「ミレニアル世代」とは?

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ANA中期経営戦略「ローリング版2017」--国際線強化継続、ピーチ連結でLCC拡大 - 04月28日(金)15:47 

ANAグループは4月28日、2017年度以降の4年間の施策として「ローリング版2017」を発表。連結化によりANAグループの一員となったPeach Aviationを含むLCC事業とANAによるマルチブランド戦略を加速させ、2020年以降の成長ステージに向けた備えを強化する。 ANAグループは2016年1月に2020年度を視野に入れた5年間の成長戦略として「2016~2020年度ANAグループ中期経営戦略」を策定。「ローリング版2017」はその後の環境変化や各事業の状況を踏まえたものとなる。引き続き、「エアライン事業領域の拡大」と「新規事業の創造と既存事業の成長加速」を戦略の柱に、グローバルな事業環境の変化に対応できる強靭な体質の企業グループを目指す。 FSC(フルサービスキャリア)事業における国内線の収益性を維持した上で、その他の各事業を拡大させ、ANAグループにおける最適な事業ポートフォリオを構築。特に、連結化したPeach Aviationの強みを活かし、LCC事業をさらに成長させる。また、2016年度に発生した事象も踏まえ、経営の基盤である安全のさらなる堅持に取り組む等、基本品質に徹底的にこだわると共に、競争力の源泉となる人財への投資も積極的に行っていくとしている。 国内外問わずあらゆる顧客層に、ANA、Vanilla Air、Peach Aviation、各ブランド...more
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トランプ氏支持率、若者層も32%と低調 ハーバード調査 - 04月26日(水)11:01 

今月末に就任100日の節目を迎えるトランプ米大統領の支持率は「ミレニアル世代」と呼ばれる若者層で特に低く、32%にとどまっていることが、新たな調査で明らかになった。 ハーバード大学ケネディ行政大学院が25日、18~29歳の若者2500人余りを対象に実施した調査の結果を発表した。 それによると、トランプ氏の就任後100日間に対する評価は約40%が「F(不合格)」と答え、過激派組織「イラク・シリア...
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新社会人も知っておくべき。「リーダーシップ」を取るたったひとつの方法 - 04月24日(月)05:05 

仕事でも仲間同士のコミュニティでも、いざリーダーシップを取ろうとすると、とても大変。それは、誰もが経験から知っていることでしょう。たとえ自分が上のポジションについていなくとも、「リーダー」として人をまとめなければならないシチュエーションは誰にでも、いつでも訪れる可能性があります。人を動かすためには、どうすればいいのでしょうか?そんな悩みに答えているのが「Mashable」に投稿されたAaron Orendorffさんの記事。彼によれば、リーダーシップを取るための1番のポイントは「リーダーシップを取らないこと」なのだとか。誰もが「人間らしく」扱われたい社会が複雑に交わり、リーダーシップを取ることががどんどん難しくなっている反面、その重要性は年々高まっています。「Fidelity」による2016年の調査では、ミレニアル世代の実に58%が、金銭的な評価より仕事のやりがいを求めているという結果が出ています。また、スタンフォード大学のJames Baron教授とMichael Hannan教授は、8年かけ最も効果的なマネージメント法について、200以上のベンチャー企業のデータから研究を行いました。そこで企業ごとのマネージメント方法を、5つのモデルに分類。それは、エンジニアリング型、スター型、コミットメント型、官僚型、そして独裁型です。中でもコミットメント型の企業は、従業員と感情的なつながりを...more
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アメリカ中年男性「会社が新卒ばかり採用するのはおかしい。差別だ!」 - 04月21日(金)20:36 

新卒ばかり採用は違法? 米で裁判に 大手会計事務所のプライスウォーターハウスクーパース(PwC)は自ら「ミレニアル世代のための職場」と称している。実際、同社の インターンシップにはミレニアル世代の若者が群れを成して押し寄せており、新卒者の採用は毎年、数千人を数える。 だがこの「若者買い」の採用慣行が今、集団代表訴訟の争点となっている。米国では雇用を巡り、年齢による差別と大学の就職 プログラムの両方について、その合法性や許容範囲を問う訴訟がうねりのように起きており、今回の訴訟もその一角である。 ...
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スクエアフォーマットで新たな展開へ!富士フイルムのインスタントカメラ「instax SQUARE SQ10」発表会レポ - 04月21日(金)17:00 

富士フイルム株式会社は2017年4月19日、都内 同社ビルにおいて報道関係者向けにハイブリッドインスタントカメラ「instax SQUARE SQ10」(以下「SQ10」)の発表会を開催した。■機能的な面で大幅に進化した「SQ10」発表会は、主催者を代表して、富士フイルム株式会社イメージング事業部長武冨博信氏の挨拶、および新製品紹介から始まった。これまでの“チェキ”を振り返ると、若年女性向けのinstax「mini 8+」から、20~30代男女向けのinstax「mini70」、男性・カメラ愛好家向けのinstax「mini90」、ファミリー向けのinstax「WIDE 300」、スマートフォンユーザー向けのチェキプリンター「SHARE SP-2」まで、さまざまなユーザーに合わせて、同社はラインナップを拡充してきた。今回の「SQ10」では、instaxシリーズで初めてデジタルイメージセンサーとデジタル画像処理技術を搭載し、写真画質の大幅な向上およびプリント出力前の画像編集・加工を実現した。製品コンセプトは「手軽にクリエイティブに楽しめるインスタントカメラ」だ。感度が高く、表現欲求の高いミレニアル世代を中心とした幅広い層をターゲットとしている。富士フイルム株式会社イメージング事業部長武冨博信氏(富士フイルムinstax “チェキ”新製品発表会にて撮影)製品の特長としては、下記の3点が...more
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ドルチェとガッバーナが語る、最新コレクションと「ミレニアル世代」 - 04月26日(水)21:00 

上野・東京国立博物館 表慶館を舞台にアルタモーダとアルタサルトリアコレクションを発表したDolce&Gabbana。デザイナー2人が、モデルに「ミレニアル世代」を起用した理由や日本人の体型に合わせた服づくりを語る。このコンテンツは Fashionsnap.com が配信しています。
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【年齢差別】「新卒求む」が違法に!? アメリカの採用活動に新たな規制か - 04月24日(月)19:27 

<中高年の応募者が「年齢差別された」とPwCを提訴。人種や性別による差別に厳しいアメリカで、解雇時ではなく採用時の「年齢差別」を禁じる動きが出てきている> 人種や性別による差別に厳しいアメリカは、「年齢差別」にも容赦がない。現在係争中の裁判次第では、若者に特化した採用方針は中高年者に対する差別として禁じられる可能性さえある。すなわち、新卒者に限定した採用が違法になるということだ。 ウォール・ストリート・ジャーナルによると、問題の裁判は大手会計事務所のプライスウォーターハウスクーパース(PwC)を相...
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パメラ・アンダーソンの息子など。話題のヤングセレブリティーが気になる!(Sakura Karugane) - 04月22日(土)11:00 

モード界でじわじわと頭角を現してきているのがミレニアル世代のセレブリティーたち。これからの活躍に期待が高まる多彩な才能を持ったフレッシュな4名をピックアップしました。
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【ニート】米国で実家暮らしの25~34歳の4人に1人(220万人)は仕事も勉強もせず-米政府が報告書を発表 - 04月21日(金)17:24 

暇があって上司や請求書と無縁な暮らしは確かに夢のような話だが、米国のミレニアル世代では数百万人が実際にこんな生活を送っている。だが、彼らをお祝いするのはまだだ。必ずしも自ら進んで親元で暮らしているとは限らないからだ。   米国勢調査局が19日発表した報告書によると、米国の18ー34歳の約3分の1は実家暮らし。この数字には大学の寮も含まれる。実家暮らしの25ー34歳では4人に1人が在学中でもなければ仕事もしていない。 こうした人は計220万人に上り、米国のミレニアル世代全体の7000万人強に占める割合は小さいとは...
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老舗新聞社・NYTがミレニアル世代を引きつける理由 - 04月21日(金)07:00 

老舗新聞社ニューヨークタイムズ。デジタル対応の施策が功を奏し、全読者の約40%を30代までの若者たち、いわゆる「ミレニアル世代」が占めるようになったという。
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