「正社員」とは?

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生涯未婚率(50歳時点での未婚率) 男性が23.4%、女性が14.1%と過去最高値を更新 - 03月28日(火)16:29 

冷蔵庫に“第3のビール”は1本もない。服やかばんはブランドもので固められている――。 正社員で、ある程度収入のあるようなおひとりさまが送る、こんな優雅な生活を見て、 うらやましく思う人も多いでしょう。実際、生涯未婚率(50歳時点での未婚率)が高まり、 直近の2015年では男性が23.4%、女性が14.1%と過去最高値を更新し、 あえて「結婚しない」人も中には出てきています。 http://toyokeizai.net/articles/-/164107 ...
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独身貴族ほど「老後資金の不足」に苦しむワケ「誘惑」に負けない老後資金の貯め方とは? - 家計・貯金 - 03月28日(火)05:00 

冷蔵庫に“第3のビール”は1本もない。服やかばんはブランドもので固められている――。正社員で、ある程…
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多様な働き方に関する制度、利用したメリット・デメリットは? - 03月27日(月)13:24 

東京都の産業労働局は3月23日、「平成28年度 東京都男女雇用平等参画状況調査」の結果を発表。調査は2016年9月1日~30日、都内全域の30人以上規模の事業所のうち、「建設業」「製造業」「情報通信業」など13業種2,500社、及び当該事業所に勤務する従業員5,000名を対象に、郵送による配布・回収にて行われた。 ○従業員が必要とする「多様な働き方に関する制度」 「多様な働き方の実現に必要だと思う制度」を従業員に聞いたところ、男女ともに「フレックスタイム制度」(男性52.6%、女性56.6%)が最多に。以降、男性は「始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ」(46.0%)、「再雇用制度」(42.3%)が上位に。女性では、「短時間正社員制度」(56.2%)、「始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ」(52.6%)となった。 また、それぞれの制度を導入している事業所の割合は「再雇用制度」(47.9%)が最も多かった。次いで「始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ」(31.2%)、「フレックスタイム制度」(23.4%)となった。 ○制度を導入した理由・利用した理由 事業所に「制度を導入した理由」を聞いたところ、「優秀な人材を確保するため」(53.0%)が最も多く、次いで「従業員の定着を図るため」(51.3%)、「仕事と育児や介護の両立支援のため」(50.4%)となった。 また、従業員に「制度を利用した...more
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完全失業率3%、転職する若手達 若手「俺達は仕事がしたいんじゃねぇ、楽がしたいんだ」 - 03月25日(土)11:24 

社会人3年目までのうち転職を経験した人は約2割 同調査の対象者となったのは、社会人1年目~3年目(1年目:2015年4月入社)の正社員(総合職・一般職)、契約社員、派遣社員、公務員いずれか該当者で、 最終学歴が高等専門学校・短期大学・4年制大学・6年制大学・大学院卒業者。 年次別に働き方に対する意識を見ると、社会人1年目の働き方意識の特徴としては、「面白さ、やりがいを感じるもの」「自分で作っていくもの」 「楽しいもの」という回答が多かった。2・3年目になると、「仕事<プライベート(ワークライフバランス重視)」...
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Zeebra主宰、日本初24時間ノンストップHIP HOP専門ラジオ局「WREP」始動 - 03月24日(金)21:00 

Zeebra発案・主宰のHIP HOPを専門にしたラジオ局『WREP』(レップ)が4月1日(土)15時より開局! 3月23日(木)渋谷STUDIO MISSIONにて開催された『WREP』開局発表の記者会見では日本のヒップホップの歴史においてムーブメントを起こしてきたZeebraを中心とし、AK-69、UZI、KEN THE 390、JASMINE、「戦極MC BATTLE」のMC正社員、ダンサー...このコンテンツは Fashionsnap.com が配信しています。
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【居酒屋】ワタミ、創業以来初めてのベアを実施へ - 03月28日(火)08:54 

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO14582600X20C17A3TJC000/ 居酒屋大手のワタミは27日、2017年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ(ベア)を 1986年の創業以来初めて実施することを明らかにした。昨年組織された同社の労働組合側と経営陣との交渉が同日妥結した。 昇給幅は平均2512円で、正社員や契約社員など約1700人が対象となる。国内外食事業の持ち直しを待遇面に反映し、人手不足の緩和にもつなげる。  昇給幅は管理職を除く正社員と契約社員、エリア社… ...
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【会見全文】てるみくらぶ社長会見 詐欺は強く否定「とにかく生きることしか考えてなかった」 - 03月27日(月)18:43 

東京地方裁判所に破産手続きを申請したてるみくらぶが3月27日に国土交通省で開いた会見の質疑応答一問一答は次の通り。 ■ ー今回IATAに対する支払いができなくなった最大の要因はどういうことか。 弁護士「会社の財務内容が悪化したことにより、23日の支払いに必要な支払額の資金調達ができなかった。会社としてはそれまで関係各所と協議を重ねて資金調達に奔走していたが、結果としては23日の支払いができなかった。」 ー既に旅行代金等を支払っているお客様の数、代金について。 弁護士「かなり現在精査している、はっきりした数字を申し上げられるわけではない。今回渡航された方、渡航をキャンセルされた方によって損害が発生してるかしてないかいろいろあると思う。一つの試算ですので、正確な数字については破産手続きの中で明らかになってきますが、ご迷惑をおかけしているお客様数は36,000件、総金額数は99億円余りが引っかかる可能性がある。」 ー最大でということでよろしいか。 弁護士「現状認識している資料からみる最大です。」 ー「件」というのは「人」で置き換えてもよろしいか。 弁護士「お2人で1人の方が代金を払っていたりするので、件というのはその旅行数のグループがいらっしゃるということです。」 ー財務内容が悪化したというところの理由は。 社長「一昨年の春から新聞広告を打ち出しまして、一言でいうと媒体コスト、経費がかか...more
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九州・沖縄の企業「正社員不足」45% - 03月25日(土)13:12 

帝国データバンク福岡支店が24日公表した九州・沖縄企業の人手不足に関する調査によると、正社員不足とした企業は45・9%だった。パートなど非正規社員についても31・7%が不足と回答。ともに2006年の調査開始以来、最も高い結果だった。福岡支店によると、業績が好調で積極的に人を雇いたい製造業などで、人材の確保が難しくなっているという。 正社員が不足していると答えたのは、大企業で54・1%、中小企...
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「非正社員数を減らした」300社ランキング正社員転換やリストラなどが上位に混在 - 企業ランキング - 03月25日(土)05:00 

全労働者の4割近くまで増えた非正規労働者。パート、アルバイトや派遣、期間従業員などの非正社員はこの1…
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うるさいなぁ! 就活中に親や恋人から言われてカチンときた一言6選 - 03月24日(金)17:00 

就活は自分の思いどおりに進まないことも多いですよね。なかなか内定が決まらないと、自分自身でも焦ってしまうのに、それに加えて周囲の人たちから余計な一言を言われたら余計にイラっとしてしまうでしょう。そこで今回は就活を終えた大学生のみなさんに、就活中に恋人や親から言われてカチンときた一言を聞いてみました。 ■まだ就活してるの? ・「まだ就活してるの?」腹立たしい(男性/21歳/大学4年生) ・「まだ内定もらえないの」一番焦っているときにそう言われてしまったから(女性/22歳/大学4年生) すぐに内定がもらえなかった場合、親や恋人がなにげなくこんな言葉を発することもありそうですね。相手にも悪気はないのでしょうが……就活生にとってはかなりのプレッシャーです。 ■その会社でいいの? ・「その会社は小さいけどどうなの?」たしかに小さかったが、事業内容に興味があったから応募したのに、それを知らずに言われたから(男性/24歳/大学院生) ・「その会社でいいの?」やっともらえた内定だったのにそう言われたから(女性/23歳/大学4年生) 自分がやっと内定をもらえた会社にケチをつけられると、あまりいい気がしないものです。努力した上で内定をもらえたのだから、まずは素直にほめてほしいものですよね。 ■なんで落ちたの? ・「なんで落ちたの?」私が聞きたいわと思った(女性/22歳...more
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正社員(せいしゃいん)は、一般的には正規雇用企業に雇われた労働者の事。正規社員ともいわれる。

概要

会社員」や「社員」というと、大体の人が正社員を指し、総合職一般職などの区分がある場合はそれを全てひっくるめてそう呼ぶことが一般的。時勢の流れでアルバイト派遣社員契約社員と言ったいわゆる非正規雇用で雇われた非正社員と区別するために用いられるようになった言葉である。

企業業界によっては、正規雇用の優位性、差別等の意味でプロパーと表現する場合も多くある。

日本およびその雇用慣行の影響を受けた韓国等に固有の概念であるため、英語を始めとする諸言語でもそのまま'''...

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