「従業員」とは?

関連ニュース

出資詐欺、新たに14人書類送検 健康食品会社の元従業員ら - 12月14日(木)16:38 

健康食品販売会社「ロイヤルフーズ」を巡る出資金詐欺事件で、警視庁生活経済課は14日、組織犯罪処罰法違反(組織的詐欺...
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ロボットが乞食を追いかけサンフランシスコの街から追い出すと話題に 乞食もBBQソースで反撃! - 12月14日(木)14:09  news

・ロボットがホームレスを追いかけサンフランシスコの街から追い出すと話題に ホームレスもソースで反撃! 駐車場や競技場、技術会社の社屋をパトロールする用途に開発されたセキュリティロボットが、 アメリカのサンフランシスコではホームレスを街から追い出すために活用されていると話題になっている。 約1か月前から動物保護団体であり、ペットの養子縁組団体であるサンフランシスコSPCAがホームレスが 道路を占拠して野宿できないようにセキュリティロボットK9を作動させていることがわかった。 スタートアップナイツコ...
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【人手不足】 東海地方の景況感 「歴史的な高水準」・・・名駅地区では一部の時給が1500円を上回る - 12月14日(木)10:08  newsplus

東海財務局は11日、東海4県の企業の10~12月の景況感が「歴史的な高水準になった」と発表した。 自動車産業や半導体が好調で、その影響が全体に及んだという。人手の不足感も高まり、 寺田達史局長は、生産に悪影響が出る可能性にも言及した。 財務局が結果を公表したのは「法人企業景気予測調査」だ。 静岡を含む東海4県の資本金1千万円以上の企業を対象に、景況感などを尋ねた。 景況感が「上昇」と答えた企業の割合から「下降」と答えた割合を引いた景況判断指数は、全産業でプラス5・1。 前回7~9月のプラス0...
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【経済】三越伊勢丹、正月三が日の休業断念 「現実的ではない」 - 12月14日(木)07:45  newsplus

http://www.asahi.com/articles/ASKDF627HKDFULFA033.html  百貨店最大手の三越伊勢丹ホールディングス(HD)は、検討していた来年正月三が日の休業を断念し、首都圏や地方の一部店舗で今まで通り2日や3日に初売りをすることを決めた。後ろ倒ししてきた冬のセールの時期も元に戻し、今冬は来月4日に始める。三が日休業の方針は「働き方改革」の一環として注目を集めたが、社長交代で実現には至らなかった。  2018年の正月の初売りは三越日本橋本店を除く首都圏の店舗など14店が3日、ジェイアール京都伊勢丹、福岡三越...
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曖昧なパワハラと指導の境界線 弁護士はどう見る? - 12月14日(木)06:30 

昨今「パワハラ」という言葉をよく耳にします。一般的に立場のあるものが下の人間に対し、その力関係を利用し理不尽な言動や圧力をかけることを「パワハラ(パワー・ハラスメント)」と呼ぶようです。 パワハラは決して許される行為ではありません。しかし、昨今は上司や同僚からの指導や、能力不足の指摘などについても「パワハラ」とされることがあり、その「境界線」が曖昧になっているように思えます。 パワハラと指導の違いはどこにあるのか。星野・長塚・木川法律事務所の木川雅博弁護士に解説していただきました。   ■パワハラと指導の違いは? 「管理職・マネージャになると、つい出来の悪い(と感じられる)部下には指導したくなりますが、このご時世、行き過ぎた指導は“パワハラ”と言われてしまいがちです。 暴力、度重なる暴言、不必要な叱責の繰り返しがパワハラに当たることは疑いないとしても、ではどこまでいったらパワハラなのかという明確な判断は難しいでしょう。 そこで、今回は、どこまでが指導の範囲でどこからがパワハラになるのかについて解説したいと思います」(木川弁護士)   ■パワハラの定義と種類 「実は統一的なパワハラの定義はないのですが、パワハラとは、職場における力関係において優位にある上位者が、下位者に対し、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与えること等をいいます。 後でも述べますが結局...more
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不正や虚偽申告をクラウドでストップ、監査法人トーマツが新サービス(ニュース) - 12月14日(木)14:27 

 監査法人トーマツは企業のリスク管理を支援するクラウドサービス「リスクアナリティクス オン クラウド」を2018年2月に提供開始すると発表した。基幹システムのデータやPCの操作ログなどを利用して、組織/部門/従業員の不正や虚偽申告といった経営リスクを検知・分析する。
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【青森】“短命県返上”ならず 男性9回、女性4回連続全国ワースト/15年平均寿命 - 12月14日(木)12:24  newsplus

12/14(木) 11:20配信 デーリー東北新聞社  厚生労働省が13日発表した2015年の都道府県別生命表で、青森県民の平均寿命は男性78・67歳、女性85・93歳と共に全国最下位だったことが分かった。平均寿命は1965年から5年ごとにまとめられ、男性は75年から9回連続、女性は2000年から4回連続でワースト。一方、前回(10年)からの延び率で男性が全国3位になるなど改善傾向も見られたが、「短命県返上」はならず、行政施策や生活改善の加速が急がれる。  都道府県別平均寿命の公表は11回目。0歳児の平均余命が平均寿命で、出生や死亡に関...
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必要なのは「情熱、軍資金、健康」——ドリコム内藤氏は自社の大危機をどう乗り越えたか - 12月14日(木)09:37 

ドリコム代表取締役社長の内藤裕紀氏 「創業者、経営者に必要なものは、飽くなき事業への情熱、再起を図れる軍資金、そして健康な体。この3つと思っている。そして人生何が起こるか分からないので、何が起きても楽しむというのが大事だと思う」——これはドリコム代表取締役社長の内藤裕紀氏が、自身の会社と人生を振り返って語った言葉だ。 12月12日〜13日にかけて石川県・金沢市で開催された招待制イベント「Infinity Ventures Summit 2017 Fall in Kanazawa」。13日午後のセッション「IVS Dojo」には上場や事業売却などを経験した経営者ら6人が登壇。若い経営者たちに向けたプレゼンテーションを行った。ここではその内藤氏のプレゼンテーション「会社のGoing Concern、人生のGoing Concern」について紹介する。 2001年に学生起業の有限会社としてスタートし、2003年に株式会社化したドリコム。2004年に開催されたイベント「NILS」で出会った経営者らの言葉をきっかけに、上場を目指すことを決めたという。「そこから会社のGoing Concern(企業が永久に継続するという仮定)が始まった」(内藤氏) 当初はブログサービスを展開していたドリコム。内藤氏はあるとき、10億円での買収提案を受けたのだという。 「一晩考えて、10...more
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【宮城】脚に障害のある女性に暴行した疑い、ホテル料理長を書類送検 - 12月14日(木)07:16  newsplus

脚に障害のある女性に暴行した疑い、ホテル料理長を書類送検 2017.12.13 10:57 http://www.sankei.com/affairs/news/171213/afr1712130006-n1.html  仙台国際ホテル(仙台市青葉区)のレストランで両脚に障害のある従業員の女性(21)を蹴ったとして、宮城県警は13日までに、暴行の疑いで40代の男性料理長を書類送検した。11日付。  書類送検容疑は今年1月2日、レストランの調理場で、女性を膝で蹴るなどした疑い。容疑を認めている。  女性の支援団体によると、両脚に生まれつき障害があり、障害等級は4級。同ホテ...
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外食は値上げ、スーパーは値下げ。両者の違いはどうして生まれたの? - 12月14日(木)06:30 

【写真を見る】たまには家族でリッチな外食も楽しみたいところ 先日、ビール大手4社が来春に業務用のビール類を値上げすることが発表され、大きな話題を呼びました。こういった原材料費や人件費の高騰で、居酒屋やレストランなど外食チェーンでは、メニュー値上げに踏み切る動きが広がっています。一方、大手スーパーでは値下げが相次いでいるそうです。 デフレ傾向にあったほんの数年前まで、飲食、中でも外食チェーン店は競うように値段を下げていましたが、ここに来て両者の価格戦略に違いが出てきたということですね。   ■ スーパーやコンビニが値下げをしやすい理由 総務省が発表した9月の全国消費者物価指数は、前年より0.7%上昇していました。2017年になってからは、前年と比べて連続で上昇し続けています。そのような状況の中、なぜスーパーやコンビニは価格を下げられるのでしょうか? その理由の1つが、大量購入・大量販売です。大手スーパーは多くの店舗数を持つので、1つの商品をたくさん買っても、余らせずに売り切れます。これは、売る側にとっても1回の取引で済み、コストが下げやすくなるのです。それ以外にも、運送や倉庫での管理、パッケージなど、何をするにしても、まとめてできるほうがコストを下げやすいのです。 また、大手スーパーやコンビニは、自社で開発した商品を売る「プライベートブランド」を持っています。メーカーから仕入れるもの...more
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