「同一労働同一賃」とは?

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「働き方改革」浸透まだ 海邦総研調査「内容把握至らず」 残業違反罰則34%賛成 - 04月20日(金)13:25 

 海邦総研(玉城秀一社長)は19日、県内企業の「働き方改革」の取り組みについての調査結果を発表した。政府が進める「働き方改革関連法案」で、残業上限違反の罰則規定や同一労働同一賃金の導入に関して、いずれも賛成する企業が反対を上回った。一方で4~5割の企業は賛否を明確に回答せず、海邦総研は「『働き方...
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「日本郵政の手当廃止」が示す"正社員"の未来 「同一労働同一賃金」で既得権にメスが入った | 検証!ニッポンの労働 | 東洋経済オンライン - 04月16日(月)20:03 

安倍晋三政権が働き方改革の一環として推し進めてきた「同一労働同一賃金」政策。これは、正社員と非正規…
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日本郵政、正社員の住宅手当を廃止へ 格差是正で10月から一部 - 04月13日(金)21:57 

 日本郵政が原則として転居を伴う異動のない正社員約2万人のうち、約5千人に支給している住居手当を今年10月に廃止することが13日、分かった。今春闘では日本郵政グループ労働組合(JP労組)は「同一労働同一賃金」の観点から、非正規社員の処遇改善を要求。非正規社員に対して1日当たり4千円の年始勤務手当が新設された一方、正社員の一部手当廃止などが決まっていた。正社員の処遇を下げることで非正規社員との格差を是正する格好だ。
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【同一労働同一賃金】日本郵政「非正社員との待遇格差を是正する為に正社員の手当を廃止します」 - 04月13日(金)08:50  newsplus

日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を今年10月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。  同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の4社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員(約2万人)のうち、住居手当を受け取っている約5千人。毎月の支給額は借家で最大2万7千円、持ち家は...
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日本郵政、正社員の待遇を非正規並みにして「同一労働同一賃金」実現へ - 04月13日(金)07:02  news

 日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を今年10月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、 非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。  同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の4社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員 (約2万人)のうち、住居手当を受け取っている約5千人。毎月の支給額は借家で最大2万7千円、...
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賃金格差、6月判決=正社員と非正規雇用-最高裁初判断へ - 04月20日(金)11:37 

 正社員と非正規社員の賃金格差が違法かどうかが争われた2件の訴訟の上告審で、最高裁第2小法廷(山本庸幸裁判長)は20日、うち1件について当事者双方の意見を聞く弁論を開き、判決期日を6月1日に指定した。労働条件の不合理な格差を禁じた労働契約法20条の解釈について、初判断を示すとみられる。 政府は今国会に「同一労働同一賃金」実現に向けた関連法案を提出しており、最高裁の判断が議論に影響を与える可能性がある。 20日に弁論が開かれたのは、横浜市の運送会社「長澤運輸」を定年退職後、嘱託社員に採用された運転手3人が、職務内容は変わらないのに賃金を約2割減らされたのは不当だと訴えた訴訟。2016年5月の一審東京地裁は差額の支払いなどを命じたが、二審東京高裁は同11月、「賃金減額は社会一般で広く行われ、容認されている」と請求を退けた。 この日、小法廷で意見陳述した原告の鈴木三成さん(64)は「定年後も仕事は何一つ変わっていないのに、賃金が新入社員より減らされ、生活が苦しくなった」と訴えた。長澤運輸側は「二審の判断は正当だ」と主張した。 もう1件は、契約社員の運転手が、通勤手当などの格差是正を求めて勤務先の運送会社「ハマキョウレックス」(浜松市)を訴えた訴訟。二審大阪高裁は一部格差を違法と認めており、23日に同じ第2小法廷で弁論が開かれる。 【時事通信社】
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親会社と子会社での「給与格差」はなくなるか 「同一労働同一賃金」の隠れた論点 | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン - 04月16日(月)06:00 

「同一労働同一賃金」が話題にのぼる機会が増えました。背景にあるのは、OECD(経済協力開発機構)が日本…
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【その手があったか!】日本郵政グループに「違うそうじゃない」と総ツッコミ 正社員の住宅手当カットで非正規との待遇格差是正? - 04月13日(金)16:59  dqnplus

2018年04月13日 16時35分 公開 日本郵政グループに「違うそうじゃない」と総ツッコミ 正社員の住宅手当カットで非正規との待遇格差是正? ネット上では他企業も同様の施策を取るのではと不安の声が。 [Kikka,ねとらぼ]  日本郵政グループが2018年10月から、これまで正社員の内約5000人に支給していた住居手当を廃止することが分かりました。該当社員は最大で年間32万4000円の大幅減収となるため反発の声も聞かれますが、 同グループはねとらぼ編集部の取材について「正社員の待遇を引き下げて、正社員と非正規社員の待遇格差を是...
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【同一労働同一賃金】正社員の待遇を下げ、格差是正図る 日本郵政、正社員の手当て廃止★2 - 04月13日(金)08:49  newsplus

2018年4月13日3時9分 日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を今年10月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。  同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の4社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員(約2万人)のうち、住居手当を受け取っている約5千人。毎月の支給額は借家で...
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【同一賃金同一労働】日本郵政の手当廃止、正社員危機感も 他企業に広がる可能性 - 04月13日(金)06:24  newsplus

 日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇差の改善を求める労働組合との協議の中で、一部正社員を対象とした住居手当の廃止を打ち出した。正社員の間に「同一労働同一賃金」は待遇の悪化を招くとの危機感が広がれば、非正社員との待遇改善に向けた動きに水を差す可能性がある。  住居手当を支給されなくなる正社員からは、「会社側の説明は納得できない」「生活が苦しくなる」と戸惑いの声が出ている。今春闘ではほかにも寒冷地手当など複数の手当が削減されることになり、扶養手当は継続協議とされた。正社員には、今後のさらな...
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