「専門職」とは?

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【経済】コンビニの支払い、4割が現金派 - 電子マネーやクレカを使わない理由は? - 08月19日(土)09:49  bizplus

コンビニで買い物をする際、現金以外にも、クレジットやデビットカード、電子マネーなど様々な支払い方法を選ぶことができるが、あなたはどれで支払うことが多いだろうか。マイナビニュース会員885名に聞いてみた。 Q.コンビニで買い物をする際、どの支払い方法をすることが最も多いですか? 1位 現金 37.9% 2位 電子マネー 29.8% 3位 クレジット・デビットカード 29.4% 4位 その他(自由回答) 2.9% Q. 現金をメインで使う理由を教えてください(「現金で支払う」と回答した人) 利用金額が把握しづらい ・「どれだけお金を使...
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【国防】防衛機密の危機 外国人の「親・妻」を持つ自衛隊員が増加 7割弱が中国人 統計は自己申告 - 08月17日(木)23:02  newsplus

自衛隊に広がる「異国の血脈」――中国人の「親・妻」を持つ隊員が増加(選択出版) 8/17(木) 9:30配信 選択出版  中国人を筆頭に外国人の親を持つ日本国籍の自衛隊員、異国の血脈を受け継ぐ配偶者や内縁の妻と 暮らす自衛隊員の急増している――。俄かには信じがたいが事態はすでに深刻化しており、 自衛隊はスパイ行為の可能性に危機感を強め、親や配偶者の国籍を報告させているが、あくまでも 自主申告。二〇一三年に報じられたデータによれば、二十万人を超える自衛隊員のうち、総計で 八百人の隊員の配偶者が外国人で、このうち...
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重要性増すスポーツトレーナーの資格取得へ 立命館大のGATプログラムに注目 - 08月17日(木)16:20 

 スポーツの現場で、けがの予防や応急措置、リハビリの指導などを担当するトレーナーの重要性が高まっている。トレーナーといえばマッサージやテーピング、ウオームアップ、クールダウンの指導といったイメージでとらえられがちだが、そこからさらに踏み込み、選手が健康な状態で練習や試合に臨めるよう、監督、コーチと連係して選手をサポートするアスレティックトレーナーが、必要不可欠な存在になってきた。米国では、ATC(Athletic Trainer Certified)と呼ばれ、全米アスレティックトレーナー協会から資格が、米国医学会から準医療従事者として認定されている。【写真】関連情報を含む記事はこちら  ATCの資格を得るには、公認のカリキュラムを持つ米国の大学を卒業する、もしくは大学院で修士を修了する必要がある。日本人が資格を得るには留学が必須で、短くても7、8年は掛かる。これを日本と米国の大学の提携により期間短縮を図ろうというのが、立命館大学スポーツ健康科学部のGAT(グローバル・アスレティック・トレーナー)プログラムだ。 スポーツパフォーマンス測定室ではあらゆる動作の計測・解析が行われる(提供:立命館大学)  GATプログラムの特長は、(1)通常の留学よりも短期間で修士号の取得が可能になる(2)学部在学中に大学院進学に必要な科目の履修が可能になる(3)プログラム参加希望学生を包括的に支援す...more
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「ママ」呼びはもう恥ずかしい時代じゃない!ぶっちゃけお母さんのこと、なんて呼んでる?【女子100人に聞いた】 - 08月16日(水)19:00 

  突然ですが女子の皆さん、お母さんのこと、なんて呼んでますか? 編集部のインターンスタッフと話しているときにふと気になったこの疑問。 一昔前までは「ママ」呼びは大人として恥ずかしい…という風潮があったと思いますが、今はそんな時代でもないような気がします。 勤め先の人や友達と話すときには「母」とか「お母さん」とか言うので普段あまり気にならないけど、本人と話すときは「ママ」と呼んでいる女子は多いのでは? という仮説から、16歳~40代までの全国の女子100人にアンケートをとり調査してみました! さっそく見てみましょう。     やはり一番多かったのは「お母さん」。 でも、ちょうど半分程度で収まったのはけっこう意外かもしれません。 そして「ママ」が45%と、過半数に迫る割合に! やっぱりもう成人女子の「ママ」呼びは一般的なことになってきてるみたいですね。 関西ではもっと「おかん」呼びが定着しているのかと思いきやごく少数。 そして、少数意見にも興味深い回答がたくさん寄せられました!   「ちーちゃん」 友達にそう呼ばれていたので。(21歳 会社員) 「しずえさん」 下の名前そのまま。(28歳 専門職) 「あーちゃん」 (16歳 高校生) 下の名前由来のものが多いようです。 クレヨンしんちゃんの「みさえ」みたいなことでしょうか。   他に...more
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あーいるいる!職場で「うわ、お局様だ…」と感じる瞬間ランキング - 08月15日(火)20:00 

お局様。それは、ちやほやされることを好み、若手女子社員に嫉妬し、思い通りに事が運ばないと怒り狂って仕事を邪魔する『陰の支配者』。 あなたの職場に、お局様はいますか?   ▼お局様が職場にいる確率は、62.9%! 働く女性約89人にアンケートをとったところ、「あっ、この人お局様だ!」と感じたことのある人は6割以上に及びました。 Q:職場やアルバイト先で「あっ、この人お局様だ!」と感じたことは? ある……62.9% ない……37.1% では、職場の女性をお局様認定するのってどんな瞬間なんでしょうか?  トップ5を見てみましょう。   ▼「あっ、この人お局様だ!」と感じる瞬間ランキング ◆5位 ヒステリーを起こされたとき……15.7% 「びっくりするようなタイミングで、急に怒りだす(26歳/会社員)」 「注意する口調が厳しくて、周りから嫌われている人はお局様だと思います(23歳/学生)」 ヒステリーはお局様の代表的な得意技。一度火がつくと、もう誰にも止められません。   ◆4位 意地悪をされた(しているのを見た)とき……21.3% 「グループ内で無視された。男性上司に悪口で報告された(32歳/会社員)」 「データを消される。仕事の邪魔する。変な噂を流す(36歳/会社員)」 「好き嫌いが激しいお局様は、自分のことを好いてくれてる(もちろんみんな建前)人に対...more
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7月転職求人倍率は2.31倍、前月比0.12ポイント減 - 08月18日(金)05:00 

パーソルキャリアが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」はこのほど、2017年7月の転職求人倍率を発表した。7月の転職求人倍率は前月比0.12ポイント減の2.31倍となった。求人数は前月比1.2%増、前年同月比21.0%増、転職希望者数は前月比6.1%増、前年同月比31.6%増だった。求人数は2008年1月の調査開始以来、32ヶ月連続で過去最高を更新した。業種別では、「IT/通信」(5.49倍)の求人倍率が最も高く、次いで「サービス」(2.78倍)、「メディカル」(2.49倍)と続いた。職種別では、「技術系(IT/通信)」(6.94倍)の求人倍率が最も高く、次いで「専門職」(5.75倍)、「「技術系(建築/土木)」(4.18倍)となった。(出所:DODA)転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者(転職希望者)1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値。
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戦え若手社員!あなたの上司は大丈夫?「老害」に多いのはこんな傾向!【女子100人に聞いた】 - 08月17日(木)19:00 

  最近よく聞く「老害」。皆さんも正直、自分の上司に向かって心の中で叫んだことがあるのではないでしょうか。年上の人は尊敬していたいけど、正直ちょっと……という、働く若者を悩ませる困った存在です。 そこでCanCam.jpは、職場に「この人老害だな…」と思う人はいる?というアンケートを全国の働く女子100人に実施。下のグラフのような結果になりました!     過半数を超える人が「いる」と回答。 逆に4割以上の人が「いない」と回答していて羨ましい限り……。 では、具体的にどんなところが”老害”っぽいと感じたのか?をさらに深掘りしてみました!     ・自分の間違いを認めない(26%) 一番多かったのがこちら。 間違いを認めたら示しがつかない、と思っているのかもしれませんね。 自分の間違いを認められる大人の方がかっこいいと思いますが……。   ・おもしろくない話を自信満々にしてくる(22%) これイヤですよね…。別におもしろいから聞きたくて聞いてる訳じゃないんですけど、その自覚がなさそうだな~という人はけっこういます。   ・古い仕事のやり方を強要してくる(16%) これは直で仕事に支障が出るのでぜひやめてほしいところ。 仕事を終わらせることよりも、仕事に時間をかけることのほうが目的になって...more
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中国人を親族に持つ自衛隊関係者が潜在的にも急増中 情報本部や防衛大学幹部候補生にも - 08月17日(木)10:09  news

自衛隊に広がる「異国の血脈」――中国人の「親・妻」を持つ隊員が増加(選択出版) 8/17(木) 9:30配信 中国人を筆頭に外国人の親を持つ日本国籍の自衛隊員、異国の血脈を受け継ぐ配偶者や 内縁の妻と暮らす自衛隊員の急増している――。俄かには信じがたいが事態はすでに深刻化しており、 自衛隊はスパイ行為の可能性に危機感を強め、親や配偶者の国籍を報告させているが、 あくまでも自主申告。二〇一三年に報じられたデータによれば、二十万人を超える自衛隊員のうち、 総計で八百人の隊員の配偶者が外国人で、このうち七割弱を...
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【企業】全従業員を正社員に。クレディセゾン、2200人転換 - 08月16日(水)09:18  bizplus

クレジットカード大手クレディセゾンは十四日、従業員の雇用形態の区分を撤廃し、正社員に一本化すると発表した。九月十六日から導入する。パート、契約社員から正社員に切り替わるのは全従業員の半数超にあたる約二千二百人に上る。人手不足の中、待遇改善で人材確保につなげる。   クレディセゾンでは現在、正社員のほか、嘱託社員、専門職社員、パート社員の区分があり、それぞれ雇用期間や福利厚生、給与などの仕組みが異なっていた。今後は全員を無期雇用に転換。時給で給与が支払われていた従業員も月給制にし、年二回のボーナ...
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全従業員を正社員に、「同一労働同一処遇」 クレディセゾン - 08月15日(火)19:30 

クレジットカード大手のクレディセゾンは、現在4つに分かれている社員区分を撤廃して、メイト社員(パートタイマー)を含む全従業員を正社員化すると、2017年8月14日に発表した。9月16日から導入する。これに伴い、社員全員が無期雇用となり、賃金を含むすべての制度を統一。「同一労働同一処遇」になるという。人手不足が続くなか、待遇改善で人材確保につなげる狙いがある。 新しい仕事に挑戦できる「役割等級制度」を導入 クレディセゾンでは現在、役割に応じて正社員(総合職)のほか、嘱託社員、専門職社員、メイト(パート)社員の4区分があり、それぞれ雇用期間や福利厚生、給与制度などの仕組みが異なっていた。 正社員に切り替わるのは、嘱託社員、専門職社員、パート社員の3区分の約2200人。全社員(正社員と合算すると3900人)の実に6割が転換することになる。今後は全員が無期雇用となり、これまで時給で給与が支払われていたパート社員も月給制になる。また、年2回のボーナスも支給。確定拠出年金の加入など福利厚生も向上する。 さらに、社員の区分制度とともに職能・職務制度も撤廃。新たに、「役割等級制度」を導入する。これまで嘱託社員やパート職員などは職務内容が限定されてきた。新しい制度は、期待される役割に応じて処遇が決定される仕組み。広報担当者は、「パート職員なども、自身の意欲で業務内容の拡大や変更、専門性の高い業務など...more
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専門職(せんもんしょく)とは、専門性を必要とするのことである。

現代日本においては、国家資格を必要とする職業を指すことが多いが、近年では高度な専門知識が必要となる仕事については、国家資格を不要とする仕事でも専門職と呼称することも多い。

他にも、「職能団体を有すること(学会が存在する)」「倫理綱領が存在する」という要件をもって専門職の定義とする見解もある。

また、国家資格を要する職業であっても職種により、専門職と呼ばれないこともある。法律系、会計系、医療系の専門職に就いているは、氏名先生を付けて呼ばれることも多い。

労働基準法第14条において、国(厚生労働省)が定める高度な専門知識を有するものとして

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