「具体例」とは?

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手術可能なてんかんもある! 複雑なてんかんの種類を専門医が解説 - 03月30日(木)10:48 

●部分発作と全般発作、そして特発性と症候性の違い てんかん発作を繰り返す脳の病気・てんかんは、発作が起こる部位や出現する症状によって種類が細かく分類されている。一口にてんかんといっても、その中身は非常に複雑になっているというわけだ。ただ、その種類を詳しく知っておけば病気の早期発見・治療へと役立てられる。 そこで本稿では、高島平中央総合病院脳神経外科部長の福島崇夫医師にうかがったてんかんの種類や治療法について紹介する。 ○てんかん発作は2つに分けられる てんかんをカテゴライズするうえで重要になってくるのが以下の概念だ。 (1)てんかん発作が部分発作か全般発作か (2)原因となる病変が認められるか否か (1)については、焦点性発作部分が脳の一部のみの場合は「部分発作」と呼ばれ、脳の大部分または全体で発作が起きる場合は「全般発作」と呼ばれる。前者によるてんかんを「部分てんかん」、後者が引き起こすてんかんを「全般てんかん」としている。 (2)については、明らかな脳の病変が認められないものを「特発性」と呼び、脳腫瘍や脳卒中といった脳の疾患がトリガーとなるものを「症候性」と呼ぶ。 ○部分てんかん 特発性の部分てんかんには「ローランドてんかん」が、症候性の部分てんかんには「側頭葉てんかん」「前頭葉てんかん」「頭頂葉てんかん」「後頭葉てんかん」などがある。以下に部分てんかんの原...more
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【社会】「ゲーム発売日なんで有休取ります」 モンスター新人、許せる?★11 - 03月27日(月)18:15 

 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。  日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。 ■「スーツなのに腰パンで出勤」  公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク...
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【社会】「ゲーム発売日なんで有休取ります」 モンスター新人、許せる?★10 - 03月27日(月)12:05 

 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。  日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。 ■「スーツなのに腰パンで出勤」  公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク...
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最近テレビやSNSでよく聞く「ダブルスタンダード」ってどういう意味? - 03月26日(日)19:58 

最近テレビのニュースを見ていると、政治について話している際に、コメンテーターやジャーナリストが「それはダブルスタンダードではないか」と言ったり、SNSで「あなたの考えはダブルスタンダードだ」と相手を批判したりする人を見かけたりします。雰囲気で、ダブルスタンダードはいけないもの、と思う人も多いでしょうが、実際にどういう意味か知っている人はどのくらいいるのでしょうか。ダブルスタンダードの意味と、ダブルスタンダードの身近な例についてまとめます。 「ダブルスタンダード」の意味 ダブルスタンダードとは、「二重規範」「二重基準」「二律背反」とも言い、対象によって適用する基準を変えること。例えて言うと、“自分と相手が同じことをしたのに、相手を許さずに自分だけ許す“ような考えで、「ダブスタ」と略されることもあるそう。 ダブルスタンダードの具体例 身近なところでも使われているダブルスタンダードを挙げてみると… ・部下のAさんとBさんが同じミスをしたが、Aさんはお気に入りなので叱らず、Bさんだけ叱る ・男子トイレに女性が入ってもいいと思う人が、女子トイレに男性は入ってはいけないと言う ・夫が妻に対して様々な口出しをするが、妻が夫に口出しをしたら怒る夫 ・ずっと同じことをしているのに、この前まで許されていたことが、急に相手の気分で許されなくなった ・男性が浮気をするのは仕方がない、けれど女性の浮気...more
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【社会】「ゲーム発売日なんで有休取ります」 モンスター新人、許せる?★8 - 03月26日(日)10:33 

 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。  日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。 ■「スーツなのに腰パンで出勤」  公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク...
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82~83歳、コラムを連載してみて...ぶらいおんの挑戦はまだまだ続く - 03月28日(火)11:00 

2016年4月から、1年に渡って連載していただいた昭和8年(1933年)生まれ、ぶらいおんさんによる本コラム。楽しみにしていただいた読者の皆さまには大変申し訳ありませんが、今回で一区切りとなります。この連載では、若者文化から、直近の政治・社会をめぐる問題、思い出の映画、あるいはAIなどの最新テクノロジー、そして自分自身の「老い」にいたるまで、幅広いテーマを扱ってきました。Jタウンネットでの最後の掲載となる今回は、連載の裏側、そしてこれからの執筆予定について語ります。4月からもコラム執筆は続けますいよいよ、今回で最後か?と思うと、些かの感慨がないわけでも無い。本コラム連載終了を聞き付けた、熱心な読者でもあった知人から「残念ですね、もっと続けて欲しかった。」と、ご意見も寄せられているので、一応、この連載終了に至る経緯を述べることにしよう。4月からの年度替わりを機に、一般に企業内で良くある事情だが、Jタウンネット内でも組織の変更があり、筆者の編集担当をして下さって居たT編集長が、更に、別の職務に就かれることになったらしい。それで、先方としては、新しい体制、新しい方針の下でコラムもまた、心機一転したい、という意向らしい。現在、筆者との契約は3月一杯で満了する、という形になって居り、これまでのやりとりからして筆者の意向は、「書けるところまで、書き続けたい。」ということなので、継続するためには...more
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【社会】「ゲーム発売日なんで有休取ります」 モンスター新人、許せる? - 03月27日(月)12:39 

2017/3/25(土)11:00 休む理由は問われないのが原則だけど・・・ J-CAST会社ウォッチ 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。 日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。 「スーツなのに腰パンで出勤」 公表されたのは、有給取得の理由を非難...
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社内恋愛をバラされた…!働き女子が「同僚にされた」意地悪な仕打ち - 03月27日(月)07:45 

さまざまな性格の人が集まって働いている職場では、時にコミュニケーション上のトラブルが発生することも。 悪気はないのに勘違いから相手の怒りを買ってしまったり、何も悪いことをしていなくても嫉妬され足を引っ張られたり……。中には、大人とは思えないほど幼稚な嫌がらせをされ、ビックリした人もいるようです。 そこで今回は、BizLadyが働いている女性、または以前働いていた女性196名を対象に実施したアンケート調査を参考に、“今まで同僚からされたことがあるひどい仕打”の具体例をご紹介します。   ■半数以上の人は「同僚からひどい仕打ちをされたことがない」と回答 まず、「あなたは今までに同僚からひどい仕打ちをされたことがありますか?」という質問に対しては、196名中119名が「ない」と回答。 半数以上の人は、職場の人間関係においてあまり目立ったトラブルを経験することなく働いているようです。 「みんな仲良しだからない」(32歳/総務・人事・事務)、「全くなし」(48歳/主婦)と、人間関係にかなり恵まれた職場で働いている(働いていた)女性も。 また、“ひどい仕打ち”の基準も人によって異なります。 ある人にとっては「ひどい」と思えるようなことでも、他の人にとっては「これくらい、痛くも痒くもない」のかもしれません。 では、残りの77名はいったいどんな経験をしたのでしょうか?   ■「...more
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【社会】「ゲーム発売日なんで有休取ります」 モンスター新人、許せる?★9 - 03月26日(日)15:02 

 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。  日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。 ■「スーツなのに腰パンで出勤」  公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク...
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【社会】「ゲーム発売日なんで有休取ります」 モンスター新人、許せる?★7 - 03月26日(日)02:10 

 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。  日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。 ■「スーツなのに腰パンで出勤」  公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク...
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