「会社側」とは?

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石井ふく子語る年齢の価値観「泉ピン子はまだ若い!」 - 05月21日(月)16:00 

最近、“現役バリバリ”で活躍している80歳以上の女性が目立ちます。「人生100年時代」ともいわれる今、年を重ねるほどに輝く秘訣は何なのか。素敵な大先輩の言葉に、大きなヒントがありました。“生涯現役”を実現するための50代の過ごし方ーー。 「35歳で、日本電建の宣伝部から転職して、TBSのプロデューサーになりました。40代半ばから、もう50代の自分について考えていました。当時定年が55歳でしたが、そのときになってあわてるのは嫌で、48歳でいったん会社を辞めようとしたんです。当時の社長に話したら、『とんでもない』と引き止められて、そこから5年間の専属契約となり、それを更新し続けて現在に至っています」 TBSテレビのプロデューサー・石井ふく子さん(91)が専属となった’70年代は、テレビがカラーになり、続々と名作が生まれた時代。 石井さん自身、『肝っ玉かあさん』『ありがとう』や、東芝日曜劇場『女と味噌汁』など、国民的なヒット番組を手がけ、脂の乗り切った50代を過ごしてきた。 「そんなときでした。日曜劇場でも、1,200回記念に戦争のドラマを作ろうという話が持ち上がったんです。私は『それはできません』と、最初からはっきり申し上げました。というのは、私は戦時中には勤労動員で勉強もできなかったし、仲間を目の前で亡くすつらい体験...more
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女児殺害事件 事件当日に携帯電話つながらず 電源切ったか - 05月17日(木)18:20 

新潟市の小学生の女の子が殺害されJRの線路に遺棄された事件で、逮捕された男は事件当日、会社を無断で欠勤し、会社側が本人の携帯電話に連絡してもつながらなかったことがわかりました。警察は携帯電話の電源を切るなどして連絡を絶っていた疑いもあると見て調べてます。
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「新日鉄住金」、「日本製鉄」に会社名を変更へ 住友金属の名は完全消滅 - 05月16日(水)20:09  news

「新日鉄住金」→「日本製鉄」 会社名を変更 鉄鋼メーカー最大手の「新日鉄住金」は、来年4月から会社名を「日本製鉄」(にっぽん)に変更すると 発表しました。 新日鉄住金は、「新日鉄」と「住友金属工業」が平成24年10月に経営統合してできた国内最大の 鉄鋼メーカーです。 会社が16日に取締役会を開き、来年4月1日に会社名を「日本製鉄」に変更することを決めました。 社名の変更について会社側は、国際的な事業展開を一段と進めていくうえで、日本発祥の鉄鋼メーカーで あることを明確にする狙いがあるとしてい...
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【メルカリ】上場承認 ことし最大規模 - 05月14日(月)18:24  newsplus

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180514/k10011437891000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_001 5月14日 17時30分 東京証券取引所は、個人が中古品を売買するフリーマーケットアプリを運営する「メルカリ」が来月、株式を上場すると発表しました。上場時に想定される時価総額は3000億円余りで、ことし最大規模の株式上場になる見込みです。 発表によりますと、東京証券取引所はフリマアプリ大手「メルカリ」の株式の上場を14日承認し、来月19日にベンチャー企業向けのマザーズ市場で売り出されることになりま...
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「勇気がわいた」「普通は黙って去っていく」 退職届を出して「引き止めてもらえるようにならないと何処でもやっていけない」と嫌味を言われた後に放った一言にさまざまな反応 - 05月14日(月)07:30 

労働基準法では、会社が引き止めようとしても退職の意思を固めていれば拘束することはできず、2週間前までに退職届を出せばよいとされていますが、就業規則によって定められている場合もあり、少なくとも退職希望日の2ヶ月前には申し出るのが無難といわれています。とはいえ、正しい手続きをしても会社側から嫌味を言われたりするケースもあるのではないでしょうか。 ある『Twitter』ユーザーが退職届を出した時のエピソードをツイート。さまざまな意見が飛び交っていました。 「俺たちは悪くない、悪いのはお前だけ!」「パワハラはしょっちゅう」という社風だったというツイート主。部長に言い返したことに対して「GJ」「勇気がわいた」という声が多数あったほか、別のユーザーは次のようにツイート。 ほんそれ 辞めてく新人を「今の子たちは何考えてるかわかんない」「根性ない。どこ行っても一緒」って言う人いるけどこの会社にいようと思わせることができない会社にも問題があるのでは?と ほかのユーザーからも、退職を巡った話が。 私も辞めるときにそんな嫌みを言われましたね… 引き留められないと、とは言われませんでしたが、 これで辞めてたら一生やってけないぞって言われました そんなことゆうなら社員を守るようにしてくれよ…と思いますね(他の上司から毎日嫌味を言われ続けて嫌になった) 「私はそこまで言えなかった」「普通は黙って去ってい...more
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無期雇用転換「すでに希望」わずか3%! 4月スタート、広がらぬ理由は? - 05月18日(金)19:45 

有期契約のパートやアルバイトの無期雇用への転換申請を可能にした「無期雇用転換ルール」の適用が2018年4月からはじまったが、すでに無期雇用への転換を「希望した人」は、わずか3%だったことがわかった。ディップ(東京都港区)が運営する求人情報サイト「はたらこねっと」のユーザーを対象に調査(2018年5月14日発表)。ルールの認知度も、31%にとどまった。 認知度は3割にとどまる 「無期雇用転換ルール」は、2013年4月の労働契約法の改正で、同じ使用者(会社)とのあいだで有期労働契約が5年を超えて反復して更新された場合、契約社員やパート、アルバイトからの申し出によって、所定の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できる制度。「2018年問題」ともいわれる。 5年経った今年4月は、この制度を利用した有期雇用の労働者が、初めて無期雇用として働きはじめたわけだ。 ところが、このルールの認知度はまだ3割にすぎない。求人情報のディップの調査によると、1369人の有効回答者のうち、無期雇用転換ルールを「よく知っている」は9%、「少し知っている」が22%だった。一方、「まったく知らない」と答えた人は42%、「あまり知らない」は26%だった。 また、無期雇用転換への賛否を聞いたところ、「賛成」は57%、「反対」6%と、賛成が圧倒的に多かった。ただ、「わからない」との回答も37%と多く、認知度の低さが響...more
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マタハラを乗り越えた女性が乗せられる「マミートラック」の非道 - 05月16日(水)23:28 

2017年に育児介護休業法が法改正となり、マタニティ・ハラスメント(マタハラ)についても就業規則に正式記載せよ、とのお達しが出ました。今回の無料メルマガ『新米社労士ドタバタ日記 奮闘編』では、その「マタハラ」とは具体的にどんな態度や待遇が該当するのか、今どのようなことが起きているのかについて分かりやすく解説しています。 マタニティハラスメント ハラスメントというと、セクハラにパワハラ。マタニティ・ハラスメントまでが、昨年から就業規則への絶対的記載事項になっている。ハラスメントに関する記載ウェイトがますます広がっているこの頃だ。 大塚 「昨年は、育児介護休業法が2回も法改正になって大変でしたね」 深田GL 「マタニティ・ハラスメントまでが就業規則に正式に記載せよってなったのには、ちょっと驚いたな」 新米 「そうなんですかぁ~」 所長 「マタハラ自体は、昔からあったけどね…」 新米 「昔っていつ頃の話ですか?」 所長 「私が開業した頃はすでにあったよ。20年、もっと前だなぁ…」 E子 「その頃は、妊娠や結婚したことで解雇してはいけない、とかそういったことですか?」 所長 「妊娠がわかったら、辞めてほしいっていうケースだね。派遣社員は特に多かったよ」 新米 「辞めてほしいって、ズバリ、ストレートな事例ですね」 所長 「日本は今でも妊娠で、約6割の女性が仕事を辞めているんだよ」 E子 「育...more
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【不正融資】スルガ銀会見詳報 米山社長「営業幹部、審査に圧力」 - 05月16日(水)07:33  bizplus

日本経済新聞 2018/5/15 22:07 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30552010V10C18A5L61000/  スルガ銀行は15日、シェアハウストラブルと2018年3月期決算について、静岡県沼津市で記者会見を開いた。 米山明広社長は「営業幹部が審査担当に圧力をかけた」と今回の事態を招いた一因を語った。 主な内容は以下のとおり。  ――営業収益至上主義はどこから生じたか。  米山氏「増収増益が続き『今期も達成しなければ』というプレッシャーに変わった。リテール部門に 力が入りすぎ、審査よりも営業が強くなってしまった」 ...
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GPUメーカーの「エヌビディア」が好決算を発表! 仮想通貨のマイニング向け需要は今後減速するも、 コア市場のゲーミング需要には高成長が期待できる! - 世界投資へのパスポート - 05月14日(月)11:00 

先週、GPU(リアルタイム画像処理プロセッサ)メーカーのエヌビディア(NVDA)が、2019年度第1四半期決算を発表しました。素晴らしい内容でした。市場別売上高を見ると、ゲーミングが54%を占め、最も重要な市場となっています。高い成長を記録している理由は、『フォートナイト』『パブジー(PUBG)』などの新しいゲームがGPUの買い替え需要を促進しているためです。今期の決算発表から、エヌビディアは初めて仮想通貨向け需要の数字を開示し始めました。しかし、ビットコイン、イーサリアムなどの仮想通貨の価格が下落したことに加え、イーサリアムのマイニング専用のASICs(=カスタム半導体)が他社から発表されたことなどの要因により、第2四半期は0.96億ドル前後に落ち込むと会社側は見ています。
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【労働】分刻み“監視”はパワハラ? トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」 - 05月13日(日)15:10  bizplus

西日本新聞 2018年05月13日 06時00分 https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/anatoku/article/415872/ 会社内での女性の行動を記録した「週報」。「席を外す」「手帳に書き込み」などと分刻みで記されている  国会で働き方改革関連法案の審議が続く中、職場のパワーハラスメント(パワハラ)への関心が高まっている。 特命取材班にも「会社で上司や同僚から監視され続けた」と訴える声が寄せられた。 トイレの回数や時間も記録されたという。会社側は「労務管理のため」と説明する。パワハラに当たらないのか。  「私一人だ...
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