「技術職」とは?

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【働き方改革】トヨタはここまでやる - 08月19日(土)15:50  newsplus

J-CASTニュース ニュース 2017/8/19 14:00 https://www.j-cast.com/2017/08/19305785.html?p=all トヨタ自動車は、残業時間に関係なく毎月45時間分の残業代を支給することを保証する新制度を始める。在宅勤務を認める範囲も広げる。世界的に自動運転車や電気自動車(EV)へのうねりが起こるなか、競争相手は米グーグルなど異業種も加わっており、このほかの施策を含め、働き方改革を加速することで多様な人材の確保を図る。 すでに労働組合に提示しており、協議のうえ、それぞれ2017年12月の導入を目指す。 Ads by Kiosked 残業...
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【誕生月・恋愛事典】2月生まれの恋はロマンチスト、試行錯誤も恋の醍醐味と思うべし! - 08月18日(金)18:00 

――生まれ月や季節は、人の運命にどのような影響を与えているのでしょうか。1月から12月まで月の逸話をひもときながら、誕生月別に、幸せな恋をするためのワンポイントアドバイスを紹介していきます。 ■2月ってどんな月?  2月が短く、気ぜわしく過ぎていくのは、古代ローマで春が新年とされていたことも影響しています。当時、贖罪の神フェブルウスの月は、新年を前に、一年間の罪を精算する月でした。2月だけ日にちが少ないのも、閏年の日を2月に調整するのも、その名残です。2月は、もうすぐやってくる春に向けて、心と身体を調整し、変化に対応していく月なのです。そんな2月生まれの人の恋愛傾向をみていきましょう。 ■2月生まれの人の恋……ロマンチストで理想的な恋を求めている  2月生まれの人は、ものごとの全体を見通す目を持っています。恋をしても、一時の感情に流されず、公平に判断します。冷静でクールに見えますが、実はかなりのロマンチスト。恋をするならこんな人とこんな風に、という理想のシチュエーションを決めていたりします。立春は一年の計を立てる時期。2月生まれの人も、理想の恋を実現すべく、運命の相手との出会いを探し求めるのです。 ■幸せな恋をするためには……試行錯誤も恋の醍醐味と思うべし!  頭がいい2月生まれは、恋愛の場でも、相手のことをコントロールできると思ってしまうことがあります。けれど、思う通りにいかない...more
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ナシでしょ! 男500人が回答「俺たちが結婚したくない女性の特徴」まとめ - 08月14日(月)22:00 

結婚願望がある独女の皆さんは、「こんな人がいい」「こんな人だけはイヤ!」と“理想の夫”について思いを巡らせることがあるはず。 そしてそれは、男性も同じこと。男性たちの“理想の妻像”を全部クリアすることは難しいけれど、せめて“結婚相手として嫌がられる女性”はどんな人なのか知ることができたら……なんて思いませんか? 今回は、『BizLady』が男性に行ったアンケート調査で明らかになった“結婚相手として嫌がられる女性の特徴”についてご紹介しましょう。   男性500名が回答……俺たちが“結婚したくない女性” 「あなたが結婚を考えるとき、“こんな人だけは無理!”と敬遠してしまう女性とはどんな人ですか?」 上記の質問を50歳までの男性500名にぶつけ、未婚の方には今現在の考えを、既婚の方にはご自身の経験を自由回答で伺いました。 まずは、以下のような“性格の悪さ”に関する回答から。 ・性格が悪い(31歳/金融関係) ・人の悪口ばかり言う(42歳/公務員) ・自己中心的な性格(35歳/研究・開発) ・わがまま(30歳/その他) これらの他にも、「腹黒い」(38歳/その他)、「裏表がある」(35歳/技術職)、「傲慢」(43歳/その他)などの意見も目立ちました。 また、「家事ができない」(29歳/総務・人事・事務)に関する回答も多く集まりました。 ・料理ができない(35歳/技術職) ・掃除...more
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【Google】グーグル、社員集会中止 極右主義者反発で安全考慮 - 08月11日(金)15:53  newsplus

【ニューヨーク共同】米IT大手グーグルは10日、女性差別文書を作成した男性社員を解雇した問題を巡って同日開く予定だった社員集会を取りやめたと明らかにした。米メディアによると、極右主義者がグーグルに反発しており、社員の安全面を考慮した。 解雇された男性社員はハイテク業界に女性が少ないのは生まれつき技術職に向いていないのが要因だとする社内文書を作成。スンダル・ピチャイ最高経営責任者(CEO)は「われわれの行動規範に違反し一線を越えている」と批判していた。 社員集会は、この問題を受けて開く予定だった。 ...
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米グーグル、問題文書執筆の男性従業員を解雇 - 08月09日(水)10:58 

「女性は技術職に向かない」という内容の文書が米グーグルの社内で出回った問題で、この文書にかかわった従業員がグーグルに解雇された。関係者は8日、同社の従業員名簿にこの男性の名がないことを確認した。 問題の文書を執筆したのは男性エンジニアのジェームズ・ダモア氏。ブルームバーグの取材に対し、「性別にまつわる固定観念を持続させた」という理由で解雇されたことを認めた。グーグルはこの件についてコメントを控...
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【経済】コンビニの支払い、4割が現金派 - 電子マネーやクレカを使わない理由は? - 08月19日(土)09:49  bizplus

コンビニで買い物をする際、現金以外にも、クレジットやデビットカード、電子マネーなど様々な支払い方法を選ぶことができるが、あなたはどれで支払うことが多いだろうか。マイナビニュース会員885名に聞いてみた。 Q.コンビニで買い物をする際、どの支払い方法をすることが最も多いですか? 1位 現金 37.9% 2位 電子マネー 29.8% 3位 クレジット・デビットカード 29.4% 4位 その他(自由回答) 2.9% Q. 現金をメインで使う理由を教えてください(「現金で支払う」と回答した人) 利用金額が把握しづらい ・「どれだけお金を使...
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【企業】東電に女性初の発電所長 横浜、改革姿勢アピール - 08月17日(木)20:03  bizplus

東京電力の南横浜火力発電所(横浜市磯子区)に7月、後藤愛野所長(52)が着任した。発電所の女性所長は他の大手電力を含めて先例はない。一般に発電所は、力仕事を伴うため女性が少ないとされていたが、活躍の場として可能性が広がりそうだ。  後藤氏は慶応大理工学部卒で1988年に技術職として入社した。初任地もこの発電所で火力事業の経験が長い。南横浜は最大出力115万キロワットで、従業員約60人のうち女性は4人にとどまる。  東電は2020年度に管理職に占める女性の割合を現在の約3%から10%に高める目...
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トヨタ「時間に縛られない」新勤務形態の狙い 裁量労働に近いがちょっと違う絶妙な仕組み | ワークスタイル | 東洋経済オンライン - 08月12日(土)06:00 

トヨタ自動車が事務職や技術職の係長クラス以上を対象に、始業・就業時間を社員個人の判断で柔軟に決めて…
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【国際】多様性批判、全社員に問う グーグルCEO、技術者解雇で対応 - 08月10日(木)13:39  bizplus

 米アルファベット傘下のインターネット検索大手グーグルは10日に予定している週末恒例の全社員会議で、 社員の多様性(ダイバーシティ)の方針を批判した社員を解雇した問題を議論すると明らかにした。 ピチャイ最高経営責任者(CEO)が議題に取り上げるという。専門家は、 本来なら人事部に委ねる問題に企業トップ自らが対応するのは異例と評価している。  同社技術者のジェームズ・ダモア氏が社内文書で、ハイテク業界や指導者の地位に女性が少ないのは生物学的な違いが一因だとの主張を展開。 この文書は社外にも流出し...
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【米国】米フェイスブック、黒人社員はわずか3% 「人種の多様性」に懸念★2 - 08月08日(火)23:10  newsplus

フェイスブックは4年前から毎年、職場のダイバーシティ(人種や性別の多様性)の向上を目的に、米国の社員の男女比率や人種の構成比に関するデータを公開している。 しかし、8月2日に公開された2017年版のデータを見ると、フェイスブックはこの問題に関しわずかな成果しかあげられてないことが分かった。 同社の技術職やマネージメント職の大半は、依然として白人男性らが占めている。フェイスブックの全従業員に女性が占める比率は現在35%で、これは2016年の33%から2%しか伸びていない。 さらに、技術職における女性比率は5分の1に...
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