「採用難」とは?

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応募から面接への移行率、内定承諾率の向上につながる採用向けパーソナライズド動画サービスのパッケージ販売を開始 - 04月17日(火)13:30 

[パーソルプロセス&テクノロジー株式会社] [画像1: https://prtimes.jp/i/14515/89/resize/d14515-89-220710-1.jpg ] ■背景 新卒・中途採用ともに売り手市場で採用難が続く昨今、多くの企業で人材の確保が困難を極めています。特に、新卒採用では内定通知...
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「人手不足倒産」増加中! 賃金上げれば...という単純な話でもない? - 04月13日(金)17:00 

2017 年度の「人手不足倒産」は、前年度と比べて44.3%増の114 件が発生し、年度の合計で初めて100件を超えた。帝国データバンクが2018年4月9日に発表した。13年度以降、4年連続で前年度を上回り、当時と比べて2.5倍に増えた。17年度の倒産件数は8285件で、全体に占める割合は1.4%とわずかだが、倒産件数、負債総額ともに増加傾向にある。 運送業は特に深刻......「引っ越し難民」も発生 帝国データバンクでは、従業員の離職や採用難で人手を確保できず、収益悪化などを要因とする倒産(法的整理、負債1000万円以上、個人事業主含む)を「人手不足倒産」と定義。2013~17年度まで5年間の倒産について集計・分析した。 それによると、2017年度の人手不足倒産は114件。13~17年度までの5年間で発生した人手不足倒産の件数は累計で371件、負債総額は836億5300万円にのぼった。 負債規模別件数をみると、17年度は「1億円未満」が57件で前年度と比べて32.6%増えた。「1~5億円未満」も50件発生。同78.6%の大幅な増加となった。 また、業種別でみると、17年度は「建設業」が前年度比34.8%増で、最多の31件。このほか、「製造業」や「小売業」「運輸・通信業」などでも増加が目立ち、幅広い業種で倒産が増加傾向となった。 この5年間の累計では、「道路貨物運送」が26件で最多...more
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澱んだ空気を吹き飛ばすのは君たちだ! 社長はその思いをぶつけよう(大関暁夫) - 04月08日(日)09:00 

いわゆる年度が改まり、また今年もフレッシュな若者たちを街で見かける季節になりました。この新しい季節を、二つの観点から眺めてみました。東日本で携帯電話大手キャリアの販売店網を展開するT社。2018年3月にうかがった際に、「当社は今年から、正式な入社式を行うことにしました」と、M社長が話していました。 社会人デビューを、企業も家族と共に祝う 「当社は3月中に研修がスタートすることから、これまでうちの入社セレモニーは研修初日に10人ほどの新入社員を前に、私がひと言話をして、辞令を交付するという簡単なものでした。しかし、働き方改革が世間で注視されているなか、うちは大企業ではないですが大企業の看板を借りて代理店として業務をしていますから、やはりこれを重く受け止め、我々なりにできることを考える必要があるのではないかと思いました」 聞けば、今年からは研修が3月中に始まって、もう4月1日は新年度初日というのです。社会人として第一歩を踏み出す、ひとつの大きな節目としてしっかり意識させつつ、一緒にお祝いをしてあげようと思ったのだと。 そこで、入社式は来賓を呼び、幹部社員も同席させて、社長の他に来賓、人事部長からも祝辞をもらうというやり方に変えたそうです。さらに、当日は式後の新入社員には記念のお菓子を持たせ、社会に正式に踏み出した日を家族で一緒に祝いましょうという思いを、具体的な行動で示したのだと言いま...more
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【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 採用抑制、派遣解禁…★84 - 03月21日(水)19:12  newsplus

http://biz-journal.jp/i/2018/03/post_22690.html 40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 文=小林拓矢/フリーライター2018.03.18  1990年代中頃から2005年頃まで続いた就職氷河期に就職活動をした人の賃金は、上がっていない――。  2月13日付日本経済新聞電子版記事『賃上げ、取り残される団塊ジュニア 若い世代優先で』は、40代の賃金が2016年では12年に比べて減り、正社員でも賃上げの流れに取り残されていると分析している。また、非正社員のままの氷河期世代の苦境については、さまざまな角...
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【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 採用抑制、派遣解禁…★72 - 03月21日(水)14:19  newsplus

http://biz-journal.jp/i/2018/03/post_22690.html 40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 文=小林拓矢/フリーライター2018.03.18  1990年代中頃から2005年頃まで続いた就職氷河期に就職活動をした人の賃金は、上がっていない――。  2月13日付日本経済新聞電子版記事『賃上げ、取り残される団塊ジュニア 若い世代優先で』は、40代の賃金が2016年では12年に比べて減り、正社員でも賃上げの流れに取り残されていると分析している。また、非正社員のままの氷河期世代の苦境については、さまざまな角...
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人手不足・採用難の背景と企業が取り組むべき対策 - 04月16日(月)07:30 

採用難の打開策として、すぐに取り組むことができることを実施すべきで、求人票の内容を真正なものとし、ネット上で自社が実態通りの求人広告を公開していることで信用を得ることも一案です。
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道路貨物運送の人手不足倒産/前年度比2倍に急増 - 04月09日(月)18:03 

帝国データバンクは4月9日、従業員の離職や採用難等により人手を確保できず、収益が悪化したことなどを要因とする倒産(法的整理、負債 1000万円以上、個人事業主含む)を「人手不足倒産」と定義し、2013~17年度まで5年間 […]
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【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 採用抑制、派遣解禁…★85 - 03月21日(水)21:14  newsplus

http://biz-journal.jp/i/2018/03/post_22690.html 40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 文=小林拓矢/フリーライター2018.03.18  1990年代中頃から2005年頃まで続いた就職氷河期に就職活動をした人の賃金は、上がっていない――。  2月13日付日本経済新聞電子版記事『賃上げ、取り残される団塊ジュニア 若い世代優先で』は、40代の賃金が2016年では12年に比べて減り、正社員でも賃上げの流れに取り残されていると分析している。また、非正社員のままの氷河期世代の苦境については、さまざまな角...
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【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 採用抑制、派遣解禁…★83 - 03月21日(水)16:44  newsplus

http://biz-journal.jp/i/2018/03/post_22690.html 40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 文=小林拓矢/フリーライター2018.03.18  1990年代中頃から2005年頃まで続いた就職氷河期に就職活動をした人の賃金は、上がっていない――。  2月13日付日本経済新聞電子版記事『賃上げ、取り残される団塊ジュニア 若い世代優先で』は、40代の賃金が2016年では12年に比べて減り、正社員でも賃上げの流れに取り残されていると分析している。また、非正社員のままの氷河期世代の苦境については、さまざまな角...
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【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 採用抑制、派遣解禁…★62 - 03月21日(水)07:41  newsplus

40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか? 文=小林拓矢/フリーライター2018.03.18  1990年代中頃から2005年頃まで続いた就職氷河期に就職活動をした人の賃金は、上がっていない――。  2月13日付日本経済新聞電子版記事『賃上げ、取り残される団塊ジュニア 若い世代優先で』は、40代の賃金が2016年では12年に比べて減り、正社員でも賃上げの流れに取り残されていると分析している。また、非正社員のままの氷河期世代の苦境については、さまざまな角度から取り上げられることも多い。  なぜ、氷河期世...
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