「就職活動」とは?

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面接のネタ作りのため? 就活のために資格を取った就活経験者は13.9% - 05月27日(土)11:00 

就活において「資格」は、もっとも明確な評価ポイントのひとつ。ESや面接でその企業に合った資格を持っているとアピールできれば、とやはり有利になる場合もありますよね。では、就職活動を見越してなんらかの資格を取得したという人はどれぐらいいるのでしょうか。今回は就活を意識して資格を取得したことがあるかどうか、就活を経験した社会人のみなさんに聞いてみました。■就活のために資格を取った経験はありますか? はい   21人(13.9%) いいえ 121人(86.1%) ほとんどは「いいえ」と回答。しかし、「はい」と答えた人は僅か15%ですが、いると判明しました。ではさっそくそれぞれの意見を見ていきましょう。 ■はい ●アピールになるから ・少なくとも面接のネタになるから(男性/27歳/小売店) ・なにかアピールするものになるから(女性/25歳/医療・福祉) ・そうしなければなにもアピールできるものがなかったから(男性/25歳/医薬品・化粧品) ・アピールできるものが必要だったから(男性/24歳/金融・証券) ●資格が必要な仕事だった ・資格がいる会社だったから(男性/28歳/運輸・倉庫) ・専門職なので有資格者への待遇がよかったから(男性/39歳/学校・教育関連) ・資格が必要な業種だったから(男性/22歳/運輸・倉庫) ・資格を取得しないと働けない(男性...more
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【東京】説明会でエントリーシートを入手 大手金融元採用担当と偽り就活中の女子大生をホテルに誘う 会社員の男逮捕 - 05月27日(土)09:09 

大手金融機関の元採用担当者と偽り、就職活動中の女子大生にストーカー行為をしたとして、警視庁南大沢署はストーカー規制法違反容疑で、東京都府中市押立町の会社員、有田真(なお)也(や)容疑者(57)を逮捕した。 調べに対し「自分でもストーカー行為だと思います」と容疑を認めている。 逮捕容疑は今月18~20日、知人の女子大生(22)の携帯電話に執拗(しつよう)に電話をかけたり、無料通信アプリ「LINE(ライン)」で卑猥なメッセージを送ったりするなどのストーカー行為をしたとしている。 同署によると、有...
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超早期内定を手にする「インターンシップ勝者」 - 絶対内定 - 05月26日(金)04:50 

6/1はインターンシップ情報解禁日。大学3年生は、いよいよ就職活動がスタート!という気分だろう。中には、超早期内定を手にする学生もいる。後悔しない就活のために、「インターン勝者」から学ぶべきこととは?
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面接で「あなたの座右の銘は?」と聞かれたときにうまく答えるコツ8選! 社会人に聞いてみた - 05月25日(木)17:00 

いつも心に留めて、戒めや励ましとする自分へのメッセージを「座右の銘」と言いますよね。昔から持っているという人もいれば、全く考えたことがないという人もいるはず。しかし、就活の面接の場では度々聞かれることがあるようです。もし「あなたの座右の銘は?」と聞かれた場合には、どのように対処すれば面接官から好意的にみられるのでしょうか? そんな質問を今回、社会人の先輩約150人にしてみました。■「あなたの座右の銘は?」の質問にうまく答えるコツはなんだと思いますか? ●あらかじめ考えておく ・すぐにパッと答えられたほうが良いから(男性/24歳/小売店) ・前もって決めておけば困らない(女性/28歳/情報・IT) ・即答できたほうが、面接官に好印象を与えるから(男性/28歳/運輸・倉庫) ・これに関しては答えるだけなので、あらかじめの準備が十分ならそれで済むから(男性/22歳/運輸・倉庫) ●自分の性格に合った言葉を選ぶ ・座右の銘に説得力を持たせるため(女性/23歳/金属・鉄鋼・化学) ・人物像が知りたいと思われているから(女性/22歳/その他) ・面接官はその質問を通してその人物の人柄を知りたいから、単純に好きな言葉ではないほうが説得力があると思ったから(男性/25歳/医薬品・化粧品) ・説得力が出るから(男性/30歳/医療・福祉) ●自分の信念に沿った言葉を選ぶ ...more
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「2017年度就職活動に対する保護者の意識調査」を発表 - 05月25日(木)11:00 

[株式会社マイナビ] [画像: https://prtimes.jp/i/2955/780/resize/d2955-780-417156-0.jpg ] 【TOPICS】 子供の就職活動に8割の保護者が「関心あり」と回答し、2年前と比べ約10pt増加。特に母親の存在の大きさが目立つ 6割強の...
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「大手企業にコネ」と嘘…就活中の女子大生につきまとい、57歳男を逮捕 - 05月27日(土)10:00 

「大手企業にコネがある」と嘘を言って就職活動中の女子大生(22)につきまとったとして、警視庁南大沢署は26日までに、ストーカー規制法違反の疑いで、東京都府中市の…
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社会人になったからわかる! 就活を経験してよかったと思うこと8選 - 05月26日(金)17:00 

就職活動に取り組んでいる間はつらいことや苦しい時期もたくさんありますよね。でも後から思い返してみると「成長の連続だったな」と感じる場合もあるようです。自分自身の明るい未来のために、がむしゃらになって行動していくので、そのぶんステップアップの幅も大きいのかもしれません。今回は社会人になってから改めて「就活を経験してよかったな」と思うことを、社会人男女のみなさんに聞いてみました。■社会人になってから、就活を経験してよかったと思うことはなんですか? ●自信がついたこと ・就活をしていくうちにリラックスして臨めるようになっていったし、自分に自信を持てるようになったから(女性/30歳/その他) ・自分で選び、勝ち取って来たものは、自信になるから(女性/33歳学校・教育関連) ・就職できたから、もっと頑張れると思えた(女性/25歳/アパレル・繊維) ・今の会社が自分を必要としてくれて採用してくれたと思うことができるので(女性/25歳/情報・IT) ●メンタルが強くなったこと ・就活中に面談などで何度も挫折してしまってつらさを味わったから、仕事で困難にぶち当たったときでもめげずに解決できるように冷静に対応できるようになった(男性/25歳/医薬品・化粧品) ・就活中が大変だったからこそ、今が楽に思えるから(女性/24歳/団体・公益法人・官公庁) ・断られることに慣れた(男性...more
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子どもの就職活動、保護者8割が「関心あり」 - 05月25日(木)19:45 

 子どもの就職活動に対して、「高い関心がある」「関心がある」と回答した保護者は前回調査より10.8ポイント多い80.3%にのぼることが、マイナビの調査により明らかになった。特に、母親の存在の大きさが目立つという。 マイナビが実施した「2017年度就職活動に対する保護者の意識調査」は、大学4年または大学院2年で現在就職活動中、2017年に就職活動を行う予定の子ども、もしくは2017年3月に大学・大学院を卒業・修了した就職活動経験のある子どもを持つ保護者を対象に行った。父親716名、母親284名、合計1,000名の有効回答を得た。調査期間は4月9日~10日。 子どもの就職活動に対して「高い関心がある」「関心がある」と回答した保護者は80.3%。2015年1月に実施した前回調査結果(69.5%)より10.8ポイント多かった。母親は84.9%、父親は78.5%が「高い関心がある」「関心がある」と回答し、いずれも前回調査を上回った。 家族の中で子どもと就職活動についてもっとも多く話しているのは「母親」68.1%だった。一方、「父親」は28.0%と大きな差が見られた。普段の会話でも、「子どもとよく話をする」「子どもとどちらかというと話をする」と回答した母親は81.7%、父親は57.5%と、子どもとの関わりにおける母親の存在の大きさがうかがえる結果となった。 就職環境について「大変厳しい環境」「...more
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履歴書を手書きするかどうかの判断方法【新卒・中途別】 - 05月25日(木)11:00 

履歴書を手書きするかどうかの判断方法【新卒・中途別】履歴書は手書きで書くべき?パソコンで作成してはいけないの? この議論は就職活動の時期になるとたびたび起こります。最近では2015年3月に堀江貴文さんのコメントから火がつきましたが、日本で転職活動・就職活動を行う場合、基本的には「履歴書は手書き」がスタンダードです。その理由と、新卒採用・中途採用それぞれ手書きで書く場合・パソコンでよい場合の見極め方をまとめます。 1.新卒採用の場合:履歴書は「手書き...
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【論風】強まる大手への就職志向 中小、ベンチャーでスキル磨け - 05月25日(木)06:10 

 ここ数年、学生が就職活動で内定を得やすい売り手市場が続いている。この状況は2018年卒も続きそうだ。しかし、従業員数が5000人以上の大企業では求人倍率が1倍を割っている一方、300人未満の中小企業では求人数が3.9%増に対し就職希望者が33%減った。そして5000人以上の大企業と、300人未満の中小企業の求人倍率の格差は6.06ポイントとなり、リーマン・ショックの影響が表れる直前で、比較可能な10年卒に次ぐ大きさとなった。また、学生の安定や給料への注目度も上がっているという。企業を選択するポイントでは「やりたい仕事ができる」「働きがいがある」という項目はどちらも減り、「安定している」という…
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Wikipedia

就職活動(しゅうしょくかつどう)は、職業に就くための活動の総称。略して、就活(しゅうかつ)とも呼ばれる。

通常、学生失業者など職に就いていないか、フリーターなど非正規雇用の者が、企業官公庁などに正規雇用されるための活動を指す。通常、転職のためや、自営業を始めるための活動は含めない。

当項目では特に断り書きがない限り、日本における就職活動を主題として解説している。

概要

就職活動は、大きく分けて、新卒時と既卒時とに分かれる。区分は以下のとおり。

;新卒時

中学校大学大学院卒業修了見込者が行う。

;既卒時

学校を卒業後、就業していない者が行う。これを就職...

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