「勤務形態」とは?

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1円たりとも無駄な出費は許さない! | JAL再生を手がけた経営再建のプロ・オリバーさん(2) - 02月20日(火)17:46 

倒産してしまったり、倒産の危機に瀕しても不死鳥のように蘇る会社は少なからず存在します。その裏には必ずといっていいほど企業再生を専門とする仕事人の姿があります。そんな数々の企業を蘇らせてきたオリバーさんに、企業再生の仕事について語っていただく当連載。前回はJAL再建の話や、企業再生支援機構で東北の水産加工会社・A社の支援を決める過程、初年度からA社を黒字化にしたことなどをうかがいました。今回はいかにしてA社を黒字化に導いたのか、その具体的手法を語っていただきました。 オリバー・ボルツァー1979年ドイツ・ミュンヘン生まれ。1984年日本に移住、インターナショナルスクールに入学。高校時代にスラッシュドット・ジャパン(現・スラド)の管理人に。卒業後はドイツ国立ミュンヘン大学情報学部へ入学。大学院を卒業後は戦略系コンサルティングファームなどを経て、2010年1月、32歳の時に企業再生支援機構に転籍出向。JALや水産加工会社再生を手がける。その後、投資ファンドでスカイマークの買収などに関わった後、2016年、実家の会社「SKWイーストアジア株式会社」にオーナー兼CFOに就任。 基本方針を決めて再生計画に沿って進める ──A社の経営の立て直しは具体的にどのように進めていったのですか? まずはA社がもっている事業的資産を元に、基本方針を決めて、事業再生計画を立てます。基本方針は工場を...more
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専業主婦もストレスフル! 「預けられない子育て」を経験した私の願い【コソダテフルな毎日 第60話】 - 02月15日(木)12:00 

幼稚園といえば専業主婦家庭の子どもが通うイメージが強いですが、実際には働くお母さんもたくさんいらっしゃいますよね。かくいう私も、幼稚園に通わせている働くお母さんのひとりです(自宅でライター業)。私がなぜ幼稚園を選んだのかといいますと、長男次男の時には専業主婦だったので幼稚園一択でした。三男の時には保育園を探そうと思ったけれど以前の経験もあり、とてもじゃないけれどわが家の勤務形態では入園できそうもなかったので幼稚園に決めました。幼稚園を選んだのも自分。自宅で働くことを決めたのも自分。決めたのは全部自分だけれど、本音を言えば働いていても働いていなくても、誰でもいつからでも子どもを保育園に預けられるようになったらいいのにと思っています。働いていなくても保育園に預けたいと思ってはだめでしょうか?■専業主婦だけど、上の子を誰かに預かってもらいたい専業主婦の幼稚園ママさんの中には共感していただける方もいるかもしれませんが、私にとって、わが子が幼稚園に入園するまでの最後の1年は、とても長く感じました。0歳よりも1歳よりも、2~3歳。この最後の1年が長男次男ともものすごくつらかったです。この1年は、ちょうどイヤイヤ期にあたる時期ですが、私としてはイヤイヤよりも、子どものあふれんばかりの好奇心と、とどまることを知らない体力についていくことが一番大変でした。家の中でおとなしくなんてさせられないので、毎...more
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【通勤手当訴訟】正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部 - 02月13日(火)23:21  newsplus

北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水(きゅうすい)運輸商事」(同市小倉北区)の非正規社員4人が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法違反として同額の支払いなどを求めた訴訟で、福岡地裁小倉支部(鈴木博裁判長)が会社側に計約110万円の賠償を命じる判決を出した。判決は「勤務形態に相違はなく、不合理な取り扱いが長年継続され不法行為が成立する」と認定した。  判決は1日付で、原告側が13日に記者会見で公表した。原告側は通勤手当が正社員の半額の月5000円なのは「不合理な差別」と主張し差額分な...
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通勤手当訴訟:正社員の半額、非正規勝訴 福岡地裁支部 - 02月13日(火)19:32 

 北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水(きゅうすい)運輸商事」(同市小倉北区)の非正規社員4人が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法違反として同額の支払いなどを求めた訴訟で、福岡地裁小倉支部が会社側に計約110万円の賠償を命じる判決を出した。判決は「勤務形態に相違はなく、不合理な取り扱いが長年継続され不法行為が成立する」と認定した。
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「1日何時間働いてますか?」街の人のリアルな声は… - 02月16日(金)19:00 

東京の声とシンクロするTOKYO FMの番組「シンクロのシティ」。ボイス収集隊が東京の街に繰り出し、さまざまな人々に声をかけ、ひとつのテーマについてその人の意見や思いを聞き出します。その声を聴き、リスナーと共に考えるのはパーソナリティの堀内貴之。2月5日(月)のテーマは「実質、何時間働いてますか?」でした。 日本人は働きすぎだと、長い間言われてきました。ですが、近年は過剰な長時間労働が問題にもなっており、多くの企業が働き方改革に挑んでいます。はたして実際に何かが変化しているのでしょうか? 街の人に聞いてみました。 実質、何時間働いてますか? 【池袋で出会った33歳の男性】 ネットワークのインフラ工事とかの営業をやってます。サラリーマンの営業です! 直行直帰が多いので、10時~18時半が今の勤務形態になります。実働だと8時間前後だと思うんですけど、実際は残業含めて10時間前後は働いているんじゃないかと思いますね。 ――家に仕事を持ち帰ることも? 仕事を持ち帰ることもありますが、今はパソコンのログも管理されているので、残業にあたる時間帯にはログインできなかったりとか。36(サブロク)協定というのがありますから、残業を続けていると抑えるようにとも言われますし。ただ、仕事が忙しいときは、残業するしかないので、バランスが難しいですよね。 ――理想は何時間ぐらい働きたいですか?...more
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これからはオーダーメイドワークの時代? 「先読みリモート女子」や「ハタラキカタ開拓使」って・・・ - 02月14日(水)16:47 

 在宅やテレワークなど、昔と比べると勤務形態が多様化してきているが、これからは“オーダーメイドワーク”の時代になる!?【写真】関連情報を含む記事はこちら  パラフト(東京)は、多様な働き方から仕事を選べる転職求人サイト「PARAFT(パラフト)」の開設3周年を記念して、「求める働き方」について集計調査を実施した。回答者は同サイトに登録しているユーザー2,424人。 「リモートワーク・複業・短時間勤務などの“オーダーメイドワーク”を希望する理由」を聞いたところ、「家族を重視するから」と回答した人が一番多く、全体で男女計833人で割合は34.4%だった。そのうち、「子育てと両立させて働き続けたいから」は全体の23.9%。女性のうちの38.0%となり、全体よりも10ポイント以上高かった。一方、「自分らしく複業したいから」(全体の26.0%)と「新しい働き方を率先して開拓していきたいから」(全体の17.4%)はともに女性より男性の方が多く、複業は女性の19.4%、男性の31.8%。新しい働き方は女性の13.7%に対し男性は20.6%だった。「場所を選ばない働き方をしたいから」も全体の10.0%いた。 パラフトでは、1)「近く結婚予定。ライフステージの変化も見すえて準備したい」など、子育てに直面する前から先読みし、リモートスタイルを探る人を「先読みリモート女子」、2)新しい働き方を率先して開...more
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【不満なら正社員になれよと言われ・・】通勤手当正社員の半額に憤慨の非正規社員が提訴し勝訴へ 福岡 - 02月13日(火)22:54  news

 北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水(きゅうすい)運輸商事」(同市小倉北区)の非正規社員4人が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法違反として 同額の支払いなどを求めた訴訟で、福岡地裁小倉支部が会社側に計約110万円の賠償を命じる判決を出した。判決は「勤務形態に相違はなく、 不合理な取り扱いが長年継続され不法行為が成立する」と認定した。  判決は1日付で、原告側が13日に記者会見で公表した。原告側は通勤手当が正社員の半額の月5000円なのは「不合理な差別」と主張し差額分などを求め...
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最も母親任せは「保活」!父親の育児協力度、母親による評価は39.9% 共働き夫婦の家事・育児分担についてのアンケート調査 - 02月09日(金)14:31 

[保険クリニック] ■調査結果抜粋 ・育休の前後で、勤務形態が変わった男性は16.0%、女性は56.8%でした。(Q1) ・両親が働いている間、子どもを「保育園・保育所」に預けているという人が66.6%を占めました。(Q2) ・子どもの急...
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