「ホワイトカラー」とは?

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ナノ・ユニバース「ミズノ WAVE GV」の限定ホワイトカラーを発売 - 03月25日(土)14:00 

 「ナノ・ユニバース(nano universe)」から、今年20周年を迎える「ミズノ(MIZUNO)」の波形ソール「MIZUNO WAVE」の進化系「INFITY WAVEソール」とランニングシューズGVモデルを組み合わせた「MIZUNO WAVE GV」の限定カラーが登場した。現在、ナノ・ユニバース公式サイトで予約販売を行なっている。価格は税別1万8,000円。このコンテンツは Fashionsnap.com が配信しています。
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政府が上から目線で罰則付き残業規制をするのは的外れ - 03月22日(水)07:00 

 政府は「働き方改革」の目玉として、長時間労働を是正するために残業時間を制限する罰則付きの労働基準法改正案を検討している。経営コンサルタントの大前研一氏に言わせれば、仕事には「定型業務」と「非定型業務」があり、時間ではなく成果で図る仕事である「非定型業務」は残業規制の対象として適していないという。この政府の「働き方改革」が、いったいどのような意味を持つのか、大前氏が解説する。  * * *  かつて、ナイキの創業者フィル・ナイト氏は、こう述べていた。 「よく『レストランを開きたい』と言う人がいる。しかし、厨房で1日23時間働く覚悟がなければ、やめたほうがいい」  私自身も、マッキンゼーに入社してからの数年間は自宅で夕食をとったのが週末も含めて年に数回だけという状態だった。しかし、若い時はその仕事を覚えたい、インパクトの出せる人間になりたい、とアンビション(野望)を持って夜も寝ずに働くことも貴重な経験になる。そういう人間がいなければ、日本はただの“受命拝命”専門の労働者の集団になってしまう。  たとえば、マッキンゼー時代の部下でDeNA(ディー・エヌ・エー)創業者の南場智子さんは、毎日午前3~4時まで残業し、寝る間も惜しんで働いていた、と語っている。経営コンサルタントの仕事は典型的な非定型業務だから評価は時間の関数ではないし、ましてや残業代は出ない。そういうきつい仕事を経験しながら成...more
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大前氏、残業規制は定型業務と非定型業務に分けて考えよ - 03月21日(火)07:00 

 このごろよく言われる「働き方改革」とは、いったい何を変えればよいのか。働く時間だけの問題なのか。経営コンサルタントの大前研一氏が、悪者扱いされることが多い残業と働き方について解説する。  * * *  政府は「働き方改革」の目玉として、長時間労働を是正するための労働基準法改正案を検討している。残業時間を事実上無制限に増やせる現在の「36(サブロク)協定」に制限を加え、労使が合意した場合の残業時間の上限を月45時間・年360時間、最大で月60時間・年720時間(繁忙期は1か月間に限り月100時間)までとすることや違反企業に対する罰則を設けることなどが柱となっている。しかし、私にはこの議論の意味が全くわからない。  そもそも仕事には大きく分けて「定型業務」と「非定型業務」がある。定型業務とは、データ入力や伝票整理、記帳、請求書作成など作業内容に一定のパターンがあってマニュアル化、外注化が可能な仕事で、世界中どこへ行ってもSOP(Standard Operating Procedure/標準作業手順書)があり、具体的な作業や進行上の手順が一つ一つの作業ごとに決まっている。  最も自動化しやすい業務だが、日本企業の生産性は欧米企業の半分ほどなので、今後はAI(人工知能)やロボットに置き換えていかねばならない。そして「残業」というのは、この定型業務にしかなじまない言葉である。  もう一方の...more
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大ブームよ再び。あの「たまごっち」を20年ぶりに育ててみた - 03月13日(月)17:30 

あの頃、俺たちを熱くした「昭和のオモチャ」をオトナ買い(落札)して振り返るシリーズ連載。前回のファミコン用コントローラー「パワーグローブ」に続き、今回ご紹介する懐かしのオモチャは、一大ブームを巻き起こし社会現象にまでなった「たまごっち」。行列に何時間も並んでようやく手に入れた人も、「たまごっち狩り」に遭って怖い思いをした人も、何だかよくわからないのにお世話したくなる「可愛いアイツ」の思い出に浸ってみませんか? 婚約解消の引き金説も…。20年ぶりに発掘!「たまごっち」 まさに化石の卵といったところでしょう。栄枯盛衰を極めたあの「たまごっち」を発掘したのです。 「たまごっち」シリーズは今も続いているオモチャのいちジャンルなので、どういったゲームかというのは説明不要かと思われます。簡単に言うなれば、キャラクターの育成ゲームを携帯型へと落とし込んだ元祖とも言えるでしょう。 初代「たまごっち」は1996年に発売。当時社会現象にまで上り詰めました。発売元はオモチャ界の雄であるバンダイ。発売当初から主に女子高生の間で人気となり、TVをはじめさまざまなメディアを通じて話題に登りました。特に希少価値が高かったのが、ホワイトカラーの白いたまごっちで、このたまごっちを持っていた人物は、総じて周囲の羨望と欲望の目を集めることとなります。 当時高校生だった筆者の周囲でも白に限らずたまごっちは大ブームとなって...more
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私なら役人の数とコストを10分の1以下にできると大前氏 - 03月12日(日)16:00 

 キャリア官僚とは、本当に優秀な人材なのだろうか? 経営コンサルタントの大前研一氏は、彼らを20代当時の学力評価だけで能力を測るのは間違いだと指摘している。中央省庁や地方の役所と、民間企業との人材の流動性を高めるべきだという大前氏が、「カイゼン」可能な役所の生産性について解説する。  * * *  人事院がまとめた「諸外国の国家公務員制度の概要」によると、たとえば、ドイツの国家公務員の再就職に関する規制は「退職後5年以内(定年退職した場合は3年以内)に、退職前5年間の職務と関係のある企業に就職する場合は、在職した省に届け出なければならない。省の業務と利害対立が生ずるおそれがある場合は、再就職は認められない」となっている。  私は、これに年齢制限を組み合わせ、大きな権限を持つようになる40代以上の幹部にはドイツと同じような原則を徹底させるとともに、30代までは関連企業への天下りや出向を自由にしてもよいと思う。また、定年後に利権を土産に天下りするのではなく、若い頃から民間企業に出向してグローバル事業や商品計画などの経験をするなら意味がある。それは国家の運営でも必要なスキルだからだ。  その一方で、天下りとは逆に、民間企業から中央省庁や地方の役所への転職=「天上り」を可能にしたらどうなるかと考えてみよう。  そもそも官庁では、民間企業では当たり前の業績評価(成果評価)をしていない。生産性...more
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かつては誰もが移民だった―、移民の子孫の視点から見た現在のアメリカ - 03月22日(水)08:00 

ここ数年の間、世界は怒りで溢れている。まともに見えた国がヨーロッパ大陸から自らを切り離し、慈悲深く見えた国境警察が怒りで震え、移民は仕事を奪い、人を殺し、ドラッグや暴力事件を持たらすような存在だと言われている。 何かが間違っている。 移民賛成派の意見として、全体の数を比較すれば、移民よりもアメリカ生まれの人の方が犯罪率が高いという事実が知られている。一方反対派からは、全てを決定づけるように見える複数の凶悪事件についての話を聞くことが多い。さらに、アメリカやイギリスの労働者の苦境についても知っておかなければいけない。移民は実際にその国で生まれた人から仕事を奪っているのだが、ホワイトカラーの人たちはその影響を理解できていないのだ。『Chaos Monkeys』の著者であるAntonio Garcia-Martinezが、その様子をうまくまとめている。 青い州(民主党支持者の多い州)の人たちが、トランプや国境沿いに壁を作るという彼の発言を支持する、労働者階級の赤い州(共和党支持者の多い州)の人たちを馬鹿にするのも当然だ。というのも、ホワイトカラーにはH1ビザと言う名の壁が既に存在し、彼らはこのビザのおかげで、インド工科大学や精華大学の卒業生と職探しで張り合わずにすんでいるのだ。FacebookやGoogleのオフィスの前に、まじめで実力のある中国人やインド人のエンジニアが大挙する様子を...more
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「ダーマ・コレクション プリュス」より、海がモチーフの、レースプルオーバーと白パンツを新発売 - 03月21日(火)13:00 

[株式会社ディノス・セシール] 夏涼しげに装えるレース素材やホワイトカラーのトップスやボトムは、「ダーマ・コレクション プリュス」でも毎年人気のアイテム。今シーズンは、甘い花柄や幾何学などの一般的なモチーフとは一線を画す、レースや...
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2月転職求人倍率は2.38倍、前月比0.03ポイント増 - 03月14日(火)11:00 

インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」はこのほど、2017年2月の転職求人倍率を発表した。2月の転職求人倍率は前月比0.03ポイント増の2.38倍となった。求人数は前月比2.5%増、前年同月比20.6%増、転職希望者数は前月比1.3%増、前年同月比31.8%増だった。求人数は2008年1月の調査開始以来、27ヶ月連続で過去最高を更新した。(出所:DODA)業種別では、「IT/通信」(5.80倍)の求人倍率が最も高く、次いで「サービス」(2.82倍)、「メディア」(2.69倍)と続いた。職種別では、「技術系(IT/通信)」(7.13倍)の求人倍率が最も高く、次いで「専門職」(5.27倍)、「「技術系(電気/機械)」(4.31倍)となった。転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、DODA転職支援サービス登録者(転職希望者)1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値。
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2017年トレンド韓国コスメ特集♡ パウダー状のリップってどう使うの? - 03月12日(日)19:00 

パッケージのかわいさはもちろん、斬新なアイテムもたくさんそろっている韓国コスメ。プチプラで使い勝手もいい優秀アイテムが豊富なので、韓国コスメラバーな方も多いのでは? 今回は、大流行間違いなしの韓国コスメを、2017年春夏のトレンドと合わせてご紹介します♡berrisom “アイシャドウバー”マイリップティントパックで有名になった、韓国コスメブランド「berrisom(ベリサム)」。ユニークでかわいいアイテムが多くそろっているので、要チェックのブランドです! そして、この春夏におすすめしたいのが、さまざまな色に輝く“多色ラメ”。RMKやGIVENCHY(ジバンシイ)などのデパートコスメブランドからも、グロスやアイシャドウなどさまざまな多色ラメアイテムが発表されていますよね。今までのラメといえば、ゴールドならゴールド、シルバーならシルバーとワンカラーに輝くものばかりでしたが、今年はレインボーカラーのように、さまざまなカラーの入ったラメ感が人気です。ベリサムのアイシャドウバーは、まさにその“多色ラメ”のアイシャドウ。ベースはピンク地で、そこにシルバー、ゴールド、パープル等のラメが贅沢に入っているので、今までとは一味違った使用感。艶っぽく濡れ感のあるカラーなので、男性ウケもばっちりです♡ ETUDE HOUSE “ワンダーファンパーク キャンディハイライト”従来のハイライトといえば、ホワ...more
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【経済】賞与は15ヶ月、年収1500万…なぜ中国のサラリーマンの給与は高いのか? 「日本人の給料は安すぎる」 - 02月24日(金)21:16 

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO13215130S7A220C1I00000/ 日本では春季労使交渉がスタートし、今年も労使で激しい賃上げ交渉が予想される。 一方、中国は景気が良いわけでもないのに、都市部で働くホワイトカラーと呼ばれるサラリーマンの給料は上がり続けている。 なぜ中国人のサラリーマンの給料はこうも高いのか。いや、逆に日本人の給料が安すぎるのではないか――。 中国の国家統計などからは見えてこない、中国人サラリーマンの給与実態に迫った。 「おかげさまで、良い生活を送ら… (続きはサイトで) ...
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Wikipedia

ホワイトカラー(''White-collar''、白いのこと。色彩を意味する''color''ではない)とは、一般に、頭を使う仕事をする人、もしくは背広ネクタイ姿で仕事をする人(総合職)のことを言う。定義は国、地域、人により様々なので一概に「これがホワイトカラーである」とは言えない。大人同士で業務内容について話すときに用いられることが多い。話し手、状況、使われ方によっても指し示すものが違うことがある。対義語にはブルーカラーが挙げられ、関連語にはサラリーマンが挙げられる。

概要

一般に、頭を使う仕事をする人は、背広を着て仕事をし(を基調とした)ワイシャツを着用する事が多かったことからこのように呼ぶことが多い。一方、現場で自分の肉体を使って作業する人(現業職)はブルーカラーと呼ばれることが多い。厳密にどの職種がホワイトカラーに相当するかは国、地域、人、話し手、状況、使われ方により異なる。

国、地域、人、話し手、状況、使われ方による差異の例

一般的にブルーカラーとされる溶接工も、工業高校卒業後、見習い時代を終えれば、溶接工の指導、育成に当たるようになり、単純な現場作業でなくなる。独立して社長になればスーツになる。アメリカのホワイトカラーの定義には管理者も...

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