「年春入社」とは?

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【企業】東芝、採用見送り検討 給与削減も継続へ - 02月18日(土)10:50 

産経新聞?2/18(土) 7:55配信 最終更新:2/18(土) 10:36 経営再建中の東芝が、平成30年春に入社する新卒社員の採用再開を断念する検討を始めたことが、17日分かった。採用が中止になれば、29年春に続き2年連続となる。 米国の原子力発電事業で計上する巨額損失で、財務状況は昨年より厳しさを増しており、人材確保の面でも苦境が続く。 東芝は不正会計問題に伴うリストラ策の一環で29年春の新卒の採用活動を中止したが、昨年10月に30年春入社から再開すると発表した。新卒採用サイトを公開しており、3月からエントリー...
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【経済】 すかいらーく、卒業5年目も新卒 採用対象18年から拡大 - 02月15日(水)20:40 

 ファミリーレストラン最大手のすかいらーくは新卒採用の対象範囲を拡大する。 2018年春入社の採用から高卒以上の学生のうち希望者に対して卒業後5年間までを新卒として扱う。 第二新卒や中退者の採用を強化すると同時に、クルー(パート・アルバイト)の正社員登用を拡大する狙い。 18年4月入社の新卒社員のうち、クルー出身者比率を80%に引き上げる。  18年春に入社する正社員の対象を、12年4月~18年3月に高校… http://www.nikkei.com/article/DGXLZO12919690U7A210C1TJC000/ ...
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東芝、新卒採用再開の見送り検討 労組には給与削減の継続申し入れ - 02月18日(土)07:03 

 東芝が、2018年春入社の新卒社員の採用再開を見送る検討をしていることが、17日分かった。採用が中止になれば、17年春に続き2年連続となる。米国の原子力発電事業で計上する巨額損失で、財務状況は昨年より厳しさを増しており、人材確保の面でも苦境が続く。
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高知県「若者が正社員をやめて自ら地方で非正規を選んでる。何故だ」 - 01月12日(木)01:06 

社員よりバイト  高知県東部の機械メーカーでは2015年春入社の4人のうち3人が半年ほどで辞めた。 「社内に衝撃が走った」と幹部が打ち明ける。  公務員志望、県外で働きたい―。そんな理由の中で、1人が「お金のいいところで働きたいから」と 説明し、幹部を驚かせた。県外の製造業で「季節工」をやると言う。  「社会保障を含めた正社員の仕組みを説明してもだめ。正社員の身分を捨て、(一見収入が良く映る) 非正規を選んだんです」  アルバイトの方が給料がいいから、との相談はジョブカフェにも届く。先輩社員...
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