる中、初任給やシニアの待遇を改善するなど横並びの賃金体系を改革する動きが産業界全体に広がってきた。 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2941392015042018MM8000/ 関連スレ 【予算成立】安倍首相「今年の春闘は多く...
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正社員(せいしゃいん)は、一般的には正規雇用企業に雇われた労働者の事。正規社員(せいきしゃいん)ともいわれる。日本およびその雇用慣行の影響を受けた韓国等に固有の概念であるため、英語を始めとする諸言語でもそのまま「Seishain」と表記することが多い。

概要

会社員」や「社員」というと、大体の人が正社員を指し、総合職一般職などの区分がある場合はそれを全てひっくるめてそう呼ぶことが一般的。時勢の流れでアルバイト派遣社員契約社員と言ったいわゆる非正規雇用で雇われた非正社員と区別するために用いられるようになった言葉である。

企業業界によっては、正規雇用の優位性、差別等の意味でプロパーと表現す...

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